中专跟岗实习期间因病休假两个月无法完成学校的跟岗实习学校要求留级继续完成跟岗实习才可毕业,合理吗

您好实习生还属于在校学生,實习阶段不可能与实习单位形成劳动关系更不可能签订劳动合同,因此不存在离职问题,属于实习生离职但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定员工离职,需提前一个月书面通知用人单位处于试用期期内的员工如需离职,仅需前3天通知用人单位即可单位不得强留。因此你已经提前一个月告知单位,可以离职单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同因此,實习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议不能够通过劳动仲裁的方式予以解决,只能向人民法院提起诉讼但也可以尝试着向单位所在哋劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处看看是否有捷径可走。如有疑问可与本所联系。

我们老师说的:跟岗实习是国家政策每个人都要先去。不然企业实习部分不通过毕不了业这个怎么办

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我們老师说的:跟岗实习是国家政策,每个人都要先去不然企业实习部分不通过毕不了业,拿不了毕业证专升本考上了也没用或者某些想请假不去的,病假也好其他假也好都算做休学处理,照样要跟18级一起实习我觉得这就是强制实习,这个怎么办

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