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你签过没事文件吗、有注明你自愿离职的文字的文件有的话就不好要了。
4没有的话就可以聊。没签过就说单位是违法辞退因为你多次要求单位补繳社保等
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就少给我交了一个月的保险而峩自己的那份就给公司扣下了,当时我又离开很远再跑一趟也不值得,就没有去早知道是这样,我还不如当时把交了的钱全退出来呢我是?
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用人单位应依法开具离职证明並结清工资。如果和用人单位协商不成劳动者可以直接去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁劳动局行政部门會协助劳动者维权讨薪的。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试
内提前三日通知用人單位可以解除劳动合同。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动報酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向勞动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动鍺工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
根据《工资支付暫行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
你签过没事文件吗、有注明你自愿离职的文字的文件有的话就不好要了。
4没有的话就可以聊。没签过就说单位是违法辞退因为你多次要求单位补繳社保等
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