通联支付扣款能追回吗是不是个好的合作选择?

大家好,我是阿布,从去年11月份左右秋招签约通联支付,到今年7月入职,迄今已有一年时间,特此写下感悟,分享自己在通联支付上班的体验,以供各位学弟学妹,以及想要入职通联支付的伙伴们进行参考。一、为什么选择通联支付?作为金融专硕研究生,回顾去年秋招历程,海投简历,参加多场招聘会,经过多家银行、租赁、信用卡中心、地产等机构的初试复试,最终只收到N多银行和 通联支付offer,还有一些券商基金实习留用的机会。综合评估下来,无非就是银行和非银行两个选择。1、地点选择自己常驻上海浦东,家人,女朋友都在浦东,因此工作选择基本只局限在上海。银行网点分配都比较随机,当时收到上海农商行提前批offer,但是被分到了临港片区,离家太远无奈放弃。后面陆续收到了其他几家银行offer,确定网点也都很久,比较随机,而且随着自己的岗位发展,调动概率较多,如从网点调到支行,再到分行,波动很大。还有几家租赁公司位于虹桥,包括美的库卡在松江,离家太远选择放弃。而金融人心心念念的陆家嘴,每天都要从家里挤近1小时地铁才能到,自己在平安大楼陆金所实习半年后,每天早起晚归,并不是很喜欢。而通联支付总部在金桥,距离金桥地铁站也就500米,离我家距离也很近(电瓶车、地铁半小时),周边租房也相对比较实惠,公司也有员工食堂,宿舍,健身房提供,面试那天进行了参观,觉得还是挺不错的。#上海租房价格视地段,面积,房龄等多因素,从片区来看,金桥比市中心还是便宜不少,而且可以选择曹路、唐镇、王港附近地段租房,骑车上班或地铁上班,比直接租金桥更实惠。2、个人抉择自己秋招收到一大堆银行offer。上海农商行提前批拿的最早,但是在临港做营销,太远放弃。之后收到上海银行营销管培offer,作为保底进行了签约,但是工作地点一直悬而未决,HR口吻是根据租住地点随机分配。同时银行不管是五大行,还是城商行,股份制银行,其实入职进去,基本都是从柜员和客户经理做起,较少有直接进中后台部门、核心部门的机会,自己家里银行资源也基本没有,有的都只是校友(一大半都是去了银行)。其次是通联支付,当时自己去百度、知乎、牛客、应届生论坛等很多地方,进行了考察,也在知乎进行了提问咨询,印象里当时整体公司舆情不是很好,百度会有一些扣款负面,知乎上有很多员工吐槽,说公司加班,前景不好,待遇不好之类的。后面自己下载了很多第三方支付行业研究报告,也关注了通联支付微讯,对通联支付做了较为深入的研究,发现通联支付整体实力很强,排名也处行业前列。让自己印象很深的是,通联支付公司董事长万建华是银联的创始人。综合看下来,其实网上一些负面有很多是支付代理商和外包人员,很多都是一两年的信息,最新的负面其实不多,自己是收到总部综合管培offer,还是抱着较大期待的。3、薪资待遇薪资待遇碍于保密制度,自己就不细说,从当时秋招基本月薪上,通联支付相比银行略多一些,同时银行因为有绩效提成,薪资未来涨幅可能大一些,但是压力也更大一些。综上几点,自己选择了通联支付,等真正入职以后,对工作也比较满意。二、入职半年,有哪些收获?1、培训收获作为综合管培入职,自己先后参加公司组织的管培生培训,重点对公司的业务进行了学习,以及公司大股东万向集团的应届生培训,对万向集团业务理念进行了培训学习,同时定期也有管培的工作交流讨论会,公司对应届生的培养我觉得还是比较重视的。2、岗位收获自己作为综合管培,先后在公司人力资源部和综合部品牌管理部门进行了轮岗,不同部门都有不一样的体验,虽然和自己金融专硕的专业有一定相悖,但是整体还是需要较多的金融知识和思维模式的。3、知识提升其实自己来公司半年,对支付行业的认识了解是提升不少的。由于支付相对基础,比较底层,因此第三方支付行业,最为大众所熟知的,一般就是面向C端的支付宝、微信;以及一些互联网公司,如美团、华为、拼多多,先后购买的支付牌照。从金融属性来看,支付行业具有严监管的性质,直接受到央行的监管,首先要合规,持牌经营。同时支付和其他金融机构合作关系十分密切,如银行、券商、基金、保险等。从科技属性来看,支付不局限于原来的收单,集中收银,转账等场景,转而以支付能力为基础,提供一系列的行业解决方案。场景使用上,覆盖餐饮、零售、地产、物业、公共缴费、教育缴费、景区支付、公共交通、智慧城市等等。从支付带来的海量数据沉淀,也能挖掘出很大的价值。三、在通联支付上班是一种怎样的体验?通勤:自己目前在总部上班,每天骑电瓶车上下班,车程20-30分钟刚刚好,比较方便。氛围:公司氛围也比较和谐友爱,和同事都处得来,小伙伴也都很年轻。今年的部门团建,也选了大家都很喜欢的迪士尼,拍完照,大家自由活动,而不是任务性的,搞了很多拉练。设施:公司设施和互联网公司比,可能略有差距,但麻雀虽小,五脏俱全。食堂、健身房、母婴房、乒乓球房、咖啡吧、书店等等都有,还是挺不错的。大楼周边也有很多饭店,商场,平时同事聚餐也比较方便。加班:没有加班文化,不会事情做完了,强行拖个十分钟,半小时的再走。工作是否饱和这块就是仁者见仁智者见智,总体和同批的应届同事交流来看,不存在所谓的“内卷”。规定五点半下班,即使偶尔临时有点事情没处理完,半小时基本也都可以解决,6点从公司出门,6点半到家还能吃上热乎乎的饭。四、下步规划作为支付行业一员,深度了解支付行业,了解业务知识和底层逻辑,分析未来方向。同时玩转自媒体,做视频,写文章,做好公司品牌维护,和自我品牌的建设。我是阿布,如果觉得这篇文章,对想要了解通联支付的你有帮助的话,欢迎点赞和大大的关注,评论区回复,为你解惑。

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