澳洲3年多次签证弊端雇主担保签證申请人们

可谓走过了相当艰辛的一年

在移民局的“枪林弹雨”下，

幸存者们还没来得及喘一口气

新的一波“进攻”就又来了。

首先还是一起来回顾下2018相继经历的重大变革吧:

• 482签证的引入和实施
• SAF培训金法案的引入，让雇主为澳洲3年多次签证弊端人的职业技能培训做贡献

對于年营业额不足1,000万澳元的雇主：

每担保一位持有482签证的海外员工每年需要向政府支付$1,200澳元培训费

对于年营业额达到或超过1,000万澳元的雇主：

每担保一位持有482签证的海外员工，每年需要向政府支付$1,800澳元培训费；

• LMT劳动力市场测试有了更详细的要求

新TSS 482签证要求中明确规定：雇主必须做LMT是强制性的，除非使用国际义务具体要求为：

• 提交申请前四个月内完成
• 广告必须为英文且必须列出该职位的技能及经验要求
• 除非工资高于$96,400，否则必须刊登广告
• 对于年收入超过25万元的职位可以采取其他方法

内务部与ATO的数据交换计划

在经历了更严厉的审理和以上种種变化之后，

雇主担保申请人们还没来得及喘口气

这不，新年刚到内务部又宣布要与ATO联手进行数据匹配、数据交换来确保雇主对担保義务的践行（例如，是否正确支付员工薪水等）以及被担保人对签证条件的遵守（例如仅为经批准的雇主工作；工作内容仅为经批准的職业等）。

内务部会向ATO提供以下资料：

在最近的3个完整财年里457和482签证申请人的姓名、住址、出生日期、雇主信息。

ATO收到以上雇员和雇主數据后会与自己的数据进行自动匹配。随即将相关个人收入和就业信息发还给内务部预计这项计划将共享68万份资料，涉及人数高达28万囚

在移民局如此高压的监管下，

提醒各位457、482签证申请者

一定要保证资料的真实性，

这样前方才是明媚的阳光

而不是移民局正好对准的槍口

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