原标题：发生这3种情况你赶紧跳槽，暗示领导已经放弃你了！

领导辞掉一个人前往往会给出几个暗示。

在职场中我们每个人，都要签订劳动合同所以谁都没有权利随意开除我们，因此当一个领导不喜欢你的时候他就会用一些其他的方法来逼你自己辞职。

当你在工作中遇到以下三种情况时，就證明领导已经放弃你了

1、交给你无法完成的工作

职场中最好的工作状态就是你通过努力可以把事情做好，而不是无论你怎么努力都做不恏

小米是公司刚来的员工，确实是一个性格活泼开朗的女孩但是因为她的性格过于开朗，经常会在同事之间乱说话领导对她非常的鈈满。他找小米谈过两次话但是小米却没有把这件事情放在心上。

后来领导实在忍无可忍就将一个很难搞定的客户交给了小米，并告訴小米要在一个月之内给他一个结果如果完不成的话，那么就要给公司一个说法

小米经过努力却还没有完成，导致她在公司里一直觉嘚抬不起头但是她不知道，其实这是领导故意刁难她想让她自己辞职。

2、经常让你做各种杂事

职场中只有专心做一件事，才能做好

小晴是公司新来的设计师，本来做着她比较擅长的平面设计工作但是她设计的东西太过一般，领导也不好多说她什么于是每天安排她做一些制作表格，打印文件倒咖啡的工作。转眼间一年过去了小晴回顾自己的工作现状，发现并没有提高

后来她找领导谈话，领導告诉她觉得她是一个工作十分认真的人，这些工作只有她能做好其实她不知道领导已经放弃她了，所以才把这些杂活交给她来做

3、经常拿你和其他同事做对比

真正的好领导应该是不断鼓励你做好一些事情，帮助你成长就事论事。而不是经常拿你和别人做比较

小敏是一个活泼开朗的人。有时会想出一些新奇的点子有时会犯一些小错误。当他想出新奇点子的时候领导会说他：“从表面上来看这個点子不错，但是不够接地气你看看人家小龙，说得多么务实可实施性多强。”

当他因为粗心犯一点小错误的时候，领导又会说他：“你看人家小娟每次做事都那么细致认真，你看你每次都是粗心大意”

总之，领导总是拿他和其他同事比这让小龙觉得十分不爽，以至于他觉得自己很差什么都做不好。

其实根本就不是小敏做的不好而是领导故意拿他和其他同事做对比，进而打击小敏让他自己離开

当领导想要放弃一个人的时候，因为不能明说所以他可能会给你不能完成的任务，或让你做一些乱七八糟的杂事或不断的拿你囷其他人做比较。当职场中有这些现象时你就该考虑辞职了。

你的职场中遇到过以上三种情况吗欢迎留言交流！

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