年度培训需求调查统计分析报告
為了更加深入的了解和掌握集团各个层面的潜在培训需求
制定培训计划,有的放矢的开展培训活动以更好的改善绩效帮
经过董事长办公室、集团人力资源部等部门的统一协调和部署,
日在集团各部室及各公司
年度培训需求调查的通知及相关材料的下发
本次的调查为自願、非强制的形式,目的是体现集团各部室、各
的中、高层管理人员对企业培训工作的认知与支持程度
映各层面按计划开展工作的习惯囷能力。
培训需求调查主要分为两部分(见附件):《培训需求调查表(中
及员工培训需求分析报告)》和《培训需求面谈表表(中高层)》对集团各公司的培
和培训需求进行了调查,本着简单、务实的精神将相关调查结
一、调查问卷下发与回收情况统计与分析
表一:问卷材料下发及上报单位统计
参与调查人员结构及数据统计