因为在工作期间周日休息晚上洗澡时不慎滑倒,在洗澡间内踩烂瓷砖割到左脚脚筋被割断住院治疗,做了手术无法上班因当时没有组长及主管电话,叫同事带为请假之后同事回信说假请到了,领导说了让休息好点了回到厂内办理离职。请假7月22开始到8月16日到厂内人事部办理离职。当时人事部说未收到我请假信息经过给本部门打电话确认后,给我算三天办理离职说扣过旷工之外的在本月厂内发工资时打到工资卡上,厂内本月26ㄖ下午全厂工资都发完了我工资没有到账。于8月28日委托厂内员工到人事部问情况也没问到原因。
本人在电子厂上班属中介公司派遣的临时工因为私人事情需要处理今天到了离职日领导不给辞职单办不了离职手续(原因说是我旷工了一天要离职日要延15天)不给正常辞職怎么办
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
您好本人在电子厂上班,属中介派遣的因为私人事情需要处理,向XX导提出''按正常程序提前辞职XX导同意辞职,今天到了离职日领导不给辞职单办不了离职手续(原因说是我旷工了一天要离职日要延15天)不给正常辞职怎么办
工厂工资旷工一天扣三天工资是否违法 前一段时间刚来这个厂里做了差不多十天 回来想离职因为家里那边有事情然后因为自己不知道离职流程就有两天没有去上班然后苐三天他们说不去上班会被开除 没有任何工资 所以第三天我去上班了 一直到现在下午才写辞职信 但他们说 旷工两天我前面做事的所有工资嘟没了
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工厂工资旷工一天扣三天工资是否违法? 前一段时间刚来这个厂里做叻差不多十天 回来想离职因为家里那边有事情然后因为自己不知道离职流程就有两天没有去上班然后第三天他们说不去上班会被开除 没有任何工资 所以第三天我去上班了 一直到现在下午才写 但他们说 旷工两天我前面做事的所有工资都没了真的我一听到消息心里好气 所以我想来问问大家 这样做算不算违法 合不合理 谢谢大家帮忙