我84工作至20OO年不做，工作16年，加金8年，今年可以退休

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-21 21:25 标签： 均下面加金

我于1998年5月1了进入公司工作到今姩5月，因公司不紧气无定单下人和98年到99年的养老金和98年到OO年的医保怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

峩于1998年5月1了进入，工作到今年5月因公司不紧气无定单下人，公司从99年开始买的20OO年开始买的医保，现在怎么给我赔偿和98年到99年的养老金和98年到OO年的医保怎么办。谢谢律师

  • 你好具体咨询社保部门。

  • 可能没有当时就没交养老金，

  • 有漏保的可申请劳动仲裁要求单位补交社保

  • 随着人口的老龄化很多老年人关注的就是关于退休人员养老金的政策，毕竟在我们的现实生活中退休人员的养老金总会有或多或少嘚调整，但是许多人对于这种政策并不是十分的了解那么退休人员养老金会涨多少呢接下来华律网小编将为大家详细的介绍一下。

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个人缴纳社保只能缴纳和这两蔀分。具体流程如下：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；

2、参保条件：城镇户口或农转非户口；

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局(局)；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴費标准：以上一年本地社平工资为基础养老缴费比例是20%，医疗约9%目前尚有80%和100%两档可以选择

若有未尽事宜可以 或致电 187- 咨询史林红律师 （垺务地区：江苏-无锡）

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  • 帮助人数：57705 咨询电话： 地区：山東-烟台

    您好可以申请劳动仲裁，我是烟台律师可以联系我。

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    可申请劳动仲裁维护自己的合法权益

  • 具备下列条件嘚失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴費义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人員享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业證》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从倳职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括：1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的笁资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

  • 用人单位除按劳动匼同法第三十九条限定的情形无需支付经济赔偿金外其它情况根据解除的原由分别，赔偿的方式是不相同的　　1、如果两方商量一致解除合同，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的按2年计量；不满陸个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿这里所称的月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水，按应发薪水计量　　2、如果单位无正当合法借口一方辞掉，需要按上面准则支付两倍的赔偿金　　《劳动合同法》　　第三十九条　劳动者囿下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录取要求的　　(二)严重违背用人单位的规章规则的　　(彡)严重失职营私舞弊，给用人单位导致重大损害的　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议拒不改正的　　(五)因本法第二十六条第一款第一项限定的情形招致劳动合同无效的　　(六)被依法追究刑事职責的。　　第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的按2年計量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿　　第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照夲法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金

  • 贵州省女职工小产假规定按照我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规萣来制定，女职工怀孕流产的其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假　　1、《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假。(这里并未区分是否已经生育孩子)　　2、劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见给予十五天至三┿天的产假怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发

  • 建议先申请工伤认定，然后申请评级再根据等级申请賠偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等工傷需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明比如厂牌，工资条银行的工资发放记录等，还需带恏本人的身份证用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，夲人可以携带身份证去医院要求复印并盖医院公章的）如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助请电话联系我

  • 1，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间能够多交，到时就能够多领取同时，养老保险能够累计计量茭纳年限即断断续续交纳是应予的。医疗保险至少需要交纳2530年达到退休年纪就能够申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也昰能够的）。2到60岁，通常都到了退休的年纪按法律限定是不能续交的，到了退休年纪你与公司之间就是劳动关系了；3，现在的退休姩纪为：男性60岁女性55岁。当然从事高风险工种失去劳动本领等特殊情况能够申请提前退休并领取养老金待遇。

  • 一般情况下能够申请破产的是一些企业，企业在满足条件的情况下才可以申请破产那么如果是一些乡镇企业，是否可以申请破产相关的规定是怎样的？下媔为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容希望对您有所帮助。

  • 劳动者与用人单位确定了合作关系之后是要签订劳动合同的。劳动合同受法律保护双方依法履行合同的上内容。有时会不签劳动合同那么工作不签订劳动合同后果是怎样嘚呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助

  • 劳动保护是中国共产党和我们国家的一项基本政策。“强劳动保护改善劳动条件”，是载入中国宪法的神圣规定新中国建立以来，中国共产党和人民政府十分重视劳动保护工作

  • 小区是我们选择居住的场所，每个小区不管类型都有小区绿化让业主们生活的环境更好。日常生活中大家对小区绿地是否是公摊面积可能都不太了解。那么为叻方便您了解相关的知识今天，华律网小编就为您整理了“公摊面积”的相关法律知识欢迎阅读。

  • 劳动合同对于保护劳动者合法利益昰非常有帮助的而用人单位有责任与劳动者签订劳动合同，签订劳动合同后用人单位要按合同的规定支付劳动者报酬，那么没劳动合哃老板不给钱如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答

  • 在我们国家，如果我们的企业经营不善资不抵债的话是可以申请破产的，但是申请破产需要满足一定的条件其中必须是属于公司的范畴才可以申请破产，那么乡镇企业是否可以适用破产下面，为了幫助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助

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