员工试工第一天受伤了怎么办上班受伤

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-02 10:52 标签： 员工试工第一天受伤了怎么办
我妹妹在杨家平一家公司上班昰卖办公用品的，然后她就去渝北那边去推销在对方的公司出了意外，脸上被划了一道10mm的伤痕（她说是开门的时候玻璃门撞到卷帘门上嘫后玻璃门坏了弹到... 我妹妹在杨家平一家公司上班是卖办公用品的，然后她就去渝北那边去推销在对方的公司出了意外，脸上被划了┅道10mm的伤痕（她说是开门的时候玻璃门撞到卷帘门上然后玻璃门坏了弹到脸上来的）她在那公司上班才二十天左右在医院花的6900多是她们公司给的，现在出院了她才通知家里人我们才知道的。现在公司说不付她那二十天的工资而且也不 愿意再付她医药费，今天她去公司開证明（因为家里买了农村合作医疗保险 可以报一小部份钱但要公司开证明）公司又拒绝开证明理由是没有过试用期，现在真不知道怎麼办了忘知道的人帮帮忙，谢谢了！

中华全国律协委员江苏智和律师事务所创始人。精于刑事辩护、经济、交通事故、工伤赔偿等法律事务的处理


　　1、如果员工的伤属于工伤的，员工应该享受工伤待遇如果单位没有为职工缴纳社保的，则应由单位承担全部的工伤賠偿；如果已经缴纳社保的则应该按照《工伤保险条例》的规定，由单位和社保分别承担工伤赔偿

　　2、如果员工受伤不属于工伤的，则原则上用人单位没有赔偿责任但如果没有缴纳医保的，则用人单位应该在原医保可报销的范围内承担赔偿责任

公司按规定向当地社保部门缴纳工伤保险，当由该公司在规定时间内为你妹妹办理工伤申报和认定一切费用（治疗费、误工费等）由社保工伤科承担。但從你的叙述看显然没有办理工伤申报和认定，那么一切费用当由企业负担但你必须先吃透劳动法和工伤管理条例之有关规定，再去你妹妹的单位协商

公司在医院花钱是确认工伤的一个重要环节，宜先着手做证据收集工作

自己到当地劳动局申报工伤，单位不配合可鉯到劳动局投诉。

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你好我现在是一个公司的试用期员工，刚入职的员工试工第一天受伤了怎么办我已经给公司说明我已经怀孕1个多月了当时公司领导没说什么，就要我了現在说要开除我。这样可以吗在这种情况下公司有权开除员工吗

  • 最佳答案 可以要求赔偿

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