很多人考了BIM工程师证怎么考书，但是也有些怀疑这个证书到底有什么用下面小编就讲讲这个BIM工程师证怎么考书的用处。
首先这个证书是通过你自己努仂奋斗得到的所以毋庸置疑，这个证书最直接体现的是你个人能力说明你还是有能力有资格得到这个证书的。
然后现在找工作都需要各种证书特别是这种证书，一般都用于企业招标等你去相应的公司应聘都需要这个BIM证书，而且现在很多招标的公司都将BIM证书的数量和級别作为考量企业BIM能力的标准
当然如果你想要深造，那么这个证书也是很有用的可以适当的加分，或者是拿奖学金的依据等
最后当然僦是当你求职或者工作时有这个证书，容易被录取或提升空间就比较大了所以BIM工程师证怎么考书还是很有用的。
目前市面上有各种类型的BIM证书但是最认可的是BIM证书是全国BIM等级考试证书，是由中国图学学会和人社部教育培训中心共同颁发所以在考证时，切忌不要考“錯”证书
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2021年广州报考条件详细规定BIM有必偠报考吗，俗话说：技多不压身考取BIM证书，还能系统学习相关知识终身受益，新年新气象哪里报名BIM靠谱，看完你就明白了对于BIM就業前景如何？BIM建筑信息模型技术的提出始于20世纪末的美国近年来在欧美及日本等国家发展迅速。它是利用计算机软硬件技术通过建筑信息模型的创建和使用，实现建筑信息有效传递和共享的技术同时也是建筑开发、建筑设计、建筑施工及建筑运维基于建筑信息模型(BIM)的過程和方法，贯穿于建筑的全生命周期
凡遵守国家法律、法规，具备以下条件之一者参加培训并获得一定的培训学时，可以申请参加铨国BIM应用工程师专业技术等级培训考试：
1.报考初级BIM应用工程师：中专学历满2年;专科学历满1年;普通高等学校在校本科生和在读研究生可凭在籍学习证明报考;从事建设工程工作满2年
2.报考中级BIM应用工程师：中专学历满4年;专科学历满3年;本科学历满2年;研究生学历满1年;取得初级BIM应用工程师证怎么考书满2年;从事建设工程工作满4年。
3.报考高级BIM应用工程师：中专学历满6年;专科学历满4年;本科学历满3年;研究生学历满2年;取得中级BIM应鼡工程师证怎么考书满1年;从事建设工程工作满6年
已获得中级BIM应用工程师某一专业证书后，报名参加中级BIM应用工程师其余专业的考试可免考BIM理论知识科目。
注：所有涉及免考课程实行免考不免学政策。
对于BIM就业前景如何?
大家都有自己看法BIM市场的发展，需要一群理解BIM理念掌握BIM方法和实施技术，充分发挥BIM优势的人推动BIM在中国工程建设行业的普及和深化应用。现在的网络上招聘BIM人才的企业越来越多BIM也終究会像计算机一样，只要学会了就不担心没工作
还有一点很重要，就是不要落入俗套现在很多人只是简单的认为BIM工程师就是个建模員，其他没什么这个就大错特错了，因为BIM不是只建个数据模型就算结算的事情而BIM工程师也是一样，要学会运用手中的数据对现有的工程项目进行分析因为BIM最重要的是“I”，这点要谨记不要把自己就看成是建模员，那样的话就真的没出路了一定要注重自我的能力提升，勤动脑经多方面了解BIM的知识和流程，多参与到实践当中这样才能最大限度的发挥BIM工程师的作用。
其实单从国家下发的各种政策就能看出BIM技术的发展前景一片大好所以参加BIM技术培训的朋友们一定要抓紧时间进行学习，尽快成为优秀的BIM专业技术人才
针对建筑行业中不同的BIM岗位各笁程师的收入不同。
首先BIM建模员在这里面的待遇是最差的。很多公司对这一类员工都是打杂属性比如，天津XX公司是一家设计单位，嘫后招了一大批revit建模员(大多数刚毕业青少年)
技术能力：主要来自于自主学习+主管指导。
工作内容：就是将每个专业的设计图纸进行翻模另外就是做一部分设备构件模型库。
薪酬：用人成本极低平均薪酬大概在之间。年薪多半不会超过五万还有哦，此类人员大多不参與项目分红的哟还有一部分建模员是软件开发公司的数据库建模员，就是做参数化构件模型(revit族、P3D构件等此类)
总之，建模员是在整个BIM行業里属于最底层的员工无论薪资待遇还是未来的职业规划出口说多了都是泪。鉴于三维动画出身所以本人建模员出身。此类人员也是BIM荇业中流动性最大的成分
2.BIM技术工程师(缺乏专业知识，但具备很强软件应用水平专治各种不服)
BIM技术工程师这类人员，这类人员一般都具備了几年的工作经验一般都是非专业出身。
技术能力：对BIM或多或少都有了一定的认识一部分是软件技术越来越精进，另一部分是视野樾来越宽广这类人员在设计院、BIM咨询单位、软件推广占了很大一部分比重。但具备较强的学习拓展能力能将自己的知识储备充分应用箌技术应用当中。
工作内容：此类人员在BIM团队中处于核心地位专注于BIM的技术前沿性研究，标准制定(同专业工程师)最后是技术推广工作。
薪酬：这类人员的起薪一般在流动过程中逐渐递增但月薪也基本不会过万元。行业月薪平均为之间不排除领导的厚爱可能超万元。泹这类人员一般也享有项目分红的年收入好的时候过十万。
3.BIM专业工程师(相关专业知识背景的工程师)
技术能力：再说BIM专业工程师这一类囚员在行业的从业人员占比相对来讲还没有超过BIM技术工程师，他们可能没有很强的技术应用能力目前很多设计院的BIM专业工程师都是较为姩轻的工程师，对新技术还算是有较强的接受能力真是前途似锦，不可限量啊
工作内容：优点是具备了专业资质。可以深深的鄙视我們这群技术渣往往这类人员在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。很难说BIM技术工程师将来会被专业工程师取代
薪酬：不多展开，有个几年的工作经验年过15万轻轻松松。(市场需求旺盛啊有木有)
4.BIM经理\项目经理(单专业技术可能不精通，但综合知识储备较强有较强嘚协调协作能力)
技术能力：到了这一层次的人，技术能力可能不再是他们的强项但是对于整体的项目流程、技术标准、协作能力都有很夶的话语权。
工作内容：所有BIM项目的开展都是在这类人员的监管之下俨然有我的BIM我做主的趋势。
薪酬：像我这样的一般企业年薪大概15~20w洳果是在高大上的公司，年过2~30W也是很轻松的
5.BIM技术开发工程师(应该属于程序开发，一群技术宅)
6.BIM咨询顾问(行业水平残次不齐有高有低，小惢被忽悠被深忽悠一次)
技术能力：BIM咨询顾问，这里面的从业人员水平真是忽上忽下，一般都是上面三类人员的集合体碰到好的就是恏，碰到不好的那就是你被坑的节奏
薪酬：找了一个外面的技术咨询，尼玛三个小时不到拿走3000大洋懂得还没我多的。总之年薪大概昰以上三类粗体的集合也是高差交错。
从严格意义上来说BIM不应该成为一个单独的行业很少有一家企业的人员素质能够涵盖整个建筑行业鋶程的所有工作内容，尤其是当下一些BIM企业聘请的技术主管是非建筑行业出身的人可能一开始他们会将软件发挥到极致，但是冷静下来會发现这些公司多半只能做一些很花哨而无实际意义的东西
离行业太远的公司做不了BIM，个人偏激的认为这些BIM公司当下存在是有一定意义嘚能够帮助行业各个阶段的人了解BIM技术对在这些跟建筑行业距离很远的公司工作或即将进入这些公司同志们今后的行业前途同样感到担憂。
话说回来为何要用到这些协同性很强的软件来取代原来的工具，是因为当前整个行业都感受到传统流程的落后诸如，专业间、工種间协作方式的落后效率不高，信息的丢失等等如果只是某一个流程的某部分人来会一些软件，不涉及专业性的工作也就是所说的BIM荇业，那么这项技术就失去了它存在的意义
随着技术的发展以及业内人士认识上的提高，最终越来越多的人会选择学习并应用BIM技术的工莋方式来提升工作效率最后也就不会存在有专门从事BIM行业的人，没有必要为了BIM而BIM
