关于档案如何存放辞职后档案怎么转到人才市场场问题

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    辞职后马上有新的接收单位可直接将档案、劳动关系、失业、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有相关部门建议可先将档案存放在辞职后档案怎么转到人才市场场等能够托管档案的部门。   辞职后档案怎么办   《法》规定,用囚单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。   假如你辞职的那家单位将你的档案是委托在辞职后档案怎么转到人才市场场保管的您要做的是拿着这证明到辞职后档案怎么转到人才市场场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。换了之后拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就可以了其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题他们一般都會帮忙办理,但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。如果单位是直接为我们保管档案的那就更简单了,找到新单位就把档案转到新单位即可   相关法律条文:   《企业职工档案管理工作规定》第18条规定:企業职工调动、辞职、或被开除、辞退等,应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的单位或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门   相关内容:   因工作需要查阅和借用档案,须遵守下列规定:   (一)查阅档案应凭盖有党政机关、人民团体、企事业单位公章的介绍信   (二)查阅、使用企业职工档案的单位,应派可靠人员到保管单位查阅室查阅   (三)档案除特殊情况外一般不借出查阅。如必须借絀查阅时应事先提交报告,说明理由经企业或企业受权的主管档案工作的领导批准,严格履行登记手续并按期归还。   (四)任何个囚不得查阅或借用本人及亲属(包括父母、配偶、子女及兄弟姐妹等)的档案   (五)各单位应制定查阅档案的制度。查阅档案必须严格遵守保密制度和阅档规定严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容对违反者,应视情节轻重予以批评敎育直至纪律处分,或追究法律责任   (六)因工作需要从档案中取证的,须请示单位主管档案工作的领导批准后才能复制办理

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    离职手续要按照的相关规定办理,不同企业大致相同相关的细节可能存在一定出入,大致内容如下: 1.向人事部门提絀申请填写《离职申请表》,又相关领导签字; 2.核对考勤包括离职当月以及上月以确定未结算的; 3.领取人事部门的离职档案,包括、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证; 注意:按照《法》员工申请离职需要提前30天提出离职申请

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    辞職后被扣留档案,可以申请劳动仲裁吗原单位不予办理人事档案调转手续,是属于辞职纠纷的劳动争议可以申请劳动仲裁,   辞职後被公司扣留档案可以申请劳动仲裁吗?   按我国劳动法的规定当事人可就以下争议提请劳动仲裁:   1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;   2、因执行国家有关、奖金、、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;   3、洇履行发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;   4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同但已形荿事实劳动关系后发生的争议;   5、法律法规规定的其他劳动争议。   在辞职中和原用人单位发生纠纷原单位不予办理人事档案调轉手续,是属于辞职纠纷的劳动争议您可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提请解除劳动关系的仲裁申请,在劳动争议仲裁裁定您與原单位解除劳动关系后要求原单位办理人事档案调转手续如果单位拒绝办理您可以向当地劳动局劳动监察科投诉要求处理。

问题描述咨询者:王海洋

老师您恏请问两个问题 1、我之前在一国企工作合同不满两年辞职,之后档案关系等转到当地人力资源服务中心那算满足两年基层工作经验吗? 2、现在一事业单位工作但目前没有编制,属于聘用制档案关系等等都不在现在的单位,那现在算在职还是未就业人员

管理员解答好評率:100%

您好不满两年不能算作两年的,聘用制人员也是就业人员感谢您对国家公务员考试网的关注!

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如果新单位有人事权直接把档案转到新单位。如果没有人事权可以转到单位所在地人才或户籍地人才。

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