我不推荐你做新媒体短视频运营，原因有很多
1、 抗压力能力弱的人
4、 你不能接受加班的人
当然还有其他的原因，详情请参见《你适不适合做新媒体短视频运营》和《哪些人适合做新媒体短视频运营》，新媒体短视频运营需要掌握的内容有很多：
要死的感觉，这么多内容，看到的同学估计要卷铺盖卷回家了，不做这个行业了。
AAA教育的新媒体短视频运营讲师刘超毅老师，针对行业需求精心研发了新媒体短视频运营17.0课程版本，让你应对新媒体短视频运营市场游刃有余。
其实新媒体短视频运营这个岗位不是杂乱无章，我们往往只是注意到了新媒体的内容，而忽视了新媒体工作的核心，就是引流和用户转化，往往深陷内容其中不能自拔，新媒体本质其实就是互联网seo的另一种形式，其实很多新媒体大牛是最适合创业的，也是互联网创业入门最合适的跳板。
很多公司对新媒体短视频运营的期望就是要用户转化，不能转化也必须要粉丝，这是很多老板共同的行业期盼，而大部分新媒体短视频运营只是注意到了，内容如何吸引人，怎么排版留存粉丝，把粉丝增长只是当成kpi，这几乎注定了对新媒体短视频运营的误解。
正如孔夫子有云，最牛的运营一定给自己运营一样，你能运营的微信过了10万粉丝为什么给自己带来的只是微薄的工资?你能用抖音日产10万赞，却为什么还在因为kpi烦恼?微博玩的贼六，却只能眼巴巴的看着别人卖货?就是因为没有理解运营的真正核心。新媒体短视频运营本质就是往平台多多引流，通过内容、活动等最大化的引流，说到这如果你开窍的话你就会明白，有了流量和用户，这时候产品不就水到渠成的能够根据你的用户画像去转化吗，做新媒体短视频运营一定注重运营这两个字的含义，其实目前大部分都是做新媒体运行而已，当你真正懂了运营的含义的时候我相信大部分同学一定会找到自己生存的捷径。
是的，不管是新媒体还是旧媒体，最终落到实处还是在为产品服务，其商业核心还是要通过卖产品带来收益，个人认为新媒体只是一个渠道，其本质其实就是营销。
接下来引入一个学姐小C的就业经历
学姐小C大学专业设计+影视，对于新媒体入门来讲算是基本技能秒杀大部分起步者8，所以OFFER拿过不少。毕业不到半年，不过实际新媒体工作经验(全职，非兼职非学校社团非个人号)近两年。
坐标深圳。在目前这家互联网公司呆了一年，从新媒体短视频运营，做到文案策划，再后来转到项目经理，到接下来可能转sae或者区域负责人。
说实话新媒体是个水很深的行业，10家公司9家水，庆幸踩了几次雷后进入了一家运营人员近百人，且配有设计部门视频部门市场部门技术部门产品部门等功能比较齐全的公司。
怎么讲呢，新媒体真的很累很让人疲惫，也很容易消磨一个人对生活的兴趣，待人的耐心。因为稍微不是做基础岗的话，必须要涉及客户对接，和各类需求对应部门的对接，要操心要沟通的事情太多了。
起步工资相比较程序员的话不是很高。日常007，真的24小时每一分每一秒都曾捧着电脑工作过。没时间陪家人没时间约会。项目一忙就是几个月。节假日前疯狂赶进度是日常操作。
但是这个行业和岗位，如果进了规模系统相对健全的公司，真的可以学习到很多东西，而且晋升也好，工资涨幅也好，是很多朝九晚五的工作所无法企及的。
新媒体短视频运营一半运气，一半靠拼搏卖命。
不过这行有1点好的地方大概是…上下班啥的比较自由(并不哈哈哈)甚至可以远程办公在家办公。像我所处的公司，加班多了也能调休(加班费就别想了)，加上年假还能错峰出行旅个游。
