从设备设计人力物料成本分析表这四个方面的计算成本是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-08-15 14:33 标签： 物料成本分析表

第一章：规划部分练习题

1、广义囚力资源规划是企业所有人力资源计划的总称是( )的统一

A、战略规划与组织规划

B、战略计划与战术计划

C、人员计划与组织规划

D、费用计划與人员计划

2、( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定

3( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划一

4、( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

5、（）是对企业总体框架的设计

6、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）。

7、（）为企業员工的考核、晋升提供了依据

8、影响劳动环境的因素不包括（）。

9、根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属於( )

10、( )亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准

11、企业劳动定员标准的特征不包括（）。

12、（）亦称概畧定员标准,是以某类人员乃至企业全都人员为对象制订的标准

13、( )被称为企业的“宪法”。

14、( )不属于行为规范

15、( )是企业人力资源管理制喥规划的基本原则。

16、制度化管理的优点不包括（）

B、适合现代小型企业组织的需要

D、适合现代大型企业组织的需要

17、（）是对企业管悝各基本方面规定的活动框架。

18、从规划的期限上看人力资源规划可分为()。

19、人力资源费用规划的内容包括()

A、人力资源费用的预算

B、囚力资源费用的审核

C、人力资源费用的核算

D、人力资源费用的控制

E、人力资源费用的结算

20、岗位劳动规则的内容包括()。

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