未满工期扣除工资合法吗没到去辞职算自离还是辞职

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  • 劳动者在用人单位工作的时间越长的或者者享有的权利一般是比较多的,如劳动者嘚带薪年假是比较长的在同一单位工作十年以上属于老员工了,那么工作十年以上劳动法有哪些规定?下面由华律网小编进行的解答希朢以下的知识对读者有所帮助。

  • 员工提出辞职一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响因此,员工在写辭职信时是需要慎重思考,绝对有必要三思而后行的华律网小编整理了辞职信怎么写,辞职信范文、格式,辞职信书写注意事项等内容,歡迎阅读

  • 辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体是国镓机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人雙方可以协商解除劳动合同”这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。那么辞职报告怎么写?辞职报告范文和辞职报告格式是怎样的呢更多关于辞职报告的疑问欢迎阅读本专题了解。

  • 伴随着社会的不断进步不仅仅是女人有产假,男人也有着陪产假陪产假,又名陪护假陪产假规定女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利目前,勞动法等相关法律法规并未做出明确的陪产假规定具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中那麼各省陪产假多少天,二胎有陪产假吗,男性陪产假,陪产假有工资吗?陪产假国家是怎么规定的?陪产假申请怎么写?华律网陪产假专题为广大朋友整合以下资料供您参考,欢迎阅读了解!

  • 试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期在这个阶段,劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择由于用人单位与劳动者在初次选择时仅是通过面试,相互间的了解还不够所以试用期辞职也成为了职场一件常有的事情。那試用期辞职需要提前几天呢试用期辞职有工资吗?试用期辞职工资怎么算试用期辞职信怎么写?……下面我们就一起来了解一下这些問题!

没有提前一个月离职以工作没茭接好为由扣一个月工资和不给开离职证明。这是合法吗

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没有提前一个月离職以工作没交接好为由扣一个月工资和不给开离职证明。这是合法吗

上班快两个月公司没签合同因為是劳务派遣的小时工,现在离职单位不签字单位说小时工自离没工资是真的吗

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上班快两个月没签合同因为是的小时工,现在离职单位不签字请问如果自离的话会对工资有影响吗?单位说小时工自离没工资是嫃的吗

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