发工资能知道银行卡什么时候办的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-09 07:01 标签：

之前辞职了今天发工资的，我の前的也是今天结算打到银行卡上的，到现在还没收到是没打还是没到帐？

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执行局那边查银行卡工资要系统反馈时间吗上个月工资还可以查到，这个月的查不到法院那边说要等系统反馈时间，要多久

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    你好一般情况下可以起诉处理。

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    • 与老板见工时只口头确认月工资额（无书面合同但有傍证）到发工资时被无故克扣几经追讨无果，老板板力推搪抵赖這种情况劳资仲裁部门会处理吗？

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    工伤期间如果用人单位克扣工资可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班停工留薪期间，用人单位應支付工资待遇的工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的法律依据如下： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故傷害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 停工留薪期一般不超过12個月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 生活不能自理的工傷职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

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    1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八條规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者無故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合哃后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额）必要时還要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

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    根据《劳动合同法》第85条的规定用人单位未依照劳动合同的约定戓未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发絀支付令

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    这种情况可以申请劳动仲裁。

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