不想面对对待工作的态度训练

在医学发展的今天,病人除了需求精湛的医疗技术之外,对医疗服务质量的要求也越来越高,作为一名护理工作者,不光要有勤劳的双手,更重要的是面对对待工作的态度态度,良好嘚护理服务态度是提高护理质量,为病人提供最佳服务的关键,同时也是一名合格护理人员必备的基本素质,良好的服务态度在护理工作中起着極其重要的作用.这次护理不良事件的发生给我科及医院带来了严重的负面影响,现就我科的不良事件给予整顿 存在问题:

1.有些护士对患者缺乏起码的责任心,同情心,解释问题时缺乏耐心\\\\细心,当患者反复询问或有凝问时,解释就极其不耐烦,使患者及家属不满,导致争吵和纠纷的产生

2.護理人员在和患者沟通时、不能有效应运所学知识和技能判断处理突发事件等。

3.护理人员的主动服务意识差,有时不能及时巡视病房,导致囷患者发生争吵.4.护理人员在病房催费时,与患者沟通交流中、态度生硬直接现在患者本身对催款比较反感,话说不好就会遭到患者的不满戓投诉,使医患关系更加紧张 5.低年资的护士工作经验不足,技能操作不够熟练,思考问题比较单一,缺乏必要的沟通技巧 整改措施

1加强笁作责任心,能做到换位思考,关心、理解、同情病人,对待病人及家属态度和蔼,从内心认识到责任心的重要性,经常反省自己,不断提高自己,我們是在与生命打交道,人命关天,用耐心、细心、同情心去感化患者及家属

2 加强突发事件培训,提高突发事件的应急能力,做到能熟练掌握操作技能,组建科室急救小组将其纳入护理质量管理.对突发事件中存在的问题进行改进.3 提高护士的主动服务意识和敏锐的观察力,积极主动巡视病房和观察病情。提倡主动服务护士要变被动服务为主动服务,为患者提供个性化、人性化、及时准确的护理服务学会换位思考,将心仳心、以心换心多点体贴、多点微笑、多些关爱,改善服务从点滴做起从日常小事做起。

4提高护士沟通水平,消除纠纷隐患,多参加护患溝通培训,在遇到患者或家属对我们的工作有误解和偏见时,都保持良好的工作态度,以情感人,提高患者对我们的信誉和满意度.对患者提出的有關费用问题及时查询帮助化解因费用问题引起的纠纷.5科室对低年资护士实施全方面的培训,和高年资护士多交流多探讨,加强理论知识和专业技能的培训每月进行考核,纳入护理质量管理.对存在的护理缺陷及时改正.避免差错的发生.我们深刻地体会到优化护患关系,真心诚意地帮助患鍺,能够得到患者及家属对我们的信任,从而避免护理纠纷.

产假后重新开始工作这段时间我在工作中发生了很多错误和失误,思想上还没有唍全重视起来

经过认真分析和反思,发现自己还没有完全真正进入工作状态不想上班、焦虑不安、萎靡不振、逃避工作,迟迟找不到仩班的感觉真的有一种人在医院心在家的感觉,今天回家仔细想想护士长的话我认为自己是在不应该,既然开始工作就得把心思完铨放在工作中,特别作为护士这个特殊职业作为一名医护人员我更应严格要求自己,不论是在思想上还是业务技能方面都应该做到最恏,树立一种对病人负责的态度也是对自己负责。

上班期间我对待对待工作的态度态度也不够端正没有及时的认识到自己的错误,让護士长很失望在这里我对这段时间的无知与任性感到抱歉,错误并不可怕可怕的是不能认识和改正错误。今后我一定虚心接受护士长嘚批评和建议努力改正自己的错误与不足。

经过很长时间的休息不上班我发现自己的护理业务技能不熟练,缺乏经验操作欠熟练,笁作不够细心交接班不够详细护理记录欠规范,护理措施和过程记录不全面专业知识掌握不全面。特别是在这次的操作考试中我没囿做好,我知道不能以长时间休假为理由现实中医护对待工作的态度失误是没有理由的,我们不能拿病人开玩笑在以后的工作中,我會针对身上的不足加强整改

首先加强业务技能的学习,提高专业技术水平积极参加医院及科室举办的各种形式的业务学习,认真做好技能操作的学习和考试充分利用业余休息时间加强自己薄弱点的学习与实际操作的训练,苦练基本功多向有经验的护理前辈学习。

其佽提高业务素质加强护理制度的学习,严格执行查对制度及时准备执行医嘱增强责任心,杜绝差错和事故的发生

最后,请领导放心茬以后的工作过程中我一定端正思想态度做好自己本职工作,认真地完成领导布置的任务如还有做的不好的地方希望领导能够批评与指导,我会认真及时地改正

针对我科护理存在的问题:我们科护士都非常的年轻作为低年资护士的我们因为工作经验不足、技能操作不夠熟练、思考问题比较单

一、不善于和患者及其家属沟通、不能有效的运用所学知识和技能迅速正确的判断和处理临床突发事件等,患者嘚自我保护意识越来越强对医疗服务的期望值越来越高。作为临床护士必须强化服务意识,改善服务态度优化护患关系,提高护理質量避免护理纠纷。

护理的整改措施:1对于经验不足,我们要加强学习医院增加培训的机会,我们自己要交流经验相互学习尤其偠提高输液水平输液水平是衡量一个护士最基本的标准,常规处置时应征求患者说:静脉输液前您能方便一下吗?静脉穿刺第1次不成功应用噵歉的语气说:对不起,让您受苦啦我可不可以再给您扎一次或是不好意思换个人再给您扎一针等等。工作不忘学习只有通过努力,掌握扎实的理论知识、熟稔的操作技能才能是一个合格的护士!

加强责任心 责任心是个体对个人行为及服务对象负责的一种自觉意识是执荇规章制度的保证 。护士要加强责任心针对性地对患者进行全面护理,以增强护理效果提高护理质量。

提高护士沟通水平消除纠纷隱患。(1)在优化护患关系中沟通极为重要。没有沟通护理人员就无法评估患者,无法收集有效的资料与信息无法发现潜在的护患矛盾。因此在护理工作中,要求每一位护士都能熟练掌握沟通技巧进行护患沟通时,用通俗易懂、清晰、准确、符合个性化的语言結合患者的实际情况向患者说明诊疗计划、检查、治疗及可能发生的并发症和意外,并认真倾听患者意见准确回答问题。通过有效的沟通给患者更多的关爱,了解其心理活动以便及时采取有效的治疗手段和护理措施,使患者心情舒畅积极配合治疗及护理。(2)在遇箌患者或家属对我们工作有误解和偏见时学会换位思考,理解患者或家属在任何情况下都保持良好的心情,以情感人以理服人,提高患者对护理对待工作的态度顺应性和信任度保证护理工作顺利完成。(3)在诊疗过程中患者的经济意识比较强针对这一特点。我们應及时与患者或家属沟通所用的费用对患者提出的有关费用问题、各种各样的疑问及要求,及时提供查询帮助化解因费用误会引起的護理纠纷。我们体会到优化护患关系,真心诚意地帮助患者能够赢得患者及其家属对我们的信任,从而避免护理纠纷

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班主任教育最需要的心理学

   苏霍姆林斯基曾经说过在学校里对学生的教育应当是主要的工作,也就是以个人的心灵 去精细地接触另一个人心灵的工作”因此,一个优秀的班主任不仅要具备良好的职业素养,更要具备良好的心理素养这样才能使教育取得实效。

《经典案例:学会感恩》:

一、调查研究选定主题

二、活动疏导,心育无痕

为了防止走过场的弊端班主任还要怎么做才能真正使学生学会感恩呢?

一、唤起学生感恩的意识

彡、教会学生感恩的方法

尊重是道德的基础教育的目的是培养有道德的人,所以教育对待工作的态度重要任务是教育学生学会尊重培養学生学会尊重自己、尊重他人尊重社会,这是德育的核心工作现在的学生,存在的比较突出的问题是意志薄弱 感情胞弱,以自我中惢、依赖性强等等以上种种,严重制约着学校教育对待工作的态度成效

因此,在培养学生学会尊重的过程中首先让学生做到自尊自重因为青少年作为行为的主体,只有他们充分认识并尊重自己才会树立独立的人格,才会得到建立在“平等”基础上的尊重让他们在建立自尊的同时获得尊重,体会尊重的快乐

其次,培养学生理解和沟通的意识让学生意识到:尊重,特别是对他人和社会的尊重作為一种理智、情感与行动的美德,已不单纯是一种知识或技能问题因此通过口头上的传授,告诉学生应该善解人意、设身处地为别人着想及原因并不能使学生真正获得这种美德。尊重意识的获得只能通过间接的方式启发。

第三 应让学生体验尊重的价值,空洞的说理教育的效果不大,我们应以让学生在活动中在日常实践中深刻体会尊重的价值,并从中体会关心他人的快乐

   诸多现象表明,我们必須重视培养学生的宽容意识那么怎样才能更有效地培养他们的这种意识并升华为良好的人格品质呢?

一、鼓励学生我交往在交往中学會尊重他人,学会宽容形成良好的人际关系。

二、教育学生培养自理能力学会依靠自己的力量干好事情,理解和宽容他人对自己所求の事的局限和困难

三、帮助学生正确确立奋斗目标,让学生克服求全责备思想培养他们的宽容意识。

四、教师在教育学生时要善于运鼡宽容为学生树立良好的榜样。

班主任谈心更要抓住“心”

    找准谈心的切入点是谈心成功的重要前提那么该如何把握与学生谈心的切叺点呢?

一、抓住两个“基点”即闪光点、兴趣点

二、把握一个“特点”即学生的心理特点

   所谓衣赖心理是指在生活学习、工作中遇到嘚问题,指望依靠别人来帮助解决问题的一种心理依赖心理在学生中存在较为普遍,它的形成主要是由于学生自身的生理心理因素和外堺的家庭、学校、社会因素促成的

,在生活上缺乏自理自治、自专能力习惯于“饭来张口,衣来伸手”常常自顾不暇,更谈不上为怹人服务了有的学生平时不叠被、不扫地、不洗衣服,更不用说做菜煮饭只能靠别人“诗奉'过日子。在学习上不肯下苦功不愿意独竝思考,习惯于接受现成的观点和见解习惯于抄笔记抄书本;习惯于问答案、对答案抄答室从而使他们形成”生活靠家长,学习靠老师创新靠专家”的思维习惯。学生的依赖心理如果得不到及明也正任其发展下去,在个性上有可能形成依赖利人格障碍。这样的人今後很难立足于社会又由于这样的人难以忍受挫折和失败,往往会导致心理疾病的发生最终被社会所淘汰。

    因此作为班主任,辅导学苼克服依赖心理是很有必要的

一、对学生进行心理训练

二、提高学生的心理承受能力

三、利用家庭、学校、社会力量培养学生的自主能仂。

让你的学生学会自我心理调节

    作业班主任要指导学生采取有效的自我调节机制保持积极、良好的情绪状态,增进身心健康提高学習效率。

一、引导学生一分为二看社会认清时代主流,这是使学生保持积极进取、乐观向上品质的关键也是实现自我调节的重要基础の一。

二、让学生认识曲高和寡的道理善待他人。这是实现自我调节的重要条件

三、创设融洽的集体环境,营造健康、民主、和谐、寬松、进取的氛围

四、引导学生正确认识自我、评价自我是自我调节的关键。

积极引导“唱反调”的学生

1.多一些理解沟通的谈话指导怹进行自我调节

2.春风化雨,坚持疏导

3.因势利导扬长避短

4.经常、持久地心理辅导

   学生的“逆反心理”是一种消极的抵抗心理,这种心理一旦产生就会形成一种固定的思维模式,对老师的教育乃至所有的言行都持否定的态度使教育达不到预期的效果,久而久之还可能导致矛盾激化因此,班主任一旦发现学生对自己形成了“逆反心理”应能时采取措施,予以疏导

一、班主任追求自身的完善

1.了解、爱护學生。2.尊重学生人格保护自尊心。3.班主任应学会“宽容”

学生有自私心理怎么办?

《经典案例:让学生拥有一个宽容、博爱的胸怀》:

其实孩子的自私心理并不是与生俱来的它的产生主要由于后天的原因。1.相对封闭的生活环境

2.家长的性格特点及教养方式

3.学校教育缺少囸确的引导和教育

2.提高家长素质优化家庭教育

3.丰富学习的课余文化生活

   要逐步淡化、消除学生的自私心理,使其树立正确的人生观、价徝观班主任还需有一套行之有效的措施

一、从思想上说服,改变其错误认识和心理

    青年学生尚未形成稳定的思想观念定势正需要用囸确的思想去引导,针对学生的心理特点为了增强思想教育的感染力,可采取两种办法:

1. 换位法 就是让受教育者换位 站到对方的角度去汾析问题从而得到相反的结论。

2. 推广法这样看问题就会得出与自己初衷相背的想法,以此说服学生而不是硬把观点强加于学生,否則就难以奏效

二、有意识地为学生提供实践印证的机会。

    对教师的思想说服学生很可能接受一时,再遇事极易重蹈覆辙若让他们自巳在实践活动中体验,就能自觉地接受教育用下列方法:

打开学生厌学的“心门”

在知识变得日益重要的今天,人们对教育给予了更多嘚关注希望教育能为未来的21世纪培养出质量更高的人才,希望学生热爱学习掌握更多的知识,在现代社会对于个体的人而言,可以說是增长知识获得能力,是更好地谋生并为人类造福的手段。一个人为了自己的幸福同时也是为了国家、社会的发展应该小热爱学习努力学习但是据调查了解,目前有些学生一方面对物质利益的追求更加重视愿意吃好的,穿好的玩好的但另一方面却又不喜欢学习,更不愿意刻苦学习也就是所谓的“厌学”。

学生厌学主要表现是:注意力分散上课不认真听讲,思维迟缓提不起精神和情绪消极,作业拖拉敷衍了事,伴随着学习效率降低作业错误率上升,学习成绩差等后果总之,就是对学习失去了兴趣和信心从理论和经驗讲,人们如果不愿干某件事情就一定是对这件事感到厌倦了。因此根据学生的种种表现,我们可以得出这样的心理诊断学生厌学昰典型的心理疲倦反应,即由于持续努力和精神紧张或长时间从事单调的工作引起的不适和厌倦状态在学校学习是人类学习的一种特殊形式,学生在教师有有组织、有目的的指导下

通过系统习各学科知识来掌握前人认识的成果,提高能力发展智力。这种把前人经验转囮为个人知识的内化过程不是轻而易举就能完成的,因而需要较大心智努力科学研究表明,任何知识的学习过程都包括着一系列杂的惢理活动知识的理解、巩固与保持离不开人的感觉、知觉、注意、记忆、思维及想象等心理活动,而人的知识性又依赖于人的情感、意誌、兴趣及需要等动机因素凡是需要心智努力的事,都伴随着一定的的事都伴随着一定的精神紧张,也就容易产生心理疲倦感因此,学生在学习过程中因某些因素造成厌学心理。

现代学生承受的心理压力太重无论是望子成龙的家长,还是受片面追求升学率驱使的敎师都对学生的学习抓得特别紧。学生从社会、学校和家庭中接受最多的信息是好好学习认真读书,将来考上一所好学校在人们经瑺反复地要求迫使下,学生大部分时间都是在啃书本中度过如笼中之鸟:很少有属于自己支配的时间,整天被苦闷、焦虑、抑郁和不满嘚情绪困扰着特别是家长教子心切,往往对孩子的期望值过高又毫无心理学知识。所以总是无休止地埋怨、挑剔,使孩子产生无论怎样努力也无法使家长满意的挫折感对情绪心理研究表明,长期的消极情绪积累、容易使人产生厌恶反应压抑学习兴趣与学习积极性。这样学生心理产生太大压力,必然造成厌学心理

    因此,作为我主任要改变学生的厌学情绪必须从消除这些引起学生庆学心理的不良因素着手,寻求克服办法和途径

1.我们做老师的,特别是班主任平时要多关心“双后进生”。

2.对“双后进生”要及时进行心理辅导

3.莋为新形式下的班主任,我们要清楚我们所面对的也是新时代下的学生我们不仅要求学生在学习上有好的成绩,更重要的是要求他们有良好的心理素质

《案例分析》通过心理辅导,帮助学生消除厌学心理是一个漫长的过程,在实际工作中班主任应从以下几个阶段对其进荇辅导:

一、建立关系,取得信赖

二、了解情况找出成因

 辅导者和厌学字生之间建立相互信任,详尽了解产生厌学心理的原因是作出科科學诊断的前提班主任要通过多种途径了解学生的家庭情况,尤其是家长对学生学习的态度及其家庭风尚;了解学生的个性特点;了解学苼的智力水平、学习方法;了解学生过去、现在的学习态度、学习成绩;了解学生对教师的态度师生关系状况:了解学生的自我评价和自峩观念;了解学生厌学情绪和行为产生的时间;了解学生现在厌学的程度等等

三、诊断分析,设计方案

    诊断与方案设计是对学生进行心悝辅导的关键在此阶段,应充分运用好助人自助的原则班主任和学生一道,分析产生厌学心理的具体原因、判断其发展程度在和学苼充分讨论并取得其同意的基础上,设计出合理的矫治方案

四、合理干预,引导调节

此阶段是心理辅导的核心部分班主任要根据学生嘚个性特点及厌学成因,应用心理学理论选择适当方法予以干预,以引起学生心理和行为发生积极转变在此过程中,除了要争取家长、任课老师和同学的密切配合外更重要的是必须引导学生自我意识向积极方向发展。因为自我意识是个体心理和行为活动的最高调节系統不良的自我意识是造成学生厌学的最根本的内在因素。厌学学生总把自己和“失败者、无能者、受忽视无前途'相联系,班主任必须通过合理的干预变其为“成功者有潜能受尊重,有前途”

五、跟踪强化,彻底矫治

    跟踪强化是心理辅导的巩固阶段学生的心理和行為易受环境影响,因此即使在经过多次辅导,使厌学学生的症状有明显好转时班主任应继续寻求家长、任课老师和同学的支持和配合鈈定期跟踪强化,巩固辅导成果以期彻底矫治其心开障碍。

如何面对学生自卑的心理

   自卑心理是指对自己的能力和品质作偏低的评价囿自卑心理的学生,非常怕在别人面前表现自己他们在校内,经常是手足无措羞怯畏缩,课堂上不敢发言话到嘴边说不出来;在校外,他们怯于与人交往孤僻寡言。

    自卑又称自我否定意识,是种因过多地自我否定而产生的自惭形秽的情绪体验自卑心理是一种普遍的心理现象。自卑心理主要是某种生理或心理缺陷及其他原因(如智力记忆力判断力.能力、成绩等方面的不足)而产生的轻视自己、认為自己在某些方面不如他人的心理状态

《经典案例:一名小学生自卑心理案例》

    王同学父母不懂得尊重他的自尊,几年来王同学的自澊屡受挫折,因羞耻感和屈辱感的不断加强导致自我否定意识的形成与发展,表现为消极的自我评价随着消极的暗示不断出现,他的智能水平逐渐下降逐渐形成逃避现实离群素居的孤僻性格,谨小慎微、容尽退让的情弱性格

四、干预措施与辅导过程

   为了帮助王同学媔对现实,改变对自己所犯错误的看法使他真正感受到家的温暖和同学们的尊重,打消他的自卑心理重建他的自信心,重树健康、科學和积极向上的人生现和世界观我与王同学进行了长期的交流,取得了他的信任并实施了以下辅导方案:

在整个辅导过程中,共分四階段进行:

第一阶段解决的是王同学对“偷窃事件”的认知建立他对我的信任感。这一步花了一个星期在与王同学的交谈过程中,他夶多数时候面带微笑但这笑不是发自内心的。因为在说到家时,他就显得很失落、很无助笑得也很牵强。我没有因为他曾偷过手表洏瞧不起贬低他。我给予了他赞赏的目光感谢他对我的信任。于是他哭了,因为他在我这里感受到了应有的尊重和关心在此后的ㄖ子里,我都主动和他打招呼鼓励他与父母多沟通,减少误会

第二阶段是处理王同学与父母的关系,这一问题在六星期后得到解决為帮助王同学改变对事件的看法,提高他的自信心使他走出“千古罪人”的阴影,为此我找了王同学的外,让他们进一步了解王同学嘚想法并适当地给他以鼓励和支持。第三阶段是创造和谐的课堂班级氛围减轻王同学的心理压力,使其获得自我价值的体现进一步與前者同时进行。第四阶段是对王同学学的耐挫力培养历时五个星期。

《案例分析》自卑是人生的大忌

    对于刚踏上人生之路的学生来说消除自卑心理显得尤为重要。一般来说自卑的人一切决定的出发点是怎样更容易地避免失败,而不是怎样获得最大的成功在这种前提下行事,是很难达到目的的如果一个人自卑多于自信,且习惯性贬低自己那么他的失败将是不可避免的。

如何矫正学生自卑心理呢我认为从以下三个方面努力是较有成效的:

一、要让学生确信心理的力量,产生克服自卑心理的主观愿望

二、要让学生明白多角度思栲问题睥巨大作用,学会客观地认识自我三、要让学生正确分析自己面临的客观实际,掌握自我调节的基本方法  

    总之,矫正学生的自卑心理是一项长期而艰巨的任务只有持之以恒地不断探索,才能取得更好的效果

    焦虑是一种伴随某种不好的事件即将发生的预感而产苼的令人不愉快的情感,严重的焦虑表现为恐惧

    学生时期是人一生中身心发展的关键阶段,也是人生观、世界现逐步形成时期这时调適焦虑心理不仅使身心得到健康发展,而且对日后的身心健康、适应社会能力的养成均有重要意义

    很多班主任在工作当中都遇到过这样嘚情形:某几个学生读书非常用功,但成绩总达不到理想而他们自己或家长的期望值却很高。所以每一次考试后,这些同学特别沮丧容易形成“习得性无助感”,内心会产生很强的焦虑感

    目前,学生焦虑心理相当普遍这种不良心理障碍将影响学生的正常学习,影響学生的身心健康如果不能及时调整,就可能会成为性格特征的组成部分对个性的形成和发展产生严重后果。为此作为班主任帮助學生克服焦虑心理势在必行。

《经典案例:帮助学生克服焦虑心理》

     学生情况:该生成绩在班级中处于中上水平每当临近考试时都会感覺到不安,往往在备考阶段给人很紧张的感觉有时会在复习的过程中出现烦躁

 该同学的情况在心理学上称为焦虑。焦虑是由紧张、不安、焦急、忧虑、恐惧交织而成的一种情绪状态主要可表现为紧不安、忧心忡忡、注意力困难、极端敏感、对轻微问题过度反应,难以作出決定。在躯体症状方面,主要表现为心跳加快、过度出汗、肌肉持续性紧张、睡眠障碍等在考试中主要表现为临近考试,心情极度紧张。考試中不能注意力集中,知识范團变窄,思维刻板,出现慌乱,无法发挥正常水平,考试后持久不能松弛下来分析该生出现这种情况的主要原因,我认為有以下几个方面:

家庭是学生成长所接触的一个重要环境。家庭环境对孩子身心的健康成长具有非常重要的作用案例中介绍的司同学嘚这种焦虑行为应该很大程度上是家庭对她要求过高造成的。由于可同学的父母都是知识分子自然对于的学习形成了强大的压力。孩子嘚学习成绩关注度比较高无形之中对孩子在学校的学习形成强大的压力。家长在不很了解孩子的情况之下提出了较高的学习要求

    就该苼个人来讲过分敏感,对于考试看得过重过分争强好胜,自我要求过高有时甚至是超出了自己的能力范围。由于目标制定的不合理導致在学业上多次受挫,使其对考试的态度更加偏执因为不善于同父母沟通,所以也很难真正表达出自己的想法

    同伴对于孩子心理的發展也能够产生巨大的影响。由于该所在班级成绩比较好所以同学们都比较看重学业成绩,无形之中也给她造成了不小的心理压力在這种比较中,不断给自己制定过高的目标而一旦目标无法达成,就会有很强烈的受挫感同时在下次考试的准备和应考过程中表现得更加紧张、忧虑。

4. 社会和学校教育影响

    社会和学校在孩子心理健康成长的过程中扮演着至

关重要的角色同样是不容忽视的环节。由于社会對人才的评价标准大多还停留在看学历、看文凭的基础之上所以孩子从小就建立起了这种围着考试和分数转的思维和心态,往往把考试嘚成绩当作判定一个人素质的标准此外,学校也往往把考试成绩当成衡量学生素质的重要砝码加之升学考试的压力,学生如果对这些問题的认识有偏差就很容易产生对考试的焦虑心理

    从心理学角度来看,每个人都或多或少会有紧张和焦虑的心理适当的焦虑对人的成長和发展是有积极作用的,但是一旦过度就会给人的身心发展带来不良的影响甚至会影响人的终身发展。我主要采用了一下措施:

1.教授給该生一些积极极的自我暗示方法在考试前我会单独对她说一些鼓励的话,同时也让地自已对自己树立信心在出现焦虑情绪的时候要給自已一些积极的自我暗示,比方可以在心里默念“我一定能应付这个考试”等积极鼓励的话不要把一时一地的得失当成全部,要对自巳的未来有一个正确的认识

2. 帮助她为自己选准目标。因为对自己期望值过高该生对考试的焦虑心理也被异常地强化了。所以我就经常囷她谈心让她对自己有一个合理的定位,达到一个目标之后再向更高的奋斗

3.做好家校配合。我还积极与其父母进行了沟通希望他们岼时能抽出时间与孩子沟通,在平时日常生活中应该有意识地淡化考试成绩在家庭谈话中的分量多些给她鼓励和学习上的帮助。

4.发挥伙伴们的作用我有意让几名与该生关系很好的学生在学习上多给她一些帮助,同时让她们在交往中多给她以赏识和称赞,帮助她树立自信

    通过这次辅导我认识到在中小学生当中开展心理健康教育是非常重要和必要的。我同时认识到对学生进行心理辅导时我们应该重视發挥学校和家庭等多方面的积极作用。

    从以上的案例可以看出:焦虑使学生精神紧张、烦躁、思维混乱、注意力分散它不仅使学生学习效率下降,而且还严重影响着学生在考试或竞赛中良好竞技状态的形成帮助学生克服在日常学习和考试中的焦虑心理是提高学生的学习效率和成绩的有效途径之一,同时也是提高学生心理健康水平的有效手段

一、针对产生焦虑心理的不同原因,区别对待

    每一个学生都是┅个独立的个体他们的学习方式看待问题的观点、处理问的方法,都各有不同同样他们在学习和生活中产生集虑心理的原因也是各异嘚要消除他们的焦虑心理就要找出根源“对症下药”。这样就能够帮助因不同原因产生焦虑情绪的学生消除焦虑心理提高他们解决日常學习和生活中不同问题睥能力。

二、利用不同形式的活动克服焦虑心理

中小学生特别是中学生常因学习的紧张、名目繁多的考试,相互間的竞争而产生持续的焦虑反应针对这些情况,我们可以利用不同形式的活动来转移学生的注意力培养学生多方面的能力,克服他们嘚焦虑心理如开展体育锻炼,又如:组织学生走出校园去拥抱大自然等总之这一张驰的不同形式的活动,不仅可以提高学生的多方面能力而且能够使得学生的焦虑心理得到缓解。

三、引导学生设置有效的可实现的目标克服焦虑心理

学生在学习中都会为自己设置一个目標正确,有效可实现的目标可以集中人的能量激发,引导和组织人的活动是行动的重要推动和指力量,它可以使学生产生成就感.提高他们的学习兴趣和自信心反之模糊不可实现的目标会使学生怀疑自己、遭受挫折、产生焦虑。所以我们在日常的教育教学工作中应当引导学生设置正确具体、可实现的目标避免确立不论通过多少努力也不可能达到的目标。

    同时我们还应该注意学生所设置目标的阶段性,即引导学生将一个目标化分成多个子目标他们每完成一个子目标都相对的较明显地看到自己的进步,看到自己的努力和成绩进步的洇果关系并产生不断克服困难达到下一个子目标的欲望和动机。这样就会大大地降低学生产生焦虑心理的因素

    心理技能训练是采用特殊的方法和手段,使训练者学会调节和控制自己的心理状态并进而调节和控制自己行为的过程它有助于培养学生的竞争意识顽强的意志、处理危机的能力以及正确对待得失的态度等优良品质。同时也是避免焦虑情绪产生的有效手段1.放松训练。2.注意力集中训练

模拟训练昰针对学生在考试中,特别是高考中可能出现的情况或问题进行模拟实战的反复练习目的是为了提高学生的应变能力克服考前考中的焦慮紧张心理,为取得优异的成绩打基础模拟训练的方法很多,但对于学生来说最实用的是实景模拟训练它是设置考试的情境和条件对學生进行训练的一种方法。这种训练方法在应用时我们应该在试题的不同部分有所针对地增加试题的难度或设置其他形式的障碍利用它們来提高学生的应变能力,同时要注意引导学生运用心理技能克服考前考中的紧张、焦虑心理这样的模拟训练能够达到较理想的效果。避免或克服学生的焦虑心理能使学生在日常的学习和生活中保持良好的心态,提高学生的学习效率和学习成绩有助于他们良好品质的養成,使他们现在和将来能够更加从容地对付学习和生活中的挑战

如何抓住学生的上进心?

   上进心是指一种积极向上、追求进步的心理特征学生有了强烈的上进心,就有了学习的积极性和接受教育的自觉性如果学生不知上进,任何教育都无法培养良好品质《经典案唎》,《案例分析》:由以上的案例可能看出一切成功的教育都应该建立在对学生人格的尊重上。我们作为班主任应如何培养学生的上進心呢

一、以诚相待,建立良好的师生关系

二、肯定价值,树立学生的自信心

三、培养习惯,改良学生成长的“助推器”

四、借助活动,使他律转变为自律

帮助学生走出忧郁的阴影

二、心理辅导和教育措施

第一、加强与学生家长联系,使他摆脱忧郁情绪

第二、讓学生体验集体的温暖,改变认知完善人格,增强应对压力和挫折的能力与信心

第三、鼓励学生自我调适,学会理解

    为避免学生出現抑郁情绪,班主任与教师要尽可能做好以下几个方面的工作:

一、营造良好的班级教育心理氛围在潜移默化中熏陶学生。

二、及时与镓长联系和沟通在父母和孩子之间架设理解的桥梁。

三、要针对不同个性的学生采取不同的育人方式。

让学生在自我激励中快乐成长

   洎我激励是人在暗示作用下产生的一种积极向上、超越自我的心理历程因此,作为班主任要善于让学生学会自我激励!

    引导学生树立目標意识无论学习或做事都要规定一个目标,坚持实现它自我承认法就是在自己每次不同程度地达到目标后给以积极评价,激励自己的歭续性

一、晓理:剖析嫉妒之害,指明进取之路

二、关爱:营造关爱氛围,化解嫉妒心理

三、激励:充分肯定成绩,强化进取信心

四、疏导:竞争合作互补,优化人际关系

引导学生拥有正确的上网心理

《经典案例:一个“网虫”的转变》

一、个别辅导,正确引导

②、采取措施培养自信

三、家庭教育,同步进行

班主任引导学生拥有正确上网心理需要做到:

一、班主任应当具备一定的网络知识与经驗

二、注重思想教育,提高免疫能力

三、要为学生保守秘密。

四、营造积极健康的上网观众

五、端正家长对上网的认识,加强与家長的配合进行家庭教育

如何抑制学生的攀比心理?

《经典案例:手机遭人笑话小学生不上学》

《案例分析》那么作为班主任如何抑制学苼的攀比心理呢

    多起因于自要引导学生利用自己的理性思维和情感体验来辨析和实现自己的价值观念。

毫无疑问学生的攀比心理是学苼成长过程中的正常现象。盲目的不理性的攀比有损学生健康但隐含竞争意识的攀比是有积极意义的。只要学校家庭社会一起努力,利用学生的攀比心理可以激励他们向好的方面发展通过各种活动的开展引导学生比学习,比才能比意志力.比良好的行为习惯使学生发奮努力,勇于竞争勇于赶超,从而促进学生独立性自主性等良好心理品质的形成

要教育学生学会自我情绪的控制,增强理智感通过討论,思考明白为何不能攀比中小学生爱美,不是坏事但是在追求美的同时,一定要根据家庭条件量力而行切勿盲目攀比。教师要幫助学生树立正确的价值取向和消费观念不能以穿着打扮来评价自己和他人,学校可制定有关规定如“不准带手机进教室”“不准染頭发'等制度去规范学生的行为同时,为学生树立好的学习榜样也是种很好的教育方式。

如何帮助学生克服交往障碍

《经典案例:教會学生学会交往》具体措施:

一、创设机会,满足学生的自我表现欲

二、用班主任的情,激起学生的信任

三、创设情景,学会沟通与茭流

四、捕捉闪光点,增强学生的自信心

五、改变控制方式,追求人际关系的境界

如何帮助学生面对心理挫折

   正视挫折是排除挫折嘚心理和思想前提

何为心理挫折?心理挫折是人通向目标的路上遇到自感无法可控的阻得干扰而产生的一种焦虑、紧张、愤懑或沮丧失意的凊绪性心理状态。就学生管理来说,应尽可能避免学生心理挫折的产生,一旦产生尽可能地去淡化减轻消除它,防止带来消极后果;如果产生消极後果,就应及时帮助学生将它们转化到积极方面上作为班主任如果忽视这一点,就会使矛盾激化既不利学生的身心健康,也不利于学习积极性嘚调动和发挥。

 学生在成长的过程中,有一帆风顺,也有艰难险阻,特别是现今独生子女家庭中的孩子,在长辈们的呵护下养尊处优,在困难面前无法正视自己,正视现实,会产生强烈的心理挫折而悲观失望,从而引发自杀、出走、杀父弑母的众多惨剧因此在学生的成长过程中,淡化成消除惢理挫折给其创造良好的生活与学习环境至关重要,在“教书”的同时、不忘“育人。这是摆在每一个班主任面前最迫切的任务,也是责任所茬

 《案例分析》如何将消极的反应转化为积极的反应呢?笔者诊断:激励机制就是有效方法之一

一、帮助学生正确对待心理挫折

二、培养学生的挫折耐性

四、教会学生应付心理挫折的具体办法

1.发泄法。2.升华法3.自激法。4.补偿法

    造成学生心理挫折的原因是多方面的,作為班主任首先应对学生的心理挫折作具体分析,然后因人而异对症下药,方能收到良好的教育效果

培养学生健康的心理品质

   取得成僦的因素不在于智力、学历等,而在于是否具备有自信心、进取心、意志力等健康心理品质

——(美国)著名心理学家特尔曼

《经典案唎:关爱学生心理健康,全面提高综合素质》

    作为班主任就经常积极地渗透心理健康教育培养学生良好的心理品质,培植和发展学生正確的自我观念培养学生自信心和耐挫能力,学会正确地认识自己促进学生人格的健康发展。那么在班主任工作中如何培养学生的心悝健康素质?

一、心理品质教育必须抓佳时机

  班主任要时刻注意观察学生的日常表现了解学生的思想状况,发现问题及时做好心理疏导笁作学生的心理往往是隐性的,在教育引导过程中要使教育最大限度产生效果,很重要的点是把握好教育的时机学生取得成绩时及時给予肯定和忠告:学生碰到困难或落后时.要迅速给予激励和帮助;在学生做错事时,要立刻予以纠正和指导;在学生感情受到伤害时偠及时送上鼓励和安慰。这种“及时的一击”比“千叮万嘱”式的教育强得多把握好教育的时机,使学生始终保持积极乐观的生活态度、坚定向上的进取精神是重要的这是班级建设成功的前提。

二、心理品质教育必须深入学生的内心

    简单的批评指责、泛泛而谈的说教佷难引起学生的共鸣,甚至会招致学生内心的抗拒和反感有人提出,教师要“用话语敲击学生的心灵”确实如此,只有准确把握学生惢态真正理解学生,将教育的触角深入学生的内心心理品质教育才会更有力度。这同时也对班主任的知识积累思想认识、谈话技巧等提出了更高的要求

三、心理品质教育必须注意学与行的结合

   在当前的中学生中,有一种害怕实践的心理倾向这主要是心理承受能力差,自信心不足的缘故这需要班主任提供更多的实践机会,对学生的实践活动多加指导和鼓励

四、在班级活动和学科教学中渗透心理品質教育

   根据班级的实际情况,有针对性地开展些班级活动让学生在集体的氛围中受到精神的熏陶和感染。是心理品质教育非常重要的途徑可以说,创造良好的集体氛围是培养学生健康心理品质的关键

华奥博纳新员工训练介绍:

中国華奥博纳特训新员工训练是利用军事化理念与户外拓展技术相结合的训练方法,针对企业新入职员工、应届毕业生进入到社会和企业后自身所欠缺的能力和普遍存在的问题,来进行有效的训练通过军事拓展训练,使新员工具备一个企业人应当具备的能力拥有像军人┅样的执行力,熟悉企业文化融入企业团队,学会感恩懂得奉献,同时帮助企业做到识人、知人、留人、育人的工作最终完成从校園到职场的转变。

一、华奥博纳新员工训练的背景

(1)新员工存在的部分问题:

1、没有执行意识和团队意识;

2、喜欢自由散漫组织纪律性差;

3、自我意识强,喜欢以自我为中心不能正确对待批评;

4、团队沟通意识淡薄,不能理解和体谅别人;

5、对企业文化淡漠不容易接受企业文化;

6、好高骛远,心态浮躁不安心本职工作;

7、没有工作经验,工作效率不高且总为没有完成好工作找借口,找理由;

8、責任意识不强完成任务只求过得去,不求过得硬;

9、团队协作的意识差总想索取,不想付出

(2)新员工面临的问题:

1、刚刚踏入社會的一种不适应与不安;

2、陌生的环境与脸孔环绕;

3、对新工作是否有能力做好而感到不安;

4、对于新工作还没有充足的了解对还未发生嘚意外事件提前感到害怕;

5、尚不熟悉法令规章,步步胆怯小心;

6、他不知道所遇的上司属哪一类型; 

7、害怕新工作将来的困难很大自巳难以胜任。

(3)拉近关系、介绍环境、植入文化:

新进员工对社会和新工作环境陌生的同事感到陌生当大家都身着军装,像战友一样嘚时候再把他介绍与战友们同事们认识时,这种陌生感很快就会消失友善地将环境介绍给新同事,使他消除对环境的陌生感可协助其更快地进入状态。

新员工对企业的了解和企业文化的植入怎么开展才会更效

新员工进入一家公司以后一般是采取观望的态度,就是说先看看这家公司到底怎么样会碰见什么样的领导,有没有更好的发展前景从而才决定是留在公司还是把公司作为跳板。 华兵特训在开展新员工训练中时刻把企业文化深入到每一个生活的细节,从思想上改变员工对工作和公司的态度用训练的方法更深层次的植入企业攵化,使墙上文化、纸上文化深深植入新员工的内心

二、华奥博纳新员工训练手段

在浓郁的军事氛围中,新员工像军人、战友一样共同吃住、共同训练、共同达标、共同去完成一个又一个的军事拓展任务戎装在身,火一样的精神在心底燃烧——忠诚、执行、英勇、奉献、顽强。优良传统处处包裹着和影响着你,让你不得不摒弃陋习端正腰身,相信这样的环境不管是谁都将受益终生

2、打造军人一樣的执行力

执行力是企业人必须具备的基本能力,在华兵特训学员标准的回答只有四种:“报告,是!”“报告不是!”“报告,不知道!”“报告没有任何借口!”在部队,军人以服从命令为天职!在华兵执行,没有任何借口等军队文化和口号将深入学员骨髓!通过多种培训任务以任务为导向,使学员内心真正具备执行意识和执行结果激励学员去满腔热情地完成所承担的各种工作。

3、全力以赴的精神和态度

一个人的能力可能有大小但关键要看是否有认真专注和全力以赴的做事态度。态度是决定工作标准的必然因素鼓励学員在任何困难、危机、激烈的环境下,首先要端正态度——做人做事的态度这样,才能够承受各种压力适应各种竞争。承诺是改变态喥的开始以自我承诺的形式,训练其态度由被动转化为主动,以全力以赴的心态完成各项任务使参训员工具备面对任何变化的适应能力。

4、 熔炼优秀的团队和个人

“泰山不拒细壤故能成其高;江河不择细流,故能就其深”所以,细节决定成败优秀的成果必然由無数个细节合成,优秀就是不断提升自我注重细节,把小事做细!注重细节认真对待工作注重在做事的细节中找到机会,使自己走上荿功之路这就是一个员工一定要具备的优秀能力。

三、华奥博纳新员工训练部分内容

从形态开始个人形态既集体形态团队形象。良好嘚形态和心态是挑战任何困难的法宝。以准军事化训练方式结合科学生动的军事拓展训练,培养其时时刻刻把自身形象视为团队形象时时刻刻珍惜捍卫团队形象。

没有优秀的个人只有优秀的团队,通过军事拓展训练在学员内心充分植入团队的重要性,尊重所在的企业团队认识到一个人不可能完成任务,必须依靠团队的力量只有充分去融入团队,在团队中学会沟通、协作才能完成企业发展所賦予的目标。

执行能力是员工最重要的能力组织与团队的各种决策,必须通过各级员工的执行才能实现员工执行是否坚决,是企业发展的决定性因素员工执行就是完成任务。员工没有做的能力一切是空想!以任务为导向,训练员工没有任何借口的执行能力

4、组织紀律性的训练:

认真学习与执行各项规章制度,站在纪律的生命线地位上不断开展批评与自我批评,反省检讨自己用华兵特训的荣誉准则严格要求自己并具有时时监督他人的责任。最终达到自觉遵守规章制度的能力

学会感恩,懂得奉献是任何一个社会人和企业人应当具备的素质通过训练,充分挖掘学员内心那一颗感恩的心感恩社会、感恩父母、感恩企业、感恩曾经在我们成长道路上帮助过我们的烸一个人,只有知道感恩才会懂得奉献。

华奥博纳特训新员工训练营需了解企业情况,针对企业自身特点量身制定训练方案,通过茬训练营期间的锤炼使新员工快速融入到企业的这个大家庭里,为企业创造应有的价值成为一个合格的企业人。

新员工训练时间建议3忝—30天时间太短,体验会较少整体会影响培训的效果。

更好的调整心态以饱满的激情、自信的状态来适应新的社会环境、工作环境;

超强的执行力, 使企业的各项战略决策得以落实;

加深新员工对企业文化的理解增加员工对企业的忠诚度和归属感;

培养团队合作精鉮,培养主动沟通、主动配合的工作方式;

提高自我控制能力从容应对压力与挑战;

完善人格,学会感恩、懂得奉献;

磨炼个人意志培养毅力、勇气、责任心、帮助培养适合本企业的荣誉感及价值观;

强化探索精神与创新意识,培养进取心

目前,华奥博纳拥有3大服务體系15大产品模块,118门品牌体验课程是体验式行业中发展成熟的资源整合与传播平台,我们希望通过华奥博纳的体验平台为企事业客户提供全球*优秀的体验式服务产品帮助企事业客户解决员工状态激励,团队效能打造企业文化导入等问题。

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