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薪资水平：350&&0元职位类别：普工联系人：人事部黄生招聘人数：150人工作时间：做六休一性别要求：不限学历要求：东莞金宝电子有限公司地区： 东莞沙头管理区振中路417号金沙广场正对面
1.工作要求：能接受长白班/两班倒站岗上班，服从领导安排，管理。2.工作时间：五天八小时，超出时间严格按照国家《劳动法》计算加班费。平时1.5倍,11.29元/时，周六日15.59元/时，节假日22.59元/时。上两小时休息10分，午餐晚餐各休息45分钟。3.公司包食宿，一日三餐三菜一汤，公司大食堂提供中央空调就餐中心，住宿环境：热水冲凉房，空调宿舍风扇一间宿舍住6～8人，在外住宿补贴60元每月。另有专门阿姨为员工洗衣服。4.试用期底薪1750元，全勤奖150元，绩效奖/100～300元/月，月综合工资能拿到手元不等。5.福利待遇：1.为每位公司员工办理养老，失业，医疗，工伤保险。2.法定假有10天，符合要求条件享有有薪年假产假婚假等。3.公司有专门交通工具为员工服务。今天 15:33&元&|&比亚迪股份有限公司&|&长安 - 公司地址在深圳龙岗葵涌延安路一号今天 14:47&3000元&|&中德劳务派遣有限公司&|&长安 - 陕西省安康市白河县今天 13:49&3000以上元&|&金宝电子厂&|&长安 - 沙头今天 11:21&元&|&东莞宏通劳务派遣有限公司&|&长安今天 10:25&元&|&光宝电子&|&长安2月22日&元&|&光宝电子&|&长安14年9月21日&2200元&|&厚街14年9月18日&2200元&|&长安14年7月31日&2200元&|&凤岗14年7月30日&2200元&|&凤岗14年7月29日&2200 元&|&厚街14年7月26日&2200元&|&石碣14年7月12日&元&|&长安14年3月9日&&|&东莞金宝电子有限公司&|&沙头管理区振中路417号金沙广场正对面14年3月7日&元&|&金宝电子有限公司（ 长安）&|&长安 - 广东省东莞市长安镇沙头管理区振安中路..
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提问者采纳
工的底薪都是1300，至于加班时间最少到晚上8点钟下班，（加班费相对还是比较好的）包吃住宿在扣80元吧，还是要看领班安排。，其他娱乐设备还是比较好的，一般一个月下来也有三千多，一天8小时的，一般没有都会加班
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出门在外也不愁　　我一个亲戚,来长安不久 听说金宝电子厂不错. 就在他们五一大招工的时间 应聘进去做一个普工.进去正式开始工作后,原来是.....　　早上7.40到开始早会时间,谁做错了,让人家让去讲 怎么做错的,下次还错不错( 一个屁组长还这么大权利,要是我,给他两巴掌) . 然后开始上班,进车间要换两次鞋子. 这些不说. 到了车间开始工作.从开始工作 一直到中午吃饭 时间,没有上厕所时间,要是请一会假去厕所,还要看领导脸色,说怎么这么多事情,敢问贵单位领导,你们一上午不去厕所什么概念, 敢问贵公司的女领导,包括芝麻大的组长,你们来大姨妈了怎么办? 一上午不去换? 真是非人的待遇! 我亲戚每次去厕所都要被女组长骂.我说下次如果再这样投诉到人事,不解决问题 出来找几个人教训一下没人性的她.　　　　中午吃饭时间总共40分钟. 1W多人的工厂呀,吃饭 排队要多长时间呀!　　　　下午依然不让去厕所.不知道什么工作制度.　　　　另外.开始进厂培训的时间说可以穿到膝下的七分裤. 给我亲戚买了两条.不到半个月.通知我亲戚不让穿了, 又买两条牛仔裤, 电子厂保安查的严格,每次中午吃饭排队要很长时间,牛仔裤上的 铁的扣子 会被他们的检查出门口的时间老想,就会被保安 ,亲自搜身. 女孩子呀人家是. 结果一帮女孩子无奈又买一些没有任何金属的运动长裤. 恐怖哎.不知道过几天又出什么新招!　　　　金宝电子厂, 一万多人的厂,这样的工作制度.如何留的住人?　　　　你们车间那些屁大组长素质是什么素质,除了满口帐话还会什么? 　　　　如果有该厂领导看到,请普及你们的组长素质,没上过学的,不会写字的,把他们踢出去. 统一考试,竞争上岗.谁下面的员工流动厉害罚该组长为一般工人!　　
楼主发言：1次 发图：0张
　　买完王老吉,闪人~~~~~
　　首先表明一下我的身份：我不是金宝的工作人员，更不是其管理层。　　　　从常识判断，楼主是想为朋友鸣不明，或者是发泄一下心中的怨气，这可以理解。但是却没有最基本的常识。　　1.[早会时间,谁做错了,让人家让去讲 怎么做错的,下次还错不错( 一个屁组长还这么大权利,要是我,给他两巴掌)]——这是值得借鉴的，前车之鉴，免得后面的新人犯错误，要知道有些电子元件的价格是不菲的，但是否科学、是否人性化，值得商榷。之所以楼主当不了“p组长”，就是因为凡事总想甩两个巴掌，但这解决不了问题。　　2.[进车间要换两次鞋子.]——电子厂对环境的要求非常严格，这是最起码的，如同食品厂对卫生条件的要求非常高是一样的。即便我们陪同部级领导去检查，也一样要换鞋子。　　3.[没上过学的,不会写字的,把他们踢出去.]——统观全文，楼主至少有2个错别字，而且语句不通顺。何以指责别人？在这里骂人，说别人素质低，这样就可以显示你素质高吗？　　　　诚然，关心外来务工人员，制定人性化的管理措施是GOV和社会的共同责任。
　　很简单,让他的客户去验厂,立马改善
　　作者：游荡的梦
回复日期： 15:52:00
　　　　　　很简单,让他的客户去验厂,立马改善　　+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++　　一，你知道他的客户？二，即使知道你能支使的动？三，验厂不是你说的那么简单，象进超市那么随便。　　
　　綜合上面兩人所言
得出一個結論就是　　　　
樓上的比樓主要多念了那麼幾年書
人家2個錯別字
而你只有一個　　　　OVER
　　没什么奇怪的~~　　　　　　　　
　　对工厂的普工更应该人性话管理,而不应该是强制.普工也是人! 看三楼的就是工厂的生产管理的人,我认为普工最需要的是尊严 和得到认可. 我听到太多的普工被工厂老大骂的很难听的 事情, 他们的老大也就是一个组长,这个我去参观工厂的时间看都不看一眼的人还有资格去骂别人????!!!!
　　就一条 一上午接近5个小时的时间不让去厕所，这个就是严重没人性的。要是人被憋出来个毛病来，绝对不罢休的！
　　我认为这个厂里制度是要变一变了,不然更留不住员工了;　　1.一上午工作时间不准员工上厕所,这是严重的剥夺自由权,让那当组长的也一上午不准去厕所试试看会怎样?　　2.电子厂因为静电关系换鞋是很正常的可以理解,可是为什么要求穿短裤后又要求穿长裤?好像长短裤对静电似乎没有影响,是不是变态管理?　　3.关于做错了,第一/二次要包容,因为是新手,如果三次以上是要公开解释做错的原因,这点也是可以理解.但有的厂里那些组长有一丁点儿权力就使在了普工身上,简直不可理喻.;　　4.强烈要求像这种大厂的干部一律要求培训后才能上岗,没有素质的绝对不能上岗;
　　家政策倒是好，现在清明 端午 重阳 中秋都放假了，可以多休息几天。可是在东莞的最好就是坐在家哪里都不去。为什么？东莞的公交车昂贵啊！　　
上次元旦，从东莞凤岗坐车到深圳观澜，10分钟都不到，座那个东莞长城巴士公司的长10，竟然收费20元，干脆去枪算了。还有清明节从塘厦去樟木头，平时最多3元，过节就涨到八块十块，而且越晚收费越贵，每个车价格都不一样。塘厦镇内的公交车，从电光村座到大坪要7.8块，真是离谱。也不知道谁给这些RZ的权利胡乱涨价，东莞ZF也不管的。总不摆个你爱座不座的姿态。哪里有点服务意识，我承认你们节日加班是很辛苦，但是你价格也不能这么的涨啊！ZF不作为啊。　　
看看人家深圳，从坪山到福永，全城要两个多小时，收费才10元，在看看东莞，从虎门到凤岗20多块。路程差不多，价格的差别咋就这吗大呢！所以，我现在节日基本上就在家里，哪里都不去，坐车又贵人又多，弄不好手机钱包什么的一下又不见了。　　
东莞政府的官员们在做什么，上次有个副书记做个公交车还上南方都市报，开玩笑，国外的公务员经常做公车，地铁这些大众交通工具。在中国就成了传奇。你说在东莞放假还有什么意思！希望今年端午能好点。也希望大家能少出门尽量少出门，出门的小心自己的随身贵重物品！　　
祝福所有在东莞打工的兄弟姐妹，能过个安乐祥和的节日
　　祝愿同在东莞打工兄弟姐妹们 端午节快乐。多赚些钱，多建设自己的家乡
　　打工就是这样...为了生活 大家努力奋斗呀
　　希望金宝电子厂 的领导能看到!
　　从来不进台资厂！　　　　从来不进台资厂！　　　　从来不进台资厂！　　　　从来不进台资厂！
　　普工简直就是现代的包身工!出现在现代社会真实可怜!
　　1)台湾厂管理都是这样的啊,很严格的,不过对普工的待遇确实是很差　　2)台湾人很小气,害怕别人拿他的东西,其实要真的想偷也是有办法的啊.不过关键的是要教育和提高大家的素质.　　3)楼主心情可以理解,但是关于早会让做错事的人讲是正确的.　　4)实在不行换个地方就行啊.　　
　　它那种做错事情 在会上讲 不是我们一般的在会议承认错误. 而是那种歧视! 无法忍受. 不过还好,我亲戚还没被那样过.
　　要么反抗,要反享受
　　可悲哀!
　　台湾厂就那个水准，金宝在长安还算是不错的了
　　金宝..垃圾...
　　看来一下,表示同情.不过我觉得除了上厕所这点外,其它几条无可非议,大的公司肯定得有一套办法.就是上厕所这一点.我估计也应该是下面的小组长什么的狐做虎威吧
　　沒那么夸張吧 不讓上廁所?一般都有離崗証 最多也就限制時間吧
　　买完王老吉,闪人~~~~~　　
　　买完王老吉,闪人~~~~~　　　　　　　　
　　台资厂　　垃圾中的垃圾　　垃圾中的极品厂...
　　同意楼上的！
　　你的描实有作大成份,不让上洗手间是不可能的,情理不合,那女生月事怎办?难道说管理层对女生生理现象都不懂?呵呵......不可能的事,别误人心智....　　从发贴人的贴子可以看出,主人不是站在公正立场说话,水份太多,不真实.........　　
　　或许不做普工,不知道普工的待遇!　　
　　同一个领班 指着一个做错事只有16岁左右的小女孩子 骂: 你这个贱人,你有没有脑子.你上班时间干吗去了! 谁这个这个骂人的领班 肯定是贱人生出来的!
　　本人台资厂经验：台资很喜欢那样的“P组长”类基层管理人员，手法越贱人越红，其“用心险恶”还是“管理需要”？自由评说。“台干”自认服过兵役，自诩崇尚“军事化、狼性、没任何借口”等理论管理大陆工厂，但不妨看看红极东莞的夜总会、KTV声色场所里的TW人是怎样管理自己和女人们的！
　　楼主就是垃圾来的。　　工厂有工厂的制度，很正常啊。　　没什么好非议的。　　不过说工厂的小拉长骂人，我到是深有体会。　　拉长就是从拉上提拔上来的，所以素质一般都不怎么样。不过骂人也可能是没办法的事情。中国不是有句话“人善被人欺，马善被人骑”？管那些小女孩子，当然是要用特别的人和特别的办法对付她们，因为管中国人和管外国人是不同的。你要是对她们好的话，如果懂事的女孩子，会很感激她，如果碰到一些不懂事的女孩子，那就麻烦大了，她会骑到你头上拉屎拉尿，这样的人我见多了。　　所以我碰过一些做人事的，对普工和职员大大的不同的态度。当时很不理解，后面才知道。
　　不爽就不做啊~~~~~~~~~~~JJYY干吗？
　　不然怎么四川地震中捐款最多的是广东呢　　　　　　哪来的钱　　　　　　　　不是我们其中每个人身上榨去的么?
　　金宝垃圾透顶，特别是做行政的站桂森副总，是个大贪官。
　　不会吧！我今天刚想去诚聘
　　台资公司,对员工这样的制度很正常,外企会好一些
　　你不舒服可以让老乡不做呀　　　　
做了就得认制度　　 　　大家都不喜欢的工厂不会长久
相信工厂会慢慢改良的　　　　为啥还有那多人做呢？
　　&但有的厂里那些组长有一丁点儿权力就使在了普工身上,简直不可理喻.;&　　HEHE就是因为他只是组长，就那点权力，也只能往普工身上使！~~~：）　　哎~不行怎么说的好，我在长安一台资厂一呆就是6年多，年初出来了，回头那6年多，还真是学到不少的东西！自我感觉，要说是打工的，去那都是一样，港资，我们大陆厂，还有国有，还有所谓的外资对于打工者都是一样，前提在于自己！现在话说回来，你那个亲戚要是那个组长或者更高的职位..，那现在你就不会为她抱不平了&#183;~~&#183;&#183;&#183;HEHE说多了.　　
　　LZ也是SB一个,工厂有自己的管理制度前提是不违反法律的情况下,当然做为工厂的员工自然要遵守纪律做好产品品质,对于不让上厕所完全可以去告(没人会拦你,要有证据哦),其次那些&P&组长骂人在任何工厂都存在这个情况与现在我们一些&80&&90&后的素质有相当大的关系,我建议LZ也去找家工厂去体验一下,做一下&P&组长就不会在这里说这些&P&话了.
　　以前进过金宝,最受不了就是进工厂哪都有视像头,出工厂还要搜身.真他大爷的!干了二个多月就不干了.好像是在什么CM厂吧做生管助理.上司对我还行,所以还算舒坦...哎...破地方...林子大了什么鸟都有
　　感受很深，金宝我知道，我有个朋友在里面工作。
　　金宝厂其实还不错，工资又高，不管什么厂都有自己的规章制度，看你怎么遵守而已。
　　金寶比其它廠好點
　　廠有廠規，國有國法
　　去年后半年來個副總張桂森，這個人厲害，以前金寶亂成一團糟，自從他來之后，把金寶改變全新面貌，他把那些只拿金寶薪資，不做事，混時光，偷懶，耍小動作的，全部卡嚓.炒魷魚回家...　　上面張副總壞話的，肯定是兩個被他干掉的人，一個是以前做行政副總黃生燦的小馬子：周琴（以前在人事做經辦）另一個就是以前在廠務做科長的：王振幫（這個人威脅做金寶廠商要好處，被張桂森發現）被干掉！
　　唉，制度是有的，我觉得楼主在发私（米田共），这些制度在台企是常见的，上厕所都有离岗证，没有像楼主说的那样，大姨妈来了也不让去的，我在台企做了七年了，见惯了，没有什么的
　　人性化管理是最基本的哈.我以前也做过管理.我对下面的员工挺好的..至少我走的时候下面员工请我吃了两吃饭.哈哈,.值得安慰一下..
　　台湾三宝啊
　　我曾经在金宝工作过三年，也是做领班，不过，好像不是楼主所说的那样，工作两小时后会休息十分钟的，然后在离岗要拿离岗证的，不过，开早晚会的事，确实是有，关于吃饭，其实是有多个食堂的，而且，吃饭是分批的，我记忆中好像是SMT和COB会早半小时，错开时间的，不过，搜身一事确实有，以前所有人出车间和出厂门是都要搜身的，厂门口站了大批的男女保安。每一个人都会被摸下口袋
　　先申明哈，我现在不在东莞，在深圳，请别拍我哈，我所说的都是我知道的一些事实，不过，那都是很久以前的事情了，差不多在2001年之前吧，我当时在D流程工作，如果有当时的同事看到此帖，请站内消息，谢谢！
　　无规矩不成方圆。　　如果一个1万多人的厂不严格制订出制度来，那么今天你一套明天我一套，这个公司还要赢利吗？　　我在的这个厂员工将近4万人，同样的，规章制度一大堆，抱怨是有的，但是不至于要去甩人两巴掌。
　　金宝厂就是垃圾厂....
　　看完了也不觉得这厂有多正规　　假如换鞋是为了防静电的话　　那么衣服和裤子也该是防静电的才行 　　其次还有什么防静电腕带什么的也该是齐全的才能真正起到作用　　其次是所谓的保安搜身检查　　都有安检门了，就不能再买几个便携式金属检测仪？　　这样比搜身速度更加快，也杜绝了保安揩油的风险　　至于限制上厕所，的确相当变态　　最后说的是开会，这个我认为还是一个不错的纠错措施　　第一让自己印象深刻不再容易犯，第二也能让其他人避免犯此类错误　　
　　你们都不了解啊，我在金宝从员工做到高层管理我都有亲身体验的
　　金宝厂是做什么的呀？　　
　　当年金宝是我建的，那时候里面好多美女哦
　　晕，金宝就在我们隔壁。　　　　听说那厂还不错的。　　不过又听说，快到倒闭了，不知是真是假。/。
　　我在一个台湾人开的店上班．有一次我们老板在店里和朋友聊天的时候不小心说漏嘴了：那些员工你就不能对他们太好．我们就在旁边，很无奈．
　　台湾人就是抠门的很....
　　立场不同,声音就不同.
　　无规矩不成方圆，不过貌似不让上WC这样的变态厂规倒没有听说过...金宝在长安也算是比较有名的大厂，应该不会如此变态！如果真有的话，建议集体罢工...
　　LZ 多大了啊，介绍你到我们公司来好不好，我们是韩国三星的一个分公司，比那鸟地方好N倍
　　金宝的管理是还可以的，就是被你们说的不像样了，金宝就是过电子门有一点麻烦，其他都很不错的，他主要生产计算器，电子辞典，无线鼠标，打印机，电脑液晶屏，　　
金宝是不会倒的多这么多年了一万多人的厂怎么会倒呢？
　　没有制度不 成方圆
　　　　有理
　　还好我来看下明天准备进这个厂的看来管理的差，还是不去的好，另选它路吧！
　　我就是一个普通的员工
今天莫名的被所谓的P 组长给銱了 他妈的我觉得那样的人他妈的P 也不是 那个鸡毛当令箭
这就是所谓的管理
她所在区 我不了解其他车间怎么样 我进厂3个月是老员工 而且一起进厂的没有几个了
人员流动之快 令我咂舌 管理不是这样搞的啊
　　从楼主就可以看出来现在这些工人的素质…
　　有谁知道金宝里头工程师的待遇如何啊
　　急须知道长安金宝电子厂工程师的大概待遇如何？公司有没有住房公积金啊？
　　工程师的大概待遇一月就6K到8K的样子吧，很不错，但要看你是不是真有才，公司有住房积金，各方面也都很不错，你不防去看看，要是要人事电话不防找我　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　那不叫管理，叫监工...有机会我去那厂上几天班，好好教训下那些，贱人，不知道招男人不.........
　　集体辞工啊看他们怎么搞啊
　　同上面那位仁兄所讲，本人在广东工作八年来，只是之前进过一家台资厂，后面全部进的是港资或美资厂，不是台资厂不好，是因为本人比较喜次港资或美资厂人性化管理模式及人人平等的氛围，而且往往有发展空间。而台资厂就不是。不知各位是否同意本人说法？
　　这个厂进去一次的人 再不愿意进第2次，垃圾
　　基成管理人员不把普工当人看，把那些小基层管理拉出去 QJ了！我本人鄙视他们！
　　相对的吧，没有最黑，只有更黑。
　　希望在这个厂做过管理的人 反馈一下给你们的BOSS, 即便是BOSS 也不会象 这些恶心的小组长那么不把工人当人看的无耻的管理吧!
　　楼上的说话越说越不知道你说什么了，你倒底对金宝的生产了解多少啊，乱说一气
　　台灣廠就是規矩多
　　作者：yanshaoguang
回复日期： 13:22:00
　　　　　　楼上的说话越说越不知道你说什么了，你倒底对金宝的生产了解多少啊，乱说一气　　
楼上的 你是金宝的吧 ! 固然我一天没进过那个工厂, 但是这种非人的普工待遇 让我为止 叹息! 工人是去工作,不是去蹲监狱!
　　台资与港资的区别就在于,台资厂里面的等级制度相当严格,相当于过去的奴隶社会,而且条条框框特别多,所以我从来不进台资厂
　　台资厂　　　　垃圾中的垃圾　　　　垃圾中的极品厂...　　
　　哎，一万多的人这样，几十万人的厂还不是这样？
　　高成管理那里是好的，但是到基成那里早已经变了味道，那些小的不能再小的 所谓的组长 班长的 官们把自己当人看！
　　我以前也是金宝的，还做过光宝（石碣源兴），但这两个厂的同事，都联系不上了，我叫阿牛（真名：孙育牛，湖北人），在金宝品保部做，在源兴也是品保部做。请大家相互转告，有空到我个人网站上去踩。我现在常平，致力于建立一个免费真实助人产生效益的超级平台“A NEW互助中心”＆“A NEW优势商品与服务中心”
　　今天去找工作了，到了金宝电子厂侧门在招工，然后去问了下，那人说是金宝的保安，又介绍了金宝工资怎么怎么样，听起来还可以，然后就带我们去面试，还看着我朋友的衣服说要去他们厂文员那面试把衣服整理好点，边说边走去金宝前面那里的哪个地方公司在那里招聘，然后走了差不多10分钟就到了，那里有好几栋高楼，那保安还说那都是他们的员工宿舍后面几栋全都是，我看那上面都挂的是小孩子的衣服啊、不像员工住的。到了那里有一张长桌子对面坐了两个女的好像是文员吧，问了下我们最基本的那些，然后就说每人要交40块钱的工本费
三十几的体检费，感觉有点不对劲，我就说 没带那么多钱然后拿女的就说那就先给20保留个名额等下再去哪钱来补好了，然后就给了她20块钱，他带我们进去面试，这次是经理也补充了一下，还是在说快点把钱交了，要体检，还差120左右。完了我们就出来了，那女的还追出来要电话说找不到路就打电话，然后他们以为我们去拿钱了，我们出来以后看到好多人拿个金宝的牌子在招聘，但我们招的那个地方的人不见了，越想越不 对劲，就故意有回去说我们不进金宝了，叫他把钱退给我，没想到那女的知道我们可能知道什么了一下子说不退得，要么就把钱交齐去体检，要么就走人，我朋友就说这样骗钱的都有，哇！那女的一下子大声骂了起来《大家想像一下就是那种泼妇骂街的那种，我们是文明人所以就不说出来了》接着就收工了，呵我说是我哈，我骂不过嘛！　　
后面那女的还说你听过介绍所还有退钱的吗？好来知道原来是金宝介绍所，就算是！那素质也太差了吧！刚开始还说是金宝的文员，但一下又变成介绍所了，里面还有那里来的一个经理!如果就是金宝怎么会委托那么一个垃圾介绍所来替他们招工呢？如果不是那就是别人利用金宝的名誉来赚钱，这只是猜的！ 不然怎么不直接在厂里招！那真的是 金宝的文员的话，那金宝真的是垃圾厂，文员都是个贱货，在不说别的了！那女的用的名字是《李琳洁》！大家看到了再不要被那鸡婆给骗了！！！！！！！
　　说起金宝，就火大，说一个天亮也说不完，奶的，原来是这么的差劲啊。是我这几年所进的最差的一个厂了，我对我朋友同事都不敢说在金宝干过的，怕是在往自己的脸上抹黑啊，没有进去时，哦，可以哦，有这么大，还有差不多十幢的员工宿舍，进去以后，才知道，哎，太烂了，特别是给手机充电的，干，第一天晚上去充，要第二天晚上才能拿的，GGMM们，二十四小时啊，你们有听说过手机可以充电这么久的吗？我们那些开发手机电池的也不敢说能，所以我的手机电池在那里面充了几次后，性能急速下降，首先说明啊，是名牌手的，是NOKIA的，还有那个火食，是人吃的吗，全他爹是辣的，老是南方的，不是北方的，天天吃大蒜的，干，刚来那会，吃得我拉稀啊，还有那个卫生啊，哎，一想起来，心里有点想呕的感觉，特别说一下盘和碗的卫生，真是。。。。。哎，不想再说了，说了你们会吃不下饭的，老勉强在那里搞了三个月，三个月了发生了天大的事，和我一起的同事手机丢了，这还不算了，连不值几个钱的背包也丢了，这还不算，我在宿舍里住了两个月就出去住了，但是床位还是保留的，干，连老睡过的席子也拿走了，哥哥。。。那是我睡过了的啊，如果说你送一个睡过了的席子给我，打死我也不要，干，这个居然有人偷，哎，终于，三个月过了，铞他个黑啊，也不加工资，也不说你的试用期要推后，对于这样没有信誉的厂，你能说什么，走人吧。东莞还大着呢，我不相信我现了这个坑，就没其它的厂可以进了，真他爹的，那帮台湾老还说是当过兵的，这一点信誉都不讲，如何服人，如何管理上万人的工厂，所谓上梁不正下梁歪，看来台湾人不学学儒家的文化，必死无疑的。我顶他们哦。。。。。。。。。。。。
　　金宝电子厂在长安来说还算是个大的厂的，是做LTD方面的产品的，里面的员工待遇要好一点吧， 普工的话可能会差一点
　　我是时力电子厂的，比金宝人性化，工资也高许多，你们来吧！　　
　　猪的话过于偏激，请百度下劳动密集型企业是什么概念。　　然后再谈！~~~　　诶，无奸不商，理解这话。
　　呵呵，到什么山头唱什么歌，只能人适应环境，从未听说过环境将就人，一个人生活在这个社会，如果不摆正自己的位置，调整好自己的心态，那将会过得很不开心的。。。。。
　　台湾厂确实不怎么样 ~ 支持大家都不进台湾厂~ 把台湾佬都赶出去~
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