能去百度上班意味着什么年薪50万是什么级别

关注秋招的同学应该都知道,现在阿里、网易、腾讯、百度、B站等互联网公司都已经正式开启秋招

此时同学们没有课业压力,企业又开放大量优质岗位,正是投简历的最佳时期。

而在选择哪家公司投递简历这件事上,各企业的薪资水平、福利待遇一定是同学们的重点考虑因素。

所以球球在调查了互联网各企业薪酬福利待遇之后,选出4家2021秋招你绝对要投一次的高薪名企

来自拉勾网,阿里非管理岗分为10级,P序列=技术岗位,M序列=管理岗,其中P6、P7、P8占比最大。

在BAT中,阿里起薪最高,年终奖一般为0-6个月的薪资,90%的人都能拿到3个月的,工作满两年才能拿股票,第一次拿50%,4年能全部拿完。

除了起薪高,阿里还会根据员工的年度绩效,奖励优秀员工绩效股权。

但能让员工走到哪儿都带着工牌光是薪资福利还远远不够,阿里的员工福利覆盖整个工作生活周期。

阿里巴巴的总部在杭州,总面积29万平方米,9栋办公楼,花名“淘宝城”。

园区太大怎么破?无人车了解一下,手机导航直达办公楼!

淘宝买的宝贝到了,但夏天太热不想出门?小G机器人给你送到位!

每年5月10日的阿里日,阿里都会为员工举办集体婚礼,马云每年都亲自证婚。

阿里的iHome计划,给员工提供30万无息贷款,房子首付不用愁了。

蒲公英计划和彩虹计划为员工和家属疾病保驾护航。

毕业的员工在每年的校友日重回阿里这个大学校团聚一起。

阿里面向2021届的秋招已经正式开启了,产品类、设计类、游戏类、内容类等八大岗位全面开放!心动的同学可要抓紧投递哦~

Q:你眼中的腾讯是什么样的?

A:财大气粗还有些傻白甜......

虽然在线吃瓜很快乐,但几乎每年都上热搜的腾讯平均月薪,腾讯云年终人手一台iphone也着实让人羡(ji)慕(du)。

2019年第一季,腾讯员工月薪首次突破7万大关,达到了7.09万元,第二季度继续加薪,最新的平均月薪达到了7.27万元。

一定有同学觉得平均月薪不足以代表所有人,那就来看看腾讯的年终奖吧!

腾讯的年终奖真的非常高!一年一般能拿到16-20薪(标准薪资是14薪)。

腾讯员工年薪=月薪X14+年终奖

而在王者荣耀最火的时候,负责项目组曾拿过百万年薪。

(腾讯薪资体系,图源来自拉勾网)

T4级别及以上属于顶尖人才,要在自己的领域有开创性的贡献、主导过公司级重点技术项目,或者培养了一批T3及以上的技术骨干。

此外,你造鹅厂班车有多牛吗?

370条公交路线,1000多个站点,媲美中小城市公交系统。

"安居计划申请":每一位入职腾讯的新员工,都能领到一副“福利扑克”。王牌就是传说中的“10亿安居计划”,还有30 天全薪病假、15 天半薪事假、工作满 3 年还有 50万无息购房贷款……多达 54 种福利!

租房补贴最高15000元/年/人,最多可领取3年!

咖啡厅、台球室、午睡间、跑步机、无限零食、共享汽车,应有尽有。

目前,腾讯2021秋招虽然还没有正式开启,但前不久已面向全球招募产品培训生,年薪30W,想去鹅厂的同学一定不要放过任何一次投递机会哦~

百度在公司福利这块最为出名的大概就是“奖金无上限”了,早在2015年年初,在百度上班的一位小伙伴拿到了50个月工资的“百度最高奖”,假设月薪2万,50个月就是100万了......就问你心不心动!

T5对百度员工来说是个门槛,T5之前,晋升一般一年一升,在百度T5、T6级别的员工占比最多。T7 以上的股票福利相对非常多。

百度的员工福利种类也超多哦,从每年盛大的 summer party,到健康间 24 小时发药,样样都有,连每季度的办公文具都提供专款购买,可见福利细节满分。

百度员工饭后经常组队围着公司散步,又称绕圈,有些同事还会踢毽子、玩呼啦圈、堪称佛系养生。

现在百度的校招提前批和AIDU项目已经开启,最顶尖的研究团队,最前沿的研究课题,行业大咖1V1指导,超一流薪资,还有优先落户机会!

网易的工作氛围可能是互联网公司里最为宽松的,最大的体现就是KPI文化的缺乏,产品做的好与坏,主要靠产品经理的内心热情来驱动,不靠金钱驱动,更不会为了完成数字而打乱节奏。

另外,网易对员工是真的好,具体表现在:投喂养膘! 成了我的人,必须宠着!

网易的食堂占地5000平米,一日三餐免费吃,各样菜品向你挥手,中餐、西餐、日餐、各色街边小吃应有尽有,不怕你挑食,就怕你吃不爽。

是名副其实的“猪厂”了~

当然除了美食之外,网易的薪资也是会让人流口水的!

和很多互联网公司一样,网易职级分M序列和P序列。

技术岗普遍为P3-P6,P7-P8为高层,管理岗为M1-M8,M3以上算高管。

本科生进去一般定级p2,研究生p3。

值得一提的是,网易的薪资是以游戏岗和非游戏岗来分。

总的来说,游戏(25-40w)比互联网产品开发有钱 ;互联网产品开发中,基础技术开发(27-34.4w)比后端(22-34w)有钱;后端比前端(21-32.4w)有钱。

现在,网易面向21届的校招也正式开启啦!网易云音乐、网易严选、网易新闻、网易智慧企业部、有道、网易邮箱、LOFTER、网易杭州研究院,八大事业群皆可内推!

不论是以上提及的公司,还是其他互联网企业,现在很多公司都会采取高薪+花样福利留住人才,股权激励、生活补贴、年终大奖,都是常见的操作,这也说明了企业对人才的渴望。

但是现在大厂竞争激烈,想要进名企绝非易事,所以有些同学认为,自己的能力还不够,即便向这些公司投了简历也不会有结果,所以干脆就不投了。

但球球想说,投了简历,可能没有结果,但你不投,这些大厂肯定不会主动邀请你加入的。

我们才刚刚走到故事的开端,为什么早早限定了自己的路途。人生这么长,何不拼一下?

准备好简历就抓紧投递吧!

创业这个话题也算是很多年轻人一直都会提起的吧。很多人都觉得个人收入如果想要高一点。那就不要把自己定位在打工的位置上,而应该把个人定位在创业的道路上。即使个人学历和能力不高,也能够通过创业让自己获得逆袭。

当然了,创业也确实能够让一个人实现人生的逆袭。同样的这条路就没有那么好走。毕竟有很多人都因为创业失败而负债累累。在最近的职场论坛上,就有这样一个热门的帖子:百度员工年薪50万,却被朋友吐槽:有啥用?我创业一年收入比你多得多。这是怎么回事呢?

这个网友表示自己在最近和一个有多年感情朋友聊天的时候,就听说他现在在企业百度内升职了。不仅工作的福利变得更好,而且年薪也是来到了50万左右。不过呢,这个网友却表示自己在听到了朋友有这样的收入时,却一点都不会觉得羡慕。毕竟他的收入是固定的,而自己创业呢,也许一年的收入都要比他多得多。这样去想那在百度50万的年薪有啥用呢?

说实话,创业这条道路是个人都可以走,有钱和没钱都可以去创业。但有一个很现实的问题,就是创业的不确定性太高了。有可能一年的收入就会非常高,但也有可能一年就把自己赔了个精光、在这样的情况下,有50万的年薪难道不会比创业诱人吗?

对于这个网友的话,就有一些人吐槽表示:如果老板真的那么好当?那干嘛还会有那么多人去打工呢?真正有能力的人,在打工的时候也可以拿到更高的薪资待遇。如果没有能力,即使是创业也不会那么简单了。所以个人还是要看准自己的定位比较好。

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