常用的高分子材料有哪几类?是怎么划分的?_百度作业帮
常用的高分子材料有哪几类?是怎么划分的?
以高分子化合物为基础的材料.包括橡胶、塑料、纤维、涂料、胶粘剂和高分子基复合材料.高分子材料按来源分为天然、半合成（改性天然高分子材料）和合成高分子材料.天然高分子是生命起源和进化的基础.人类社会一开始就利用天然高分子材料作为生活资料和生产资料,并掌握了其加工技术.如利用蚕丝、棉、毛织成织物,用木材、棉、麻造纸等.19世纪30年代末期,进入天然高分子化学改性阶段,出现半合成高分子材料.1907年出现合成高分子酚醛树脂,标志着人类应用合成高分子材料的开始.现代,高分子材料已与金属材料、无机非金属材料相同,成为科学技术、经济建设中的重要材料.在成型过程中,聚合物有可能受温度、压强、应力及作用时间等变化的影响,导致高分子降解、交联以及其他化学反应,使聚合物的聚集态结构和化学结构发生变化.因此加工过程不仅决定高分子材料制品的外观形状和质量,而且对材料超分子结构和织态结构甚至链结构有重要影响.
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地震的等级是怎么划分的？有哪几种分法
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地震烈度是表示地面及房屋等建筑物遭受地震影响破坏的程度。同一地震发生后，不同地区受地震影响的破坏程度不同，地震烈度也不同。判断烈度的大小，是根据人的感觉、家具及物品振动情况、房屋及建筑物受破坏的程度，以及地面出现的破坏现象等。影响地震烈度大小的有下列因素：（1）地震等级；（2）震源深度；（3）震中距离；（4）土壤和地质条件；（5）建筑物的性能；（6）震源机制；（7）地貌和地下水位等。按人的感觉及地震破坏情况划分等级，依次排列成表，即为地震烈度表。目前世界上地震烈度表的种类很多，以12度表较普遍。此外还有7度表（日本）和10度表等。中国采用12度表。
地震的大小常用震级来表示。震级是根据地震时放出能量的多少来划分的，能量越大、震级越高。地震放出能量的多少用地震仪器记录地震波的方法测定。
一般地，小于3级的地震，人们难以感觉出来，称为微震；3—5级地震人能感觉出来，称为有感地震；5级以上的地震便能造成各种破坏，称为破坏性地震或强烈地震。
里氏地震规模 维基百科，自由的百科全书 Jump to: navigation, search 里氏地震规模缉工光继叱荒癸维含哩（Richter magnitude scale），亦称近震规模（local magnitude，ML）、又译芮氏、黎克特制震级，是表示地震规模大小的标度。它是由观测点处地震仪所记录到的地震波最大振幅的常用对数演算而来。由于地震仪的位置并不在震中，考虑到地震波在传播过程中的衰减以及其它干扰因素，计算时需减去观测点所在地0级规模地震所应有的振幅之对数。
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出门在外也不愁&种类按照不同方法的分类有哪几种？
　　特许经营的种类按不同的划分方法，可以归纳为以下几点：
　　1.按所需资金投入划分
　　按所需资金投入可分为工作型特许经营、业务型特许经营和型特许经营。工作型特许经营只要加盟者投入很少资金，有时甚至不需要营业场所。业务型特许经营一般需要购置商品、设备和营业场所，如冲印照片、洗衣、快餐外卖等，所以需要较大的投资。投资型特许经营需要更多的资金投资，如饭店等。
　　2.按交易形式划分
　　按交易形式划分，可分为四种：制造商对批发商的特许经营，如可口可乐授权有关瓶装商(批发商)购买浓缩液，然后充碳酸气装瓶再分销给零售商;制造商对零售商的特许，如石油公司对加油站之间的特许;批发商对零售商的特许，如医药公司特许医药零售店;零售商之间的特许，如连锁集团利用这一形式招募特许店，扩大经营规模。
　　3.按加盟者性质划分
　　按加盟者性质划分，可分为区域特许经营、单一特许经营和复合特许经营。区域特许经营是指加盟者获得一定区域的独占，在该区域内可以独自经营，也可以再授权次加盟商。单一特许经营是指加盟商全身心地投入特许业务，不再从事其他业务。复合特许经营是指特许被拥有多家加盟店的公司所购买，但该公司本身并不卷入加盟店的日常经营。
　　4.按加盟业务划分
　　按加盟业务划分，可分为转换型特许经营和分支型特许经营。前者是加盟者将现有的业务转换成特许经营业务，特许商往往利用这种式进入黄金地带。后者则是加盟商通过传统形式来增加分支店，当然需要花费更多的资金。
　　案例与启示
　　早期的特许经营是商品型特许经营，在这一阶段，特许商向加盟商提供的仅仅是商品和商标的，作为回报，加盟商需定期向加盟商支付费用。例如，通用汽车公司、福特公司、埃克森石油公司、壳牌公司、可口可乐公司、麦当劳公司等都采取这种方式从事经营的，这也被称之&第一代特许经营&。
　　但是，&第一代特许经营&在实践中遇到--系列问题，麦当劳公司也一样。麦当劳兄弟1937年创办汽车餐厅起家，通过改进厨房设备与生产程序，使汉堡生产制作速度大大提高，吸引了大量顾客。20世纪20年代初，麦当劳利用特许经营形式建立自己的经营体系。一开始，他们采取的是&第一代特许经营&方式，即只在开业之初指导店铺外观和外送服务的细节，以后就两不相干了。这&大撤把&式的方式造成了危机，许多加盟商按照自己的理解改变了汉堡口味，有的甚至增加了许多复杂的品种，这是对麦当劳经营方式的&腐蚀&。麦当劳看到这一点。1955年麦当劳在芝加哥东北部开设了第一家&样板店&，并建立了一套严格的运营制度--QSCV运营系统，即优质服务、质佳味美、清洁卫生、提供价值。麦当劳借助这样的经营模式推行了第二代特许经营，全世界所有麦当劳使用的调味品、肉和蔬菜的品质均由公司统一规定标准，制作工艺也完全--样，每推出一个新品种，都有一套规定。麦当劳正是依靠这样的经营使其获得迅速发展。
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事业单位岗位是怎么划分的吖？有哪几种形式？
1、事业单位岗位分哪几类?答：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。记得采纳哦2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?答：根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。3、什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位?答：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。4、管理岗位设置的原则是什么?答：管理岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。5、现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位?答：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。6、什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位?答：专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。7、专业技术岗位设置的原则是什么?答：专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。8、专业技术岗位分为哪三个层级的岗位?各层级岗位包括哪些等级的岗位?答：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。9、高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位?答：高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。10、高级专业技术职务不区分正副高的高级岗位，如何确定所包含岗位的等级?答：高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。11、什么是工勤技能岗位?工勤技能岗位分为哪两种岗位?各包括多少个等级的岗位?答：工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。12、工勤技能岗位设置的原则是什么?答：工勤技能岗位的设置要立足于提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。13、现行的工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位?答：事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。14、什么是特设岗位?答：根据事业发展和工作需要，经批准事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。15、特设岗位与其他岗位的区别是什么?答：特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。特设岗位实质是管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位中的一种，不是单独的一类岗位。16、事业单位制定不同类型岗位聘用条件的依据是什么?答：事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。17、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位通用的基本任职条件是什么?答：事业单位三类岗位的基本任职条件包括：(1)遵守宪法和法律;(2)具有良好的品行;(3)岗位所需的专业、能力或技能条件;(4)适应岗位要求的身体条件。18、管理岗位的基本条件中的文化程序要求是什么?答：职员岗位一般应具有中专以上文化程序，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。19、不同等级管理岗位的基本任职条件是什么?答：各等级职员岗位的基本任职条件是：(1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。20、一级、二级管理岗位的条件按照什么执行?答：一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。21、专业技术岗位的基本任职条件是什么?答：专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘有关规定执行。22、专业技术岗位实行职业资格准入控制的，聘用条件有何要求?答：实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。23、专业技术岗位各层级岗位的具体条件如何制定?答：各省(自治区、直辖市)、国务院各?关部门以及事业单位在国家规定的专业技术高级、中级、初级岗位基本条件基础上，根据待业指导意见，结合实际情况，制定本地区、本部门以及本单位的具体条件。24、专业技术岗位各等级岗位的具体条件如何制定?答：专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位，按照《试行办法》、《实施意见》以级待业指导意见的要求，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。25、工勤技能岗位的基本任职条件是什么?答：工勤技能岗位基本任职条件：(1)一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等行业考评;(2)三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核;(3)学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。26、事业单位岗位绩效工资包括哪几个部分?答：岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。27、事业单位岗位工资和薪级工资与岗位的关系如何?答：岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求;对于薪级工资，不同岗位规定不同的起点薪级，根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定工作人员的薪级。--博才网
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1、一堆煤,每天用去1/8,5天一共用去这堆煤的几分之几?如果每天用去1/8吨,5天一共用去多少吨?2、一本故事书的页数是68页,小王7天共看了多少页?第二题错了应该是：2、一本故事书的页数是68页，小王7天共看了全书的3/4，小王共看了多少页？
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(1\8)×5=5\8
(1\8)×5=5\8吨
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2、一本故事书的页数是68页，小王7天共看了全书的3/4，小王共看了多少页？