急求 <销售计划员> 应聘护士资格证考试试题题…

第二章 人员招聘与配置题库
本试题来自:单项选择题:综合面试是指人力资源部门和用人部门()的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。
A、分别参与
B、同时参加
C、先后参加
D、分别参加
正确答案:有, 或者
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单项选择题:
B、效率优先
C、双向选择
D、公平、公开
答案:有,单项选择题:
A、人力资源工作
B、招聘工作
C、考核工作
D、培训工作
答案:有,单项选择题:
A、单人面试
B、多人面试
C、独立面试
D、情境模拟测试
答案:有,单项选择题:
A、创造融洽的会谈气氛
B、使应聘者了解企业人力资源政策
C、决定是否通过本次面试
D、了解应聘者的家庭状况
答案:有,
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提问者采纳
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找到了,谢谢了
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&因为这个不外漏&但一般造价员培训机构会有你说的历年真题&造价员试卷一般很难弄得到的&也不是很全&&&看你弄得到不&nbsp亲 您先试试百度文库搜的到吗&有&nbsp
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出门在外也不愁人力资源职业道德、理论知识模拟试题题库
本试题来自:(2012年人力资源职业道德、理论知识模拟试题,)一、单选题(1—60小题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的字母涂黑)在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员最好采用( )。A.面试B.笔试C.情景模拟D.心里测试正确答案:有, 或者
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