区域市场的运作是一个公司整体营销战略规划的一个有机组成部分；也是营销战略规划在执行中的具体体现。可以说，区域市场的操作成败在很大程度上决定着公司的整体营销业绩。根据个人的实践经验我认为，可以采取以下六个步骤来开展区域市场的营销工作：　　

一、划分区域市场，确定策略目标

首先，确定范围，定位类型，区域营销策略具体化。

通常来讲，市场与销售的开拓，总是存在一个逐步扩展的过程，很少有哪一家公司一开始就齐头并进地开发全国范围的市场。这就要求不同规模、实力的企业，不同产品结构的企业，必须确定大小不同的目标区域市场的空间范围。

在具体确定了区域范围后，必须对区域市场进行分类定位，划分出不同的区域类型，如大本营区域、根据地区域、运动区域、游击区域。不同类型的区域，推行不同的营销策略：

1、大本营区域是公司绝对占领（市场占有率在60%以上）的区域，对这类区域公司必须确保投入，将营销分支机构建立到县级甚至乡镇市场层面进行深度分销，牢固地占领终端网络对区域市场进行精耕细作；

2、根据地区域是公司绝对控制（市场占有率在40%以上）的区域，对这类区域公司应该重点投入，采取经销商与终端相结合的渠道策略（30%投入花在经销商身上70%投入花在终端上），有重点、针对性地与竞争对手开展竞争；

3、运动区域是公司没有相应的投入在短期内不容易占据主导地位的区域，因此，最好避实就虚与对手开展竞争，在渠道上以零售终端带动经销商上量为主（70%投入花在经销商身上30%投入花在终端上），力争将市场占有率控制在20%左右；

4、游击区域是公司还没有客户基础的市场，对这类区域公司没有必要投入人财物力，采取现款现货的营销模式即可。

其次，进行区域细分，确定每个分区的具体业务拓展目标。

在确定了区域范围后，再综合考虑行政区划、人口数量、消费水平、交通条件、客户分布、政策投入等相关因素，将该区域进一步细分为若干个分区。并具体确定每个分区的市场开发和产品推广进度、目标任务（含销售数量和销售金额）、目标市场占有率、目标经销商和零售终端等分销客户的名称。如某医药生产企业将全国分为华中、华南、华北、华东等大区；再进一步又将华中分为河南、江西、安徽、湖南、重庆、湖北六个分区；其中湖北分区以“九州通”“新龙”等经销商、以“中联”“马应龙”“同济堂”“三九”等零售终端为目标客户，力争在2004年年底前实现销售额500万元，市场份额达到50%以上。　　

二、深入实际调查，建立客户档案

虽然确定了分区内的目标经销商和零售终端等分销客户的名称，但此时我们可能对它还一无所知或知有不尽，这就要求我们的业务人员必须进一步开展深入实际的调查工作，详细、真实地了解它们的相关情况。通常的做法是建立目标客户档案。客户建档工作有三点值得注意：

第一，档案信息必须全面详细。客户档案所反应的客户信息，是我们对该客户确定一对一的具体销售政策的重要依据。因此，档案的建立，除了客户名称、地址、联系人、电话这些最基本的信息之外，还应包括它的经营特色、行业地位和影响力、分销能力、资金实力、商业信誉、与本公司的合作意向等这些更为深层次的因素。

第二，档案内容必须真实。这就要求业务人员的调查工作必须深入实际，那些为了应付检查而闭门造车胡编乱造客户档案的做法是最要不得的。

第三，对已建立的档案要进行动态管理。建立客户档案并不是一项一劳永逸的工作，在开拓市场之初填完一张表后就让它在文件柜里睡大觉，这样的档案对我们的营销工作毫无帮助。我们的业务人员需要通过高频率拜访，及时获悉客户各方面的变更和变动，将对应的档案信息内容更新，做到与市场实际与客户实际相吻合。　　

三、目标内部分解，指标责任到人

每一个分区，才是一个公司最基层的营销团队。虽然这个团队可能只有为数极少的2-3个人，但我们仍有必要将销售目标和任务落实到这个分区的每一个业务人员身上，而不是仅仅摊派到分区，更不是只停留在区域分公司。从公司到区域，从区域到分区，分区到个人，才是一条营销目标内部分解的完整路线。

指标责任到人，一方面可以确保目标计划实现的可能性，因为它将长远目标和整体目标细分为近期目标和局部目标后，化远为近化大为小，更能让业务人员看到完成任务的希望，更能鼓舞士气。另一方面还可以真实地评估每一个业务人员的销售业绩。因为某一个区域或分区没有完成销售目标任务，并不等于该区域或分区内部所有的业务人员没有完成任务。考核到人，有利于激励先进鞭策落后，有利于发现和培养新的业务骨干，有利于防止区域营销团队过早老化。

为了促进每个业务员尽可能多地完成销售任务，可以以月、季、年为赛期，以区域市场甚至以公司为赛区，开展业务人员销售竞赛活动，让业务员在学比赶超的愉快氛围中轻松完成任务。　　

四、定位竞争对手，制定攻守方略

（一）、重点突破，靶向瞄准。

在区域市场上与同行竞争时，没有必要把所有同行都当作竞争对手。同行并不一定就是“冤家”。因为大家虽然是同行，但彼此的产品结构可能迥然不同，渠道策略可能大有差异，目标客户也许完全不一样。以“机枪扫射”的方式向所有的同行发起进攻只会空耗自己的实力。明智的做法是通过仔细比较双方的产品结构、渠道策略、目标客户的等多重因素后，选择1-2个对立的同行作为我们的竞争对手，再集中火力摧毁之。

（二）、系统分析，知已知彼。

市场如战场，只有做到了解自己了解竞争对手，方能百战不殆。要做到知已知彼，区域营销人员必须对自己、对竞争对手进行系统的分析。具体分析时，我们可以利用SWOT分析法，从产品功效、生产工艺、技术含量、包装档次、价格定位、品牌形象、渠道策略、销售政策、宣传支持等几个方面入手；看看自己在哪些方面占有绝对的优势，在哪些方面又处于相对的劣势；竞争对手对自己最大的威胁是什么，自己战胜竞争对手的控制市场的机会又有多大。只有以己之长攻人之短，避己之短守人之长，发挥自身的竞争优势，找准攻击对方的突破口，才能在竞争中处于不败之地。　　

五、细化客户管理，夯实市场基础

对客户要激励，更要管理。过度的激励容易让客户牵着鼻子走，唯有细化的管理才能确保区域市场长治久安。这种管理的细化通常体现在对客户的任务、价格、信用和窜货管理上。

在第三步中，我们已经将销售目标在区域内部做了分解。但只做到这一步还不够，因为这还不是销售目标任务的市场分解。只有将年度和月度销售任务落实到每个业务员对应的、具体完成销售的客户身上，任务才算落到了实处。由此可见，区域销售目标外部分解的完整路线应该在内部分解的基础上更进一步，即从公司到区域，从区域到分区，分区到个人，从个人到客户。

对客户而言，产品供销价格的稳定性比产品利润空间的大小更具吸引力。有一些公司的区域经理，为了表明对大小客户（这里所谓的大小仅仅是从客户自身的规模大小而非从本公司产品在客户销售中所占的比重大小角度而言）的不同重视程度或支持力度，通常是按客户的规模而不是客户的类型来确定供货价格，结果在价格管理上先自乱阵脚。

为了维护价格的稳定性，首先要做到让相同类型的分销客户享受相同的价格政策，如所有批发类型的客户享受一种相同价格，所有零售终端型的客户享受另一种相同价格；其次要协助不同级别的批发型客户统一其二次分销的价格，因为有些批发型客户为了上量经常会把供应商的年终返利或其它奖励政策提前向其下游客户预支，从而导致同一产品在同一区域的二次分销价格不一致。

如果忽视了对分销客户在产品分销过程中的信誉等级、资金实力的考核，最终可能会导致客户完成了销售任务却扰乱了市场，甚至一夜之间“搬迁、倒闭关门”给公司造成巨额的呆死账款。因此，对每一个客户的销售动态，都要随时掌握，特别是必须控制累计铺货额度。具体可建立客户管理卡，采取信用等级评估、设定饱和铺货量、控制货款结算周期等办法来加强对客户的信用管理。

窜货最容易使当地的供销价格体系造到破坏，也最容易使分销客户对产品的日后销售工作失去信心。要想及时发现窜货现象，业务员只要做到勤于拜访客户经常查看产品的销售流向就可以了；但要想有效防止窜货现象，我认为必须走标本兼治的道路。

治标的做法主要有以下几种：1、事先明确窜货责任。公司与业务人员之间签订责任状、公司与分销客户之间签订严密的销售合同，三方事先达成书面协议，为处罚恶意的窜货分子提供法律依据。2、与分销客户联手抵制。将当批窜货的销售额或销量累计到被侵入区域的分销客户的业绩中，作为有效任务之一。同时，从当次窜货客户和对应业务员已完成的销售额或销量中，扣除相应部份。3、勒令窜货者以零售价回购，取消奖励或扣除相应的保证金。4、实行包装区域差异化。通过批号管理、区域专销控制等方法对产品进行流向追踪。

而治本的关键在于建立厂商一体化的战略联盟合作关系，双方结成利益共同体，把产品的销售都当成自己的事来做，才可能实现真正意义上的市场控制，彻底解决窜货问题。当然这还得依托整体营销理念转变和营销水平的提高。　　

六、完善激励措施，鼓足销售后劲

区域划分、实地调查、目标分解、对手定位、客户管理等各项基础工作完成后，每个业务人员和他所具体负责的客户也都分别打拼出了自己的销售业绩，下一步就到了该翻开功劳簿论功行赏的时候了。

一）、内部业务人员的激励

关于自身业务人员的考核激励，虽然不同公司有不同的考核办法。但通过研究比较，我又发现这些办法无一例外地有着如下几个共性：

1、总体原则都是“数字论英雄，业绩定成败”。因为市场不相信眼泪和汗水，也不相信苦劳和疲劳，只相信功劳。所有的功劳都要拿具体的数字和业绩来说话。所谓工资定等级，奖金靠业绩；收入有多少，全凭真本事。

2、都有比较全面的考核指标和比较详细的奖罚细则。不是以偏概全，也不是靠拍脑袋办事没有奖罚执行的具体标准。以考核指标的全面性为例，大多数公司都是以回款、利润、任务、费用、应收账款、产品结构、日常工作等为基本的考核项目。

3、考核措施都是稳中有变。区域的营销工作从一个阶段发展到另一个阶段后，对应的考核管理办法也会与时俱进，日渐完善。

4、纵比和横比相结合。因为每个业务人员和每个分区的基础都是不相同的，基础好的区域业务员可能不劳而获坐享其成；基础差的区域业务员可能要拼死拼活才勉强达到一定标准。如果一概而论地采取业绩绝对值的考核方式将有失公平。纵比就是将业务人员这一考核周期的业绩与他上一考核周期的业绩相比较，如某一业务员的业绩增长率=（当月实际回款额-上月实际回款额）÷上月实际回款额；横比就是将业务人员的个人业绩与区域营销团队的整体业绩相比较，如某一业务员的业绩份额=个人回款额÷区域整体回款额。而这些纵向和横向的相对比值才是团队成员排名的最终业绩数据。

二）、外部分销客户的激励

除了内部业务人员需要激励外，外部的分销客户同样需要激励：任务完成好的客户会向公司要更多更大的政策支持；任务完成欠佳的客户也会要求公司调整任务指标。关于客户激励我认为有两点要特别注意：

1、对客户同样需要全面综合考评。有人对客户抱着“有奶便是娘”的单纯态度，只考核客户的绝对进货量，这是不科学的。我们应该全盘地考核客户的一系列指标：如任务完成率（客户的合同销量完成情况）、销售比重（本公司产品销量占客户所经营的同类产品总销量的比例）、销量增长率（当月与去年同期相比或当月与上月相比）、利润率（必须扣除成本、促销、返利等支持政策性投入）、价格管理、窜货控制、回款周期长短，等等。

2、不要一时头脑发热为了让客户重视本公司的产品而增加虚假性的激励承诺；也不要轻易改变对客户已有的激励措施降低激励力度，或截留公司的奖励政策为己所用。贪一时的小利只会使你永久地失去客户，失去市场。

内外兼顾公平合理的考核激励措施，将为下一个营销周期的区域营销工作打下基础，鼓足后劲。走到了这一步，区域营销工作也可以算得上功德圆满了。

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仁怀市水魅儿高科技美颜养身会所

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仁怀市合纵连横新能源汽车贸易有限公司

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2、薪酬待遇:底薪2000+提成+业绩奖金（正常收益8000以上）。

要求:男女不限，20-45岁，大专以上学历，有带团队经验者优先！

薪资待遇:4000+提成+团队奖+年终奖。

1、市场经理3名:负责品牌市场营销，市场推广，市场招商。

2、企划经理3名:负责公司品牌推广，企业文化和产品文化的推广，制定和完善公司产品的营销策划和具体实施方案。

3、渠道经理2名:负责拓展新能源汽车的销售渠道和人脉渠道。

（1）具备客户服务领导才能和团队管理能力，

（2）具备良好的沟通技巧、性格外向，

（3）熟悉电脑操作知识。

1、任职要求：（1）年龄：24岁以上，男女不限；会计、财务等相关专业中专以上学历，持会计从业资格证书；（2）了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；（3）熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；（4）善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；（5）工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

全新的汽车销售运营模式！仁怀首家新能源汽车品牌形象店，为别人打工不如自己创业挣钱！有想法你就来！

面试地址：仁怀市苍龙汽车城合纵连横新能源汽车贸易有限公司（国威路汪氏集团）旁。

仁怀市合纵连横新能源汽车贸易有限公司

贵州盎然文化传媒有限公司

贵州盎然文化传媒有限公司因工作需要，现招聘一下人员：

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四、广告安装人员 数名

要求：熟练各种广告的安装，有工作经验。

贵州醉豪酒业有限公司因业务发展需要，现招聘以下人员：

1、 通过网络等各种渠道开发客户资源，与客户在线进行沟通，完成销售指标。

2、开发新客户，维护老客户。引导客户了解我公司产品，及时反馈顾客的基本问题，针对客户的需求来推荐适合的产品，与客户建立良好关系，促进与客户长期合作等相关问题。

参与公司会议，学习，分享， 工作认真，诚实正直，能吃苦耐劳，责任心强。 有网络营销与白酒行业优先考虑(条件优秀者可适当放宽要求） 热爱白酒行业，勤奋踏实，勇于挑战高薪工作者。具备良好的沟通能力，有强烈的团结协作意识和良好的团队精神。

（1） 公司提供工作手机一部。

（2）每月薪酬5000+提成+业绩奖金+团队奖金+年度奖金。

（3） 不定期额外激励方案，每月业绩前列者奖金按公司制度发放

（4） 带薪培训，企业一对一专职培训，为您提供专业的培训，能迅速的帮助你提升销售技巧，营销策略。

（5） 室内办公，无需外出，丰富多彩的团队活动，员工生日福利，聚餐，拓展。

工作时间：早上8：30——11：30 下午13：30——18：30

工作地点：贵州省仁怀市朝阳路时尚亮点酒店旁

仁怀市兴鲁幼儿园招聘启事

仁怀市兴鲁幼儿园是一所民办高端幼儿园，兴鲁幼儿园严格按照办园要求，实行两教一保的基本配置，开展幼儿一日生活常规，建筑面积 3000 余平方米，户外面积 1200 余平方米，配有 12 个教学班：可容纳幼儿 450 名，目前我园在校幼儿人数：335人，教职工 30 人。

为了园所能第一时间开展教学工作，现招聘以下人员：

3、联合面试及相关考核；

6、体检合格办理入职。

贵州茅台集团技开公司贵州盛世复兴运营总部

贵州茅台酒厂集团技术开发公司贵州盛世复兴运营总部因工作需要，现招聘以下人员：

工作内容：通过网络平台，合作或独立完成公司产品的推广和销售，维护客户关系达到长期合作的目的。

1、有敬业精神，沟通能力强，有经验者优先，（不会都行，我们可以教，免费培训和学习）

3、待遇丰厚，月薪可达到几万或更高

4、对电脑和手机熟悉，喜欢白酒行业

5、形象气质佳，口齿伶俐，性格开朗大方，勤奋，热爱学习，愿意接受改变，愿意奉献，懂感恩，懂分享

6、有梦想，敢于挑战者请联系我们

想挣钱的，想要好的发展平台的，不甘平庸的，想改变家族的等等加入我们就对了

我知道你不甘现状，也知道你有梦想，只是没有一个展现的机会，现在加入我们，这就是你人生的转折点。

1、在公司上班买车买房都不是你考虑的，你还有更高的目标

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4、公司内部定期组织培训和学习。

如果你想提升自己，如果你想改变自己，改变自己的命运，请联系我。

贵州茅台酒厂集团技术开发公司

仁怀市维信后勤管理有限公司

仁怀市维信后勤管理有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘以下工作岗位人员：

1、任职能力：（1）熟悉国家相关法律法规政策;（2）具备先进的企业管理知识，具备市场营销、行政人力、资厚管理等相关知识;（3）具有出色的领导管理能力;（4）具备良好的谈判能力及公关能力;（5）具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力。

2、任职要求：（1）男女不限，年龄：30岁以上。（2）大专以上学历，具备5年以上工作经验，3年以上企业管理工作经验；（3）具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。

1、任职要求：（1）年龄：22周岁以上，男女不限；具有较强的分析判断能力、组织协调能力、开拓创新能力；（2）具备大专以上学历，从事行政管理工作两年以上；（3）熟悉电脑操作知识。

1、任职要求：（1）年龄：22周岁以上，男女不限；大专以上学历、两年以上同等岗位工作经验。（2）具备客户服务领导才能和团队管理能力，（3）具备良好的沟通技巧、性格外向，（4）熟悉电脑操作知识。

1、 任职要求：（1）年龄：22岁以上，男女不限；大专以上学历、两年以上市场营销管理工作经验。（2）具有较强的公关能力、领导能力、沟通和协作能力。（3）具有团队创新和职业道德。

1、任职要求：（1）年龄：22周岁以上，男女不限；具备行政管理企业管理等相关专业本科以上学历。（2）具备3年以上办公室管理工作经验及较强的公关能力。（3）熟悉国家相关行政法律法规。4、具备良好的沟通协调能力和管理能力。

四、会计、出纳人员各1名

1、任职要求：（1）年龄：24岁以上，男女不限；会计、财务等相关专业中专以上学历，持会计从业资格证书；（2）了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；（3）熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；（4）善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；（5）工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

五、企业形象策划专员1名

1、任职要求：（1）年龄：24周以上，男女不限；精通PPT并具备出色的提案写作、整合、包装能力；（2）.具备良好的沟通协调与项目管理能力，责任心强，思维清晰，富有创意及策略思维。（3）.熟练使用excel、word、PPT等office办公软件；

1、任职要求：（1）年龄：24周以上，男女不限；具2年以上相同或类似岗位工作经验；（2）精通市场/经济管理等专业知识；精通各类营销、策划、管理等专业知识；有丰富的品牌开发商项目策划工作经验，尤其是商业项目前期、项目全程营销策划能力；（3）良好的组织、策划、协调及沟通能力；较强的文字组织、写作能力工作；（4）认真负责，有责任心 、可承受工作压力.

1、任职要求：（1）年龄：24周岁以上，男女不限；中专以上学历、善于思考，具备良好的应变能力，（2）沟通协调能力洞察能力强，具有相关工作经验1年以上。（3）熟悉城区地理环境，具备较强的数据分析处理能力，具备一定的文字写作能力，熟悉办公自动化操作、熟悉办公自动化操作。

1、任职要求：（1）年龄：22周岁以上，限女性，形象气质佳，身高

贵州省仁怀市茅台镇大唐酒业有限公司

仁怀市神墨教育因业务发展需要，现招聘以下人员：

三、6F全脑训练老师 10名

岗位要求：只需要你喜欢和孩子玩耍，会讲故事，有爱心，有不断学习的动力和能力，专业不限！

薪资待遇：学校免费培训上岗，带薪试用，包吃包住+底薪+业绩+各项奖金+一年以后购买五险

全球连锁的教育机构，圆你个教师梦，仁怀神墨教育期待与您一起共创教育实力品牌

仁怀市茅台镇千喜年酒业有限公司

贵州省仁怀市茅台镇千喜年酒业有限公司因业务发展需要，现招聘以下人员：

一、网络营销人员 10名

仁怀市茅台镇千喜年酒业有限公司

仁怀市恒源泉贸易有限公司

仁怀市恒源泉贸易有限公司（贵州大曲仁赤习总经销）因公司发展需要，现面向社会公开招聘以下人员：

1、女性、年龄30周岁以下、专科以上学历;

2、熟练电脑操作，普通话标准，形象气质佳;

3、试用期1个月，试用期不合格一律辞退，试用期合格后，与公司正式签订用工合同;

任职资格：具备优秀的运营策划能力，有相关工作经验优先;

薪资待遇：底薪6000元+个人提成+团队提成+年终奖;

任职资格：具备良好的团队管理，培训复制能力;

薪资待遇：底薪3000元+个人提成+团队提成+年终奖;

任职资格：有相关工作经验优先（公司提供培训学习）;

薪资待遇：底薪1600元+个人提成+奖金;

五、凡有意者，请带身份证、学历证到公司总部（中茅大道磨槽湾贵州大曲总经销）现场面试，即日起满员为止。

仁怀市恒源泉贸易有限公司

仁怀市夏加儿美术教育学校

仁怀市夏加儿美术教育学校招聘简章
我们需要志同道合的70后、我们期盼让情怀落地的80后，我们更渴望超越梦想的90后小鲜肉！我们，在夏加儿美术等着你！

不要命干：校长直接让位

2、现场报名：应聘者可以直接到公司报名。地址：贵州省仁怀市茅台镇观音寺社区（贵州汉台酒业有限公司）

3、初审合格后，应聘者需携带身份证、毕业证书、个人简历等相关资料原件及复印件到公司面试。

4、面试地址：贵州省仁怀市茅台镇观音寺社区（贵州汉台酒业有限公司）

联系电话：155-（王伟）

茅台集团保健酒业品牌“海峡两岸酒”全球运营总部

茅台集团保健酒业品牌“海峡两岸酒”全球运营总部因业务发展需要，现诚聘以下人员：

一、招聘岗位：销售总监

工资待遇：底薪+个人提成+团队提成+奖金+公司年终分红

具体要求：1、有白酒销售行业的相关知识，及愿意在白酒行业发展的有志之士。2、具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，善于处理复杂的人际关系；3、男女不限，4、现拥有12-15名及以上人数的销售人员 5、有客户资源或管理经验者优先考虑；

二、、招聘岗位：销售经理

工作经验：有无经验均可

年龄范围：18-40岁

工资待遇：底薪+提成+业绩奖金+年终奖励+国内外旅游免费报销

具体要求：1、有白酒行业的相关知识及愿意在白酒行业发展的有有志之士2、能吃苦耐劳，责任心强，执行力高，坚持原则，有较强的学习力和团队合作精神。

全新的管理运营模式、丰富独有的客户资源优势、一个具有品牌效应的集团产品，为别人打工不如自己创业挣钱！有胆你就来！

面试地址：酒都大道新公安局往南100米7楼

品牌“海峡两岸酒”全球运营总部

仁怀市茅台镇红粱魂酒业有限公司

贵州省仁怀市茅台镇红粱魂酒业有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘以下岗位人员：

（男女不限，招满即止）

工作内容：通过微信平台，合作或独立完成公司产品的推广和销售，维护客户关系达到长期合作。

工作要求：会使用微信软件上各类功能。

（男女不限，招满即止）

工作内容：通过电话与外界沟通，发现挖掘客户，推广销售公司产品，实现财务自由。

工作要求：口齿伶俐，性格开朗大方。

*以上岗位要求：年龄18至28岁；经验不限、学历不限；三观端正；有销售经验者优先；新人入职、培训上岗！

*福利待遇：底薪1500元+业绩提成+公司奖金+各类福利；包食宿；每月带薪固休4天；带薪年假；年终奖等。

热情欢迎各界有志青年及各级毕业生加入我们的大家庭。

*工作地址：仁怀市南部新城区仁怀驾校旁（碧桂园大道方向）

联系电话：（微信同步）

仁怀市茅台镇红粱魂酒业有限公司

仁怀市启迪科技有限公司

仁怀市启迪科技有限公司因业务发展需要，现招聘以下人员：

①负责公司销售计划，销售任务完成情况的跟踪；

②扩展公司销售渠道，销售方案的制定；

③完成上级布置的其他任务.

①完成公司制定的销售计划任务，跟踪公司安排的客户访问;

②总结扩展公司销售任务；

③完成上级布置的其他任务.

①月休四天，底薪3000元，五险一金+公司每月集体活动+包吃年底双薪；

②高达20％的销售提成及团队绩效丶股份制分红；

③每年两次升迁机会，竞争上岗，工作自由度高.

地址：仁怀市国酒大道女子驾校旁

仁怀市启迪科技有限公司

仁怀市亦佳乐爱护中心因业务发展需要，现拟招聘以下人员：

工资待遇、岗位要求请电话咨询

地 址：仁怀碧桂园商业街

贵州省仁怀市品味酒业有限公司

贵州省仁怀市品味酒业有限公司主营电商渠道白酒销售，成立两年，便实现年销售2000万元，是白酒行业近两年发展最快的专业电商团队，我们是一个年轻而富有激情和创造力的团队，是一群为梦想而生的年轻人。现正值公司高速发展阶段，并且公司有完善的股权激励制度以及很好的内部创业机制！我们期待同样有梦想的你加入！

一、网络营销专员 10名

1.通过微信或其他工具维护老客户

3.搜集素材编写内容，朋友圈内容编辑发布

1、性格开朗活泼，善与人交流；

2、容易接受新事物，热爱中国传统文化，喜爱酱香白酒文化者优先；

3、勤学上进，热爱生活有追求；

4、善于挖掘行业知识，热爱学习营销类知识；

5、认可团队价值观：学无止尽、坦诚相待。

公司每个岗位设置不同的职级对应不同的薪资，微信营销岗位从基础岗位2500+业绩提成到高级岗位5000+绩效，通过考核决定每个人对应的岗位职级，公司基础岗位是2500+绩效，有清晰的职业方向和晋升阶梯，能力强者可以考核高级微信营销啊职级，可以达到5000+绩效，能力强者在争取公司内部创业机会！收入无上限。

二、行政专员/总经理助理

1、 办公室行政制度监督管理

2、 绩效制度统计和优化

3、 总经理助理，协助总经理管理团队

5、 协助公司人事招聘、人事管理

1、 熟练基础办公软件，如Excel、word

2、 头脑灵活，情商高

5、 热爱学习，上进心强

底薪2500+绩效奖励，公司岗位晋升路线明确，有清晰的职业规划，该岗位未来可晋升至行政副总，薪资可达8000+，同时享受公司分红以及股权。

三、文案编辑新媒体运营

1. 负责行业相关性文章内容梳理和编辑；

2. 负责白酒相关素材收集整理、白酒文化内容编辑；

3. 负责今日头条、公众号、论坛、贴吧文章编辑与发布；

4. 配合运营挖掘和编辑行业优质内容；

5. 配合回复微信上的客户咨询。

1.对文字尤其热爱，平时喜欢写东西；

2.容易接受新事物，热爱中国传统文化，喜爱酱香白酒文化者优先；

3.语言组织能力和文章逻辑性强，会视频拍摄和后期剪接优先；

4.善于挖掘行业知识，热爱学习营销类知识；

5.认可团队价值观：学无止尽，坦诚相待。

薪资根据考核范围内，公司每个岗位设置不同的职级对应不同的薪资，通过考核决定每个人对应的岗位职级，有清晰的职业方向和晋升阶梯。能力强者可进入后共同制定公司文案板块发展方向以及薪资制度。公司有股权激励制度，人人可参与，能力越强分红越高。

我们能给你什么：除了一份与工作相符的薪资，我们还将给你一个有温度的团队，提供给你清晰的职业规划，给每个同事提供更广阔的发展平台！如果你热衷于学习与进步、有笃定的梦想、渴望不断超越自己、也希望有一起奋斗的队友，欢迎加入我们！

1、 负责仓库打包发货

1.负责淘宝视频直播，积极与观众、粉丝进行互动

2.协助活动的策划、组织、准备工作及气氛调节

3.负责分享购物经验及推广公司的产品

4. 每天需要按照公司规定完成直播任务

1.女性，学历不限，形象气质佳，性格开朗，普通话流利

2.良好的亲和能力、较强的抗压及应变能力

3.有相关产品的从业经验或才艺表演者优先考虑

4.能够长时间坚持者优先

薪资待遇：底薪3000元+绩效

办公地点：中枢登举路192号（新天地后面）

仁怀市品味酒业有限公司

贵州茅台镇大福酒厂因工作需要，现招聘以下人员：

一、网络销售精英 50名

3、人际关系良好，具有较强的沟通协调能力

4、诚实守信，性格开朗，责任心强

6、无经验者会统一进行专业知识培训

薪资待遇：底薪1500元＋200元餐补＋500元全勤＋话费全包+高额提成+公司奖金+月休4天＋团队奖励

1、参与筹建工厂和制定工厂发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划；

2、精通白酒生产工艺和生产流程、工艺规程等；

3、组织制定并执行工厂生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标；

4、掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，组织落实、监督，调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

5、领导生产过程中技术管理工作，组织好技术服务，及时处理各车间生产过程中出现的各种技术问题，对产品、工艺或设备的现状能做出有效评估

6、大学专科以上学历，接受过酒类、食品安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训。

7、有茅台镇酒厂工作经验者优先考虑

面试地点：仁怀市罗家坝驾校二楼大福酒业集团

仁怀市李燕口腔诊所因工作需要，现招聘以下人员：

3、仁怀本地人，喜爱护理工作

4、服从安排，能吃苦耐劳，气质形象好。

工资待遇：基本工资2400元+提成+全勤+年终奖+工龄工资。中午有工作餐。月休4天，年休10天。

贵州杜酱酒业股份有限公司

贵州杜酱酒业股份有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘以下工作人员：

1、年龄18—25岁，身体健康、五官端正，无不良嗜好。

2、热爱销售工作、吃苦耐劳、愿意为工作付出时间与精力。

3、认同公司文化、服从上级管理，听从组织安排。

4、能自己准备需要的业务工具：手机、电脑、平板电脑等。

工资待遇：底薪2000元+提成比例利润40%或以上，公司提供中餐、午餐。

在本公司工作满半年以上的人员，月工资均已破万元以上

作息时间：上午9点--下午7点

中午休息两小时、下午休息一小时，每月休假5天。

办公地址：中枢国酒城酒投大厦

贵州杜酱酒业股份有限公司

仁怀市秋付商务酒店因工作需要，现招聘以下人员：

要求：限女性，有工作经验者优先

工资待遇：底薪2900元+200（全勤）+提成+奖金

上班时间：A班 早上6：30-下午4：30

仁怀市建林酒业销售有限公司

贵州省仁怀市建林酒业销售有限公司因业务发展需要，现招聘以下人员：

二、销售精英（100人）

1、能吃苦耐劳，有上进心和强烈的企图心。

2、人品好、素质好、懂感恩。

3、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出看结果）有销售经验者优先。

努力干：5000元—2万元/月

使劲干：2万元—5万元/月

拼命干：5万元/月以上

一日两餐，月休4天，年度旅游奖，年终分红奖

（想挣钱的，想要好的发展平台的，不甘平庸的，想改变家族命运的加入我们就对了）

地址：仁怀市国酒新城一期一栋一单元11-1

仁怀市建林酒业销售有限公司

中国人民财产保险股份有限公司（仁怀）支公司

中国人民财产保险股份有限公司（PICC P&C，简称“中国人民保险”）的前身是1949年10月20日成立的中国人民保险公司，是一家名列“世界500强”的国有大型央企。2016年，公司实现发展新跨越，保费收入突破3000亿元，其中贵州分公司全年保费48亿，遵义分公司全年保费8亿，市场份额全省第一！

因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员：

一、话务专员 2名（男女不限）

全日制大专及以上，两年工作经验

1. 对公司客户进行电话回访；

2. 根据公司提供的客户电话，向客户介绍公司的产品服务；

3. 负责接听客户热线，为客户讲解产品；

4. 协助配合销售团队，创造销售业绩；

5.年龄30周岁以下；

6. 沟通表达能力佳；

7. 熟练操作办公自动化设备及office软件；

8. 良好的执行力和团队合作精神；

9.熟练电话销售或客服业务模式，有电话销售、客服经验者优先；

二、车商销售人员 2名（男性）

全日制大专及以上，两年工作经验

1.根据业务销售政策开发市场，拓展车险业务，完成车险业务目标；

2. 年龄35周岁以下；

3. 沟通表达能力佳；

4. 熟练操作办公自动化设备及office软件；

5. 良好的执行力和团队合作精神；

6. 有驾照并能熟悉驾驶车辆

7. 有相关从业经验或销售经验者优先；

1. 待遇好，发展前景好；

2. 晋升空间大，提供培训；

4. 薪资---底薪+全勤奖+职级津贴+业绩绩效（试用期三个月）

福利——五险一金+过节福利+餐饮补贴+员工年度体检等；

【工作地点】仁怀市中枢镇二转盘人保财险公司

中国人民财产保险股份有限公司仁怀支公司

仁怀市兴隆购物超市因工作需要，现招聘以下人员：

条件：25岁～40岁，初中文化

地址：中枢老干局兴隆购物

仁怀市茅台镇酒友酒业有限公司

贵州省仁怀市茅台镇酒友酒业有限公司因业务发展需要，特面向社会公开招聘招聘以下人员：

有工作经验优先 女性优先

福利：上6休1 提供食宿

要求：简单 踏实 想改变自己 提升收入

实习期（一个月）：800+提成+业绩奖金+个人冠军+业绩考核+全勤

待遇：责任底薪1200元+业绩奖金2000元+提成+个人冠军+业绩考核+全勤+PK奖+各项机制奖+团队奖+年终奖+付出=收获

仁怀市茅台镇酒友酒业有限公司

仁怀市茅台镇爱心酒业集团有限公司

仁怀市茅台镇爱心酒业集团有限公司为开展2018年工作计划。

基本要求：男女不限，身体健康，无不良嗜好。年龄不限

1、具备管理团队并制定相关销售计划能力。

2、有良好的沟通能力及较好的形象气质。

3、有责任心，良好的团队精神，做事积极主动，勇于挑战高薪，有领导能力。

4、大专及以上学历，有相关工作经验可放宽学历限制。

薪资待遇：面议+包吃住+高额提成+带团队提成

二、企业宣传策划 5名

1、有相关工作经验2年以上；

3、文案能力强，文字功底扎实，语言表达能力强；

4、热爱创意和策划工作，思维灵活、想象力丰富。

1、负责撰写相关项目的文案，包括软文、策划案、品牌文案等；

2、负责搜集整理品牌所涉及的各类资料，包括广告、文案的搜集，并建立资料库；

3、配合门店品牌的宣传，策划等工作；

4、完成领导交办的其它事宜。

薪资待遇：+包吃住+绩效奖金，详细待遇面议。

1、有两年以上淘宝或天猫店长(主管)经验，能力强者可放宽要求，对淘宝运营推广有丰富经验；
2、具有较强的沟通能力及团队管理经验；
3、熟悉淘宝网商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则，对店铺促销活动有较强的策划与组织能力；
4、熟悉淘宝直通车、淘宝客、钻展等淘宝宣传工具，并善于总结经验，为达到销售业绩提供决策；

1、负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
2、保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名；
3、负责淘宝店铺推广，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标；
4、有丰富的网络推广执行经验,熟悉淘宝店推广的方式方法,擅长网络/社区交流、熟悉网站及淘宝网店操作;诸如网站联盟、广告投放、论坛营销等一切有效的推广方式,能独立策划店铺促销活动方案；
5、良好的人际沟通能力、应变能力，组织能力，领导能力，具有烈的责任心和事业心；
6、负责本店的客服、美工、推广专员的工作分配以及工作监督；
7、有丰富的团队管理经验，可以充分调动员工积极性和创造性，提高效率。

薪资待遇：5000+包吃住+高额提成

1、年龄要求：20-35岁 性别要求：女

2、组织沟通能力强、记忆以及写作能能力好

3、能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。

4、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。

5、工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。

6、大专及以上学历，有相关工作经验可放宽学历限制。

薪资待遇：，+包吃住+绩效奖金。

五、销售精英 100名

基本要求：男女不限，身体健康，无不良嗜好。年龄不限

1、身体健康，五官端正；乐观积极，性格开朗；

2、必须具有较强的团队意识以及吃苦耐劳的精神；

3、准确的说就是没有要求，只要你有一颗对销售行业执着的心你即可入职。

薪资待遇：面议+包吃+高额提成

招聘规则：名额有限，招满即止！！！

应聘地址：仁怀市盐津街道姜家寨小区顺通驾校旁

仁怀市茅台镇爱心酒业集团有限公司

仁怀市亿客隆酒业销售有限公司

贵州省仁怀市亿客隆酒业销售有限公司简介

公司规模：两个厂区，180个窖池，8000吨存酒坛区库房；

因业务发展需要，你有梦想，我们有平台，特招聘以下人员：

一、厨师 1名(男女不限)

1、年满18岁，认真爱岗，吃苦耐劳

2、讲卫生，有健康证者以及有经验者优先

二、接待员 2名（男女不限，女生优先）

1、年满18岁，口齿伶俐，形象端正良好

2、爱岗敬业，做事认真，爱学习不怕苦

三、销售精英 50名（男女不限）

2、爱岗敬业，团结友爱

3、工作态度端正，有梦想热爱生活

4、有相关经验者及熟悉电脑基本操作者优先。

四、文员 1名（男女不限）

1：认真敬业，吃苦耐劳，良好的服务态度

2、讲卫生，爱学习，负责任，主动干练，反应灵敏，形象良好

4、具有较强的团队意识、责任感、沟通能力

厨师：2500元/月（平时只做中餐，有客户到访需做晚餐，负责员工餐厅、客户餐厅和厨房卫生）

接待员：3500元底薪+提成分红+节假日+月调休4天+生日party福利+培训机会+包中晚餐

销售精英：3000元底薪+60%提成分红+月调休4天+节假日+生日party福利+培训机会+包中晚餐

文员：3000元—4000元+提成+节假日+月调休4天+生日party福利+培训机会+包中晚餐+员工旅游

福利太多，都快写不下了，但老板吩咐必须写上去，那就是很重要的公司内部小聚会哦~

三渡.亿客隆酒业（中枢姜家寨小区）

陈主任（厨师岗位）182

陆 总（销售岗位）130

都主任（行政岗位）187

不管寒冷的冬天还是炎热的夏天咱们也能燥起来！

新成员咱们站两排欢迎您的到来~

不知有能力的你心不心动，总之我心动了，因此我来了~

仁怀市亿客隆酒业销售有限公司

仁怀市花蕾幼儿园位于仁怀市酒都高级中学（原仁怀师范）右侧，教学面积1.1万平方米。现有11个教学班，学生365人，教职工42人，所有教职工持证上岗。

花蕾幼儿园是一所教学设备完善、管理规范、师资力量雄厚的幼儿园，园内幼儿活动环境“净、美、奇、趣”，是集学习、生活为一体的儿童成长乐园。 花蕾幼儿园本着“追求快乐 体验成功”是我们的办学目标。营造幼儿与家长心中理想的快乐大家园为宗旨。以先进的教育理念为指导，认真学习贯彻《3—6岁幼儿学习与发展指南》为主。从中促进幼儿的全面发展。园内幼儿园活动室宽敞明亮，各班配有多媒体教学一体机、电脑、空调等现代化教学和设备。

现因幼儿园工作需要，特面向社会公开招聘以下人员一起共同为幼教事业奋斗。

1、持有幼儿园教师资格证，学前教育、艺术等相关

2、熟知学前教育教育基本理论，有个人特长者优先。

3、热爱幼教工作，热爱幼儿，有责任心，有耐心。

教育热线： (赵老师)

2018年仁怀电脑艺术设计学校招生简章

校庆4周年电脑培训【大降价】

应届初高中大学毕业生最高直降700元

平面设计 原价3200元 活动价3000 （主要学习 办公 广告设计 包装设计）

电脑艺术设计 原价4500元 活动价4000 （主要学习办公 平面设计 淘宝美工）

短期培训：淘宝美工2500元 广告设计2500元 包装设计2500元

会计初级职称考试5000元：初级会计实务、经济法基础、会计实务操作

地址：仁怀市中枢街道电信大楼公交车站旁