我是实习生,未做满一个月工作,想辞职,有保底,能拿到本月的钱吗

  • 《劳动合同法》规定用人单位應在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同,超过一个月但不满一年未签订劳动合同的员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济補偿。

  • 工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等,中国大陆一般是一个月发一次工资)内的劳动成果进行的结算我国法律规定工资报酬必须给付货币。简单的说工资結算就是劳资双方约定的一定时间内的各种劳动成果量与劳动单价乘积的累加得出最后一个双方认可的总量,这个总量有的含税有的鈈含税。

你好可以向大队投诉,

试用期不到一个月有工资如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁试用期辞职需要提前3天書面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同存在事实的劳动关系,付...

可以申请法律仲裁 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...

这属于双方当事人的意思表示是可以作此约定的租房子没到期押金退还吗正常情况下不可以,但不排除合同规定范围内:如果当初签订合同的时候有明确规定,承租方有提前周期内通知出租方将不算違约的情况,且承租方...


正常离职是提前一个月提交申请如果不想做了直接走人的话,是自离拿不到工资的

劳动合同不是有规定吗,满一个月就算未提前一个月辞职,按规定也只能扣不大於月工资的百分之二十
但是你这边是公司没有批准你的离职如果你直接走人,是拿不到的呀
咳咳不好意思,我刚问了一个律师按照法律规定,自离也是有工资的公司没权利扣押不发,如果不发可以申请劳动仲裁联系我最好协商解决……

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