小顾是安徽中医学院针灸推拿专業的一名应届专科毕业生最近学校老师向同学们发布了一些招聘公告，她惊讶地发现不少招聘公告中要求身高1.58米以上。据知情人士透露医院对于护士设定身高要求，目前已经成为了一项行业“潜规则”
从农村来到城市的小顾勤奋好学，一心想通过自己的努力改变生活临近毕业，学校发布了一些招聘公告在仔细研读了不少医院的招聘公告后，小顾发现医院对于护士大多设定了身高要求，“需要1米58甚至1米6以上，这种身高要求合理吗?”对于因为身高问题而被挡在应聘大门之外小顾表示不能理解。
市民陈女士认为医院招聘的原則应该是选用医术高超和医德高尚的医务人员，这些显然与身高没有直接联系“护士的业务水平和精神境界跟身高有什么关系?我在医院看病时，身材矮小的护士也会悉心周到地照顾病人选护士又不是选美，实在不能理解招聘为何要跟身高挂钩如果医院在招聘时都对护壵作出了明确的身高要求，那么学校在招生之初就应该将身高因素考虑在内否则不是会给就业带来不必要的麻烦吗?”
根据小顾提供的信息，记者查阅了合肥市几家医院的招聘公告在安徽中医学院第一附属医院《2012年护理专业毕业生招聘公告》上，第一条招聘条件中明确表明应聘人员需为“全日制普通高等教育专科、本科毕业生，女性身高1.58米以上，男性身高1.68米以上。”
昨天下午记者致电安徽中医学院第一附属医院人事处，咨询设定身高要求是出于何种考虑工作人员回答说，“这是一种职业要求就拿吊水来说，个子太矮够不到悬掛的吊瓶很可能会影响到操作稳定性。现在病人对于护理的要求越来越高，所以才会明确身高要求”他还告诉记者，对于女性护士嘚身高要求是不少省级三甲医院的共同做法“我们医院算比较人性的了，一些医院把身高底线设定在1米6甚至更高。”
在一则《安医附院招聘2011届应届毕业生(护士、影像技士、药剂士)启事》中记者也发现了同样的身高要求，在对于护士的招聘条件中明确规定 “身高女性1.58米、男性1.68米以上(均在面试体检时电子测量身高)”。该院人事处工作人员告诉记者“今年对于身高是否像去年一样设定要求，目前尚不明確”
一位业内人士告诉记者，“护士称得上是一家医院行业形象的展示对于身高，甚至长相作出一些要求算是行业‘潜规则’。如果身材过于娇小对于搬、抬、运等确实也会有些影响。”
昨天下午记者联系了安徽省卫生厅办公室，工作人员明确告诉记者“对于護士的身高，卫生部门没有明确规定这完全是医院自主行为，如果应聘者觉得不合理建议向人事部门进行反映。”
安徽首安律师事务所刘海军律师认为招聘时对于护士的身高作出硬性规定，属于身高歧视“要求身高的做法事实上剥夺了一部分人群享有同等劳动权利，是一种就业的身高歧视”
刘律师建议市民，如果遇到就业歧视当事人一定要向有关部门积极维权，“这不仅是维护自己的权益同時也是为了维护整个群体的正当权益。”(王庆)()
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09:17 来源：皖南医学院第二附属医院
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2020年度皖南医学院第二附属医院公开招聘编外工作人员体检通知
根据《2020年度皖南医学院第二附属医院公开招聘编外工作人员公告》规定按笔试成绩占60%、面试占40%合成确定最终成绩，根据招聘计划数和應聘人员考试最终成绩从高分到低分，按 1：1 比例等额确定以下105名人员进入体检程序现公布如下：
| 10月22日体检名单（本科女护41人） |
一、招聘岗位及计划数：
护理岗位：护士66名
本科32名（其中男性3名）
专科32名（其中男性4名，助产专业2名）
生殖医学中心2名（其中本科1名，专科1名限女性。）
1、坚持四項基本原则拥护改革开放，遵纪守法品行端正，爱岗敬业
2、身体健康，无药物过敏史、无传染病及慢性疾病男性身高要求在1.68米以仩，女性身高要求在1.55米以上视力要求为矫正视力1.0以上。
3、学历要求：2016届全日制本专科毕业生（不含中专）有在二甲医院以上实习的经曆（凭实习手册或证明）。
三、报名、资格审核事宜安排:
1、现场报名（需本人到场）及资格审查时间：
2、报名地点：皖南医学院弋矶山医院3号楼大礼堂（血液净化中心五楼）
3、现场需提交以下材料：
A、 (请点击下载填写并粘贴照片)
B、本人身份证原件和复印件
C、一寸正面免冠哃底照片1张
D、《毕业生就业推荐表》原件及复印件；实习手册或证明 。
理论考试定于1月23日举行具体安排详见准考证。考试采用标准化试卷及答题卡请考生自行准备2B铅笔答题。
六、特别说明：本次护理岗位拟录用人员需通过2016年度护士执业资格考试，否则将不予签订正式勞动合同
