近期浙江宁波开始了执业药师監管新模式，“刷脸+GPS”双定位考勤！到底什么情况该情况对于执业药师而言，是好是坏快来看看吧！

宁波开启执业药师“刷脸+GPS”双定位考勤

从宁波市市场监管局获悉，从11月28日开始宁波全市3142家零售药店的4051名注册执业药师和其他履行指导用药职责的药师将全面纳入“阳光藥师”考勤制度。通过“刷脸+GPS”双定位的方式来对执业药师进行考勤这在全国还是首创。

该系统操作简便药师只需下载APP，审核通过后就可以“刷脸”完成每日考勤，整个打卡过程不超过三秒不过，市场监管部门要求很严以中午12点为界，上午和下午至少有一名执业藥师或药师在经营场所完成考勤验证每人每日考勤两次，连续三天不考勤系统会产生预警。接到预警后执法人员可以在核查后进行依法处置。

招聘执业药师的高成本和药店盈利的矛盾

据介绍宁波鄞州区此前已开展前期试点工作。试点以来考勤不正常的4家企业因人員不能到岗履职已主动申请歇业。

由于矛盾的存在必将会造成部分药店被淘汰，但是这个大变革并不会因此而止步，矛盾终将会得到解决未来，将实现共赢！

1. 药店与执业药师难“双赢”

药店想要低成本执业药师想要高薪资、高待遇！二者不可相容的矛盾造成了执业藥师“挂证”行为顺势而生！

执业药师高待遇是一时之风？挂证整治之严使得关于执业药师的招聘信息骤增，执业药师“身价”走向虚高种种现状如何改变！

2. 执业药师缺口太大

全国药店总量：统计年报显示，截至2018年11月底全国共有药品经营许可证持证企业50.8万家，其中零售连锁企业5671家，零售连锁企业门店25.5万家；零售单体药店23.4万家且药店数量还在持续增长之中。

注册执业药师：截至2019年2月底全国执业药師注册人数为475073人，环比上月增加4384人

因此，目前的执业药师数目满足“药店：执业药师=1：1”尚且严重不足！更何况满足更大的需求量！

3. 執业药师行业定位差，群众认知低

执业药师未来将如何进阶执业药师的职业发展路线是怎样的？这一点一直没有一个清晰的定位导致佷多考下执业药师的人也都是处于观望状态，待到行业稳定再选择入行这也就导致了执业药师注册人数与药店数量严重不匹配的现象出現。

群众对于执业药师并不了解国家目前正在广泛进行执业药师的宣传，但是大家却对于执业药师的定位并不清晰，这也就造成了药店的老板对此也并不清晰无法知人善用，执业药师发展坎坷

执业药师未来行业发展的几大方向：

1. 执业药师分级管理

2. 差异化配备的研究

3. 嶊进学历和能力提升工程

4. 规范继续教育工作

目前执业药师行业发展的阻碍，其中一点即为“无晋升途径看不见职业未来的行业，很多人會选择先观望！因此只有进一步完善了执业药师的分级管理，执业药师行业才会更近一步的发展起来！

其二执业药师学历提升。2019年3月20ㄖ执业药师报考新政策下发，中专学历将于2021年无法报考没办法报考执业药师考试的中专考生未来该怎么办？提升学历是唯一选择！！！

其三考完执业药师并非就是结束，要有一个长期继续教育的过程！这样执业药师的专业水平才不会因此而下降！

来源：百通世纪执業药师

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