通晓的回答下，HCM人事管理HR软件系统有哪些功能？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-12-04 19:30 标签： HR软件系统
HCM（人力资本管理）系统是一个“面向应用”、“面向客户”的功能群。包含2个基础信息模块、8个应用功能模块和1个手机APP。基础信息模块：企业信息、人员信息应用功能模块如下——绩效管理1、通过目标管理帮助企业逐级分解绩效指标；2、提供KPI、360度、岗位胜任力、核心价值观、民主评议、强制排序等更加灵活的绩效评估方法；3、支持针对不同类型的岗位设置差异化的绩效考核规则……积分管理1、支持根据不同的管理目标设置多套积分方案；2、支持将积分法则用于绩效评估、晋升管理以及激励分配等……职业发展1、可灵活定义企业职业发展通道规则；2、以图表形式显示员工与目标岗位胜任力要求之间的差距；3、支持HR、直属经理和员工个人多方设置能力提升目标……继任者计划1、支持基于人岗匹配度进行人才检索；2、提供继任者比较、能力差距分析功能，可以与能力培养举措联动……培训管理1、 可集成内外部学习资源；2、 可按培训训练营，记录在营期间所有信息；3、 动态更新员工培训档案……知识管理1、 支持多元化的知识形式积累与应用；2、 构建知识地图，建立知识存储与运用机制；3、 支持员工参与企业知识库建设，系统记录并统计员工贡献；4、 将知识管理与员工培训发展、能力提升结合起来……评价中心1、支持多种评价中心技术的组合使用，应用于内外部竞聘、培训需求调查、培训效果评估、绩效评价、领导力盘点等工作中；2、可选择评估结果是否与员工能力档案进行同步；人力资本地图1、支持高管视角的个性化定制，呈现与绩效目标、人力资本相关的所有报表；2、提供2700多个分析指标，包括人员结构、流动性、人员发展等，与最佳实践数据进行对比，形成专业的分析报告……
　　HCM软件的功能模块有哪些？随着科技的快速发展，企业信息化管理已经成为了企业管理的主流模式。在众多管理工具中，电子人力资源管理系统（HCM软件）尤为突出，它为企业人力资源管理带来了前所未有的便利和效益。　　1、人事档案　　人事档案管理记录了员工的各项信息以及组织结构关系，员工可通过二维码扫码进行入职，可以实现对员工信息的增加、修改等操作，员工信息管理包含员工基本信息、教育信息、工作经历、培训经历、兴趣爱好、性格特点等，另外包含其他一些附属信息。人事档案信息与人力资源管理其他功能模块进行关联，可以为企业进行员工能力画像分析和人才盘点服务。　　2、招聘管理　　HCM软件可以帮助HR进行招聘管理，其可以通过一键登录各大招聘网站来实现同步发布招聘职位和一键接收简历，还能够根据岗位信息自动搜寻简历，将这些简历进行筛选后推送给HR，极大的降低了HR招聘的工作量。　　3、培训管理　　如今HCM软件所包含的培训管理模块已经完全和以往不同，以往的培训管理只能够实现培训需求的申请和审批，如今HCM软件的培训管理完全融合了在线教育的模式，搭建了一个学习云平台，企业可以将培训视频上传至学习平台供员工进行学习，便于员工随时随地进行学习，再也无需在固定的时间和固定地点进行集中培训，节省了大量的培训成本。另外，培训管理还增加了在线测试的功能，帮助员工在学习后进行测验，一方面巩固学习知识，另一方面可以评估该学习课程的培训效果，解决了传统线下培训高成本、低效果的问题。　　4、考勤管理　　考勤管理是企业管理的基本制度，通过HCM软件可以实现自动化考勤排班管理，对于考勤打卡也增加了多种打卡方式，来对不同的岗位设定不同的考勤打卡方式，进而满足一些外勤人员的考勤需求。系统能够根据企业要求进行智能化排班，自动统计考勤数据并生成考勤报表。　　5、薪资管理　　薪资管理模块支持多种岗位计算薪酬，系统内预设了企业常见岗位的薪酬计算模板，另外系统能自动关联其他模块数据，比如岗位、考勤、绩效等数据，自动计算薪酬。对于一些特殊岗位的薪酬计算，提供了自定义薪酬结构模板，同样可以关联相关模块进行自动计算薪酬。另外，系统关联了本地社保和税务系统，支持一键缴纳社保和个税申报。　　6、报表分析　　HCM软件支持各种自定义报表，还能够利用BI工具来呈现多样化数据。HCM软件能够对企业、组织或部门进行整体的人力资源数据分析，根据人力成本数据和绩效产出数据进行分析，对各组织或部门的人力资源进行合理优化。另外通过分析企业整体人力资源数据，能够清楚的了解到企业的现有的人力配置情况，各项目的投入情况，了解到企业的优势和劣势所在，这些情况都能够给企业的战略发展提供科学参考依据。　　7、员工自助　　员工自助是以手机app的形式或自助终端设备来给员工提供服务的，员工可以通过自助app进行各项数据的查看、假勤的申请、薪酬的确认以及各项信息的查询，另外还可以通过自助app进行在线学习和考试。员工自助app主要是用来弥补人力资源管理给员工的信息反馈缺失，员工通过自助app能够了解自身一些数据信息情况，无需向人事部门进行询问，提高双方的信息传递效率。　　以上就是HCM软件的功能模块有哪些？的全部内容了，HCM软件这个强大的工具，正在为企业的人力资源管理带来颠覆性的变革，使之更高效，更系统，更有序，无疑，HCM软件为企业的发展带来了无限可能。关于红海云　　红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。　　迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
　　如何通过HCM人事管理软件解决企业发展中的人才问题？企业发展的过程中，人才管理的问题是一个长期且复杂的议题。随着企业规模的扩大，企业就面临着越来越多的人力资源管理问题。尤其是制造业企业，因为员工规模大，所需要解决的人才问题也最多。如何解决这些问题？答案可能就在HCM人事管理软件中。　　随着如今人力资源管理的理念广为人知，越来越多的企业家也意识到人力资源管理的重要性，也开始逐步重视企业的人力资源管理工作，开始使用HCM人事管理软件来帮助企业做好人才管理。HCM人事管理软件拥有许多优点能够帮助企业降低人力成本，提高生产价值，越来越受到企业管理人员的青睐。企业使用HCM人事管理软件能够带来哪些好处呢？　　1.节省成本，提高效率　　企业的主要成本来自于两个方面，一个是企业生产资料的成本，一个是人力成本，HR系统能够从这两个方面来合理的降低企业生产成本，减少企业的铺张浪费，提高物料、设备的利用率，提升企业员工的产出效率。　　2.减少HR事务性工作　　HCM人事管理软件包含了人力资源管理六大模块的功能，可以自动化帮助HR处理80%以上事务性工作，真正将HR从繁杂的事务工作中解放出来，让HR有更多的时间关注员工的发展和企业的发展。人力资源管理原本就是要将工作重心放于员工的管理和企业的管理工作，通过HR系统就能够轻松的实现这点，HR就可以将时间倾注在更有价值的事情上。　　3.形成标准制度，为企业发展夯实基础　　HCM人事管理软件能够通过自动化管理逐步形成一套完成的人力资源管理体系，根据这个管理体系能够逐步形成各方面的标准化管理制度，并能够科学的优化管理流程，提升企业事务的审批效率，降低管理成本，形成高效率的管理方式，为企业的发展夯实基础。　　4.提供企业战略发展数据　　HCM人事管理软件除了可以解决事务性工作外，还能够对企业各部门、组织进行人力资源数据分析工作，通过数据来建立合理的企业人力资源模型，可以为企业的战略发展提供数据说明。这项功能是很多人都不知道的，通过红海云数据治理平台就可以轻松的实现，企业管理人员可以实时对数据进行分析，帮助企业制定科学合理的战略计划。　　总的来说，HCM人事管理软件不仅可以解决企业发展过程中的人力资源管理问题，还可以帮助企业提高运营效率，降低成本，从而推动企业的健康发展。因此，对于绝大多数的企业来说，有效地运用HCM人事管理软件，已经成为了一个必不可少的策略选择。关于红海云　　红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。　　迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

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