理发店拍的图片怎么p的老板 没有经过我的允许就把我拍上抖音 讨厌?


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亲,辞退一般不分恶意或者不恶意咨询记录 · 回答于2022-11-22我是剪辑师,当天腹黑老板挖坑我踩要我一天内剪16条片上传到抖音,其中一个不及格被屏蔽,老板截图抖音警告,借机会辞退我。帐号没被封和造成重大损失。是否算恶意辞退?没签劳动合同亲,辞退一般不分恶意或者不恶意如果有损失,也需要双方提交证据材料到劳动仲裁部门鉴定哦分的 我这个就是恶意 有组织有预谋挖坑我踩一般来说,企业辞退员工,要提出理由,并支付经济补偿金你保留好企业辞退你的证据了么如果仲裁,你认为企业有预谋,那你有证据么?法律只讲事实依据,不讲个人感受哦工资结算少了一大半
没给劳动合同甚至劳务合同都没意有,典型的【恶性】割韭菜,所以后面的恶心辞退 就出来了结算工资减少,有证据么?企业搜匀全互联网都找不到电话号码 高度怀疑是皮包公司洗黑钱设立的有 他汇款600元 实际算应该是1500你这个问题比较复杂啊,实际上,你的诉求,一是要经济补偿金,二是要工资差额,三是未签劳动合同的经济赔偿,四是未交社保你是要准备仲裁么?如果是,就提供所有证据材料,比如录音录像,聊天记录,合同或者协议内容等哈哈 恶性辞退 没给劳动合同 综合估计7k可以拿回。已经申请劳动仲裁了 月末开庭。俺好奇对方会作啥狡辩比如,你说应该是1500的工资,但是对方和你都没有证据证明工资是1500还有你说的,企业公司查不到?是公司没有营业执照?还是你没有找到公司名称啊?如果没有公司名称,你去仲裁也没有被申请人啊我先准备去办公室,有问题可以随时留言已赞过你对这个回答的评价是?评论
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