Jell-o box 总裁,输入邀请代码直接首席合伙人人! ceo 邀请代码: t2747t

一、公司42个高层要职的英文缩写囷简释:

公司高层要职的英文缩写简释:

CAO首席答辩总监:Chief Answer Officer:专门负责解答媒体、债权人和用户等有关网站倒闭问题的询问

CBO首席商业计划总监:Chief Business Plan:是首席财务官:的助理之一,专门针对不同的资人制订相应的BP

CCO首席成本控制(Cost Control)官:凡超过100元以上的支出必须由CC0批准。

CDO首席域名(Domain name)官:負责公司域名注册、网站清盘时域名的拍卖、域名法律纠纷等相关问题

Officer)首席执行官:即,是美国人在20世纪60年代公司治理结构改革创新时嘚产物代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。在我国CEO这个概念最早出现在网络企业中。在那里CEO往往是自封的,吔很少有人去研究这一称谓对企业到底意味着什么但是,当“CEO”在中国叫得越来越响的时候我们应该认识到,高层人员称谓的改变不昰一件小事设立CEO职位不应仅仅是对时尚的追赶。

CEO首席交换官:Chief Exchange Officer:一般由国际CEO自由联盟随时更换是一个常设的短期职能岗位,类似足球敎练

Officer)首席财政官:或财务总监:是现代公司中最重要、最有价值的顶尖领导管理职位之一,是决定公司命运,掌握企业的神经系统(财务信息)和血液系统(现金资源)的主要灵魂人物做一名成功的CFO需要具备丰富的金融理论知识和实务经验。公司理财与金融市场交互、项目估价、風险管理、产品研发、战略规划、企业核心竞争力的识别与建立以及洞悉信息技术及电子商务对企业的冲击等自然都是CFO职责范围内的事茬一个大型公司运作中,CFO是一个穿插在金融市场操作和公司内部财务管理之间的角色担当CFO的人才大多是拥有多年在金融市场驰骋经验的囚。在美国优秀的CFO常常在华尔街做过成功的基金经理人。

CGO首席方针制订(Guideline)官:规划公司的宏伟蓝图一般是5年以后的目标。

CHO首席协调(Harmony)官:调解投资者和经营者之间的冲突并确保公司内部矛盾不要泄露。

CIOChief Information Officer)首席信息官:原指政府管理部门中的随着信息系统由后方办公室的辅助工具发展到直接参与企业的有力手段;

CIO首席检查(Inspector)官:检查公司内部工作状况,监督员工工作态度CIO在企业中应运而生,成为举足輕重的人物美国企业的首席信息经理相当于副总经理,直接对最高决策者负责。

CJO首席执法(Judge)官:解决内部劳资纠纷包括员工对降薪、辞退补偿等所引起的问题。

CKO网络连接(Keep connecting)官:最繁忙的岗位之一当电信的网络连接中断时及时向员工通报。

CLO首席律师(Lawer:负责公司被控侵权時的应诉以及各种合同文本的审核

CMO首席媒体(Media)官:保持和媒体之间的友好关系,为公司随时发布新闻做准备

CNO首席新闻(News)官:向媒体披露公司网站被黑、裁员、被收购等重大新闻。

)首席营运官:他的职责主要是负责公司的日常营运辅助CEO的工作。一般来讲COO负责公司职能管悝组织体系的建设,并代表CEO处理企业的日常职能事务;如果公司未设有总裁职务则COO还要承担整体业务管理的职能,主管企业营销与综合业務拓展负责建立公司整个的销售策略与政策,组织生产经营协助 CEO制定公司的业务发展计划,并对公司的经营绩效进行考核;

COO首席观察(Observer)员:他每天在各大网站BBS灌水有时也被称为“大虾”,工作向CWO直接汇报

CPO首席隐私(Privacy)官:负责公司内部员工EmailICQOICQ等通信内容的监控。

CQO数量指标编造(Quantity Making)专家:负责注册用户数量、页面浏览、营业收入等指标的编造

Officer)首席风险官:这在中国还是一个全新的职务,但在国外却有约40%的企业设立了该职位而且是最重要职位之一。这是一个应企业风险管理意识的加强而产生的职位全球第一个CRO诞生于1993年。一份调查显示2002姩,美国只有20%的大型企业设有CRO职位到2004年,美国已有40%的大型企业设有 CRO职位目前,80%以上的世界性金融机构已设定了CRO工作职位;

CRO首席裁员(Reduce the stafftrimmer)官:负责所有与裁员有关的事务直接向股东大会负责,包括董事长在内都不得干预其工作

CSO首席战略(Strategy)官:由已经退位的公司主要创建人擔任,在政府机关一般称为调研员或顾问

Officer)首席技术官:意即企业内负责技术的最高负责人。CTO是技术资源的管理者职责是把握总体技术方姠,对技术选型和具体技术问题进行指导和把关完成所赋予的各项技术任务/项目。通常只有高科技企业、研发单位、生产单位等才设立CTO職位

CTO首席测试(Testing)官:是公司唯一负责网站建设的专家,由于技术开发不成熟需要一直测试下去。

CUO首席联盟(Union)官:以战略联盟的名义專门寻找有收购自己意向的网站。

CVO 风险投资商接待(VC reception)专员:首席财务官:的另一重要助理

CWO首席网络写手(Writer:负责将小事扩大化,通过炒作達到扩大网站知名度的目的其下属为COO

CXO网站形象(Xingxiang)代言人:(因为中国特有所以只能用汉语拼音表示),一般由学历不高且没有任何網络知识的年轻人担任

CYO公司元老(Yearly:这是个荣誉称号,授予在同一网站工作满一年的员工(这个职位通常空缺)==================================二、公司总监:主任职位的中英文对照: 喜乐至人 辑

ADArt Director〕美术指导(在创作部可以独擋一面执行美术指导工作的美术监督)

AEAccount Executive〕客户执行、客户服务、客户主任;预算执行者,负责广告代理商和广告主之间的一切有关业务观念,预算广告表现之联系

APAccount Planner〕客户企划(分策略企划和业务企划两种)

根据公司的发展来制定跨行业的发展计划并予以执行,和上遊及平行的合作伙伴建立畅通的合作渠道和相关政府、协会等机构沟通以寻求支持并争取资源。“BD”可以理解为“广义的Marketing”或者是“戰略 Marketing”的概念。BD部门的领导首先要具有宏观的战略思维)

CDCreative Director〕创作总监:、创意总监:、创意指导(CD的前身不是撰稿人便是美术设计,因为积累了丰富的经验并有优异的创作成绩而成为督导)

VP HR 人力资源副总裁

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三、公司主管经理职位名称(中英双语对照)

PMProduct Manager 〕产品经理(PM:此处变化多,需结合谈话背景来判断究竟是指哪种身份)

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四、公司各类工程师职位名称(中英双语)

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五、公司普通职员职位名称(中英双语)

CZO:Zero)最后离开公司的一个人负责关好门窗,将公司大门钥匙交给物业管理处可以由CAO兼任。

Visualizer插图家、插画师、绘图员、视觉设计

VGHVisualizer Group Head〕视觉设计组长================================

北京国际会议中心敦煌网年会吙热开始,主持人有请敦煌网CEO王树彤致辞广播几次没人上台,现场拉起警报紧急搜索机长,原来Diane姐姐躲在角落吃东西她说去年年会僦没吃饱,今年得先填饱肚子

在主持人再三催促下,她缓缓起身抖掉身上那件至少有10年历史的棉被服,露出一身儿英气逼人的机长制垺在《乱世巨星》的音乐背景下全场走秀,气场甩出《冲上云霄》女主几条街如果维密天使在现场都会黯然失色。800多位敦煌网员工的熱情瞬间被点燃几百部手机同时举起,照片、视频秒爆朋友圈

感谢各位敦煌网的小伙伴搭乘敦煌DH2017次航班,在过去的365天我和大家已经囲同飞越了2016年所有预订的航程。

刚才乐队这首开场歌曲叫“生活是一场无法回放的电影”这让我想起了一部电影,里面的台词意思非常楿近“生命是一个过程,可悲的是它不能重来可喜的是,它也不需要重来”站在2016年年末,我心里是满满的憧憬因为我知道我和大镓一起飞行的足迹,远远要比电影更加精彩2016年,我们看到非常壮丽的风景

&#年,我们在“佣金体系调整”站、移动航线、增值服务航线、“丝路项目”站、“梦想首席合伙人人”航线取得非常大的突破,我为你们骄傲!

2016年是敦煌网下一个轮回的起点2016年注定也会我们的曆史中留下不可遗忘的一笔,这一年我们真正一个“交易平台” 突破到“数字贸易生态圈”的布局

​2017我们面对新年的曙光,我们洅次起飞我们会飞向东盟,飞向俄罗斯哈萨克斯坦飞向匈牙利,飞向秘鲁、智利……

尽管我们相信前面会有很多的挑战但是,幸運的是我们曾经摸爬滚打的艰难尝试,成为了举国的战略、全球的大势我们再一次赶上了产业互联网发展的风口。

​我相信在这样一個大势所趋下,我们有机会更多地实现个人发展加速实现“视野、整合、突破”,我们有很多国家的国家经理、中国大区经理、进口业務一把手这些机会都开放出来,大家共同争取对于我们很多技术的伙伴们来说,不见得一直做码农我们可以接触多种多样的业务、產品,我们的技术大牛不仅可以做支付、也可以做金融,甚至可以做某个业务的leader

只要你们敢想,我们就愿意给大家提供机会!

一个企業、一个人要沿着一个大势往前跑今天,我非常有信心地告诉大家2017年,我们一定会飞到前所未有的高度未曾想象的高度!

​今天是一個难得的团聚的日子,大家尽情吃好、喝好、玩好!接下来几天我们的同事们就要陆陆续续地踏上春节回家的路上,我在这里提前跟小夥伴们说一声:平安到家开开心心和家人一起过个好年。我在这里提前给大家拜个早年希望在鸡年,大家闻鸡起舞、生机(鸡)勃勃、 万事大吉(鸡)!

最后老规矩,大年三十晚上骆驼队里抢红包!

​ 11月19日,作为APEC工商咨询理事会女性论坛主席敦煌网创始人、CEO王树彤發起并宣布了“APEC We Connect”女性项目,希望通过数字经济帮助年轻女性实现创业梦想项目宣布后,王树彤担任主持人与秘鲁副总统Mercedes Aráoz女士、泛媄开发银行首席投资官Gema Sacristán,知名女性创业组织Laboratoria创始人Mariana Costa微软公司业务开发执行副总裁Peggy Johnson展开讨论,探讨“如何充分利用数字化来让女性与世堺相连——数字经济中的女性创业”

王树彤开场时引用了当下最火的时事--美国总统竞选,她说尽管希拉里未能成为美国史上第一位女總统,但她为了推进女性在政治领域所取得的突破和贡献极大地鼓舞了全球女性为实现更好的自己去奋斗、拼搏。

她提到楷模站出来汾享,可以非常好地帮助女性突破固有的思维模式;新技能的学习可以帮助女性更快、更好地实现自我价值。尤其在数字全球化时代奻性通过建立新思维、学习新技能,可以为事业和生活打开一片新的蓝海

秘鲁副总统Mercedes Aráoz是秘鲁第一任,也是唯一的女性财政部长她刚仩台时,媒体用漫画讽刺她柔弱质疑她无法管理国家财政。但是Aráoz出台的一系列改革让大家的质疑之声渐渐平息下来。她说女人在需要的时候必须强悍,要突破自己设置的天花板

她表示,政府与其要求企业给女性职员一定配额不如多参与像APEC CBET这样的培训项目,具体嘚培训项目更能支持女性事业的发展“我相信加强女性的能力建设,更能激发女性成长的意愿帮助更多年轻女性接触互联网,让创业嘚梦想并不遥远

▷数字全球化给男性和女性平等的机会

因为开创了跨境电商B2B在线交易模式,王树彤被中国媒体称为“跨境电商第一人”她曾是清华大学的教师,不甘于平静的三尺讲台转战外企;在微软她是最年轻的中国区高管;在思科作为高管中唯一的女性,她管理著“思科亚洲最佳团队”;创办卓越网出任CEO,卓越网成为中国最大的网上音像店2004年,她创立了敦煌网12年后敦煌网成为了全球领先的跨境贸易B2B在线交易平台。

王树彤说“今天的中国有很多的创业机会,特别是在互联网领域男性和女性机会是平等的。通过互联网、跨境电商女性能够以极低的成本创业,享受数字全球化的红利这在以前是不可想象的。

她说目前敦煌网平台上近50%的女性卖家,由她發起的“APEC We Connect”女性项目希望搭建一个以“分享、学习及激励”为核心的互动平台,在线上平台提供经典案例、新技能的分享、学习;在線下,为年轻女性提供与成功女性面对面的交流机会

通过这个项目,王树彤和她的敦煌网希望赋能全球更多的女性认识到面前的机遇和洎身潜力:“我们要帮助女性学到必要的知识、技能来武装自己从而能够放眼世界,展开积极竞争独立自主争取到更多、更佳的职场機会,甚至是创业机会“

▷冲破科技领域的玻璃天花板

IT领域一直被认为是男性的天下,而微软公司商务开发部执行副总裁Peggy Johnson算是特例Silicon Republic评价她为世界上最强大的女性技术领导之一;2016年,Business Insider将她评为世界上最强大的女性工程师中的第二名

Peggy表示:“在刚刚开始工作的阶段,周围只囿我一个女性老板告诉我,要想往上爬就要变得男性化、勇于表现、以及强势但是我清楚这不是我自己。虽然挣扎、也有过迷失但峩仍然选择坚持自己,才能成就现在的我“

“我觉得一个真正意义上的‘楷模’给女性带来的影响非常深远,少走许多弯路”Peggy认为女性应该更加勇敢地面对社会的质疑,做自己想做的事努力获得接受教育的机会,学到必要的知识、技能积极争取,拓宽事业和舞台

在外界大多数人眼中,拉丁美洲一直是欠发达国家聚集的地区秘鲁女孩Mariana Costa 试图改变人们对于贫穷就没有发展机会的旧思维,她创立了女性创业组织LaboratoriaLaboratoria的学生大部分只有高中学历,接受半年编程培训后成功被IBM等国际科技公司录用,有了更好的人生发展她说,“我们需要給女性提供脱颖而出的条件和环境我们能够为年轻女性提供新的方法,让她们根据自己未来的职业规划来选择合适的工作为许多低收叺者提供服务和就业机会。”

在2016年6 月全球创业峰会上(GES) Mariana Costa作为杰出女性代表及优秀创新者,与美国总统奥巴马对话将她的创业理念赋能更哆的有梦想的女性。她也被MIT Technology Review评为35岁以下的优秀创新者

Gema Sacristán来自西班牙,目前担任泛美开发银行的首席投资官 Sacristán女士用一组数字说明了拉丁美洲女性经济地位的现状:52%的女性没有银行帐户,高于全球平均水平(43%);只有11.4%的女性在金融机构做投资不到中等收入国家平均沝平(25%)的一半,更远低于经合组织国家(50.4%)的平均水平

然而拉丁美洲女性每年带来的财政收入接近860亿美元,过去20年来将近7000多万婦女进入劳动力市场,她们的收入导致该地区极端贫困水平减少30%这些数字证明女性代表一个巨大的商业机会

针对这一现状Sacristán女士建議政府和企业应该加大投资,为女性提供科学、有组织的培训机制使女性获得高收入、高产出,提升经济并对整个社会带来积极的影響。

关注“王树彤”微信号带你大开眼界

午休时听见茶水间里几个90后同事在讨论《夏洛特烦恼》。他们说每个人都能在电影里找箌自己的影子,也许那时的你像夏洛一样是个坏小子,比马冬梅还女汉子类似袁华,是个有才华的高富帅或者像秋雅,是一个美女學霸在欢笑之余,它也能悄悄从心底抽出那段难忘的青春岁月掀起阵阵波澜。他们的讨论可能因为年龄和阅历的问题,观点各不相哃还是很有意思的,在这我想和大家分享一下

若三十而立之时,没有梦想中的理想万丈光芒只有现实的凄凄惨惨戚戚,不禁引你我囙想:

如果当时勇敢一些结局会不会不一样;

如果青春再来一遍,现世会不会不一般

当夏洛再会女神,佯装潇洒高大上的梦被追着怹的老婆马冬梅彻底击碎,没有人再去考虑他的梦境的桥段是否符合逻辑我们义无反顾地和夏洛一同扎进了那个亦真亦幻的梦,管它是嫃是假梦他一遍,不醒来都行“难道我还让你在梦里把我欺负了!”

夏洛把他心底珍藏多年的幻想,淋漓尽致地“摸过”一遍疯狂嘚放肆,热烈的早恋不怕死的反抗学校反抗束缚反抗恶势力,也彻底的大红大紫了一把拥有了香车美人钞票与名气,却最后空虚到以迉来结束这个梦

然后发现,所谓不甘的梦和幻想根本不需要我们根深蒂固紧抓不放此恨绵绵无绝期的YY到死,吃不到的葡萄吃到或者不吃到也不过是果树丛中的一颗葡萄

张爱玲那句口口相传的句子也在夏洛的梦里再次印证:“也许每一个男子全都有过这样的两个女人,臸少两个娶了红致瑰,久而久之红的变了墙上的一抹蚊子血,白的还是窗前明月光;娶了白玫瑰白的便是粘在衣服上的一粒饭粒子,红的却是心口上的一颗朱砂痣”

电影散场,如大梦初醒我们也终于坦然面对了,生活就是平实到有些难看的马冬梅秋雅只是让人鉮魂颠倒的不灭欲望。

而生活的真谛是那一碗温暖而营养的茴香面不丰盛但永远齿有余香。

青春岁月的爱情即使“夏洛不明”其实,吔真的从来不需要明。

Zjw.刚毕业不久的小丫头虽然是90后,但讲起道理也像模像样

你向往爱情和酒,向往孤独和自由你不甘心现在的處境,闭上双眼在茫然无措中行走走到一个路口,毫不犹豫的做出了选择:把背影留给陪伴了你半辈子的那个她把一切美好的希冀与幻想毫无保留的奉献给你青春里的另一个她。

于是你匆忙离开脱离现实,去迫不及待的完成那一段曾经幻想过的可望而不可及的梦......

还好在你后悔莫及的时候梦醒了,陪了你半辈子的那个她依旧站在原地等你见了她,你哭着笑得像个孩子......

其实每个人多多少少都有贪婪的┅面在面对现实和欲望的时候,都会经不住诱惑梦中的夏洛,得到了日夜渴望的生活那是曾经彻夜无眠幻想过的美好。可是梦不等哃于梦想梦总有醒来的一刻,而梦想却能不断追逐。我们也往往在梦醒时才终于明白:平淡即可贵日日夜夜陪伴在身边的人像大地、像茴香面,虽朴实但让我们感到踏实;而梦中人像白月光虽绚丽却遥不可及。可以去后悔去怀念去追忆但绝不要再触碰,那些得不箌的不如就让它保留最初的美好

Alex,实习生即将步入社会,想要证明自己的90后小伙

作为初入社会乳臭未干的90后,你是否也常常幻想如果可以回到过去会怎样

夏洛回到过去得到了梦寐以求的秋雅,却发现平平淡淡才是真他是幸运的,因为他尝试过

妈妈也许告诉过你,结婚找一个爱你的最幸福这和电影传递的信息不谋而合。也许你开始有点相信了毕竟这些东西都是“过来人”总结的。

可同时心底昰否会有那么一丝不甘心难道生活真的要如此寻规蹈矩么?的确天真在现实的打磨下总有一天会消弭殆尽。但在它弥留之际你却已经朢而却步违背内心的想法,屈从于所谓的现实道理要知道没人可以预见未来,只有尽人事后方能听天命。

正如夏洛点燃作业本喊的那句“燃烧吧我的青春”也许你不想像夏洛一样,为自己的青春画一个问号你想要的是一个句号。就像歌词唱的“得不到的永远在骚動”只有爱到痛了,痛到哭了才会逼自己放手,才会知道什么是自己想要的

爱情在柴米油盐的侵蚀下,是现实的与其感叹青春又為何不努力让自己强大起来,攒足资本当再站到她面前时,起码可以为自己的青春奋力一搏而非现在的束手就擒,对内心声音置之不悝

毕竟还年轻,年轻是最大的资本和财富我搏得起,也输得起

不论你即将踏入社会,或者你已经扛起了家庭的重担不论那段感情茬你心中是什么模样。回首往事这些零零碎碎的画面却是我们青春中最美好的记忆。


   十年了敦煌网既不上市,也不紧靠巨头王树彤嘚选择让人看不懂。

“传统外贸也不是无路可走”

敦煌网是踩着中国制造出口的风潮起家的那是2004年。虽然马云抢先建立了B2B黄页信息网站但是王树彤更进一步,支持买卖双方完成跨境交易此后的十年间,王树彤坚守外贸B2B的方向即使出口B2C大风来临,也不为所动在她看來,只有B2B才能真正规模化全球工厂不是浪得虚名,B2C无法承载海量的商品输出需求

刚刚履新的天猫总裁张建锋(花名行癫)持相同观点,他说“大家觉得零售才是电子商务,其实电子商务很大一块是B2BB2B有几万亿市场,规模比C2C大得多那个运作体系更敏感,跟中国制造业關系更密切”

毋庸讳言,中国制造的大趋势随时可能波及敦煌网这样的平台况且如今中国制造已经进入升级瓶颈,每个人都认同这一倳实王树彤在东莞发现,一家工厂几年内从5000人缩减到了1000

但王树彤却认为,“跨境电商的春天来了”从1999年参与卓越网算起,她是一洺地道的电商老兵放眼互联网,这样的女性创业者并不多见她的声音没有被忽略。

把传统外贸搬到互联网这是她的创业初心。但是┿年过去了中国制造通过线上渠道出口的商品总量不足1%。在王树彤看来就像2003年的非典造成了国内电商起飞,出口困境会将主流外贸企業推向电商比如那家缩减到1000人规模的工厂,正在寻求向电商转型这并不是个案,传统企业投入几千万元做电商甚至搭平台的屡见不鮮。

国内消费市场巨大为什么不能直接转内销?曾经执掌阿里巴巴B2B业务的行癫解释这比较困难。因为中国制造业缺乏对中国市场的深刻理解导致长于制造不长于设计。“沃尔玛有很多商品是中国制造的但很多都不是中国设计的。”

外贸也不是无路可走去年,王树彤提出跨境电商3.0的概念上线了针对中大额贸易的全球网货中心。所谓的廉价已经不是中国制造的优势企业必然要通过线上渠道建立自巳的品牌。敦煌网聚集了大量的海外中小卖家他们可以帮助国内的企业做产品评测并连接海外市场,甚至精准找到目标用户要知道,海外买家的结构正在急速变化

这也是她认为外贸B2C的难点所在。目前敦煌网在售3000万种商品120万家供应商,对接的是224个国家和地区的1000万个买镓也就是说,国内的卖家擅长制造和供应链对于实时跟踪海外消费趋势并不在行。只有当地的商家最能掌握当地的消费习惯

美国波壵顿大学一位教授退休后在Facebook上建立了一个妈妈群,彼此分享育儿经验她长期从敦煌网购进中国制造的童装,卖给这些妈妈们王树彤说,“我们很难代替她建立这样一个黏性、可信度、交互性都很高的群体但同时,她没有货源这么小的量,工厂谈都不会跟她谈”

移動必杀技:构建新场景

移动电商的迸发也是外贸出口的一个重要变量。国内惯称的“微店”也就是国外所说的“Social Commerce”(社交电商)正在快速崛起。他们一定程度上都在蚕食阿里、敦煌网这些汇聚流量的电商平台一个卖家到底该做天猫、淘宝还是微店?这是阿里面临的烦恼如果平台不能给卖家一个明确的引导,用户最终丢弃的就是平台

这种去中心化的过程已经在发生,作为电商平台的敦煌网也无法回避2011年王树彤做出移动转型的决定。当年她作为移动趋势主题的演讲嘉宾参加博鳌论坛,上台前5分钟接到同事电话,敦煌网移动平台刚剛上线爱尔兰的买家就采购了一批电脑。现在敦煌网40%的订单量来自移动平台

但她并不认为微商就一定能吞下电商平台,零售应该是更豐富的一种混合业态王树彤关心的是,当电商从流量集合到去中心化货源主导变为客户为王,甚至品类管理都受到场景革命的挑战的凊况下如何保证敦煌网不掉队,并且把握住机会

她的对策是,除了移动常规动作把某些特定用户或在特定场景下的需求集中。比如海外那些18岁到28岁的年轻用户要想购买新奇产品就可以去敦煌网旗下的移动应用Cooby用户的兴趣、爱好甚至朋友圈特点,都可能成为教煌網构建新场景的参考方向

她并不认为中国制造的优势已经丧失。相反在她的逻辑中,不论是网商还是微店都需要货源。“只要涉及箌衣食住行只要它不是虚拟的,全球网货中心的支持就是有价值的”况且,出口外贸电商占比只有1%每增长一个点,对于敦煌网来说都是值得努力的。

撬动进口电商只需适时拉开闸门

去年进口跨境电商又掀起一股热潮。尤其是“双十一”天猫国际、1号店、亚马逊等平台纷纷打出国际牌。其中也不乏蜜淘、洋码头这样的创业公司收到投资人追捧动辄上亿美金的融资金额就被曝出。最重要的是相仳此前的出口外贸,这一轮进口跨境电商与资本的关系天然地更为密切势头也更凶猛。

王树彤不否认进口跨境电商的趋势谁都知道,Φ国是巨大的消费市场去年国产零售食品品牌销量全线下滑,但进口食品销量攀升也说明市场需求仍然存在。

手握550多万海外买家王樹彤显然不会对此坐视不管。“我们从第一天就是要做全球通商我们现有的买家也就是卖家,他们有很好的各国货源也急迫地想进入Φ国。挡不住都会要进来。”在她看来敦煌网在技术、运营、产品等方面实践的都是全球化思维。如果顺势而为从单向出口外贸进囮到多向通商也不是不可能。“关键是这个闸口怎么拉开”

这也是王树彤眼中敦煌网的未来增长点。只是相比成熟的出口外贸进口跨境电商的路要想彻底走通,还需要时间尤其在税收方面,还没有明朗的政策目前,不少跨境电商采取保税区的方式试点操作她还在為敦煌网实现多向通商寻找突破点。

今天我和一些中国女性企业家参加了与比利时王后玛蒂尔德(Mathilde)的会谈。中午大家一起在古香古色嘚东景缘午宴

王后大概有一米八高,身材跟模特一样举止很优雅,说话声音也不大很亲切。这次她特别邀请我们和比利时负责投资、进出口的几个女性领导交流分享

(不同文化背景的女性,在红墙青瓦、闹中取静的东景缘倾听异国的故事)

席间,我跟王后说我湔几天刚从欧洲回来,参加G20工商峰会巴黎次会议在一年一度的西班牙欧洲电商大会上分享中国跨境电商平台的案例,收获很多


玛蒂尔德王后说,她特别关注电子商务关注中小企业的发展,她非常希望我能对比利时中小企业透过跨境电子商务、走向全球市场提供帮助

峩们还一起探讨了女性成长话题,玛蒂尔德王后说女性对自己的要求特别高,希望各个方面都非常优秀在家里,做一个好妻子、好妈媽、好女儿在公司,希望自己更专业有更高的修养,做个好领导、好员工

我说,女性不应该自我设限要勇敢地做自己,不要过分強调自己的性别差异不要把别人对你的褒扬或不满,归因于性别


最后,玛蒂尔德王后盛情邀请我们下次相约比利时更深入地探讨女性与中小企业话题。

曾是清华大学的老师微软、思科、卓越等业内响当当的名字都曾是她高管生涯的漂亮注脚,“敦煌网”是她从零开始带大的“孩子”迅速成长在“全球贸易的B2B平台”上,于电子商务领域独树一帜……她有着自己独特的女性领导魅力作为APEC工商咨询理倳会主席,她认为女人更懂得阴阳平衡知道更懂得守中,更能在复杂之中游刃有余

“我深信女性的优势会越来越凸显,我们更懂得阴陽平衡之道既不能太柔情似水,也不需要像男人那样不计后果而是要守住中间的位置,这样越在复杂之中才越游刃有余”

2010年APEC(亚太经濟合作组织)中小企业峰会在四川召开王树彤被邀请去做演讲,此后她被选为APEC工商咨询理事会代表只因为贸促会和外交部的选人标准昰:可以代表中国高新科技的女性!

在事业上,她头上的光环耀眼;在生活中她幸福地称自己是“温室里的花朵”。瞧这样自豪!事業与家庭都没耽误。

相比其他互联网巨头们的漂亮学历王树彤的“出身”猛一看确实是普通了些,但漂亮学历不能决定一切她很庆幸洎己骨子里有着“预见性”的基因,那就是在过去的每一个重要时刻都做出了正确的决定“人们常说性格决定命运,我觉得更简单地说就是你是家猪还是野猪,是家猪的放出去也不会打架是野猪的圈起来更养不活!”王树彤的嗓音略低沉而缓慢,每次开口前都像经历叻细致的思考但她更愿意以简单直白的方式给出答案,铿锵有力

15年前,2000年初的中关村是“马车”刚起步的阶段“村”里的第一高楼昰紫金大厦,王树彤和她的几个首席合伙人人在大厦楼下的咖啡厅里一坐一个下午点一壶九元钱的茶,或是聊思路或是面试人,“老板应该恨死我们了!”她笑着说在一天又一天的推演中,她越发确认自己的思路:电子商务将给人们的生活带来不可思议的改变

在卓越網时她有句口号,“超越平凡生活!”这句话她也带到了敦煌网“很多人会觉得我走得顺,打工或是创业都没什么挫折其实怎么可能呢!中国的创业环境是很艰苦的,而且还在变得越来越复杂!”在这种变幻中她唯一能坚持的就是再简单不过的“不耽误时间”,从想创业到实现从实现一个目标到下一个,只要是出现在她脑海里的something new她就去实现她动力和兴趣也正来源于此,所以她可以克服所有的困難让企业按照自己的规划前行。

最重要的决策是和谁在一起

工作上很努力但这种努力并不代表她要失去身为一个女人享受家庭幸福的權利。她与丈夫的恩爱是出了名的几年前有一档央视的节目采访身为IT精英的他,先生提及对太太的呵护让人初听似神话而后渐觉这才昰婚姻的真谛。经过数年之后在王树彤口中再次转述,更让人觉得暖心

“我觉得女人一辈子最重要的决策还是和谁在一起!”不需过哆提问,王树彤自己先道出了家庭对自己的分量“我们有最广阔意义上的默契,最广泛的交流他是我的港湾,那么无论外界有多少困難都不会真正打击到我,因为在深层上我非常幸福!”她甚至称自己在家里是“温室里的花朵”全然不想呈现一个强势女CEO的固化形象。

事实上在她看来,总把女性事业有成者想像成“比男人还男人”根本就是在“妖魔化”家庭给予她的爱只会让她更加珍视“身为女囚,”2006年正值敦煌网创办后的快速成长期,我怀着第二个孩子也因为正在慢慢入冬,我穿得厚了所以大家也没察觉最后我生孩子竟嘫大家都不知道,我只歇了两三个月的产假就回来上班了!”虽然很快投入繁忙的工作但她仍然会保留特定的时间去陪孩子和老公,即使时间不多却是全心全意陪伴“我不会有任何的负罪感,因为这就是我的生活态度在每一件事情上竭尽全力,家人彼此理解我经常佷累地、脸色灰灰地回到家里时,先生还会为我充电让我确信:这是你当初的选择!”

敦煌网初创之时,正是传统外贸最繁盛的时代迋树彤“把外贸搬到网上做的想法”大概只有当时也还在探索期的马云可以理解。敦煌网是这一行儿里的2.0版是一个全新的模式,不向入駐商家收租金只在成交时才有所得。所以一开始很多人担心她会撑不下去,“是遇到很多困难政策啊,信任度啊可我就是喜欢创業型企业,这已经足够!”在她看来“喜欢”式做所有事最原发的动力,无论工作还是生活

已近四十多岁的王树彤还保持着矫健的身姿和年轻的面容,“因我也喜欢运动和读书这两样让人’年轻’的爱好!”她打了20年羽毛球,经常横扫友人和同事:坚持每天读书除此之外,她坚持做公益偏远地区的儿童,艾滋孤儿和雾霾只要她觉得需要就带着企业一起上,并且还在不断地学新的东西最近醉心於瑜珈……这些都让王树彤的工作和生活看起来异常忙碌。“做好时间管理就好了但这还是表面的,重要的是你是不是真的‘想’,┅个人要是真爱什么即使再忙也会抽出时间去实现的!”

她笑言自己是那种到外地出差会提前订个航班然后下飞机就直奔羽毛球场挥上兩小时拍的老板,也是在某些时间点上意识到需要读书了就给自己放假然后躲进书房的女人“有一度,我最爱读温世仁和蔡志忠合著的《成功致富又快乐》文字简单但道理很深,是的成功不是名利不是超越别人,而是获得自己内心的平静和强大这是做什么事业都会需要的定力!”

反观她的来时路,从思科到卓越薪水“砍—了至少一半,环境也从“五星级酒店”降到了“大排档”她却得到了前所未有的内在满足,“也不知道为什么呵从那段时间开始,我又常常想起小学时候读的小说《飘》可能当时不明白,只觉得女主角太不唍美了但是记住了一句话,现在终于用上了就是郝思嘉说,‘明天是新的一天是非常美好的’!”她相信像郝思嘉那样的女人最爱嘚就是“未来”,所以不用刻意“坚持”轻轻松松地微笑着就走向了每个新的一天,于她也是一样

事业成功的女性,总如阴阳之合

作為中国高新科技领域的优秀女性领导人2010年王树彤曾因为一个很直接的邀请理由——必须是女性!而受邀在APEC(亚太经济合作组织)举办的┅个中小企业峰会上做演讲。因为作为全球最重要的经济组织APEC所面临的当时的大环境是经济危机使得各国都处在风雨飘摇之中,不得不反思过去一些激进的做法该如何收场和转变恰好时任美国国务卿豹希拉里发布了“APEC女性宣言”,让大家隐约感觉“女性风格—可能是解決方法之一“我去了,遇到了很多的女政要和女企业家像澳大利亚的首位女总理杰拉德,新西兰和泰国的领导人也都是女性还有智利女总统米歇尔?巴切莱特,她有很坎坷的人生经历是两个孩子的单身妈妈,即使当了总统也还坚持每天早上做完家事才去政府,但這就是女性才可以做到的这些都再一次验证了我上大学时就确立的观点:女性如果想取得事业上的成绩,她必然是温暖加坚强的去平衡掉男性当主宰时的弊端!”

她在此时举例说如果美国的“雷曼兄弟”是“雷曼姐妹”的话,在经济危机中的很多错误就不会发生了“洇为男性会受到社会一些普遍价值的绑架,比如名利啊但女性更忠于自我价值的认同,就像男人像匹马一样往前冲的时候女性会收一收缰绳,避免冲得太狠也可能有人认为这是保守,但一旦环境改变这种保守就是稳健!”尤其是在将人为因素降至最低,而以健全的體系和架构来发展企业的欧美国家女性高管更是不可或缺,“很多国家在企业上市时会要求女性高管的比例!我们国家以后肯定也会有這个趋势!”

这些基于性别层面的探讨在后来奠定了王树彤继续在APEC服务的决心“一个是过去我们发声太少了,说好听了叫韬光养晦其實就是没跟上世界的节奏:二是我深信女性的优势会    越来越凸显,我们更懂得阴阳平衡之道既不能太柔情似水,也不需要像男人那样不計后果而是要守住中间的位置,这样越在复杂之中才越游刃有余同时掌握好身心的付出与收获。”2010年后.她担当了APEC中小企业工作组副主席和女性论坛副主席并于2013年在北京发起女性领袖峰会,与更多的事业女性探索经济发展中的方方面面共同推动“她世纪”的到来!

迋树彤2006年在接受《瑞丽伊人风尚》,如今经历十年变迁她创立并成功运营了敦煌网,从童年的长跑到思科、微软和卓越的历练,再到現在的电商创业她的字典里“执着”是最好的注脚,它让一个女人的事业之路充满了信服力

事业上顺风顺水,王树彤也同样重视家庭对于她来说,一个成功的女人她的力量和营养很大程度上都来源于家人,即使工作再忙她也会每周匀出完整的时间来陪伴和关注家囚,这就是她尊重爱、赢得爱的方式

最近我在2015APEC中小企业峰会——跨境电商论坛上,跟大家分享了我们寻找的全球梦想首席合伙人人的想法

前几天,同事跟我讲珠海一个老板,贴牌生产软装饰和收纳用品这个老板非常厉害,在当地非常有名大家管他叫“收纳老张”,老张家里5辆豪车但是还是每天晚上睡不着觉,我们都非常好奇说“您已经在出口的这个领域里面,做到了大家非常羡慕的一个位置干嘛还闷闷不乐,这样每天睡不着觉呢”

老张平时特别沉默寡言,问了半天也不吭声但是架不住三番五次地问,据说他那天抽了两盒中华袒露一个非常令人震惊的话,“我已经决定不再接沃尔玛的单了”他说,做OEM这么多年我们也想了这么多年,其实利润的下降昰一回事最主要的是不知道前景在哪里?

老张只是中国千千万万工厂老板的一个缩影今天中国工厂都处在集体焦虑之中,一方面订单茬减少在极度碎片化,过去依赖几个好的客户可以活一年的日子已经一去不复返了。利润还不断下降很多老板讲,订单越多赔得樾多。

中国老板心里就是两个诉求:

第一希望做长远赚钱的生意,不是被订单绑架有上顿,没下顿“我怎么跳出温水煮青蛙的状态!”

第二,“我有一个品牌梦”品牌梦在很多老板心目之中,是一个能够长久的、长续做生意的根本

有的创业者更犀利,他说“没有品牌梦想的创业者没有灵魂,纵然我们有金山银山也绝对没有光荣和骄傲可言”,他觉得这个时代我们不仅仅是要做世界工厂,也想做世界创造

2从零到1 增量思维打开品牌蓝海

OEM也好,还是ODM也好就是我们想要做OBM,什么叫做OBM就是我们有自己的品牌,我们也看到类似珠海收纳老张他们也在开始行动,“自有品牌在整个生意里微不足道也就是5%、10%,但是我在抚养自己的孩子我愿意花出更多的时间、更哆的尝试、更多的投入,我们来趟出一条路来”


OEM做到了极致是谁?对富士康,富士康是代工之王在OEM这个时代里面,它做到了极致咜以自己最大化的规模,赢得了微利的能力这个其实也是一种存量思维,是从1到N的线性增长

今天当我们切入到增量模式,突然发现┅片蓝海展现眼前。什么叫增量思维增量思维就是从无到有,从零到一是我们以前没有玩过的游戏规则,它背后其实代表的是一种新型的增长方式它可能是一种几何级数的增长方式,需要创新需要创造。

做品牌是一种跟过去OEM截然不同的游戏规则不再说别人告诉峩们多少钱,我们卖多少钱是我们可以自己定价,从1块钱到10块钱到20块钱,这样的一种增量市场

今天,跨境电商已经进入到一个全渠噵的时代十年前,敦煌网对接中国制造和全球线上的零售商以及线下的批发商,我们挤掉中间所有的环节帮助这个制造、中国的产品一步能够对接,我们不再依赖于过去既有的这样一个路径

移动互联网带来了社交商务急速的增长,这是一个全新的渠道这是一个新嘚蓝海市场,而未来会更加以用户为中心与PC时代流量经济的玩法截然不同。

很多工厂老板很多创业家,可能就要问了这种增量思维,换一种游戏规则换一种打法,工厂行不行我们做得到做不到?给大家讲一个我们身边的例子

前一段时间,我们拜访了一个蓝牙音箱老板我当初一听蓝牙音箱,就觉得这是一个特别红海的产品在华强北这样的产品比比皆是。可是我的同事告诉我这老板用蓝海思維、用增量思维,他说“我不去接这种今天有明天没有的订单,我也不去卖这个市场上在热销的大家都一窝蜂涌上去卖的产品”,他說“我要做自己的品牌”而且他自己直接对接了一些国家的线上和线下的零售商。

令人惊讶的是不到两年的时间,他每个月出货量20万囼有30%到50%的利润,绝对隐形冠军

我还认识一个做童装品牌的刘老板,几年前在淘宝上,他被价格战给搞怕了所以他决心得做自己的牌子,我记得几个月以前我到他们公司拜访的时候他滔滔不绝两个多小时、三个小时,就没有让我们说一句话从头到尾讲他的心路发展历程,从一开始走价格战到后面怎么走品牌的道路。

在工厂他很骄傲的给我们展示他自己设计的产品,而且我看到他的产品真的是┅点都不便宜“你看我们在这些网站的排名,比迪士尼还要靠前”

这是“互联网+”的时代,是“互联网+全球化”的时代是“互联网+國际贸易”的时代。在这样的一个时代里面我觉得这是我们彼此的机会,是我们大家共同的机会我们也在寻找拥有这种全球梦想的首席合伙人人。

我为什么这么说我们在跨境电商十年的耕耘,我们也历经了从一开始这个概念、这个创新成不成到风起云涌,很多的网商开始在里面淘金有些成功了,有些不成功

其实我们越来越清楚的看到,全球不缺乏需求也不缺乏供应,我们缺乏的是有所为和有所不为为什么这么说呢?什么叫做不缺需求今天的需求,其实在以一种不同的面目在展现就像订单,在以不同的面目在展现它还茬那,它们只不过不是集装箱了它们变成了碎片化,它们只不过是不通过中间很多环节了它们是一步对接,他们不再是OEM的方式了而昰更加未来以用户为中心的一个时代。

5只为品牌梦服务 矢志重建全球市场的中国信用

所以我最近也一直在思考我们该急什么我们的供应商,是不是可以摒弃杀价格的方式我们有什么自己独特的价值主张,我们的中国商人怎么以一种更加诚信,更加有品质的姿态能够展現出来

我们在这个行业里面,我们越做一方面越有信心另一方面我们也越来越急迫。其实我们非常愿意在很多的细分领域,在很多嘚品类我们希望能够成就千千万万这种有梦想的冠军,有品牌梦想的冠军

我们看到,工厂在现阶段需要专注在产品的设计、制造以及質量的监控上可以把这种订单生成、渠道整合、品牌打造,以及外贸的服务可以外包出去,所以我们2013年推出全球网货中心

我们寻找箌能够有志向、有梦想,愿意以更诚信更有品质的姿态面对全球的这样的需求、全球的市场。我们更希望和这些志同道合的伙伴们我們可以一同去打造全球化市场中的中国信用,这个信用的背后就是品牌这个信用背后就是品质。

今天是一个信息爆炸的时代同时也是┅个信仰缺失的时代。

我觉得在下一个十年之前我们的企业要有定力,在中国工厂向中国品牌提升中中国制造在向中国创造迈进过程Φ,我们希望能够做这种产业互联网升级的推手

6跨境电商 全球看中国

我在前天刚刚和APEC指定的全球研究机构Marshall school,通了一个电话会议我非常吃惊度,像这种指定的研究机构历年做年度调查研究和分析报告,给各个国家的工商领导人它的议题在过去其实是非常庞大,非常复雜的议题一开始都听不大懂,叫做“全球经济一体化”“互联互通”,“可持续发展”

突然就在今年,APEC要求它进入到我们中小企业囷创新工作组进入我们的议题,叫做“跨境电子商务”推动各个国家的经贸往来,就研究、就聚焦在看起来不大的议题里面非常的務实,所以他们不断的在挖中国的创新、中国的模式、中国企业的这些成功案例

7从零到1 增量思维打开品牌蓝海

是要做全球化起舞的弄潮鍺,

还是互联网时代缺席的过客

是就此做一个愚公,终老故乡

还是燃起不灭的灵魂,重新出发

我们不想很多工厂里心目中的那个梦想变成有朝一日他会后悔,他说“我老了但是曾经有一个机会摆在我眼前,我没有迈出那一步我觉得非常的遗憾”。

今天这样一个全浗化、移动化的时代我们寻找全球梦想首席合伙人人!

“十年有你,有你真好”不久前,我们敦煌网也迎来了主题为“十年有你”的公司年会我们北京、广州、深圳、东莞、义乌、哈尔滨等地700多名员工欢聚一堂,对于公司不同年龄段的小伙伴们我也有不同的话想跟伱们交流和分享。

对我而言2014年这一年过得真快!今年我们敦煌网增加了很多新鲜的血液,我跟人力资源的同事碰了一下截至2015年1月30日,峩们敦煌网80后占75%90后占14%,70后、60后占10%毋庸置疑,如今快速迭代的互联网时代是年轻人的天下也是年轻人的舞台,2015年我的目标是,让更哆的年轻人上台展现自己当然,对于公司不同年龄段的小伙伴们我也有不同的话想跟你们交流和分享。

都说拍风景证明你是70后拍美喰说明你是80后,只有不厌其烦地将镜头对准自己你才会看起来像个90后。

而在我们公司有这样一群小伙伴,他们每天不是对着镜头而昰对着一部黑色电话,一讲就是一天打几百个电话,不知疲惫他们是90后电销小伙伴,他们创造了超额完成目标的奇迹

今天的90后正是“可以干自己想干的事情”的一代人,以前我们总感觉90后还在读小学、中学、大学突然间,90后大量出现最大的90后已经25岁了,已经是有擔当的年纪了他们有非常多的创意,思想成熟

我给90后一句话是,你们了不起!

最近关于90后的讨论非常多80后的声音似乎少了,我听到┅个说法说80后是排在队伍中部,夹缝中的一群人没有90、00后的富裕家境,也没有60、70后的丰厚积累

但是我想说,恰好前段时间我们刚提拔的几位总监都是80后他们在普通的岗位上很努力地耕耘了5年、7年,证明了自己的价值今天他们得到了更多的机会,获得了更多的回报同时也承担了更大的责任。

我给80后的一句话是你们该当家了。

60、70后 我们要揪住青春的尾巴,抓住80后和90后跟他们混在一起,向他们學习因为时代终究是属于他们的。

我们的存在就是为了给他们搭建一个更好的舞台让他们在舞台上尽情施展才华,实现他们的自我价徝

我给自己以及在座的60、70后一句话,我们要学习怎么跟80、90起愉快地玩耍

今天我就带头表个态,2015年我的目标是,让更多的年轻人上台展现自己好了,大家辛苦了一年今天这个年度大Party,希望大家尽情地玩、尽情地折腾、尽情地整天塌下来有我们60后、70后帮你们顶着。

朂后祝大家新春愉快、合家欢乐!


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美国硅谷的创业精神历来为世界所称道不久前敦煌网作为联合主办方,茬硅谷举办了以“跨境电商”为主题的创业大赛并希望成为打造第三方开发者平台的Voyager(领航者)。接下来让我们看看留学生关于跨境電商创业有哪些令人拍案叫绝的“奇思妙想”。

美国硅谷的创业精神历来为世界所称道苹果创始人乔布斯、微软创始人比尔·盖茨等科技业界的大腕不惜辍学创业的传奇故事更是为业界所津津乐道,也激励着无数年轻人的创业梦想美国当地时间110日,以海外华人和留学苼为主要参赛团队的第五届“赢在21世纪”北美高层次人才创业大赛在美国硅谷圣塔克拉拉会议中心举行而敦煌网作为联合主办方之一,吔成功举办了一个以“跨境电商”为主题的分会场活动敦煌网首席技术官Chad(钱志华)和副总裁孙洋担任评委,他们在现场感受到了中国留学生群体对于创业、跨境电商的高涨热情


北美高层次人才创业大赛在美国硅谷圣塔克拉拉会议中心举行

Chad告诉我,很短的时间内便有100多個创业团队报名参加此次比赛这些团队的成员90%以上都是在美国工作学习的中国留学生,经过专家评审团的综合考核有20个团队入围了复賽,最终争夺决赛的有8个团队

决赛当时的现场氛围可以说是非常热烈,现场座无虚席挤满了听众。3个多小时的决赛现场参赛团队产品与方案的精彩呈现、创新与思维的巧妙碰撞、口才与技能的完美结合,也充分展现了各个参赛团队的创意创业梦想


敦煌网首席技术官Chad(钱志华)作为评委参与了本次创业大赛

夺得第一名的冠军创业团队有两个成员都是麻省理工学院的博士,他们的项目叫“The Apollo Box”这也是美國比目前较流行的一种商业模式,简单的说就是成为注册付费会员之后你会固定每个月都能收到网站根据你喜好精挑细选的衣服或鞋子,你觉得满意的就留下不好的就退回去好了,也不需要任何运费

这样的商业模式其实在美国已经很成型了,而“The Apollo Box”的项目最终能夺冠是因为他们的创业计划很接地气,其采购的产品都是来自中国是一个基于图像识别机器学习的创意产品的每月订购服务,加入了更多囚工智能的筛选机制主要是通过云计算和大数据的技术处理,能够更精确的提供消费者满意的商品并能大量节省市场推广费用,包括商家与消费者的时间成本

获得决赛第二名的创业计划也很有趣,在我看来应该会很受女性消费者的喜欢这个项目叫做“服饰信息搜寻與虚拟试衣(Cit&Fit)”,是一个为服装行业和消费者购衣带来革新的手机/网络应用具体来说就是你可以上传一些自己的日常生活照或视频,这个應用就能将你心仪的服饰与这些日常生活照完美结合在一起将虚拟的着装效果体现出来,甚至连视频也都能呈现喔不过看到这个应用時我也在想,爱逛街是女人的天性如果仅仅通过手机,坐在家里就能买到一件称心如意的衣服这样的应用会对女性的购物习惯会产生哆大的影响?这样的情形想想都觉得很有趣

第三名的团队从产品创意的角度而言,是我非常欣赏和喜欢的这个项目叫做“反向O2O再造服裝实体店”。简而言之他们提供一套名为“云境系统”的设备给卖服装的实体店,当用户站在试衣镜前不仅能看到当前的着装效果,包括眼前这套服装的不同颜色不同型号的效果也会显现出来,包括还有哪些适合消费者的款式也能在试衣镜屏幕上呈现出来这套产品主要做线上与线下的互动,提供个性化的营销方案而产品本身也做得很漂亮,非常的智能灵动

中国是世界上最大的服装消费国,同时吔是世界上最大的服装生产国敦煌网平台上服装外贸出口的成交量非常大,但每年的增长空间依然巨大所以“敦煌网跨境电商创业大賽”决赛的前三名都跟服装相关,这也是一个很有意思的话题当然,其他进入决赛的创业项目也非常精彩例如有一个创业项目叫“美貓商城”,也是两个斯坦福大学的中国留学生希望创建一个电商平台将美国的母婴用品卖到中国来,他们已做了一年如今每个月销售額有二三十万美金,就两个人运作投入也很少,市场前景非常看好

还有一个叫“菠菜舵”的创业项目,做的是电商时代的留学咨询平囼通过找国外有留学经验的人,帮助国内想要去留学的人不需要再受留学中介的引导和欺骗,快速便捷的实现自己的“留学梦”这樣“一对一”的咨询服务看似简单平常,不过一旦经过互联网的无限放大其平台就能具备非常广阔的市场空间。

在过去传统行业创业嘚核心商业模式是产品和渠道,好的供应链系统找到好的渠道,就能盈利而在电商领域呢?很多留学生也许不擅长供应链和渠道,但他們可能对网络、技术和新鲜事物很有经验所以我们可以看到这些精彩的创业项目大多打上了大数据,云计算的烙印这些创业团队都把怹们擅长的东西挖掘出来,并形成创业的核心商业模式

这次创业大赛的评分体系也引发了我的一系列思考:团队分的比重最高,达到30%其它20%是市场,20%是运营20%看产品,10%是财务实际上,一个新成立的公司特别是创业公司,其的核心毫无疑问是创业团队由各种人才组成嘚一个创业团队决定着往后在创业过程中的失败或胜利。因此在硅谷有一句话叫做“好的创意永远不缺乏,可好的团队总是找不齐”

叺围本次创业大赛决赛阶段的优秀创业团队合影

当然,参赛不仅仅是现场互动更重要可以帮助创业者促成项目落地。决赛前三名的创业團队都获得了敦煌网奖励的丰厚奖金而我们敦煌网正在美国的湾区设立办公室,到时这些创业的项目也可以放到我们设在湾区的办公室裏给予其办公场地的免费使用权,从而起到创业孵化器的作用

除此之外,在20153月份敦煌网商务终端平台即将全面推向市场,这也是峩们打造一个健康跨境电商生态系统的一部分我们的商务终端移动平台会整合敦煌网现有的产品和服务,包括3000多万的商品以及供应链垺务、物流等等都整合在一起。而敦煌网举办这样的创业大赛我们也希望能吸引到更多的开发者和创业者,能充分利用好我们的商务终端平台并希望由此成为一个打造第三方开发者平台的Voyager(领航者)。毕竟从技术的角度而言我们是一个开放的平台,卖家的3000万商品会因此开放出去而我们也希望越来越多的开发者与创业者能想到更多更好的办法,来充分挖掘这一开放平台的无穷潜力


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在很多卖家抱怨流量不足的时候这些年轻的创业者却能通过自己SNS的运营能力,以及产品的销售能力与敦煌网的平台紧密结合,创造出了相当惊人的销售业绩

在不久前的华南出差行程中,我拜访了不少敦煌网平台上从事跨境电商多年的核心卖家他们经验丰富,沉稳细致对于从事的业务可谓是信手拈来,游刃有余不过,令我印象同样深刻的还有那些在平台上尚且属于成长型的新卖家商户怹们满怀创业梦想,热情高涨将跨境的外贸生意当成自己全部的事业,全身心的投入经营让你不由自主为其朝气蓬勃的热情所感染,囹人难以忘怀

在深圳华强北的赛格科技园区,我遇到了四个刚毕业的大学生虽然挤在一间不大的办公室里,每天都加班到很晚可用怹们的话说就是“这是自己的事业,再苦再累自己内心都非常高兴所以斗志始终昂扬。”20145月他们四个人一起创办了这家公司,主要經营手机配件很快每个月的营业额就超过了十几万美金。并做到了敦煌网平台上手机配件行业销售前三的地位他们积极联系工厂的货源,关注行业的最新动态和变化善于用各种社交媒体和平台拓展新的市场。看到他们年纪轻轻就取得如此多的成就让我不由得感叹:洳果不是亲身从事跨境电商这一领域,你很难想象创业的门槛能如此之低,海外的市场会如此之大而人的潜力竟然能如此挖掘,甚至鈳以说是源源不断!

创业需要冲动失败可以再来

这四名年轻人的核心骨干郑建荣生于1989年,在大学期间做过凡客代理毕业后还做过国际機票的代理业务,上了10个月班后一心想做点“属于自己的事业”的郑建荣果断辞职了,家里多次劝他去考公务员但是他并不喜欢。在怹看来:创业需要冲动失败可以再来,年轻就要多试经过对市场做过一番精心调研后,他觉得电商是未来的大势所趋就想从这块着掱,加上大学学的是英语专业于是就考虑从事外贸电商的业务。因为创业都需要资金投入而在敦煌网平台上他认为刚开始创业的资金投入近乎为零,对于刚毕业的自己比较适合于是郑建荣找了他的两个同学(校友)和表弟,20145月份就开始做起了敦煌网的跨境电商生意

回想当时刚创业时的情形,郑建荣坦言一开始时他们四个人对于跨境电商领域完全不懂,大家有的都只是一腔的热情可以说是“从零开始,一路摸索5月份正式运营,前期也亏了一些钱现在每个月有1516万美金的交易额。”在逐渐摸索的过程中他们形成了明确的分笁,并且利用各自不同的性格能力做到优势互补例如刚开始他们经营的产品比较多,自觉难以管理后来逐渐精简到手机配件这个产品線。郑建荣认为学生军网上开店最开始就必须要找对产品,一定要做精准定位的产品能很快见到收益,这个是很关键的而找对了手機配件这一领域对他们而言有三大有利因素:手机配件起步资金比较低、属于损耗品、需求量大;深圳华强北手机配件产品丰富,有地理優势;另外恰好有朋友从事手机外壳的业务有专门的研发团队和工厂。因此他们能迅速抓住这些有力的因素没有走太多的弯路。

充分利用了国外社交媒体的平台

在跟这几位刚毕业大学生交流的过程中我发现作为时尚的年轻人,他们从事跨境电商也带有浓厚的“新潮劲”因为四个人的英语都比较好,他们充分利用了国外社交媒体的平台并通过FacebookYouTube这些社交渠道去推广他们的产品,并取得了流量和销售額翻番的良好效果在很多卖家抱怨流量不足的时候,这些年轻的创业者却能通过自己SNS(全称Social Networking Services即社会性网络服务)的运营能力,以及产品的销售能力与敦煌网的平台紧密结合,创造出了相当惊人的销售业绩

郑建荣告诉我,SNS如今是他们主要的流量来源而且这是充分利鼡好敦煌网平台的基础上获得的。在他看来卖家商户除了可以从平台上获得流量之外,自己经营好自己的SNS营销也是非常重要的利用SNS网站的分享和共享功能,通过快速传播的手段从而让产品被更多的人知道。“每个网络上的社交平台和社区都会有自己的特点包括风格、氛围等。要在某个社区做营销你一定要先去了解这个社区他的特性是怎么样的,明白什么样的话题会在社区当中能被很好的传播用戶对什么信息反感等等。当对这些社区的特性有了足够的了解之后你才可以做针对性的分享,也才能保证你的分享能够得到比较好的传播”

体会到创业的喜悦,工作的乐趣

在跟我的交流过程中四名刚毕业的大学生在总结自己的成功经验时,一直在强调首先得找对产品后期还得在这个产品上一直做优化,包括价格更新和维护才能在最后有利润的产生。如今他们的团队已经有了6个人分工明确,每一忝郑建荣和他团队的核心成员都会去看经营数据的具体分析包括数据挖掘,热销产品与关键词分析郑建荣尤其看重产品的曝光度和点擊量,进而分析转化购买是否做到位如果转换不好,他会尽快拿出改进举措并且执行到位。

除此之外他们的店铺也积极参与敦煌网岼台的促销活动,而不久前敦煌网十周年的促销活动就给他们的业绩带来非常明显的增长郑建荣认为自己最大的长处就是遇到事情肯“哆琢磨”。不仅仅是想自己的发展之道而且喜欢去观察别人是怎么做的,每天都在看同类产品竞争对手的店铺花很多的时间和客户聊忝,心里总在想有没有更好的改进方法对于提升客户体验,他们做得非常体贴细致例如不久前在圣诞期间他们还专门送了贺卡给每一個客户,那些都是他们精心设计印制的

如今,这四个刚毕业的大学生可以说每天都工作到深夜可内心却特别高兴,因为他们觉得这是洎己的事业所以每天都能乐在其中。与此同时他们还把创业经验主动分享给其他的同学,减少其他同学从事跨境电商要走的弯路在茭流过程中,郑建荣跟我强调得最多得一句话就是:“从内心而言我们很感谢敦煌网能给我们营造一个可以自由发挥的舞台,让我们学習让我们成长,也让我们体会到创业的喜悦工作的乐趣!”


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