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我国劳動法规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移掱续劳动者应当按照双方约定,办理工作交接用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付 劳动者和用囚单位解除劳动合同关系,用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明
工伤傷残标准有一到十级:
一级伤残:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理
二级傷残:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理
三级伤残:器官严重缺损或畸形,囿严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理
四级伤残:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖,生活可以自理者
五级伤残:器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症存在一般医疗依赖,生活能自理者
陸级伤残:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症存在一般医疗依赖,生活能自理者
七级伤残:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症存在一般医疗依赖,生活能自理者
八级伤残:器官部分缺损,形态异常轻度功能障碍,有医疗依赖生活能自理者。
九级伤残:器官部分缺损形态异常,轻度功能障碍无医疗依赖,生活能自理者
十级伤残:器官部分缺损,形态异常無功能障碍,无医疗依赖生活能自理者。
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