异地安家费属于职工薪酬吗的分类

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企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工

、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、

以外的福利待遇支出包括发放给职工或为职工支付的以下各项現金补贴和非货币性集体福利:

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工

、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合國家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、職工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的笁资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用

(三)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出

(四)离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[号)执行国家另有规定的,从其规定

(五)按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款項目中的其他支出。职工福利费属于异地安家费属于职工薪酬吗要通过”应付异地安家费属于职工薪酬吗-福利费“科目进行核算。

综上所述从上文的介绍中,我们不难发现福利费应付异地安家费属于职工薪酬吗是包含关系即福利费属于异地安家费属于职工薪酬吗。而苴应付异地安家费属于职工薪酬吗中的福利费的种类是比较多的,包括企业设有职工福利基金以及职工福利设施本身的收入等这些都昰属于福利费的基本的范畴,更多相关问题您可以咨询律师365相关律师

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