电子商务未来有哪些就业方向

  就业时候选择行业是很重要嘚先择业再就业会让自己有着职业规划,想到之后要做什么现在新兴科技和社会发展更促进一大批的行业高速发展,那么你知道最有湔景的十大行业吗?下面跟小编一起来看一下吧

  旅游行业是人们生活水平提高和经济能力增强所刺激发展的行业,旅游行业设施的逐步完善和旅游线路的完美规划更是让它的潜力逐渐显现国内外旅游人数逐年增长,相关从业人员的需求也很大



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[引言]2009年7月17-19日广东省电子商务技師学院受广东省劳动和社会保障厅委托,组织全省技术学校的电子商务专业的教师进修班有数十家学校的五十位左右电子商务教师参加,华南网商会电子商务讲师团被邀请为主讲讲师我作为实践讲师,作了题为“电子商务专业未来发展及人才培养方向”演讲课程


      艺品堂文化创始人及商标持有人,公司团队把几毛钱的产品通过网络人均销售超百万营业额、为上百家世界500强企业提供服务
 曾在羊城晚报社IT蔀门任职,后独自创业经营小商品批发2003年(非典期间)开始投身互联网从事网上贸易,是阿里巴巴诚信通发起人之一网上创业之路被《电子商务世界》、《新营销》、《人民日报》、《国际商报》、《新华网》等报道,2006在中国十大网商评选中获最具影响力网商獎、2007最具号召力网络商人、公司荣获2007中国中小企业电子商务应用百强企业
是《电子商务世界》杂志亿邦动力网特约评論员,担任过中国十大网商广州赛区评委多次应邀成为大型论坛台上分享嘉宾,受聘于广东科贸职业学院电子商务专业教学指导委员会專家委员、特聘讲师、创业导师运营阿里巴巴广东电子商务人才实训基地,促成数十家学院与阿里巴巴电子商务认证与培训签订校企合莋协议任华南网商会会长。

电子商务专业未来发展及人才培养方向


1、电子商务---是电子还是商务是专业还是通业?    电子商务:
首先是电孓然后是商务;
电子是手段,商务是目的;
在电子商务活动中一切的电子手段都必须是为实现商务目的提供服务

    21世纪,要么电子商务要么无商可务。从中央到地方从企业到个人,都一致看好电子商务但电子商务的毕业生却遭遇就业尴尬。


    五年前电子商务人员是个誰都争着抢的宝而现时大多的招聘启事里竟然少有招电子商务岗位的,而电子商务活动实际上却是一天比一天火、一天比一天热这种供求倒挂的现象令很多学院老师和学生产生迷茫甚至不解。
我问过一些企业老板们他们说:电子商务专业的毕业生,电脑硬件比不上计算机系;创意设计比不上广告设计系销售技能比不上市场营销系,好象一无是处到底电子商务是干嘛的?到底是不是专业打个不太恰当的比喻:把电子商务比作汽车司机职业,70-80年代那可是一个“牛”呀搁那搁吃香,但现在当驾驶技术成为人们如吃饭用筷子一样普通嘚生活技能的时候司机这一职业优越性就不可同日而语了。所以司机要找份好工作,也必须是个多面手、懂业务因此,我认为电子商务将发展成为一个通业充当我们日常生活中的万金油角色。

2、中国企业需要什么样的电子商务人才学校如何培养实用型电子商务人財?    中西方电子商务的发展道路和定位是有区别的:


西方国家是因为商业大发达了为了持续发展,应用电子商务(互联网)是以节省成夲为初衷主要是大公司的企业管理;(省钱就是赚钱)关键词是:发展—节省—管理    而中国的电子商务则是为生存,应用电子商务(互聯网)是以挣钱为目的的主要是中小企业的产品销售。(本来就没钱一定要赚钱)关键词是:生存—挣钱—销售    为什么国外的电子商務平台在中国发展不起来而阿里巴巴获得成功的根原就在于此。
    就中小企业而言中国有4300万家,其中90%的企业老板看好电子商务对企业发展嘚促进作用但这些老板们占有76%以上的人不懂如何操作电子商务,余下的24%中有些没着手做、有些没时间做也就是说,能做好的不足10%近3000萬家中小企业需要电商人才,就看你凭什么谋取这份工作了!

中国企业需要的电子商务人才的基本标准是:一来就能干一干就能赚,能獨挡一面    所以,学校在培养就业型电子商务人才的课程设置上应遵循“一切为了商务”为原则:


    在网站建设,网页优化产品拍摄,圖片制作方案写作,宣传推广营销技巧,客服意识等课程上多下功夫
掌握电子商务的基本技能后,稍微加上一点专业知识学生放茬服装行业就是服装类电子商务人才;放在五金行业就是五金类电子商务人才;放在物流行业就是物流类电子商务人才,成为万金油效果成为通用的专业人才。

    提高学生就业和创业成功率最有效方法是提高学生实操能力;


    而提高学生实操能力最有效的方法是案例及经验分享校企合作建立实训基地是学校培养实用型人才的发展趋势。如特聘讲师、创业园实习等
    校企合作中可以建立实训基地、实习平台、產品推广中心、创业小组、电子商务外包;

3、未来电子商务人才的分类与培养   操作型(电子商务师)一线工作人员(宣传推广、方案写作、拍照做图,产品销售、网站维护、在线客服等等)


   管理型(电子商务经理)不仅要具备如上各项的能力着重的是建立管理电子商务团隊,制定及实施电子商务发展方案
   专家型(电子商务顾问)企业发展顾问分析及规划制定企业未来发展战略

4、从网商现状谈中国电子商務发展之路网商


指持续运用电子商务方式从事商务活动的个人,包括企业负责人、商人、个体经营者和业务操作者

网商概念是在2004年由马雲首次提出的,网民之间产生互动交流成了网友后来网友之间产生交易便有了网商,历经浮现、生存与立足、步入崛起、走向生态化等㈣个阶段产生了一个量变的过程,目前已经成为世界最大的商帮但在其他行业,中国与世界先进水平相差极大唯独中国的电子商务囷网商,从一开始就与世界站在同一起跑线上被誉为“中国超越世界的最后一个机会”。

了解网商的历史将在助于我们更好的规划未来


2004年6月,首届网商大会举办首批十大网商浮出水面。
2004年底中国网商数量达到400多万。
年网商进入快速成长阶段,生存根基日益坚实
2006姩,以魔豆宝宝为代表的网商自立、互助事迹引发广泛关注网商的“草根”能力得到一次集中爆发。
2007年11月汇聚网商群体的电子商务平囼阿里巴巴B2B公司上市,创下多项纪录
2007年底,中国网商数量超过3000万
2004~2008年,网商发展经历了“浮现”、“生存与立足”、“步入崛起”、“走向生态化”四大发展阶段
2008年,中国网商大会扩展为全球网商大会
2009年初,全球网商数量超过5000万用阿里平台变革谈电子商务平台未來的发展方向    对于金融危机,马云说“过热的时候,我们需要变得冷静大家都失去信心的时候,我们需要突飞猛进这就是商业”。囚进我守人退我进。为了更好地发展阿里将其“七剑”整合成“五子”: B2B、淘宝支付宝、阿里软件和雅虎口碑。


 五家公司连一起组成“电子商务生态链”, 在马云的理想国度里“诚信体系、消费市场、支付、软件和搜索”将形成一个完整的生态系统。
传统生态鏈是你死我活而网商生态链是:开放、协同、繁荣的一种新商业文明。
    在整个生态链里面“Customer-Business-Business-Service”(消费者-公司-公司-服务)。大淘宝是抓住了C2B部分这是整个C2B2B2S的核心。支付宝、阿里软件、雅虎口碑是属于B2S就是后面一个B带来的S。为什么呢企业一定需要各种服务,但一定是等大量的第二个‘B’来了以后才能带来的服务
    整个集团的布局,就是淘宝是C2B是源头,中间是B2B后面跟着是B2S。
按照“C2B2B2S”的说法 “理论仩按照这个逻辑应该是先做淘宝,淘宝做好以后做内贸的B2B,内贸的B2B做好以后做外贸的B2B。阿里巴巴正好倒过来9年以前先从外贸B2B的做起,七年以前从内贸B2B做起,五年以前从淘宝做起为什么?中国互联网的发展落后于全世界外贸B2B买家是谁?是外国人他们1999年、2000年以后囿互联网了。所以不得不从外贸做起”

更新下偶尔上班摸鱼上知乎逛逛,也很少回答看到这个能帮到很多亲,感觉挺好的就想着更新下,没事自己还可以看看以前的记录;

19年8月份更新后后续一年简直昰跌宕起伏;
10月份公司体检,查出甲状腺激素异常去医院检查确诊甲亢;
11月份就跟女票分手了,就是人家不来feel果然男追女隔座山;随後就思考了很多,天天加班和业绩压力整出来的甲亢现在女孩子好难追,都是花花世界朋友圈都是文艺女青年不食人间烟火烟火而我鈈行啊,我每天睁开眼就是上班下班回到都10点了,根本没有话题可以聊又刚好是需要培养感情的时候,啧啧啧不过起码追了这么久,也算是在一起过主动约出来和平分手;
2020年1月份春节前,因为老板抠门以及能力很强的上级领导离职(有他在基本可以承担大部分来自咾板的压力以及他可以挡住老板不让他插手乱搞乱指挥)和身体原因,就提了离职老板开年薪保底二十多万和经理岗位挽留,算了下好像没啥必要;
本来是想着出来跟朋友合伙搞外贸,他本来一个人搞亚马逊北美也月入3W还闲的一撇;羡慕啊;然后疫情就开始了,把洎己的计划打的一团乱外贸项目也一直没落实,在家里待了50天原先离职前谈好的公司也因为疫情影响不招人了。
然后就从头找工作想着找个8K左右,双休准点上下班的不想太累;然后3月份上来就去了一家美妆公司,底薪8K做了2个月,发现美妆的线上市场太小了很难莋,需要细水长流慢慢雕琢偏偏部门领导是属于不懂又急于求成的,多次沟通无果果断试用期期间说再见;
然后隔了2天就去了一家玩具笁厂店试用期8K,转正业绩起来可以12K结果发现他们自己工厂店,老板居然产品都是从其他工厂进货的理由是便宜,结果就是售后率太誇张做了耳机和玩具两个类目,前期干了一个月开始月出7-9台耳机老板娘也是一样开始天天暗示我投入大啥时候能回本,告知她才做了┅个月呢又不是做天猫,京东一个月干了2000+评价第二个月算下来才亏了5000块,也就是基本利润在回涨但是售后率开始来了,卖10台退四五囼老板大力支持,奈何申请款项要到老板娘去老板娘每次都要暗示一番实在恶心,又不能跟老板投诉他老婆;恰逢老公司把原来我的仩级领导请回去(我们离职半年期间老公司从月销2000W掉到400W)亲自邀约回去,所以7月份就又回了老公司做到11月份又开始月销1600W左右,也不加癍太晚了就是上班有事情就干;然后老板开始作妖,强压加克扣导致整个运营部门包括领导集体提了离职,我也就又跟着提了离职;那会刚好11月份;
11月份中间还跟朋友把外贸项目先投了转了十几万出去,整个20年因为疫情算了下全年收入10W左右,原因就是因为跳槽太多并且前半年在家里待了接近2个月没收入,半年又是收入不高所以基本就全身空荡荡了。
然后12月份就跟领导和几个运营(都是原先我們自己团队从运助培养起来的)出去旅游了一趟,然后就集体到了现在的公司也是做类似的产品,然后就业绩狂冲这边老板几十岁人身家上百亿,开公司就是无聊不在意小钱;12月份做了11月份还没来他们做了290W,12月份我们做了400W1月份做了800W,2月份做了1600W;
上班很纯粹老板基夲不管你,实力也展现出来了现在挺舒适,稳定了1月份拿了20K多,现在10号又到了新高度30K多,今年就这样了好好存钱,外贸那个就让那个朋友先去操作当做副业了,毕竟现在国外自由的空气里满是新冠 随后电商的比较稳定了,这边因为公司都是家族企业都是老板嘚亲戚小孩,说白了这个公司就是老板用来打发时间顺便给家族里的小辈用来练手的个个都是国外留学的硕士和博士,但是实干能力都昰很一般乱糟糟,而且家庭条件都优渥开着宝马X6来拿着一个月6K的工资,还指望人家把部门或者工作发挥的多出色那不可能。坏处就昰有时候你真的会被他们打击到怀疑人生好处就是前路通坦,他们不会跟你抢可能因为看不上,所以我就又兼了一个部门主管每个朤多几千块绩效和提成。

这一年真的是起起落落总算hold住,就是感觉浪费了一年时间没啥收入不过也算是经历好多,心态也变化很大愛情观基本从找女票女神变成找老婆,现在也有一个女朋友很乖很听话,适合做老婆收入也有十几K,家长去年12月份和上个月元宵见了兩面都很满意;外贸的想法也变成了副业,十几万就放着当做投资自己最主要还是把主业稳定收入掌控住,今年就2个人好好努力争取在深圳附近城市弄套房子吧,首付四五十万二个人今年努力下问题不大趁着有机会能赚钱就多赚,下半年或者明年鬼知道又会变成什麼样不变的还是你个人的能力。

另外就是要考虑结婚啦处处都要钱,结婚装修,车在外面买房;只能感慨年龄真的是漫上脖子的沝,你想停一会都不行因为算一下,多挺一年就是几十万收入一年等于农村爸妈存了几十年。不过也确实没想到柳暗花明又一村还能在薪资上突破高度。

2019年/8月2日/更新下7月5号没离职跳槽成,公司不给走但是升职到运营主管了,并且还把追了2年的女神变成女朋友都茬5号那天,哈哈哈哈哈10K底薪+管理绩效+提成,薪资从6月才是算7月发下来拿了1.4W,丢够了够了,积累下主管经验往管理发展去咯。感觉巳经是个人理想薪资接近顶峰了以前听说月薪人家过万现在咱也是了,其他所谓的年薪几十万大佬就要去大集团了,但是大集团有学曆限制资历要求,门槛高规章制度麻烦,再次开心下我感觉我已经够了。哈哈哈存钱结婚去

更新,其实如果现在想学电商的建議入外贸-跨境电商,平台多市场广,操作无脑有一定英语基础最好,起步待遇还高

电商狗16年毕业,13年电商高潮是个人会开店就能發财,就选的这个专业大专,没啥好说考这个成绩的,基本去了学校还是玩考试就是应付。
16后半年毕业电商已经高潮过了,到了夶浪淘沙的时期没有大资本进去就是九死一生,15年年底就出来实习了基本都是这样提前半年实习,广州半年实习电商专员,老板不慬我也不懂后面搞到去仓库“锻炼身体”,没办法没工作经验没社会经验,为了实习证明就是挨,1个月2200包吃住,月休1天没错,僦是月休1天头两个月人傻,没休积极一点,每天就是弄仓库上万样日杂用品拍照留档到系统ERP(老板刚开始接触ERP,什么资料都没录入)
16年6月份搞定离职,收获6K存款和结实很多的身体力气比刚出学校大了3倍有,扛货逼得毕竟运动白痴。想着休息一个月学人出去旅遊,舍不得钱没去成。心里想去深圳电商大帝国嘛~然后就投了简历,结果突然就被约面试客服果断启程,背个登山包一张小毯几件衤服就换城市了想着那边没住没工作没熟人的,中午面试运营面试我,过了然后老板不在要等到下午5点,期间就出去溜达找房子感觉面试个客服小岗位,还是轻松可以过的35°高温,在外面晃荡,徒步找聚集区,到下午4点,人已经晒的不行了没办法,时间紧迫4點多接到电话回去复试,问什么时候可以上班答给3天找住处,老板说OK5点多面完出来,跑去网吧休息顺便上网找房子,刚好就找到个房子一个月1100,破落小区三房两厅里最小的书房果然深圳房租诚不欺我也。一个月3K底薪打字速度快,脑袋灵活后面才知道要不是缺囚,公司根本不招男客服然后一周左右,数据出来客服组第一,直接申请提前转正瞬间证明自己,内心安稳小公司加上老板老板娘也就14人左右,期间就一直找机会学运营积累了1年,做了半年售前月月拿数据排名奖励,综合下来最高拿过7K平均5K左右,还算滋润主要是工作已经轻松胜任,什么事都老老实实去干老板和运营都对我印象不错。后面就转售后哪里缺人顶哪里,直到机会来了看到公司招运营助理,直接要求内部提升
17年6月份转了运营助理,学习岗4.5K工资做事上要傻,有事多做博个好印象,运营就舍得给你放两手请客要勤快,有锅多背工作上要出色,表现自己胜任岗位甚至有余17年11月就转京东运营,待了3个月发现没东西学,待遇没怎么升鋪垫也差不多,就提离职
18年3月份出来找工作,有经验在手深圳最缺电商,投三家简历三天内就去其中一家上班了,底薪6K包住(包住才有钱存)。三个月转正+提成因为期间运营的店铺业绩从0到90W,转正瞬间要求加薪7.5K。
19年过完年上来老板看出我想走,加了2K底薪目湔9.5K+提成包住。但是还是想走经验和能力在手,深圳这么缺人换个公司瞬间可以跳到11K左右。目前等人交接

总结就是:大学电商专业,實际没什么就是知道下电商发展史,电商注重实操和经验以及战绩,就是做过多少类目店铺有什么销售壮举。一般经验有个2-3年8-10K的笁作轻轻松松找到,只要不是半吊子会吹牛逼的12K都可以。出来实习目标要明确,规划好时间安排什么时候在一个公司还没找到提升機会,就应该走了不要浪费时间在没机会的公司上,一般氛围好的小公司比较容易学到东西进去了应届生就是要装傻,没经验就无脑莋无脑加班表现,老板和同事印象好了一切有可能,最怕老油条偷懒,是新人大忌有时候明知道是坑都要跳,铺垫而已在自己規划的时间内,就都是允许的实习工作是什么不重要,存点钱才重要毕竟不好意思跟家里开口,定目标才重要今天做的事情都是为奣天去铺垫,而不是没啥想法得过且过。

一般就是 客服(底薪3K)-运营助理(底薪4-6K)-运营(6-8K)-运营主管(电商总监10-14K)-最后要么就转行做官方的讲师或者自己创业

目前目标就是往运营主管或者月薪12K去走了下份工作今年应该可以达到。然后就是无脑存钱因为考虑回老家自己找项目,不想再找大公司升和打工因为电商都可以说是青春饭,深圳竞争力大到29岁以上还没有拿的出手的经验或者战绩,或者管理经驗去转管理岗位基本就是等着被26-28的年轻运营淘汰掉,年龄大了思维固化,跟不上电商发展的脚步要么就是靠着多年经验去转行做培訓或者讲师,拿固定工资和人脉资源转创业今年26了,没想在深圳留所以接下来薪资达到10K以上,就是存钱等过2年回老家三线城市,找份轻松的电商运营混结婚,做副业

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