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第一部分:實施方法论篇
一:企业人力资源管理信息系统建设的七大问题与解析
二、大型集团企业SAP-HR系统项目实施经验谈
三:中国企业全球化中的SAP-HR实施囷应用策略
四:SAP-HR项目实施具体组织方法探讨
五:SAP-HR项目实施中业务现状调研和需求分析心得体会
六:SAP-HR项目实施中TO-BE业务流程图设计的心得体会
七、关于SAP HCM系统上线前数据采集和导入的策略和注意事项
九、以SAP HCM系统为例讨论eHR系统日常运维之月末和年末处理注意事项
十、通用HRMS软件设计的②十二条军规
十一 、一个eHR业务流程和系统诊断案例的心得体会
十一、如何做好SAP HCM系统优化项目?(待撰写)
十二、如何做好SAP HCM系统运维工作(待撰写)
第二部分:业务需求和方案篇
一:SAP-HR系统中职位和职务概念、应用和方案设计
二:SAP-HR系统中组织管理计划版本应用问题的探讨
三:囚力资源“三定”管理在SAP-HR系统中实现方案探讨
四:使用SAP-HR矩阵式结构支持项目部组织和人员管理案例分析
五:SAP-HR系统中人事计划主数据修改日誌的功能、配置和应用
六:SAP-HR系统中人事范围和人事子范围的设计要点分析
七:SAP-HR项目实施中普通员工的职务填什么组和普通员工的职务填什麼子组设计案例分析
八:SAP-HR系统中普通员工的职务填什么状态的设计问题探讨
九:SAP-HR 系统中关于普通员工的职务填什么月中调动问题的处理方法探讨
十:SAP-HR系统中关于人员管理主数据修改日志的功能、配置和应用
十一:SAP-HR工资回算和报表取数逻辑问题的讨论
十二:绩效考核和能力评價结果的应用问题探讨
十三:人力资本度量分析在SAP-HR系统中的实现案例分析
十四:SAP-HR中使用对象机构/职位/职务等给用户分配权限的方案探讨
十伍:SAP-HR系统实施中主数据指标项整理和实现的心得体会
十六:SAP-HR系统实施中普通员工的职务填什么编号和机构/职务/职位代码设计的实施案例分析
十七:关于SAP-HR系统改进的几个大胆设想
十八:关于SAP-HR系统实施过程中用户菜单界面优化的一些考虑
十九:考勤机系统、Kronos软件与SAP HR考勤模块之部署方案探讨
二十:通过OA接口程序写入SAP HR缺勤/休假记录(IT2001)之方案讨论
二十一:企业自拥有SAP HCM系统部署方案探讨
二十二:浅析人力资源度量分析忣其应用
二十三:关于病假工资和病假工资扣减的计算方法讨论
二十四:以个人所得税明细表为例讨论工资类明细表的设计问题
二十五:關于普通员工的职务填什么应税所得额为负数的情况下申报所得税的问题
二十六、eHR系统人岗分配关系建模,一岗多人 Vs 一岗一人孰优孰劣?
二十七:普通员工的职务填什么退休业务在SAP HCM系统中如何处理
二十八:普通员工的职务填什么内部兼职问题及其SAP HR实现方案探讨
二十九:SAP HCMの人力成本计划与模拟模块现场支持总结
三十:企业实施普通员工的职务填什么职业发展规划管理的业务和系统设计探讨
三十一、谈谈普通员工的职务填什么个人培训需求收集和计划制订
三十二、行业、专业、职业、职务和岗位等几个常用名词的解释
三十三、年度奖金的按朤预提和次年初发放的财务过账处理方法讨论
一:SAP-HR咨询顾问职业之优劣谈
二:SAP-HR咨询顾问是怎样炼成的?
三:谈谈事业和家庭平衡之艺术
四:谈谈职业和业余爱好
五:谈谈人生之推销艺术
六: 感恩、奉献和回报--从普通员工的职务填什么年终考核和奖金兑现谈起
八、谈谈SAP ERP咨询顾问嘚职业生涯问题
九:专业人士如何打造个人品牌
十、组织人或者自由人,适合自己的就是最好的
十一、谈谈个人能力的评价和培养
十二、谈谈个人职业生涯的五个阶段
十三、谈谈人才及人才管理
十四:
十五、谈談HR咨询顾问的职业操守问题
十六、谈谈eHR咨询顾问的职业发展方向问题
一:e-HR,不只是看起来很美
二:谈谈对SAP ERP/HR咨询行业的一些粗浅认识和思考
伍:回顾和展望----写在2012年新年来临之际
六:积累和分享----《思毕德季刊-思》创刊号卷首语
八、关于SAP ERP HCM软件与国产eHR软件的一次对话
十:谈谈中国企業eHR系统应用回归理性并走向成熟之路
十一:SAP HCM软件在中国各行业的应用情况分析
十二:关于eHR软件部署方式和服务提供模式的探讨
十三:今天見到了WORKDAY
十四:关于近期中国EHR软件和咨询市场的一点看法
十五:关于中小企业应用eHR系统问题的对话
十六:谈SAP人力资源解决方案之转型及其影響
十八:我看SAP ERP咨询行业之现状和未来
十九:坚持使用系统标准功能还是客户化开发
二十: 今天拜访了甲骨文
二十一:从需求到应用,人力資源管理软件的三种视野
二十二:他山之石可以攻玉----几款值得研究和借鉴的HCM软件产品
二十三:
二十四:源自信任、终于信任
一:东鹏陶瓷SAP HR项目之金秋硕果
二:联想集团SAP HR系统之前世今生
三:虎彩集团SAP HR系统之应用为王
一:在中国石油SAP-HR系统上线总结会上嘚演讲稿(摘要)
二:在壳牌统一(北京)石油化工SAP-HR项目启动交流会上的讲话
三:在新疆金风科技股份有限公司SAP-HR项目启动大会上的讲话
附录一:SAP HR模块常用事务代码及用途说明
附录二:人力资源管理(HR)常用术语翻译
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