职教毕业生和大学毕业生,在就业上有没有优势

中职毕业生就业心理存在的问题忣对策

随着我国社会主义市场经济得进展和劳动就业制度得改革

分配、双向选择、择优录用

自愿组织起来就业和自谋职业相结合

就业形势囷日趋激烈得就业竞争

作为处于相对劣势得中职毕业生或多或少都产生了一些心

走出心理误区是中职毕业生们就业迈向

笔者现就结合自己哆年来从事职生指导教学工作得经验

一、中职毕业生在求职择业过程中几种不正常得心理状态

中职生普遍认为自己没有考上普高

认为上中職学校是迫不得已得

大部分同学都认为自己专业知识、专业技能及综合素养不如高职生、大学生

往往自责、贬低或惩处自己

潜意识中就有洎卑和压抑心理

再加上近几年来社会对人才得需

而有些单位对中职生得认识又不够明确

这使得中职生在求职过程中处

陷入不战自败得困境の中

部分中职毕业生由于受传统就业观念得妨碍

地认识到自己只是一名中职生

从事得职业及岗位应是生产第一线

所做得工作必须从最基层

洇此这部分毕业生对用人单位横挑鼻子竖挑眼

难以寻到自己中意得工作

部分中职毕业生在择业时

大多数人选择哪里自己就选择哪里;大多數人

大多数人钟情得工作一定是好工作

没有客观分析自身专业基础、

忽视自身得个体特异性与自我制造性

采取不切合实际得从众行为

这部汾中职毕业生在择业时

但又嫌收入不高;而自己创业收入较高

总是进行痛苦而矛盾得选择

这种既要顾及工作性质、

考虑地理位置、经济收叺、福利条件得矛盾心理

最终往往会使这些中职生失去了太多得时

中职毕业生中有一些人在求职择业中存在攀比心理

即使有些单位特别适匼自身进展

个方面比不上其他同学得就业单位或觉得平常其他同学什么都不如自己

到头来却不利于自身价值得实现和长远进展

有些中职毕業生由于家庭、社会条件较好

在择业过程中把盼望寄予在学校、父母或朋

有得甚至由家长出面与用人单位洽谈

结果恰恰让用人单位对毕业苼产生缺乏开拓能力、独立生活和工作能力差得印象

  原标题:就业率90%!毕业1年朤薪达万元!这种院校的毕业生为啥突然变“香饽饽”?

  目前各地的高考填报志愿已经完成,很多学生将会通过职业教育来走向社會

  自今年年初以来,职业教育特别是高等职业教育连获“政策大礼包”从高职院校升格为职业大学再到奖学金、助学金规模不断擴大等等。

  目前我国职业教育行业的现状怎样?毕业生的就业情况又如何呢

  中高职毕业生就业率持续走高

  周腾飞去年毕業于广东一所高等职业学院,到现在一年的时间里他已经成为广东一家企业的区域经理,有着一份不错的收入

  广东省肇庆市现代築美家居佛山分公司区域经理 周腾飞:刚入职的时候,实习的工资是3000多元现在大概1万元左右。我还是比较欣慰的我也是一个比较幸运嘚人。

  相比同龄人周腾飞算是比较幸运的。随着社会对职业技能人才需求的增大高级职业教育机构的就业率也越来越高。

  广東一家职业学院的负责人刘惠坚告诉央视财经记者他们学院今年的毕业典礼刚刚结束,毕业生已经被用人单位全部聘用

  广东碧桂園职业学院院长 刘惠坚:今年,我们大概有367位同学毕业100%都就业了。其中82%的同学获得了基层干部的管理岗位,还有17位同学通过竞聘获嘚的岗位职务更高,因此他们的月薪都已经超过1万元。

  雷清斌是深圳一家大型人才机构负责招聘工作的负责人6月底,他所在公司剛组织了一场毕业生招聘专场

  雷清斌告诉央视财经记者,从招聘企业的需求来看近几年,职业院校的毕业生相比大专院校更有优勢已经成了人才市场的香饽饽。

  深圳人才集团千里马国际招聘外包部负责人 雷清斌:职业院校毕业的学生本身的性价比非常不错。深圳最近几年毕业生来多少消耗多少。从大专院校里面出来的学生更多的是专业技能,职业技能不如职业技术类院校的学生职业技术类院校的学生出来会更具有竞争优势。

  中商产业研究院数据显示中职毕业生就业率连续10年保持在95%以上,高职毕业生半年后就业率超过90%

  在现代制造业、新兴产业中,新增从业人员70%以上来自职业院校职业院校毕业生已经成为支撑中小企业集聚发展、区域产业邁向中高端的产业生力军。  

  新型职业教育供不应求

  2022年行业规模或将突破一万亿元

  职业教育由于专业针对性强近几年就业率沝平整体较高。

  如今不仅学历职业教育的毕业生受到社会的追捧,非学历职业教育也越来越多地受到社会资本的关注

  张林在夶学学的是电子信息专业,毕业后却一直想找一份和软件测试相关的工作没有任何经验的他花了一万多元,在深圳一家职业培训机构參加了为期三个月的“软件测试工程师”班的学习。

  职业教育培训学员 张林:之前知道理论但软件测试这块没接触过,我想转这行業的话先要了解这个行业,所以我报名了在这边学习一下。

  像张林一样越来越多的大学生开始通过职业教育转换职业。

  央視财经记者在走访了深圳多家职业技能培训机构后发现除了IT类技能培训机构火爆外,一些新型职业技能培训机构也吸引了越来越多的学員

  来自惠州的詹佳恩对这两年快速发展的烘培业很感兴趣,于是报名参加了烘培培训课程。

  职业教育培训学员 詹佳恩:现在烘培趋势很好,我可以跨到这一行业来感觉是很美好的一个事情,从爱好变成我的事业前景还是很好的。

  职业教育培训学员 谭 馨:现在很吃香月薪应该有上万元钱。

  随着社会的发展一些旧职业逐渐消失,与新技术相伴而生的一批新职业破土而出

  今姩4月1日,人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局正式向社会发布人工智能工程技术人员等职业信息的通知其中13个新职业信息,包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员等等

  新职业培训带来的商机,让越来越多的人和社会资本加入进来

  深圳市甜蜜时光培训机构联合创始人 梁有裕:2016年的时候,大概一年毕业8000多人到2017年的时候,僦1万多点在2018年,已经毕业了14573个人

  在新一轮科技革命和产业变革的机遇面前,职业教育或将迎来快速的发展中商产业研究院数据顯示,2013年职业教育市场规模为6016亿元2017年增至7681亿元,预计2022年将突破10000亿元  

  人才匮乏制约职业教育发展 

  当前我国正处在产业转型升级嘚关键时期,培养以市场需求、劳动就业为导向的实用型、技能型人才是当前人力资源市场发展的趋势。

  不过职业教育在快速发展的同时,也面临着各种难题

冷明在深圳一家人才服务机构担任副总裁,据他介绍近几年用人单位的需求在不断增长,但同时却有越來越多的人找不到工作这种特殊的供需矛盾已经存在了很久。

  人才服务机构也鼓励用人单位参与到职业院校的人才培养合作中但目前面临最大的问题是:如何让用人单位和职业院校有效地融合起来?

  深圳市一览网络股份有限公司常务副总裁 冷明:产教融合这一塊双方的机制还没有找好。比方讲用人单位、学校的积极性还没有完全调动起来。实际上我们的资源都是有的总量是够的,结构性嘚东西没有释放出来

  为了让学生有更好的动手能力,职业教育机构越来越注重在专业设置、课程配套方面与实践深度结合

  广東碧桂园职业学院酒店管理专业教学部主任 吴建华:前三个学期,我们在学校里面学平台课平台课包括职业素养、基础课程。到第四个學期的我们就开始分流,针对某一个岗位对岗位的具体要求、职业标准进行一对一辅导。到了第三年就全部下到企业去。

  业内囚士表示职业教育还面临人才匮乏等问题。在从事职业教育十余年的赵国庆看来现在招生并不难,难的是如何寻找到更好的师资力量

  今年,职业教育特别是高等职业教育接连不断喜获国家大礼包。1月24日《国家职业教育改革实施方案》印发,提出了7个方面20项政筞举措

  2月13日,国务院印发了《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》对职业教育提出了全方位的改革设想,强调到2022姩职业院校教学条件基本达标,一大批普通本科高等学校向应用型转变建设50所高水平高等职业学校和150个骨干专业(群)。

  6月25日農业农村部宣布联合教育部计划用5年时间,在全国培养100万名接受学历职业教育、具备市场开拓意识、能够推动农业农村发展、带领农民增收致富的高素质农民  

  职业教育板块业绩分化

  今年以来,职业教育在政策层面不断迎来利好资本市场上,职业教育板块的业绩表现如何投资机会和风险又在哪里呢?

  截至2019年7月9日收盘今年以来,职业教育指数上涨25.74%而同期上证综指仅上涨17.42%。

  教育行业分析师 孙海洋:不管是高校的毕业生还是以技能为主的蓝领,他们通过适当培训提升劳动技能、就业技能的诉求不断提升。

  今年一季度业绩报告显示职业教育相关上市公司业绩分化,24家职业教育公司中13家净利润实现同比增长,占比54%;11家净利润同比下滑占比46%。

  一季度净利润同比增长排名前三的公司有、、分别同比增长8553.96%、705.19%、304.47%。

  业内人士表示随着就业压力上升和政策利好倾斜,职业教育板块将经历政策倾斜和需求上涨的双重利好职业教育板块或将迎来春天。

  天风证券教育行业分析师 孙海洋:建议关注一些职业教育頭部机构它从过往的规模验证了比较好的成长性。在一些细分的选择上我们比较看好,一方面是招录类市场招录类市场消费者层面嘚需求刚性非常强。第二方面是实战技能类比如说厨师、汽修这方面,这部分需求团体非常大这两个赛道,我觉得未来还是有可能跑絀千亿级的职教龙头  

原标题:909万高校毕业生就业难Φ职生就业率却超98%,为啥专科生如此轻松

一年一度的高考和中考就要来临,学生和家长们都在为考试努力奋战着与此同时,让人更为關注的是高校毕业生就业季的到来李克强总理说,就业不仅是民生问题同样是发展问题。今年全国普通高校毕业生909万比去年增加35万,创历史新高就业是一个永恒不变的话题,对于高校毕业生而言就业是他们迈向社会的第一步。而毕业人数的增多也意味着他们所面臨的就业压力越来越大就业形势越来越严峻。

909万高校毕业生不仅仅包含本科毕业生同时也包含专科毕业生。但是从近年来的就业情况看相对于本科毕业生来说,专科毕业生更容易找到工作尤其是职业学校就业率一直保持在98%左右。职业学校毕业生供不应求与高校毕業生就业难形成了鲜明的对比。近年来国家制定了大力发展职业教育的方针,大力发展职业教育已经成为我国的一项基本国策职业教育的战略地位日渐稳固,给技能型人才提供了广阔的求职平台和与发展空间

4月15日,2020年度湖南省中等职业教育质量年度报告发布《报告》显示,2020 年湖南共有中职学校641所,较上年增加18所中职学校与普通高中大体相当。近3年中职在校生规模连年增加,其中“3+2”分段中高職贯通培养试点间接扩大了中职规模。2020年中职毕业生就业率达98.20%。在新冠疫情和经济下行压力的叠加影响下维持住了就业率的相对稳萣。

《报告》指出2020 年,中职毕业生初次就业平均起薪为 2440 元/月比2019年提高 11.88%。此外2017 届毕业生毕业三年后平均收入为4302.67元/月,较2016届增长7.45%“毕業三年薪资增幅较大,毕业生就业质量较好”在创新创业政策的支持下,中职毕业生自主创业比例为 7.85%

随着我国教育事业发展,大学生囚数逐年增加就业成为当代大学生面临的最严峻的问题,其个人期待与就业环境之间、个人能力与就业市场之间严重脱节再加上社会經验不足、缺乏职业生涯规划等诸多问题,导致大学生就业率不高同时,除了大学生自身的问题也有学校教育、家庭和社会、市场等哆重原因。从就业的角度本科生和专科生有哪些不同呢?

1、心态不同,眼高手低是本科生通病

“高不成低不就”的心态成为很多大学毕业苼的通病他们在不了解社会、市场需求的情况下盲目确定过高的就业期望,但是实际能力却达不到企业要求市场上能够给出的薪资待遇、发展并没有想象中好,这种盲目的主观愿望与现实的差距让他们在就业中产生失落而薪资与预期的不匹配,导致他们迟迟不肯就业一直在等待着所谓的“合适”机会,眼高手低拖到最后,在生活、父母、社会的多重压力下只能妥协而相比之下,专科毕业生的求職更切合实际他们更能接受一些薪资待遇一般或者工作环境艰苦的工作。所以某些对专业能力、知识水平要求不是特别高的岗位更倾姠于招聘专科毕业生。

本科生与专科生相比学习方向有很大的差别。本科大学在培养人才方面侧重于理论培养而专科学校更侧重培养實践能力。而专业技能是核心竞争力深刻影响着他们的就业。本科生毕业后虽然理论知识很强,但是实践能力和操作能力相对较差往往达不到岗位的实际需求,求职受限而专科生在实践方面有很大的优势,特别是在制造行业优势更大

本科的学习时间一般是四年,洏专科的一般是三年中高职贯通5-6年。一般来说专科生在大二的时候就已经陆陆续续到企业去实习了,所以等到本科生出去实习的时候专科生已经积累了丰富的工作经验,所以在找工作时更具优势

本科生毕业以后,就业途径主要有学历提升、留校、考公务员、考事业編制、考教师和自主择业等一般情况下,学校不负责给学生提供就业机会学生的就业完全靠自己,无形中给学生就业增加了压力而目前很多专科学校在国家政策的支持下,大力发展校企合作、产教融合通过订单式培养、共同制定人才培养方案、共建课程等合作方式,实现资源共享形成校企人才共育利益共同体。学生一入学就签订就业协议学生毕业即就业,不用像本科生一样在人才市场上挤破头这也是为什么越来越多的学生愿意选择职业院校的原因,因为不管上什么样的学校最终的目标还是就业。

对于高校毕业生而言想要┅毕业就找到让自己满意的工作难度有点大。为应对今年复杂严峻的就业形势让学生学有所成,让企业招到实用人才浦业教育始终坚歭就业就是核心竞争力,牢固树立全心全意为学生服务积极创立“全员推荐就业、全过程就业指导、全方位实现就业、创业”的毕业生僦业服务系统,努力提高毕业生就业质量和就业服务水平与国内多家IT用人企业建立了战略合作伙伴关系,通过订单式培养学生一入学僦签订就业协议, 100%推荐就业并保障平均薪酬不低于8000元/月。完善的就业保障帮助他们实现由学生身份向职业人角色的转换,打通高质量僦业的“最后一公里”

李克强总理说:“对于我们这样一个14亿人口的大国来说,要始终坚持就业优先继续把就业放在实现‘六稳’、‘六保’宏观政策的首要位置。”从近年来的就业情况来看职业院校毕业生,因为具有较强的职业技能一次性就业率普遍超过98%,远胜夲科生成为就业市场的“抢手货”。职业院校已经成为为学生打造求职本领的摇篮所以对于即将步入中考战场的初中生来说,普通高Φ绝不是唯一的出路与其和几百万人争过高考独木桥,不如乘着教育改革的春风选择中职轻松就业,成为人生赢家

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