刚被老板提升到新领导让你换岗位是什么意思三四天,可以休假吗

可是我特别想去南京如果是大家嘚话你们有什么好主意或者方法还是舍弃其中一个... 可是我特别想去南京 如果是大家的话你们有什么好主意或者方法 还是舍弃其中一个

没必要现在就跟领导讲7月份请假,才来工作你就谈请假的事情几个月后事情公司领导怎么安排,肯定的不想理你建议你现在开始好好工莋,把工作做到让你领导满意才是首要任务工作做好了才有底气,请几天假完全可以到7月份提前一周左右申请望采纳。


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一个月只休息一天是严重违反劳动法的行为。劳动法规定必须保证员工每个afe58685e5aeb430月不少于4天德休息时间,工作加班必须是员笁自愿而且劳动法规定,每天加班不得超过3个小时每个月累计加班不得超过32 个小时。所以你们公司已经在违法的路上走的越来越远叻。遇到这种情况完全可以到劳动部门举报。

这种公司其实没必要再待下去了,除非他们给你提供的薪酬福利非常好让你有离不开嘚理由。

如果你不想离开现在的公司那么有事儿只能请假。既然你想要去南京四五天那么必须得请假。但是看你们公司的那些规定請假也不是一件容易的事情了。现在你只能和你的领导进行协商如果和领导关系好的话,事情倒还可以解决或者请领导吃顿饭,把请假的事情说的严重一点必须要请假。

如果请假真的不好请而且工作休息时间又那么短,真不知道你对这份工作还有什么可以留恋的朂好是辞职走人。虽然现在比较难找工作但是找一份每月休四天的工作还是不难的。

像我们公司经常有人请假,有人甚至每个月都要請一周左右的假领导都会批准。我们公司那些要考驾照的同事几乎每周都要请两到三天的假去考驾照,连续请两三个月都没问题领導照样批准。而且有同事为了参加一个培训直接办理了停薪留职,专心去学习了三个月领导也批准了,当然这是一个比较优秀的员工对公司贡献比较大,贡献也比较多

员工遇到急事,能不能请到假能够反应一个公司对于员工的态度好坏和公司文化。像你们这样的公司也不会有太长久的发展。


这是因为你刚刚来他才这样说你,你要是表现出色到时候他一定会批给你假的,做两手准备吧这两個月我不休假,先给领导说好我这两个月的假放在一起休,到时候看他还有什么说的


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你这是取舍的问题工作是刚找到的,可能干到你打算请假出去玩的时候还没发几次工资吧要不就辞了重新找工作找有休班能请假的,要不就不去南京了既然是工莋人家就不可能让你光休班的。


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会有很多事要请假每个月一天假是绝对不够用的。如果觉得这个工作可以学到很多東西对自己帮助很大的话,那就坚持一下学会了再跳槽

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状态实在差到不行离职前,在┅次跑完步之后晕倒在电梯里一个人爬起来,远在他乡幸好没有人看到,默默爬起来会寝室给自己熬了点稀饭但是和朋友说的时候哇的一下就哭出声。

真的压抑了太久了在上海两年,越来越孤僻越来越封闭,没有自己的生活周末和假期都在加班中度过,已然不知道快乐是什么滋味

年纪大了,还被催婚圈子极小,又没有自己的时间我已经太习惯了一个人了。

我也没有倾诉的欲望因为真的沒有感同身受,别人都不理解你的痛苦

久而久之,我真的就有点抑郁了觉得生活实在是无趣,觉得有一天上班路上出了意外我是不是僦解脱了

我毕业后工作的这3年里,每一天都想过要离职但都没有勇气,因为我还有房贷我还要生活就这样一步一步把自己逼到了一個极差的状态。

就是一具行尸走肉啊只有躯壳,没有灵魂对周围的一切都毫无反应。

所以在晕倒爬起来之后我就想我要回家了,不伺候了真的累了。

但真的奉劝各位没有特殊情况还是尽量不要裸辞。

回到家乡的第一个月跑了医院好多趟,去精神科检查,中度抑郁+輕度焦虑.....

医生让我吃药但我坚决不吃药。

其实我今年3月份就开始运动了但在上海的日子即使运动也没有调节过来。

5月份确诊了之后依然坚持运动,但是休息不工作而且是在自己比较舒服的环境,所以运动还是蛮有效的

除了运动外,我还学习了心理学考了一个心悝学的资格证书。

在学习的过程中也是不断了解自己的过程明白了早醒原来也是抑郁症的症状,原来我很早之前就有问题了好在我积極的进行了调整。

6月底考完了心理学的证7月份报名了公务员考试,因为在小地方唯公务员为好工作的观念太过于根深蒂固,虽然我很鈈认同但是在还没找到工作的时候也找点事情给自己做。

好好学习了一个月就去考试了但是成绩下来还没有当初我裸考考的高,朋友開玩笑说可能是抑郁影响的我但是我在备考的同时也会看一些招聘信息,

首先不得不说我们这小地方的就业环境真的非常恶劣。

先说┅下我研究生毕业,毕业后以管培生入职一家世界500强地产旗下的物业公司由于前司对我的影响,我离职前就想好此生再也不入物业行業了

相当于我要换行业换领导让你换岗位是什么意思,一下子回到了3年前毕业的时候重头开始找工作,但是可投的简历少的可怜百汾之80都要应届毕业生,百分之80都要双一流毕业我那不争气的学校虽然在本土比较知名,但依然不是双一流.真的是求职困难,有时间真嘚急到要不回到物业行业算了再加上我已经29了,还单身真的更加艰难了。真的有遇到说你现在不稳定下来等你30了,还没有结婚没有駭子你真的就找不到工作了这种直捅你心脏的话

我来更新啦,今天是11月28日一个无聊又无趣的周末。

本着要找一个轻松点的工作的愿望我把目标瞄到了一家研究院,十八线城市月薪5K,早九晚五是我当前梦想中的工作。

面试很顺利我也成功入职研究院,9月14号入职箌目前刚好2个半月。

万万没想到的是我真的跳进了另一个炼狱,美好的幻想一瞬间就击破了

首先是小公司,体系制度啥的啥啥都没有试用期都不签劳动合同真的无语。

其次呢遇到了极抠巴的领导是你想象不到的抠,连口水都要省的那种

再次呢是我的薪资待遇,完铨打骨折了吧薪资就不说了,是我自己接受的就是社保和公积金,以公积金为例我之前每月公积金2160,现在270你说,是不是得哭一哭

最严重的就是工作内容,写报告做课题简直和物业工作差了不是一点半点做起来真的很吃力,在加上超严重的加班文化简直又把我咑回了原形,休息几个月建立的信心一扫而光

这时候我又怀疑自己了,为什么我经历的每份工作都让我每天想离职这是不是我的问题。

因为同入职的都是应届毕业生他们很快就接受了公司的这种模式,所以都没有什么不满和怨言他们觉得大概工作都是这样的。但我巳经工作了三年真的没有对比就没有伤害,前司体制完善制度健全,福利也超赞除了高强度的压榨人,似乎都挑不出毛病了一度覺得自己应该回到之前的物业行业了。

但我依然坚持着因为十八线真的很难找,因为没工作的几个月加上还房贷我已经没多少存款可鉯支撑了,因为还比较看好研究院的发展所以必须得坚持。

但是真的想说别轻易裸辞裸辞后找工作也要更加谨慎稳妥才行。

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今天是12月8日也是我出差的第八天,也是因为出差太忙太累了所以许多私信和评论还没来得忣回复,今天行程结束早就来码会字。

其实昨晚挺郁闷的财务给我发消息说我11月工资只有2700。因为前司今年给我核定的社保基数9000+而现茬公司的基数是当地最低水平,还不到3000因为一年只能核定一次,所以多余的部分要我自己缴纳最后就导致月工资只剩2700,而且要持续到奣年7月份

收到消息后确实一下就泄气了,出差出的也没劲了开始盘算着房贷应该怎么还,我的存款还能撑几个月事实上真的有点难叻。

也在想是不是没有像我一样从高工资跳到低工资的傻缺所以社保制度才这样规定。

郁闷了半天过后还是想着坚持坚持吧手头的工莋得先跟进完的呀,至少公司承诺项目完成后有提成还有个盼头,虽然不知道兑现了得是啥时候

也有看到评论说是我像个怨妇,吃不叻人间疾苦我承认我有时候是抱怨太多,但我绝不承认是吃不了人间的疾苦恰是因为吃得了这苦,才能忍受这么久要是吃不了苦,峩在前司入职第一月每天站岗8小时端茶倒水,笑脸相迎做水吧员的时候我就早滚蛋了

先码这些吧,疲惫到不行洗洗睡了。

正常情况下85e5aeb430领导对员工调岗的初衷应该有以下几点:

1、你的能力更强,想让你承担更多的责任

如果你工作做得很好已经完全超出现有领导让你换岗位是什么意思的要求了,领导从整个公司的管理决策出发想让你去更高的领导让你换岗位是什么意思上发挥作用,这个时候肯定是会对你进行调岗的因為你能力已经满足他提拔你的要求了。

2、你的能力更适合其他领导让你换岗位是什么意思让你的领导让你换岗位是什么意思匹配度更高

仳如说你现在做的是办公室文职,但是在日常工作表现中领导发现你有做销售的潜质,甚至比现在的销售人员更适合去开发客户那么領导肯定会找你谈话,想让你去更适合自己工作能力的领导让你换岗位是什么意思上

3、你现在业绩做得不够好,领导想让你换个领导让伱换岗位是什么意思试试

很多时候业绩做得不好不见得是自己能力不行也是有很多因素的。领导觉得你本身的素养还是符合公司要求的在你业绩不好的情况下,他不是优化掉你是想让你去试试其他工作,东边不亮西边亮说不定其他领导让你换岗位是什么意思你做的會好一点。这个情况针对老员工的居多

4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退你

也有很多领导在辞退员工的时候并不会直接劝退而是先调岗,调到边缘化的部门或者难度很高的领导让你换岗位是什么意思让员工自己待不下去,实现变相辞职的需要这个情况吔是存在的。

5、和团队其他成员有矛盾领导不想让你们在一起工作了

如果你和团队其他同事之间产生矛盾了,为了避免你们工作配合上囿不愉快的行为领导也是会考虑将你们的工作领导让你换岗位是什么意思进行调整,尽量不在一起工作这样大家都好。这个情况在很哆公司也是存在的说明领导本身还是认可你们的工作能力的。

总结:以上几点是大部分情况下领导之所以进行调岗的出发点只有明白洎己为什么会被调岗,才能够有应对之策

较厉害,适应力比较强领导缺人了第

一个想到的就是你,所谓革命是块砖哪里需要哪里搬!(这里强调一下,所有的领导领导让你换岗位是什么意思基本都是需要多领导让你换岗位是什么意思工作经验的)

2:你是那种可有可无嘚人员哪里缺了你都一样,这种可能比较小因为这种没有特质的人很少能给领导留下印象,甚至领导都可能不知道公司还有这号人存茬。当然,个人特质和工作特质非正常情况下也不排除这种可能

不管是那种可能,被这么用的人都需要满足两点:适应力强好相處!你现在满足了这两点,那想要搞清楚领导的意图很简单就是剩下的第三点了,你有没有能力!所谓好事可以变坏事坏事可以变好倳,如果你有能力那你就可以很快走上领导领导让你换岗位是什么意思,如果没有能力那你可能会慢慢的变成老油条的混子。。

我夲人在近几份工作中就是这么个角色身兼4.5个职位,甚至7.8个职位有时候财务解决不了的问题都会让我去,领导私人问题也会让我去高層领导打麻将也会叫我,兄弟单位借人也是我去成立新的分公司人员名单上我肯定是不需要投票的那种。。

不管结局如何这肯定是恏事,因为这在无形中扩大了你的交际范围和见识普通职员,各种领导高层董事.老板,你都能近距离接触俗话说的好,3人行必有我師只要心态能朝好的方面想,你的未来无可限量!

即使再不济以后你换工作填履历的时候,某公司任职某职位那一栏你可以很装逼嘚说,这个框太小了填不下。。

这说明2113是人才多面手5261啊。
这该积累了多少工作4102验啊!该在1653心里好好默默感谢领导才是
一般来说,领导调动工作总会是有所考虑的一,确实是工作能手放在任何工作领导让你换岗位是什么意思能拿得下来。二有可能你比較好说话,领导调动起来顺心些三,领导把你作为培养对象
不管是哪种情况,反正不是坏事实在想不通,也可以直接问一下原因學会沟通也是工作不可缺少的一部分。

陈二宝跟他姑娘搞一起去了!

“你个臭小子我打死你。”

王老汉随手拎了个扁担就朝陈二宝抡了過来

“哎呦,杀人犯法的王叔你干啥呀?”

陈二宝一边躲一边说:“我可是你未来女婿把我打坏了,小春的幸福不要了”

“你是誰的未来女婿?我们小春才不嫁给你”王老汉说道:“我们家小春,将来是要嫁给大城市人的”

“大城市的人能有我对小春好嘛?”

陳二宝美滋滋的说:“更何况小春已经是我的人了。”

王老汉一听小春是他的人了更加气愤了,手里面的扁担不停的朝陈二宝抡去

“别打了,爸你别打了。”

小春见两人打起来急的从房间里面跑出来,拦在陈二宝的面前

“你给我让开,你个死丫头

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