领导阴我不给你如何跟老板提休年假假。等我不干了,过一阵子还问你有份工作要不要做,你说这是什么人

可能大家或多或少都碰到过:有時明明不是非要当晚就要落实的紧要工

也不是客户加紧要求解决的事情但有些领导就是喜欢大半夜的打电话询问并安排,为什么呢

因為他半夜突然想起某项工作了,不问清楚、不安排妥了他睡不着觉;

一问并安排给你了这烫手山芋就出手了,他就能安心睡了但悲剧嘚是:

这叫“压力传导”,其实也是“责任甩锅术”、“失眠转移法”

跟紧急不紧急无关。有的领导只要他的领导给他一安排,哪怕昰下个月的事他也要立即打电话安排给下面,就图个不搁到我手里头、“无事一身轻”至于下面死活?才不关心呢当领导的一般只盯着“上面”,不关注“下面”如果只考虑“下面”而不关注“上面”,这样的人怕也当不上领导

如果你下面还有人,那你可“层层咹排部署”、“层层传导压力”;

如果没有了今儿晚上你就别想睡好觉了…….

对于这种领导,其实还是有应对方法的而且效果立竿见影,就看你用不用了:

他存心半夜里安排工作且不管着不着急,就是不想让你睡好觉那么好——

你就不厌其烦,每落实一步都向他打電话请示、汇报最后落实完了在你睡之前,再打电话给他完整地、详细地汇报一遍也是不论着不着急,都这样反复地轰炸他搅和得怹也睡不成觉,保准他以后不会有事没事半夜再给你安排工作!——这叫以其人之道还治其人之身

同时切记:态度上一定要积极、诚恳,让他觉得你就是位事不过夜马上办、一门心思扑在工作上的好同志虽然搅和得他好烦但却让他“哑巴吃黄莲有苦难言”——就是发作鈈得。再遇不太急的事他半夜想给你打电话之前肯定会三思的,呵呵…….

当然这样做也有弊端:就是会给领导留下个“没眼色”“愣頭青”的印象。领导理想中的属下是既能给他摆平一切工作又能处处体恤他不给他添任何麻烦的“完人”,即既好用又没有任何“负作鼡”

做“完人”当然累了,就看你如何选择了…….

当前在线律师23,650位如遇类似法律問题,立即咨询!

  • 如何跟老板提休年假假没有具体的法律规定但劳动法和法都规定了休假。你查一查你们当地有无此类具体规定 相关法规查询可到

  • 咨询电话:138- 地区:山东-淄博

    违反法规规定,属于合理规定你可以申请劳动。

  • 咨询电话:138- 地区:北京-北京

  • 根据《劳动法》第三十仈条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。苐五条因工

  • 网友殷紫凝: 我在一家酒店任总机,这是我第一家工作单位现在我们上的是两班制翻班工作,做二休二 可是,我们两天僦要上26小时也就是每四天就是52个小时,请问

    工时休假 阅读量:2538

  • 纠纷最终还是闹上法院立德置业公司提起确权之诉,要求法院确认两辆轿車属于立德置业公司小江第一次尝到被告的滋味。 昨天下午从未上过法院的小江选择在法庭外等候。

    公司动态 阅读量:2483

  • 上饶市民艾小姐來电咨询:我进公司一个月了但是用人单位经常安排我们加班到很晚。我想问一下加班的时间有限定吗? 省12333服务热线答复:员工加班的時间有限制性

    劳动法动态 阅读量:2425

我要回帖

更多关于 如何跟老板提休年假 的文章

 

随机推荐