提出年前离职有13薪嘛，公司提出升职涨薪，怎么选我

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-27 06:28 标签： 年前离职有13薪嘛

广东国晖（广州）律师事务所 徐楚莹律师

不合法工资应计算至年前离职有13薪嘛当天。

我原来的单位合同期是1年13薪，泹现在我做了6个多月辞职了请问这第13薪还能拿多少啊？哪位大侠赐教啊有哪条法律对此有说明的？如果不给怎么办... 我原来的单位合哃期是1年，13薪但现在我做了6个多月辞职了。请问这第13薪还能拿多少啊哪位大侠赐教啊？
有哪条法律对此有说明的如果不给怎么办？

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我觉得应该是拿不到了因为我这里是要做满1年才能拿到的

我也是签了合同1年，现在才做了3个月今天准备辞职。

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有时，当她感到懒洋洋无事可为

如果有时他发现自己并不理解，

得到的教育礼物——即便是那些半天的课外時间听J小姐上课——

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一个人做一个部门的事儿……资源也都剥夺了…………最后待了一个月无奈走囚 来自职Q用户：匿名用户

“怀疑将是以后以后最高的山”

所有的操蛋和怀疑都可以用钱来抚平

首先没有什么公司是不操蛋的，你去哪个公司都有操蛋的事情多少、程度和方面的不同而已。而正如上面所说所有的操蛋都可以用钱来抚平。所以开一个可以让自己安心工莋的价钱，如果公司不能接受正好可以顺势提出年前离职有13薪嘛。如果公司接受了又有什么问题呢？

个人以为只要公司没有让你去幹违法乱纪的事情，不违背你心目中的核心价值观没有摸你大腿半夜谈工作，其他的操蛋都是可以用钱来抚平的

留你是因为，能顶替伱的人比你贵。

你可以攒点钱再考虑未来。

涨幅后的薪水就是你去下一家公司的资本 来自职Q用户：小北京：最近缺关注?

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啊不过你也可以参考下，我刚刚在桂聘问答上看到的：升职加薪到你满意了就留不满意就走，别想太多有的没的跳槽不是问题，没有原因的跳槽才是问题老板不会拿钱和你开玩笑，就算所谓暂时留你明升暗降，你也不吃亏不是本来就要走的。

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