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部队安全教育心得体会怎么写

安全部队稳定和集中统一的基本标志,是部队全面建设好坏的综合反映,安全工作作为反映部队管理教育水平的镜子,既是经常性行政管理工作的组成部分,也是经常性思想政治工作的一项重要内容。

实践告诉我们,人的安全意识和安全行为的形成,不仅有赖于法律、法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范,同时更要靠强有力的思想教育和政治工作,提高人的素质和觉悟来达到。

一、加强思想政治工作,是奠定安全工作的思想基础 在发生事故案件的诸多原因中,组织纪律观念差,法纪观念淡薄,违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。

因此,要做好安全防事故工作,就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性,提高人的素质,创造良好的安全工作环境和氛围。

(一)要筑起安全工作的坚固防线,抓紧世界观和人生观的教育是根本。

人的控制力,容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观。

一个有崇高的思想觉悟,良好的道德品行,严明的政策法纪观念,懂得真、善、美的人,是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。

因此,必须经常进行马列主义基本理论,党的基本路线和革命人生观教育,使官兵思想觉悟不断提高,尽快成熟,在实践中划清是非界限、荣辱界限,增强光荣感,责任感,这样就能从思想上消除发生事故、案件的因素,打好安全工作根基。

(二)要增强安全防事故的能力,注意安全意识的培养是基础。

事故往往发生在思想松懈麻痹的瞬间和片刻,头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。

因此,安全工作的教育一刻也不能放松,要让安全意识在头脑中牢牢扎根。

安全意识不仅体现在重视安全上,还应明确如何防止事故和保证安全上,尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育,学到知识,培养把事故、案件消除在萌芽阶段,把损失减少到最低限度,把影响控制在最小范围的能力。

(三)要提高安全管理工作的水平,做好经常性思想工作是保证。

经常性思想工作和经常性管理工作,是部队建设的重要环节,两者紧密联系,相辅相承,都是以提高部队战斗力,圆满完成本职任务为目的,都是把人作为工作对象。

离开了思想政治工作,行政管理就会成为无源之水,无本之木。

把经常性思想工作做深做细,各类事故、案件就能有效地得到预防,安全管理工作就会更有深度和水平。

加强对人员的管理、监督,使人人都在组织中,处处都有人管理。

二、加强思想政治工作,提高安全工作成效

要把安全防事故工作变为广大官兵的自觉意识和行为,需要针对官兵的心理状态,调动思想政治工作的积极手段,生动、活跃、全方位、多层次地开展工作。

首先,要加强基层组织建设,充分发挥党、团组织作用。

增强党团组织的核心力量,动员团结党团骨干和广大群众,落实岗位责任制,成立安全组织,健全群众性安全防范网络,做到事故苗头一出现就有人抓,异常情况一露头就有人报,违章违纪行为一发生就有人管,把苗头扼死在“出土”之前。

其次,是大力宣扬先进典型。

根据年轻官兵好学上进,不甘落后的心态,在队伍中经常开展“安全标兵”、“遵章守纪模范”、“百日安全无事故”等各项安全竞赛活动,并及时总结评比和表彰鼓励,使先进典型榜上有名,官兵学有榜样,讲安全蔚然成风。

再次,是应正确实施惩罚。

对发生事故者必须给予严厉的纪律处分并予以公布,达到处分一个人,教育一大片的目的。

三、加强思想政治工作,预防和化解不安全因素

事故案件的形成,发生不是偶然的,有着联系、发展的内在成因。

只要我们着眼预测,增强超前意识,掌握人的思想变化规律和端倪,收集思想管理信息资料,进行科学分析和逻辑推理,就能够把握事故、案件的发生规律和特点。

首先,抓好对人的管理。

人是队伍中最根本、最重要的因素。

任何事故的发生,人的因素起着主导的决定性的作用。

因此,对事故的预测要从人开始,做好容易发生事故、案件的重点人的工作。

其次,是抓好动态管理。

边防部队执法执勤任务重,人员、船艇、车辆出动频繁,而且具有急、难、险特点,易引发各种事故,必须及时掌握动态信息,把预防工作作在前。

再次,是抓好时机管理。

及时抓管理,不失时机做好思想工作,才能有价值,任何失去时机的管理教育只能是“亡羊补牢”。

要特别注意抓好几个时机,即执勤训练时、分散执行任务时、节假日时、探亲休假时。

这些时期人员思想活跃,受外部影响大,易出漏洞,易发生事故案件。

如果抓住时机,有的放矢地做好工作,就一定能较好地从主观上消除隐患,增强安全工作的预见性和主动性,达到防微杜渐防患于未然的目的。

部队安全稳定教育心得体会怎么写

1、部队安全工作牵动着千家万户,加强部队安全稳定管理是部队全体人员的共同任务,我们必须把安全稳定教育工作放在各项工作的首位。

强化安全意识,严格管理,牢固树立“安全重于泰山”的思想,认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针和“谁主管,谁负责”的原则;时刻对部队进行安全教育,毫不松懈,切实地做好安全工作,确保财产及人身安全、维护社会稳定,为做好教育、稳定工作奠定了坚实的基础。

2、统一思想,提高认识。

通过学习,充分认识到部队的特殊性和确保两个稳定的重要意义。

部队是我国社会主义政治建设和经济建设的一支重要的保障力量,执行的是部队条令条例,部队要抵御外来侵略、捍卫国家主权和领土完整的职责,同时还要防范和打击边境违法犯罪活动的专政职能。

3、防微杜渐,预防为主。

维护内部安全稳定是一件长期性、经常性的工作,是一项常抓不懈的工作,要确保内部安全稳定,必须要从政治思想教育上狠抓落实。

坚持不懈地开展法纪教育和条令条例教育,使官兵懂得如何规范自己的言行。

实践证明,通过不懈地开展主题教育、专题教育及条令条例和“五条禁令”等学习教育活动,对于提高广大官兵依法执勤、遵纪守法的自觉性有很大帮助,这也正是部队内部稳定所需要的。

要加强宣传教育力度,深刻分析当前影响部对内部稳定的因素及不稳定的危害性,要结合警示教育,分析部队内部不稳给官兵家庭,给部队建设带来的影响和危害,时刻警示广大官兵。

4、加强领导,明确责任。

保持部队稳定首先要从思想上高度重视,要端正指导思想,坚持高标准、高起点地抓好安全防事故工作,全面预防、标本兼治、常抓不懈,最大限度地预防和减少事故的发生。

一是要强化军政主官责任。

主官要对部队安全工作全面负责,发挥好“第一责任人”的作用,带头执行安全工作法规规章,尽职尽责,敢抓善管,为部属作表率。

只有这样才能从根本上确保内部的安全稳定。

5、落实制度,严明纪律。

要做到内部稳定,一是要抓好制度的落实。

把每一项指标和工作任务进行细化、量化,分解落实到每位官兵,对于制度落实不到位的问题,要旗帜鲜明地给予批评指正。

二要严明纪律,对于不按制度执行,造成严重后果的,必须严肃查处,按规定追究有关人员的责任,要及时给予严格惩罚,以警示教育部队,切实维护纪律的严肃性。

最低0.27元\/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>原发布者:小闹心萌部队安全教育心得体会(二)要增强安全防事故的能力,注意安全意识的培养是基础。

事故往往发生在思想松懈麻痹的瞬间和片刻,头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。

因此,安全工作的教育一刻也不能放松,要让安全意识在头脑中牢牢扎根。

安全意识不仅体现在重视安全上,还应明确如何防止事故和保证安全上,尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育,学到知识,培养把事故、案件消除在萌芽阶段,把损失减少到最低限度,把影响控制在最小范围的能力。

(三)要提高安全管理工作的水平,做好经常性思想工作是保证。

经常性思想工作和经常性管理工作,是部队建设的重要环节,两者紧密联系,相辅相承,都是以提高部队战斗力,圆满完成本职任务为目的,都是把人作为工作对象。

离开了思想政治工作,行政管理就会成为无源之水,无本之木。

把经常性思想工作做深做细,各类事故、案件就能有效地得到预防,安全管理工作就会更有深度和水平。

加强对人员的管理、监督,使人人都在组织中,处处都有人管理。

二、加强思想政治工作,提高安全工作成效 要把安全防事故工作变为广大官兵的自觉意识和行为,需要针对官兵的心理状态,调动思想政治工作的积极手段,生动、活跃、全方位、多层次地开展工作。

首先,要加强基层组织建设,充分发挥党、团组织作用。

增强党团组织的核心力量,动员团结党团骨干和广大群众,落实岗位责任制,成立安全组织,健全群众性安全防范网络,做到事故苗头一出现就

部队驾驶员安全驾驶心得体会怎么写

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>原发布者:纤云弄巧飞似部队驾驶员心得体会 篇一:部队驾驶员安全行车心得 年的工作即将告一段落,回顾这一年来的工作,本人在车队的领导下,认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己,认真落7a64e6实上级的指示精神,一年来,不管在工作、生活、学习上,还是在训练管理上都取得较大的进步,下面我就一年来的工作、学习、生活、管理等情况作以下述职:一、政治思想一年来,本人在思想上牢固树立以部队为家的思想,保持高度的稳定,团结在党支部的周围,积极协助班长搞好全班人员的思想工作。

一年来,我协助班长带领全班积极参加车队的政治教育和政治教育理论学习。

全班人员的思想基本上保持稳定,没有任何事故的苗头,真正做到了车队所提出的要求,本人也能够从思想上提高认识,把握住人员的思想状况,了解本班战士想什么,做什么,在哪里,需要什么,也起到了良好的促进作用。

二、这一年以来,我们车队保障了各项施工任务,为了考虑驾驶员疲劳驾驶的原因,工程车辆是人停车不停的原则;每天早晨4点工地上就已经能听到发动机的轰鸣声,夏天的气温能达到30度,车里的温度能有40多度,这也是考验我们驾驶员队伍,在条件艰苦的情况下是否能够完成任务。

我们全班同志能够发扬连续作战,不怕苦不怕累的思想,完成任务。

仓库改建,绿化库区,植树种草,浇水拔草等一系列的工作。

同志们还是能够战胜一切的困难完成上级交给的任务。

这一点,我觉得全班同志是做得非常好的,工作上可以说是叫得响的,拿得出蝗,在参加车队去挖树坑中,我班同志能

学习网络安全的小结(心得体会)

由于现在家用电脑所使用的操作系统多数为Windows XP 和Windows 2000 pro(建议还在使用98的朋友换换系统,连微软都放弃了的系统你还用它干嘛

所以后面我将主要讲一下基于这两个操作系统的安全防范。

个人电脑常见的被入侵方式

谈到个人上网时的安全,还是先把大家可能会遇到的问题归个类吧。

我们遇到的入侵方式大概包括了以下几种:

(1)被他人盗取密码。

(3)浏览网页时被恶意的java scrpit程序攻击。

(4)QQ被攻击或泄漏信息。

(6)系统存在漏洞使他人攻击自己。

(7)黑客的恶意攻击。

下面我们就来看看通过什么样的手段来更有效的防范攻击。

如何查看本机打开的端口和过滤

自己动手DIY在本地策略的安全选项

避免被恶意代码 木马等病毒攻击

运行CMD输入net share,如果看到有异常的共享,那么应该关闭。

但是有时你关闭共享下次开机的时候又出现了,那么你应该考虑一下,你的机器是否已经被黑客所控制了,或者中了病毒。

2.删除共享(每次输入一个)

4.关闭自己的139端口,ipc和RPC漏洞存在于此。

关闭139端口的方法是在“网络和拨号连接”中“本地连接”中选取“Internet协议(TCP\/IP)”属性,进入“高级TCP\/IP设置”“WinS设置”里面有一项“禁用TCP\/IP的NETBIOS”,打勾就关闭了139端口。

打开管理工具—服务—找到RPC(Remote Procedure Call(RPC)Locator)服务—将故障恢复中的第一次失败,第二次失败,后续失败,都设置为不操作。

Windows XP:我的电脑上点右键选属性—\/>远程,将里面的远程协助和远程桌面两个选项框里的勾去掉。

8.4899的防范网络上有许多关于3389和4899的入侵方法。

4899其实是一个远程控制软件所开启的服务端端口,由于这些控制软件功能强大,所以经常被黑客用来控制自己的肉鸡,而且这类软件一般不会被杀毒软件查杀,比后门还要安全

4899不象3389那样,是系统自带的服务。

需要自己安装,而且需要将服务端上传到入侵的电脑并运行服务,才能达到控制的目的。

所以只要你的电脑做了基本的安全配置,黑客是很难通过4899来控制你的。

若PC没有特殊用途,基于安全考虑,打开控制面板,进入管理工具—服务,关闭以下服务:

(1)Alerter[通知选定的用户和计算机管理警报]。

(2)ClipBook[启用“剪贴簿查看器”储存信息并与远程计算机共享]。

(3)Distributed File System[将分散的文件共享合并成一个逻辑名称,共享出去,关闭后远程计算机无法访问共享。

(5)Indexing Service[提供本地或远程计算机上文件的索引内容和属性,泄露信息]。

(8)Network DDE[为在同一台计算机或不同计算机上运行的程序提供动态数据交换]。

(12)Routing and Remote Access[在局域网和广域往提供路由服务.黑客理由路由服务刺探注册信息]。

(13)Server[支持此计算机通过网络的文件、打印、和命名管道共享]。

(15)Telnet[允许远程用户登录到此计算机并运行程序]。

如果发现机器开启了一些很奇怪的服务,如r_server这样的服务,必须马上停止该服务,因为这完全有可能是黑客使用控制程序的服务端。

10、账号密码的安全原则

首先禁用guest账号,将系统内建的administrator账号改名(改的越复杂越好,最好改成中文的),然后设置一个密码,最好是8位以上字母数字符号组合。

如果你使用的是其他账号,最好不要将其加进administrators,如果加入administrators组,一定也要设置一个足够安全的密码,同上如果你设置adminstrator的密码时,最好在安全模式下设置,因为经我研究发现,在系统中拥有最高权限的账号,不是正常登陆下的adminitrator账号,因为即使有了这个账号,同样可以登陆安全模式,将sam文件删除,从而更改系统的administrator的密码

而在安全模式下设置的administrator则不会出现这种情况,因为不知道这个administrator密码是无法进入安全模式。

权限达到最大这个是密码策略:用户可以根据自己的习惯设置密码,下面是我建议的设置。

打开管理工具—本地安全设置—密码策略

(1)密码必须符合复杂要求性.启用。

(2)密码最小值.我设置的是8。

(3)密码最长使用期限.我是默认设置42天。

(4)密码最短使用期限0天。

(5)强制密码历史记住0个密码。

(6)用可还原的加密来存储密码禁用。

这个很重要,可以帮助我们发现那些心存叵测的人的一举一动,还可以帮助我们将来追查黑客。

(虽然一般黑客都会在走时会清除他在你电脑中留下的痕迹,不过也有一些不小心的)

打开管理工具,找到本地安全设置—本地策略—审核策略

(1)审核策略更改 成功失败。

(2)审核登陆事件 成功失败。

(3)审核对象访问 失败。

(4)审核跟踪过程 无审核。

(5)审核目录服务访问 失败。

(6)审核特权使用 失败。

(7)审核系统事件 成功失败。

(8)审核账户登陆时间 成功失败。

(9)审核账户管理 成功失败。

然后再到管理工具找到事件查看器,这里

应用程序:右键\/>属性\/>设置日志大小上限,我设置了50mb,选择不覆盖事件安全性:右键\/>属性\/>设置日志大小上限,我也是设置了50mb,选择不覆盖事件

系统:右键\/>属性\/>设置日志大小上限,我都是设置了50mb,选择不覆盖事件

打开管理工具,找到本地安全设置—本地策略—安全选项

(1)交互式登陆.不需要按 Ctrl+Alt+Del 启用[根据个人需要,但是我个人是不需要直接输入密码登陆的]。

(2)网络访问.不允许SAM账户的匿名枚举 启用。

(3)网络访问.可匿名的共享 将后面的值删除。

(4)网络访问.可匿名的命名管道 将后面的值删除。

(5)网络访问.可远程访问的注册表路径 将后面的值删除。

(6)网络访问.可远程访问的注册表的子路径 将后面的值删除。

(7)网络访问.限制匿名访问命名管道和共享。

(8)账户.(前面已经详细讲过拉)。

13、用户权限分配策略

打开管理工具,找到本地安全设置—本地策略—用户权限分配

(1)从网络访问计算机 里面一般默认有5个用户,除Admin外我们删除4个,当然,等下我们还得建一个属于自己的ID。

(2)从远程系统强制关机,Admin账户也删除,一个都不留。

(3)拒绝从网络访问这台计算机 将ID删除。

(4)从网络访问此计算机,Admin也可删除,如果你不使用类似3389服务。

(5)通过远端强制关机,删掉。

14、终端服务配置,打开管理工具,终端服务配置

(1)打开后,点连接,右键,属性,远程控制,点不允许远程控制。

(2)常规,加密级别,高,在使用标准Windows验证上点√!(3)网卡,将最多连接数上设置为0。

(4)高级,将里面的权限也删除.[我没设置]。

再点服务器设置,在Active Desktop上,设置禁用,且限制每个使用一个会话。

打开管理工具,计算机管理—本地用户和组—用户;删除Support_用户等等只留下你更改好名字的adminisrator权限。

计算机管理—本地用户和组—组

我们就不分组了,没必要。

16、自己动手DIY在本地策略的安全选项

(1)当登陆时间用完时自动注销用户(本地)防止黑客密码渗透。

(2)登陆屏幕上不显示上次登陆名(远程)如果开放3389服务,别人登陆时,就不会残留有你登陆的用户名,让他去猜你的用户名去吧。

(3)对匿名连接的额外限制。

(5)允许在未登陆前关机[防止远程关机\/启动、强制关机\/启动]。

(6)只有本地登陆用户才能访问cd-rom。

(7)只有本地登陆用户才能访问软驱。

(8)取消关机原因的提示。

A、打开控制面板窗口,双击“电源选项”图标,在随后出现的电源属性窗口中,进入到“高级”标签页面;B、在该页面的“电源按钮”设置项处,将“在按下计算机电源按钮时”设置为“关机”,单击“确定”按钮,来退出设置框;C、以后需要关机时,可以直接按下电源按键,就能直接关闭计算机了。

当然,我们也能启用休眠功能键,来实现快速关机和开机;D、要是系统中没有启用休眠模式的话,可以在控制面板窗口中,打开电源选项,进入到休眠标签页面,并在其中将“启用休眠”选项选中就可以了。

(9)禁止关机事件跟踪。

Tracker”在出现的对话框中选择“禁止”(Disabled),点击然后“确定”(OK)保存后退出这样,你将看到类似于Windows 2000的关机窗口。

关于UDP一般只有腾讯QQ会打开4000或者是8000端口或者8080,那么,我们只运行本机使用4000这几个端口就行了。

18、另外介绍一下如何查看本机打开的端口和TCP\\IP端口的过滤

开始—运行—cmd,输入命令netstat-a,会看到例如(这是我的机器开放的端口)

控制面板—网络和拨号连接—本地连接—INTERNET协议(TCP\/IP)—属性—高级—选项—tcp\/ip筛选—属性。

后添加需要的tcp 和UDP端口就可以了。

如果对端口不是很了解的话,不要轻易进行过滤,不然可能会导致一些程序无法使用。

IE浏览器(或基于IE内核的浏览器)存在隐私问题,index.dat文件...

部队预防犯罪心得体会怎么写

当前,诱发犯罪的因素不断增多,做好部队预防犯罪工作必须在狠抓工作落实上下功夫、用力气。

从近年来发生的犯罪案件看,一个重要原因就是工作不落实。

一是有的单位预防犯罪工作抓得不实。

有的摆不正预防犯罪与中心工作的关系,重视抓中心工作,忽视放松预防犯罪工作,往往是一边出成绩一边出问题,形成两头冒尖;有的把预防犯罪工作挂在嘴上、写在纸上、贴在墙上,就是不放在心上;有的检查指导和蹲点帮带,蜻蜓点水、走马观花,掌握情况靠报告,发现问题靠通报,对部队的真情实况若明若暗;有的不按照客观规律办事,违背规章制度,盲目蛮干;有的抓工作图出名挂号,往往是重形式轻内容,重部署轻过程,作风浮漂,搞半截子工程;有的弄虚作假,欺上瞒下,对违法违纪问题,搞大事化小,小事化了,助长不良风气的滋生蔓延。

二是有的干部抓预防犯罪工作的事业心责任感不强。

有的干部主要心思和精力没有用在工作上,感到年龄到杠,职务到顶,后顾之忧重,分心走神,工作标准不高;有的工作时紧时松,靠上级推动,靠情况刺激,自觉性不强;有的职责不清,责任不明,工作缺乏动力,影响了各级干部骨干工作的积极性;有的执行上级指示打折扣、搞变通、掺水份。

三是一些单位抓预防犯罪工作的思路不够清楚。

有的工作热情高,干劲大,但对预防犯罪工作怎么抓、抓什么,心中无数,路子不清,重点不明,东一榔头西一棒子,工作抓不到点子上;有的工作缺乏计划性,想起什么抓什么,抓到哪里算哪里,不能保持工作的连续性;有的不能有效地把上级指示与本单位的实际相结合,以会议贯彻会议,以讲话落实讲话,使上级的指示和要求流于形式;有的不善于借助上级的力量、群众的力量和外部的力量开展工作,形不成合力;有的职能部门能参善谋的能力弱,出不了点子,提不了建议,解决不了问题;有的对新形势下预防犯罪工作遇到的新情况、新问题,重视不够,研究不透,预防犯罪工作的针对性、超前性和时效性不强。

针对以上问题,各级要下大力加以解决,切实抓好预防犯罪工作的落实,确保部队安全稳定。

针对以上问题,各级要下大力加以解决,切实抓好预防犯罪工作的落实,确保部队安全稳定。

一要端正预防犯罪工作的指导思想。

各级党委、领导和机关要充分认识官僚主义和形式主义给预防犯罪工作带来严重危害,自觉做到在工作指导上不定脱离实际、难以实现的高标准,在工作部署上不搞急功近利、超越基层承受能力的高指标。

要努力改进领导作风和工作作风,切实把预防犯罪工作提上议程摆上位,坚持求实为本,务实为责,落实为荣。

要树立正确的“政绩观”,做工作、搞建设,既要考虑当前急需,更要着眼长远建设,多做打基础的工作,为预防犯罪工作积蓄后劲。

要深入了解掌握部队的真实情况和思想反映,在“上情”和“下情”的结合上抓落实,防止出现简单化和片面性,确保各项工作落到实处。

要正确看待部队中发生的问题,牢固树立“汇报问题是党性,发现问题是水平,解决问题是成绩”的观念,不以案件定乾坤,对发生案件的单位要积极帮助他们查找原因,总结教训,制定措施,改进工作,放下包袱,轻装前进。

二要建立预防犯罪工作的有效机制。

要建立和完善预防犯罪工作责任制,明确各级、各类人员在预防犯罪工作的职责、任务和要求,坚持一级抓一级,一级对一级负责,哪一级出了问题,就追究哪一级责任,切实以责任制激励责任心。

对因工作不落实导致发生问题的单位和个人要严肃处理,进行通报批评、努力解决干好干坏一个样、干多于少一个样的问题,使大家在抓预防犯罪工作中进有奔头、干有甜头,争有劲头、懒吃苦头,形成人人想预防、级级抓落实的良好氛围。

要切实解决好基层干部的后顾之忧,在家属就业、住房、子女入学入托等方面多想办法、多办实事。

要把人、财、物向基层和艰苦地区倾斜,努力营造拴心留人的环境。

三要提高抓预防犯罪工作落实的具体能力。

预防犯罪工作是一项系统性、综合性的工作,各级领导在抓预防犯罪工作中,必须努力提高谋划能力、协调能力、善断能力和领导能力。

坚持以“三个代表”的要求为标准,牢固树立“为官一任、保一方平安”的思想,充分发扬与时俱进的创新精神,不断增强抓好预防犯罪工作的针对性和有效性。

要学习借鉴其他单位在预防犯罪工作中的好经验、好做法,以人之长,补己之短。

要把预防犯罪工作结合渗透到军事工作和其他业务工作之中,调动军事、业务干部抓预防犯罪工作的积极性。

要加强对新形势下预防犯罪工作特点规律的研究,提高预防犯罪工作的时效性,尤其是对棘手问题和薄弱环节,坚持长期抓、经常抓、反复抓,做到不解决问题不撒手,不见成效不罢休。

要纠正认识上的偏差,不把会议多、文电多、讲话多,等同于指导力度大;不把检查多、考核多、评比多,等同于作风实;不把照抄照转上级文电,等同于落实上级指示态度坚决,自觉坚持形式

部队正规化管理心得体会有哪些

一、强化教育,不断打牢官兵思想基础。

教育是管理工作的基础,也是管理工作的一个重要组成部分,随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。

各种新情况新问题的解决和处理,只有坚持思想为先的原则,才能取得管理工作的主动权,为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上,重点在“四个教育”上下功夫,加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育,扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。

一是严格落实教育时间,确保教育的经常性。

坚持每月落实法纪教育,增强官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育,强化官兵条令观念;结合官兵思想实际,适时进行随机教育,确保官兵思想不滑坡,安全树的牢。

二是严格教育制度,增强教育的有效性。

教育前都要认真进行备课示教,并由营领导严格把关,坚持备课质量不过关的不上台,教案不熟悉不上台,确保教育效果的落实。

三是严格规范教育内容,增强教育的针对性。

采取“日记一条,周学一节,月考一次”的办法,本着“牢记本职的,掌握共同的,熟悉基本的,了解相关的”的原则,搞好条令条例和安全规定的学习。

通过教育学习达到营队按条令运行,干部按条例带兵,战士按条令办事的良好氛围。

二、落实制度,严格执纪,在从严治军上狠下工夫。

教育是根本,制度是保证,执纪是前提,加强营队的管理教育,其核心是依法从严治军,严格执行纪律和各项规章制度。

一是加大人员的管理,尤其是在八小时以外人员的管理上,实行“三控一管”;对临时外出人员严格实行“两证一条”管理;在重大节日和节假日派出纠察,实施全程监管;对重点人员实行分负责,责任承包,谁出问题,板子打在谁身上。

二是严格纪律规定,决不迁就照顾。

连每周,营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作分析会》大力表彰在管理教育中敢管,会管的先进个人,对不服从管理的个人亮黄牌,对屡教不改的和管理方法简单粗7afe2暴的骨干实施必要的纪律处分,不留面子,不纵容。

三是坚持营门值班和营区巡逻制度。

坚持营门值班和营区巡逻,能够堵塞管理漏洞,确保人人都在组织中,人人都在纪律中,人人都在管理中。

四是深入开展“学职责,尽职责,查职责”活动。

坚持制度重在落实,我们将严格从落实目标责任制入手,把责任明确到人,坚持按级负责,充分发挥各级各职人员的作用,对官兵执行规定的情况,坚持每天一小查,每周一大查,每月一考核讲评。

三、用心培养,加强士官队伍建设。

加强士官队伍建设,全面提高士官素质,是管理教育工作的一项新课题。

把士官“按干部培养,当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法,在实际运行中效果较好,今年我营将进一步研究完善。

一是加强教育,提高认识。

使之明确自己不再是普通一兵,要认清自己的特殊地位和作用。

引导他们做履行职责的模范,做遵规守纪的标兵,做钻研本职业务的尖子,做尊重领导、服从管理的榜样。

二是抓好学习培训,提高能力素质。

结合旅团士官培训计划安排,从士官成长进步和能力素质的提高出发,鼓励士官自学,函授,积极参加培训。

在平时工作中,注意给他们交任务,压担子,从实践中长知识,长才干;对上级培训的士官,要求他们必须带着成绩回来;把每月的第一周定为士官培训周,针对工作中遇到的矛盾和难题,组织干部授课辅导,或集体进行难题会诊。

三是严格管理,不迁就照顾。

我们制定《士官量化管理细则》采取营连考,群众评,履行职责,完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化,每季度公布一次,结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评,与士官的成长进步挂钩,以促进士官认真履行职责。

四是充分信任,大胆使用。

士官一般政治素质好,有熟练的专业技术,在兵中有一定威信,因此我们注重发挥他们的特长,敢于把艰巨的任务交给他们,让他们在专业训练中传知识,当参谋,在经常性管理教育中当助手,当干部缺编时,让他们代理职务,负责工作,充分调动其积极性,发挥其特长。

四、正规秩序,注重养成,提高官兵的文明素质。

建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容,又是完成各项任务的重要保证,同时也是规范化管理的关键。

我们将严格以旅(团)《管理教育工作指示》为依据,规范连队“四个秩序”,从干部到战士,从硬件到软件,每个环节,每个部位,逐一规范统一。

在内容上,重点规范生活秩序,在时间上以八小时以外为重点在对象上,重点加强“三部一班”秩序的正规。

在官兵中牢固树立“我是标兵,全连正规”的思想,积极开展评比竞赛活动。

每月树立一批秩序正规的班、排、个人,每季度评出一个“四个秩序”正规的连队。

管理教育贵在养成,也难在养成,为此我们将从以下四个方面入手,在规范养成上狠下工夫。

一是抓“十五个三”的养成训练。

营成立“十五个三”养成动作示范班,让官兵示范观摩,以点带面,带动全连;每周安排两个早操时间进行养成动作训练和会操,打牢养成基础,提高养成标准。

二是从抓干部、士官入手,带动养成。

干部、士官形象的好差,最具说服力,为此我们将开展“周赛月评”活动,每月评出1-×名养成好的干部和3-×名养成好的士官,并对养成较差的干官、士官进行曝光,以此推动营队养成水平的提高。

三是从检查督导入手,推动养成。

严格的养成,必须加强检查和督导,否则就会时断时续,就会失去真正的意义。

我们将采取“三纠”方法,即官兵互纠,连队自纠,门卫随纠的方法,来促进官兵日常养成的自觉性。

充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传,并积极开展“文明带兵、文明服务、文明值勤”和“读好书、唱好歌、做好事”等活动,大力营造文明养成的良好氛围。

五、加强事故案件的预防工作。

安全工作不是中心,影响中心;不是乾坤,左右乾坤;不是全局,牵涉全局。

做好安全工作,同时可以带动和促进全面建设。

我营将从以下入手抓好安全防事故工作:一是健全安全组织。

营连成立了安全工作领导小组,各排有思想骨干,班有安全员。

班每天对安全工作进行小讲评,连每周对安全形势分析,查问题,找原因,寻对策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主动权。

二是强化官兵的安全意识。

组织官兵认真学习各级有关安全工作的指示规定,针对季节特点抓好预防事故常识的教育,严格落实每周六上午的安全常识教育,提高官兵安全防范意识,在全营叫响“我不出事,连队安全,营队安全”的口号。

连每日、每周对安全部位进行一次彻底检查,营利用干部、士官早交班时间进行讲评,及时纠正,把安全工作想在前、做在平时,防患于未然。

近年来,全军部队认真贯彻总部首长关于加强经常性管理工作的指示,连队管理工作有了明显加强。

但新形势下,连队管理教育工作形势依然严峻,一些事故和案件的发生,迫使我们不得不去思考连队管理教育工作的现状,去思考我们对待管理教育工作的根本态度和根本方法。

就如何做好管理教育工作我谈几点体会和想法:

一、认清形势,更新观念,认真做好部队管理教育工作

对待战士要“知兵、爱兵”。

连队管理教育工作要有所作为,就必须充分认清形势,切实转变观念。

作为带兵人,就是要了解士兵,知道士兵在干什么,在想什么,他们需要什么,他们追求什么,同时要了解士兵的家庭背景、个人成长经历、脾气爱好、特长能力、社会交往,甚至异性朋友。

常言道:林子大了,什么鸟都有。

现在的学兵情况复杂,必须对新训学兵作一个全面的调查了解。

干部要自觉深入到士兵中去,了解他们,分析他们,关爱他们。

现在的士兵群体素质差异较大,有的也许是家中父母难以管教的调皮孩子;有的可能在社会上闯荡沾染过一些恶习;大部分“独生子女兵”身上还有“傲气”“霸气”,但只要进了我们连队,作为士官就有责任、有义务、有能力、有毅力把他们矫正过来,将每一个士兵尽力锤炼成优秀的军人,能够担当重任。

二、从严治军,狠抓“两个经常”,确保部队的和谐稳定

从严治军是队伍管理的基本方针,也是我们内强素质、外树形象的根本保证。

从严治军没有捷径可走,唯有依据条令条例,从一日生活、训练、工作严格抓起,形成“严在天天、严在人人、严在时时”的管理局面。

同时,从严管理要做到:“严而不过,正而不左、管而不死、活而不乱”。

严过了、严左了、战士受不了,管死了队伍没有生机和活力,活过了又收不住。

所以管理的方法应该是:有特长要用一用;有困难要帮一帮;有成绩要夸一夸;有松劲要推一推;有错误要拉一拉;有想法要谈一谈;有傲气要敲一敲;有任务要激一激;有经验要传一传;有弱项要补一补。

不让一个战士掉队、不让一个战士自卑、不让一个战士泄气、不让一个战士寒心、不让一个战士有劲用不上、不让一个战士有理无处讲、不让一个战士有难没人帮、不让一个战士有话没处说、不让一个战士想干干不好。

同时,经常性的思想工作和经常性的管理工作是部队一项根本性、全局性的基础工作,其根本任务是维护部队良好的内外关系和铁的纪律,培养优良的战斗作风,建立正规的战备、训练、工作和生活秩序,增强部队的凝聚力,巩固和提高战斗力。

经常性的思想工作和经常性的管理工作是个怎样带兵的问题。

要靠深厚感情、条令条例、科学方法和丰富的知识带兵,要靠良好形象、模范行动、过硬素质、灵活方法、民主作风和温暖环境带兵。

三、以情带兵,提高士兵适应连队生活的能力

“以情带兵”的管理教育理念是部队的优良传统。

“以情带兵”要体现在具体的学习、生活、工作和训练中,要尊重人、相信人、关心人、爱护人,善于发现每个人身上的闪光点。

四、加强心理教育,切实缓解官兵的身心压力部队管理心得体会4篇部队管理心得体会4篇

连队官兵的身体素质,不仅指强壮的体魄,还包括良好的心理素质和意志品质。

新形势对官兵心理素质提出了更高的要求,正确把握基层官兵心理特点和变化规律,认真作好心理教育和疏导工作,对于确保部队高度稳定与集中统一,提高部队战斗力,促进连队工作和部队建设跨越式发展,具有重要意义。

五、用心培养,加强士官队伍建设。

加强士官队伍建设,全面提高士官素质,是管理教育工作的一项新课题。

一是加强教育,提高认识,使之明确自己不再是普通一兵,要认清自己的特殊地位和作用。

引导他们做履行职责的模范,做遵规守纪的标兵,做钻研本职业务的尖子,做尊重领导、服从管理的榜样。

二是抓好学习培训,提高能力素质。

结合旅团士官培训计划安排,从士官成长进步和能力素质的提高出发,鼓励士官自学,函授,积极参加培训。

三是严格管理,不迁就照顾。

结合每月对士官民主评议的结果进行讲评,与士官的成长进步挂钩,以促进士官认真履行职责。

四是充分信任,大胆使用。

士官一般政治素质好,有熟练的专业技术,在兵中有一定威信,因此我们注重发挥他们的特长,敢于把艰巨的任务交给他们,让他们在专业训练中传知识,当参谋,在经常性管理教育中当助手,当干部缺编时,让他们代理职务,负责工作,充分调动其积极性,发挥其特长。

六、加强事故案件的预防工作。

班每天对安全工作进行小讲评,连每周对安全形势分析,查问题,找原因,寻对策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主动权。

二是强化官兵的安全意识。

组织官兵认真学习各级有关安全工作的指示规定,针对季节特点抓好预防事故常识的教育,提高官兵安全防范意识。

三是加强检查督导,把安全工作想在前、做在平时,防患于未然。

总而言之,管理教育贵在养成,也难在养成,为此我们要狠下工夫。

安全心得体会800字一:安全事故学习的心得体会

下面是我结合我司近期安全事故的几点体会:

每一次安全事故的发生都是由麻痹大意造成的。

要从以前发生的安全事故中吸取经验教训,不断加强对现场安全工作的管理,杜绝此类事故再次发生;要充分发挥公司安全员和班组安全员作用,对现场安全隐患进行定期、不定期排查,做到安全隐患及时发现,及时处理;安全责任人要加强对生产现场的巡察工作,对违章操作进行严肃处理和纠正,加强安全规章制度和操作规程的学习,提高员工执行力,增强员工责任感,把安全工作落到实处,确保安全生产的良好秩序。

“违章,麻痹,不负责任”,三违行为就是野蛮行为,不树立牢固的安全意识,只图省事,存侥幸心理,怕麻烦,这就给了事故发生可乘之机。

作业人员严重的违章,是导致事故发生的主要原因,操作行车前不进行遥控器和行车的比配确认,远距离操作行车,都严重违反安全操作规程。

要加大对“三违”行为的查处,坚持开展班前五分钟安全早会,做到安全工作天天抓、天天讲,安全互保对子之间应做到时时监督,时时提醒,发现不安全因素,及时制止;把安全工作落到实处,坚决杜绝安全事故的发生。

三、强化安全意识、加强技能培训

要组织好员工的技能培训工作,不断提高员工的操作技能

和职业素质;加强设备认知培训,让员工了解设备的基本原理和构造,增强其对操作规程的进一步理解;加强安全培训,让员工在通过不断的安全学习中进行反思,从中吸取经验教训,强化安全意识,增强责任感。

事故通报的学习与分析,其目的旨在于警世及教育我们,帮助我们查找自己工作中的不足。

我会在以后的工作中不断学习,提高自己的安全管理水平,做到安全无小事。

安全心得体会800字二:关于安全生产心得体会(949字)

如果说企业的存在是为了追求效益,那么安全生产就是企业最大的效益,所以安全生产是立业之本。

对于广大企业职工来说,对安全生产的重视是我们的责任和义务,保证自己在正常生产的同时不受到伤害,是对企业负责,更是对自己和家庭负责。

从进入企业的第一天起我们接触的第一堂课就是安全教育,企业对员工进行公司、车间、班组三级安全教育,层层把关,可见安全生产对于企业的重要性。

安全生产是每一个企业员工的护身符。

谁违反了,就等于飞蛾扑火。

安全也是一把双刃剑,遵守它的规则它就会保护你,违反他的规则他就会让你付出血的代价。

违章导致如此严重的后果,不能说大家没有认识。

那么为什么又常有违章的事发生呢

我想有一个关键的问题长困扰着我们。

那就是:我们总是相信自己所谓的经验,原谅自己的疏忽,甚至放纵自己不遵规守纪的行为,最终,一足失成千古恨

每个人都明白安全意味着什么,安全也是最容易被人忽视的。

当我们注视这设备正常运行的时候,当我们看着场地上一辆辆装卸车缓慢驶过的时候,安全二字往往会被一时的松懈刹那间离开了我们的头脑,而就是这一刹那,安全事故可能就会在这一瞬间发生。

其实安全事故往往都是些完全可以避免的事件,安全事故也往往是发生在那些我们认为本不该发生的地方,事实证明侥幸和疏忽大意是造成安全事故发生的重要因素,所以工作的同时我们一定要把安全二字牢记在心,完成工作任务之前一定要确认安全与否,主观上引起重视,三思而后行,对任何存在危险的不安全因素都要小心对待,不要麻痹大意,自以为是,做到胆大心细,圆满安全的完成工作任务。

安全生产是我们工作的基石,更是我们生活的保障。

许多时候,不少警句往往我们耳熟能详“安全生产预防为主,安全第一以人为本”,但我们需要的并不完全是这些,最重要的莫过于把慎密的思想落实到严谨的行为中,谨于思慎于行。

每一次血的教训,都给了我们安全的警示,每一次事故的发生,总在于疏忽与大意,每一次事故的背后,总留有许许多多的懊悔与哀伤,但我们要在哀思中反思,在反思中牢记,牢记这用生命换来的教训。

只要人人心中都能牢记“安全第一,预防为主”的思想,对安全工作在思想上加以重视,在行为上提前防范,提高安全意识,增强安全责任心,绷紧“安全这根弦”,我们就会营造出安全和谐的氛-围,我们的平安之花才会盛开的更加长久鲜艳。

安全心得体会800字三:安全生产月学习心得体会(945字)

安全是社会文明和进步的重要标志,是坚持以人为本安全理念的必然要求,是坚持人与自然和谐发展的前提条件,是钢铁生产企业生存发展的基本要求,特别对于我们水电气管理部门来说,安全是永恒的主题。

我从一开始工作就在柳钢动力厂的煤气公司工作,民用煤气管理行业是一个特殊的行业,安全包含的意义尤为深刻。

我们天天都在煤气管理岗位工作,时时处处谈到的都是安全,它带给了我们企业发展的美好前景,同时又凝聚了太多人的牵挂和责任,每一个柳钢职工都能感受到这份责任的重大。

在年复一年的工作中,我耳濡目染了许许多多的安全生产事例,我深深感受到安全所带来的深刻含义。

安全就意味着责任,一个人的安全不仅是对自己负责,更多地是对关心你的家人负责;安全又等同于效益,我们更能体会到安全生产带给我们钢铁企业的勃勃生机。

如果说还有什么可以和幸福等同的话,我会毫不犹豫地回答—安全

虽然是两个普通的字眼,但却涉及到我们每个人。

如今,我在水电气管理部门工作,更能感受到安全责任的重大,水电气管理工作联系着千家万户人民群众的幸福生活,安全更是我们平时工作的重中之重,是我们一切工作的核心,也是我们责任的核心,我们必须树立“没有安全就没有效益,没有安全就没有一切”的观念,把安全作为第一要素,把安全作为第一需要,把安全作为应尽的首要责任。

所以在工作中,我们的首要责任,就是安全,首先是对自己的岗位安全责任制有正确的认识,有熟练的安全理论水平和强烈的安全意识;其次,要严格遵守各项操作规程,严格按安全流程办事,保证不出现违规操作;再次,要有过硬的安全基本技能,有安全应急能力,要通过不断的练习各类应急预案,不断提高自己的安全技能,提高处理突发事件的能力,熟悉安全设备的特性和使用方法,练好基本功。

当前,“安全生产月”主题活动已经全面展开,我决心在这次活动中,认真学习安全理论,积极参加安全讨论,加强安全技能训练,使自己的安全水平有更大提高。

作为一名抄表工,我对领导提出以下建议:

1、对用户使用水电气情况进行定期检查,并做好相应记录,防患于未然,杜绝违规使用水电、煤气行为。

2、通过发放宣传资料、由抄表员向用户宣讲等宣传形式普及水电气安全使用常识,重点宣传违规使用水电、煤气行为的危害性,增强用户的安全意识,有效遏制事故的发生。

安全心得体会800字四:安全生产心得体会(969字)

安全,我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的,但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。

电力安全涉及到各行各业千家万户,安全工作千万不要掉以轻心,它不仅关系到我们个人的安全,也关系到他人的安全。

电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍,这是我从事电力工作以来最大的感受。

为了确保用电安全,为了规范电力市场,我们电力职工付出的多,得到的少,如果再不注意安全,不把安全时时刻刻记在心头,那么我们职工的生命就会受到威胁,因为大家都知道“水火无情”,但如果对安全麻痹大意,电就象一个杀手。

我更想说的是,工作在生产一线的工人责任重大,我们每一个人都关系着一个家庭的幸福,我们的安全,牵系着母亲的心,牵系着儿女的心,更是维系着幸福家庭的纽带

我真心期望,每一位电力工人,在工作的时候,千万要当心,为了自己,为了家庭,为了孩子,保护好自己,杜绝一切悲剧发生,工作前一定要进行“三措一点”分析,千万不要违章作业,真正的做到:“高高兴兴上班去,安安全全回家来”,因为安全责任重于泰山。

公务员之家版权所有 六月,是全国的安全生产活动月,可见安全的重要性,安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容,也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。

大力倡导安全文化,提高全员安全防范意识,加强安全生产宣传教育工作,营造良好的安全生产环境氛围。

从树立“以人为本”的安全理念出发,利用广播、电视、等新闻媒体,宣传安全生产法律、法规和电力知识,达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的,进而提高全员安全生产防范意识。

“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全,做到“不伤害他人,不伤害自己,不被别人公务员之家版权所有伤害”,也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识,严格执行安全生产法律、法规,确保电力设备和电力职工的安全,还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。

安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上,树立“居安思危”的忧患意识,把安全提到讲政治的高度来认识。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头跃”。

近年来,电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。

但安全生产的现实提醒我们,安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞,我们每一个电力职工都不能高枕无忧,一定要不断地加以改进。

电力事业是充满朝阳的事业,电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私…安全心得体会800字五:交通安全心得体会(916字)

很多人都会知道,当一个农民在生命快要结束的那一瞬间,他会默默无闻地忙着播种收割;当一个医生在生命快要结束的那一瞬间,他会急着去救治躺在医院的病人;当一个老师在生命快要结束的那一瞬间,他会认认真真地教育每一个学生,赋予每一个学生,这才是尽职尽责,而当一个在路上行走或开车的人,在生命快要结束的那一瞬间,会想起什么呢

班会课上,老师给我们上了一节生动有趣而受益匪浅的课。

同学们都非常专心致志,有时[捧腹大笑,有时深表同情。

首先,老师让我们看了一些关于交通的知识,哪些我们应该做的,哪些我们不应该做的。

其中有一些很滑稽的动画,接着,老师设计了一个简单实际的小游戏,他先说出一些交通安全中存在的情况,再让我们判断是对还是错,如果这道题是对的话就要摆出一个错误的手势,反之就摆出一个正确的手势,有些同学因为反应迟钝,一时做错了,同学们都笑了起来。

下一个节目,老师让我们看了一场短剧—《流泪的花季》,里面的主角都是一些伤残的小孩子,有的小孩子因为爸爸妈妈出了车祸而从此失去了世界上最亲爱的人,有的小孩子因为去帮爸爸买烟而在过马路的时候被大货车撞伤了腿,有的小孩子因为他们的爸爸妈妈都准备要结婚了,但由于一时失误而被车撞死了,导致双方的子女都有年老的爷爷奶奶供养….

一次又一次的交通安全失误,都使小孩子们的幼小心灵受到巨大的创伤,他们的人生道路才刚刚开始,就因为一场事故,在他们心中留下了深深的伤痕,上天对他们是如此的不公平,不公平…

在现实生活中,有些安全事故是可以避免的,生命只有一次,我们不可以让它因为自己的不小心而失去,这样很不值得,一些平常很注意任何事,做事非常有原则的人,也许他们的警惕性会比较高,但也不可以随便了事,因为这样的人往往会以为自己一定会没事,却”聪明反被聪明误”;一些平时对交通安全极度不留意,不关心的人,也许他们的交通意识比较淡薄,但到了适当时候,他们可能会变得十分小心,因为这样的人知道”一失足成千古恨”.

总之,无论什么时候,只要我们一出家门口,就要小心谨慎,左望右望,人人都知道”马路如虎口”,我们千万不要忽视它.

为了自己的安全,为了不让家人担心,为了社会的秩序井然,请大家认真遵守交通规则,做好自己,造福社会。

部队安全教育整顿心得体会怎么写

你大概就写个在此期间你看了什么什么交通警示片啊 新闻什么的。

深究发生那些事故的原因,有的是由于酒后驾车、疲劳驾驶 大意驾驶什么什么的反正出交通事故也就那么些原因。

部队安全防事故工作是重中之重的首要工作。

想了一些办法来杜绝类似情况。

譬如对车辆进行全面检修啊 时刻提醒自己切勿疲劳驾驶、在驾驶室贴上安全出行的小标语什么的。

反正心得体会就是通过什么什么事 让你深刻醒悟到什么什么是多么重要。

然后拿自己去对比 自查。

找到哪些不足然后改进的措施。

大概就这样了 你随随便便写4 500字是肯定有的

部队安全教育个人总结(士兵的)

士兵的部队安全教育个人总结的写法:

从思想政治方应描述树立的安全思想;从日常工作方面描述具体的行为规范;总结仍存在的安全方面的问题;描述未来的安全规划。

一、部队安全教育的重要性安全管理工作是加强部队全面建设的重要方面,是各级首长机关及全体人员的共同职责,安全管理工作是加强部队全面建设的重要方面,是各级首长机关及全体人员的共同职责。

二、士兵部队安全教育的主要内容安全基础教育,主要是指对战士进行强有力的政治思想教育,法规纪律教育,军人行为规范教育和条令条例、规章制度以及安全措施等方面的教育;预防事故常识教育,目的是教给战士预防事故的本领。

二、质量要求:1、投标产品必须为质量合格的品牌产品,符合国家行业标准、国家质量管理规定等国家相关规定。所有产品免费质量保修期限:≥3年(采购需求中对产品免费质保期另有要求的,从其要求)。

备注:1、招标文件提供的产品规格技术参数仅作为说明并没有限制性,投标人在投标中可以选用替代标准,但这些替代标准要优于或相当于技术规格中要求的标准,以满足采购人的需要。

2、“采购需求”中有推荐品牌的,供应商应当使用推荐品牌的产品投标,采用替代品牌产品投标的,该品牌的市场占用率,知名度,信誉度,市场认可度及现有售后服务质量水平等应当相当于或高于推荐品牌产品,否则,评标委员会有权认定投标产品不能满足采购需求,将其投标按无效投标处理。

各潜在供应商认为上述产品技术参数及供应商资格要求具有明显倾向性或不合理要求等,请于2017年6月19日17:30前以书面形式将意见同时反馈至以下两个单位:(1)业主单位:寿县一职高,联系电话:****-*******,邮箱:LCY2729 2@。(2)寿县公共资源交易中心新桥分中心监督室,联系电话:****-*******(兼传真),邮箱:********62@。 请在意见中注明联系人和联系电话,逐条写上明确具体的修改建议(宜附证明材料);同时发以下两类版本:①1份加盖质疑单位公章的扫描件,②1份可编辑的WORD(或EXCLE)电子档,至上述两个邮箱,扫描件和电子档请用低版本格式。

新机房建设(40+1)

1、机型:一线品牌商用台式电脑,机箱容量不大于16升;

2、芯片组:英特尔高性能第七代270系列或以上主板芯片组;

3、处理器:英特尔酷睿四核i5-6500(主频.cn)

主频不低于 技术和B/S架构开发,客户端无人数限制,易安装易维护。

1、简捷高效的三方管理界面,由管理员端系统、教师端系统、学生端系统组成。

2、由管理员端系统、教师端系统、学生端系统组成,各子系统操作界面独立,但数据相互交流,功能划分清晰、易操作。为保证系统入口的安全性。

3、系统中流程具有可变性,根据企业类型的不同,仓库实际情况的的不同,所需具体实验操作也会发生相应的变化。系统可以对不同地域、不同属性、不同规格、不同成本的仓库资源实现集中管理,加强实验环节,丰富实验形式和内容、实验报告的内容,展现不同物流企业的仓储管理的差异性。

4、模拟仓储管理的主要业务,实验背景:模拟不同地域、不同属性、不同规格、不同成本的仓库资源进行实验操作。

5、业务操作:学员通过建立仓库、库位管理、仓库设备管理、仓库工作人员的管理,来组成一个仓储业务的小机构,这也是进行业务的前提。
6、入库作业:将入库、出库的人员、设备分配;验货、库位分配、入库/出库确认、仓库盘点等流程一一展示给学生操作。此外报损、调拨管理与流通加工是仓储环境更加真实。
7、定单管理:入库单、入库退出单、出库单、出库退入单、借入单……所有定单分类管理,定单录入、查询更加方便准确。
8、仓库查询:你可清楚查询到各单据的审核和执行情况、产品所在库位、条形码、入库价、吨位、仓库详细信息、库存产品、入库数量、时间……;
9、仓库分析:用于对营业和营业额进行年度、季度的分析预测、以图表的形式分析各个仓库库存等信息;还可以将库存物品分三个重要等级库存,查询各等级物品的库存情况。
10、统计报表:进行入库、出库、设备使用、单据、滞废料统计。

11、仓储企业典型案例采用SWOT分析模型对企业的总战略、财务战略、研发战略、人力资源战 略、生产运作战略、营销战略分别进行企业优势、劣势、机会和威胁分析,学生通过典型案例实 验训练,可以掌握企业战略规划的研究方法,为学生在企业战略分析、战略选择、战略实施与控 制等方面提供实真性实验实训(133个案例)。

12仓储文员业务实训:角色扮演、情景模拟,接待训练(学生扮演角色在企业大环境中进行接待训练,包含普通客户接待、重点客户接待、特定客户接待、接待应急处理等实验)情景模拟:沟通与协调训练(学生扮岗位在大型企业中进行沟通与协调训练,包含与上级领导的沟通,与各个办事部门的工作协调等操作);软件可仿真模拟接待室、模拟办公室、模拟会议室。

★14仓储管理资源包:包括考试题库、行业案例集、知识库。

★15、投标人必须提供该软件的软件著作权证书。

★16、投标人必须提供该软件的生产厂家销售授权书原件及售后服务承诺书原件

1、采用红外线传感技术,物理角度确保各教室间不窜频

2、接收频率:5.0(中文版)

5、显示器:320X320高分辨率显示屏彩色液晶显示触摸屏

6、IP54防水防尘,1.2米耐摔

7、扫描器:半导体激光光源

8、扫描速率:100次/秒

12、接口:红外/无线/蓝牙

终端系统软件必须与校园电子商务创业平台(移动电子商务应用软件)物流管理模块的入仓作业(采购-调拨冲红-车间冲红)、上架作业、预拣货作业、补货作业、转仓作业、出仓作业、人工出仓作业、成品入仓、成品出仓等对接,实现数据实时共享。

1、货架风格与电商体验区陈列货柜一致。

3、货柜表面采取高级静电喷塑工艺,耐久防锈,抗腐蚀;

1.使用方便,简单,轻巧,并且随时随地随人可用。

2.对包装物能起到防尘、防潮、保洁的作用。

3.减少包装物的表面擦伤,使包装更牢固。

4、产品重量 2KG。

7、膜重量合适范围 3-5KG。

1、参考具有金属外壳、支持多语种打印的 ZM400 打印机。
2、分辨率:203 dpi(8 点/毫米),宽度:4.09 英寸(104 毫米),打印速度:10 英寸(254 毫米/秒)。
3、含5卷条码打印耗材、10卷标签打印纸。

1、机型:一线品牌商用台式电脑

2、芯片组:英特尔高性能第七代270系列或以上主板芯片组;

3、处理器:英特尔酷睿四核i7-6700(主频3.4G/8M二级缓存)或以上;

5、硬盘:1TB SATA 7200转或以上,硬盘具有SMART故障前预警及NCQ全速队列命令高速传输技术(提供原厂盖章相关技术说明书);

6、音频:集成声卡,支持多音频流,主机内置音箱;

9、输入设备:USB接口抗菌标准键盘和光电鼠标;

10、电源:主机内置310瓦85%或以上高效电源;

11、显示器:≥23英寸宽屏VA液晶显示器(VGA,DP双接口、含DP线缆、250nits亮度、3000:1对比度、分辨率);

12、操作系统:原厂预装正版Windows7 64位简体中文版;

★13、服务:整机(含显示器等)三年原厂免费部件、人工和上门等全免费保修服务-提供售后服务承诺函;

★14、认证:产品通过3C强制;

★15、要求:为保证原厂品质和售后服务,需提供原厂主机及显示器彩页证明投标产品符合以上要求。配置要求必须出厂标配,不接受中标公司改配,交货时查验原厂封条及装箱配置,如不符合作退货处理,并废除中标公司中标资格。

16、推荐品牌:惠普、联想、戴尔。

1、本课程主要基于工作过程,以第三方物流管理系统和物流实训室实训环境为基础,组织学生分组、分岗位的在操作任务的驱动下进行自主学习。

2.1、本课程以业务流程为主线,侧重操作层面,融入真实企业案例及数据模拟,包括的主要模块是:仓库管理、仓位管理、订单管理、入库作业、出库作业、在库作业、运输管理、报关管理、结算管理、客户管理、查询管理、作业统计、客户分析等模块。

2.2、与条码、RFID、电子标签拣货系统、立体仓库等实现无缝集成,并预留标准国际接口,便于其他系统的接入。

★2.3、投标单位必须提供厂商授权书、软件供应商具备软件企业认定证书、软件产品登记证书、IS09001质量体系认证证明。

mm根据场地情况调节大小标准打包实训台,铺盖塑胶垫。

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