明日方舟中，信物商店是获取各种资源的重要地方，那么游戏中信物兑换什么好，该怎么么获得，下面一起来看看吧。

上图中所示的，是目前信物商店中的四种代币，从左至右依次是：资质凭证(绿票)、高级凭证(黄票)、采购凭证(红票)、情报凭证(紫票)。首先我们看一下信物的获取方式。

通过信物商店左下角的”信物兑换凭证“，我们可以将满潜后重复的干员信物，兑换成为绿票与黄票资源，然后可以用来在信物商店中进行消费。

这是目前获取两种资质凭证的最主要渠道来源，分成两种：抽到干员获取、消耗信物获取。

抽到干员获取：顾名思义，只要我们获取到了干员，无论是公开招募、商店兑换、卡池抽取，都能够获得对应的资质凭证。而具体能够获得多少凭证，则是由当前获取干员的潜能情况、稀有度情况共同决定，具体情况如上图所示。对于所有干员来说，第一次获取时都会被标记为“新干员”，有一张高级资质凭证(黄票)，后续的每一次获取则要根据具体的潜能情况。如果想获取资质凭证(绿票)，那么取四星最赚，每一次能给30。

消耗信物获取：通过信物商店左下角的兑换按钮，能够将满潜后多余出来的信物，兑换成绿票与黄票。在后期，公开招募中的满潜四星也是黄票的主要来源，每一个的信物就代表着一张黄票。

资质凭证，我们俗称为“绿票”。主要获取方式是：重复招募四星及以下干员、周常任务。同时，也可以通过“信物兑换凭证”的功能，将满潜后重复的干员信物兑换成绿票。绿票商店共分为三层，每一层中的物品价格与性价比完全不同。只有在彻底买完一层的所有物品后，才会开放下一层。

建议全部兑换，不分优先级。绿票商店的第一层主要是基础物资，包括寻访凭证、合成玉、赤金、龙门币、作战记录、合成玉、招聘许可、家具零件这七种，兑换完共需1490绿票。如果不兑换家具零件，1290就足以毕业。每个月光凭借公开招募招聘和少量的抽卡，就足以兑换完第一层绿票商店的所有物品。

购买完第一层所有物品后解锁。第二层主要能兑换的是各种蓝色素材，以及两张寻访凭证、公开招募券。建议优先兑换完寻访凭证、招聘许可，然后再换自己缺失的材料，各材料的性价比几乎一致。如果所有材料在仓库内都有囤货，可以根据下表的顺序进行兑换。

另外，绿票商店第二层在今年年初时新增了公开招募券，其中三星公开招募券售价200、四星售价750。这个东西存在的意义就是买完开启第三层。除了资源过剩，需要开启绿票商店第三层兑换物资这种情况，其余情况下均不推荐兑换。

购买完第二层所有物品后解锁，包括公开招募券，共需7700绿票。第三层目前只有两种物品：15万龙门币、不限量的合成玉。在经历过公开招募券的血亏后，能够兑换的物资性价比如下，其中合成玉是根据源石兑换的性价比折算的：

可以发现：龙门币与合成玉的兑换性价比，均只有第二层物资的一半不到。除非当期绿票溢出了2000以上，不然不推荐开启第三层兑换。留到下个月的信物商店再用，它更香。最后要提醒大家一点：每个月的第一天凌晨4:00，会清空所有购买记录并重置商店库存。

高级资质凭证，我们俗称为“黄票”。目前游戏中黄票的获取主要来自于干员，包括：首次招募到从未获得过的干员、重复获得五星以上干员、四星以上干员的信物兑换。

目前黄票商店只推荐兑换三样东西：价值180黄票的六星干员、价值45黄票的五星干员、干员寻访凭证。五六星干员因干员而异，会放在每期的常驻卡池测评中说，我们这里主要看看寻访凭证兑换。

本质上是用258黄票换38抽，是一笔收益递增的买卖。但需要特别注意，如果黄票存在缺口，并不能兑换完所有寻访凭证。那么一定要思考一个问题：在下一次商店刷新之前，我能够集齐258黄票，兑换完抽卡券吗?这需要大家自己进行计算。假定目前还缺120黄票去换20连，那么换算过来，我们需要通过公开招募或是抽卡获得12个五星，或者是招募到40个四星、6个五星、2个六星干员。如果做不到，那就不要用黄票去兑换抽卡券，留到下个月。

相较于直接兑换指定干员的180黄票而言，遗产信物540的价格无疑太贵了，足足是其三倍。它的意义是：能够帮助没有进入黄票商店的六星提升潜能。比如特种遗产信物可以提升傀影，狙击可以用来提升早露与W。只推荐绝对重氪的大佬购买，黄票富足1000+的那种。

同样不推荐使用黄票进行兑换。哪怕是面临需要紧急提升干员的情况，也要考虑到：兑换一个紫材料所耗费的资源，就相当于1/3个五星，1/12个六星，投入产出比严重失衡。因此，依旧是只推荐那些早已换完五六星干员、寻访凭证的重氪玩家，黄票严重溢出时兑换。

采购凭证，我们俗称为“红票”。红票目前的主要获取渠道是两种：每日任务、每周任务、日替关卡“粉碎防御”。对于大多数玩家而言，每日任务能获取5张，每周周常获取30张，共计65张红票，是主要来源，一个月下来有260张，足以精二一个五星。而对于有大量精英化干员需求的博士而言，只能通过反复刷关卡AP-5，每一把能随机掉落20-22张红票。性价比虽低，但只有这一种补足红票缺口的办法。

而红票的用途，也主要分为三种：兑换五六星干员精二需要的道具“芯片助剂”、兑换五星干员微风、兑换四星干员伊桑。因为考虑到干员实用性，以及兑换这两位干员所需要消耗极多的红票，因此主要推荐：红票可以兑换一个伊桑，然后兑换芯片助剂，这是目前来看性价比最高的。等到未来主力大队成型，已经对精二干员没有太大需求的时候，可以再回来刷红票兑换微风。

这版本还更新了一个蚀刻章，需要伊桑与微风满潜才能拥有，主要是装饰作用。给你们一张所长的游戏截图，拿去用吧，别换信物了......

情报凭证，我们俗称为“紫票”。情报凭证目前主要产出于活动奖励的复刻，包括之前的「火蓝之心」，以及十月初要复刻的「骑兵与猎人」。因为这些活动中会复刻一些限定奖励，包括干员的时装、限定家具，如果博士已经拥有，那么就会转化为紫票凭证，可以兑换材料和物资。

我们来继续换算一下性价比，综合排序顺序如下：合成玉、提纯源岩、改量装置、龙门币、高级经验书、高级技能书，逐一兑换即可。如果是之前活动完全毕业的或是，全部兑换完商店目前需要1865紫票，我们还额外多出了55，可以留到「骑兵与猎人」时再换。具体的性价比降序表格如下：

所长在这篇文章中分别计算了两种情况：考虑所有礼包内材料的性价比分析、只考虑抽卡的性价比分析，结论放在了文末处，希望能为打算在游戏内氪金的博士们提供一些辅助参考。同时，这里只建议有氪金预算的博士购买礼包，务必谨记：不买不氪，立省100%。

二周年时的老朋友又来了，这也是它在游戏中的第三次出线。所长还是采用一贯以来的方式：先将所有材料换算成等价理智，再将理智换算成人民币价格（计算标准为：648元=185源石），最后将价格与售价进行对比。

售价45元的鸭爵的零钱包，只包含了以下两种材料：至纯源石*13、龙门币*300000，纯粹的至纯源石与龙门币。也正因为不涉及到任何材料，所以性价比较之前没有发生任何变化，等价换算成的RMB价值维持在：77.83元。

这份实际价值要高于其售价的45元，溢价幅度为72.95%。在这一年的时间里，它的历史地位已经从最早的月卡之后就优先购买，跌到了历史礼包第六位，现在又跌到了第十位，贬值得快而明显。但考虑到礼包中的两样东西都是硬通货，整体还是相对保值，所长给出的综合推荐度是：★★★☆

第二个组合包名为“资深干员特训礼包”，包含：至纯源石*37、资深干员特训邀请函*1。这个礼包的本质是资源的整合，相当于是大量的龙门币、经验书和蓝绿材料的大集合。在使用后，我们可选择一名任意等级，但未晋升至精英阶段2的5★的干员，让他直接晋升至精英阶段2等级1。因此换句话表述就是：五星精二前的所有养成资源。

那么该如何换算这份材料呢？这里有两个变量因素，第一是随着主线第九章和别传的开启，许多材料的期望理智发生了巨大的变化；第二是新干员往往会需要新材料，近期的那三种新材料往往会更昂贵。因此在计算中，所长就以新出的五星干员野鬃为例，她从无精英化到精二，共需消耗：239400经验，371947龙门币，以及若干精英化所需的材料。换算理智的综合计算结果如下：

资深干员特训礼包性价比换算

资深干员特训礼包，这个提供所有资源的养成包实际价值约为：250.3元，随不同干员略有浮动。整体而言，在新旧材料的一进一出之后，这个特训邀请卡的价值上限比之前略有上浮，大概能高出个2～3元（参考数据：一年前的五星精二计算结果是247.2元）。

哪怕是放在今天，这个礼包的性价比也很棒。售价128元的它，溢价幅度为96%，处于所有礼包性价比的第三位，依旧仅低于“阵地防御支援包”和月卡。如果没有特别急需精二的五星，所长更建议大家将这个“资深干员特训邀请函”给到新实装的干员。需求大量新材料的她们，整体的资源利用率会更高一些。综合推荐度：★★★★★

特锦赛组合包，算是一种换汤不换药的周年组合包，其中包含：至纯源石*90、十连寻访凭证*1、龙门币*250000、高级作战记录*30、中级作战记录*40、技巧概要·卷3*20、技巧概要·卷2*40、芯片助剂*4、家具零件*500。

跟常规的周年组合包略有所不同，多出了些龙门币但少了一些经验书和技能书，整体大差不差。仔细对比后，发现调整是：龙门币多了五万、技巧概要卷3少了10本、中级作战记录少了10本。对比的综合收益是：额外增加了价值54理智，1.46元人民币的收益。蚊子腿收益，但好歹也是个提升：

特锦赛组合包性价比换算

特锦赛组合包中材料换算出的实际价值是：496.84元，高于其售价328元，溢价幅度为51%（参考数据：罗德岛二周年组合包实际价值495.4元）。但这微弱的一块钱改变，不足以扭转它的颓势。这个礼包依旧是目前性价比最低的，若是要拿去排序的话，其优先级只高于大月卡和部分档位的首充，不如绝大多数礼包。综合推荐度：★

最后一个组合包，是大家最熟悉的自选六星。礼包所含的内容也非常简单暴力：周年庆典干员凭证*1、十连寻访凭证*1。我们在扣除掉常规“十连寻访凭证”之后，就能计算出其中六星干员的真实售价：81.24元。换一句话来表述：以前用氪金进行的6.96抽，现在能够任选一位六星。从这个意义上来说，无疑是合算的。

周年庆典干员凭证在使用后，可在下列干员范围中自选一位。范围是开服起至【沙海过客】期间标准寻访内的六星干员。相比之前二周年时的干员凭证，又多出了以下五位：泥岩、山、空弦、嵯峨、异客。

考虑到调用凭证的稳定更新，我们兑换的核心思路是：优先兑换“没有加入公开招募”的干员，同时更建议考虑上面这些新出的干员。主要原因是这些干员都刚出不久，距离加入黄票商店还有非常遥远的距离，会更稀缺。

再结合泛用性，所长给大家两套推荐顺序。首先是萌新博士：山、嵯峨、空弦、泥岩、异客，前期的战力、独自作战的能力、对空的处理能力，都会对早期的开荒更有帮助；再是队伍已经成型的博士（满足满编精二六星，已经开始专精）：泥岩、山、异客、空弦、嵯峨，主要考虑中后期干员能发挥的能力。顺序因人而异，仅供参考。

当然，如果是在某一位置有明显短板的博士、或者是萌新博士，也可以去兑换自己稀缺的干员，尤其是这几位经久不衰的常青树：塞雷娅、风笛、煌、能天使、艾雅法拉、银灰这几位强度和泛用性兼备的干员。礼包综合推荐度：★★★★★

在考虑双倍首充源石的情况后，我们更新了一下各个礼包的性价比总表。下面是第一个表：考虑了需求所有材料的情况，更适合养成、抽卡兼顾的博士参考，最终结果如下：

在这种情况下，礼包的优先级由高到低综合排序是：月卡>资深干员特训礼包（128元）>首充6元>鸭爵的零钱袋（45元）>大月卡“每月寻访组合包”>特锦赛组合包（328元）>其他首充双倍的档位。更建议去选择月卡和资深干员特训礼包，它们的优势实在是太大了。

我们再来看另一种情况：适合只考虑抽卡，不考虑养成的博士。在这里，所有对应着理智的素材都将失去价值，只有至纯源石、抽卡券、合成玉这三样东西将保留意义，计算结果如下：

礼包性价比（纯抽卡版）