为什么很多大学生就业专业不对口，专业不对口应聘时竞争力不是应该比较弱吗？
比如说我是软件工程专业，师兄说走软件开发、嵌入式、测试的班上只占少数，很多都是做与专业关联不大或者与专业不相关的专业，如平面设计之类，更有去做销售的。我想问的是应聘的职位如果自身没有系统学习，没有相关专业知识，只是靠自己兴趣而选择就业，这样应聘成功的几率应该不大吧，毕竟竞争对手是专业的，自己顶多算个比较厉害的爱好者..HR怎么看...而且这样选择的话能在职场混的好吗？
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有些公司愿意招专业不对口的你，是因为冒风险的是你，而不是公司。很多公司是这样，每个月开3000工资，不包吃不包住，出入交通没补贴，不给你培训的机会，如果你能迅速掌握岗位技能，做好本职工作，公司会给你涨工资，让你留下来。如果学习慢，对不起，就3000千年不动，直到有一天你因为种种原因离开。在这个过程里，公司有什么成本呢？无非就每个月3000块工资，现在一个清洁阿姨，一个月都要1800了，3000块请一个能粗通office，会打字的大学生，就算干不了专业的活，在办公室打下杂也可以啊。公司没什么损失。而你呢？蹉跎了最重要的第一年，甚至头几年，你可能没有学习到赖以生存的工作技能，本专业能力也丢得差不多了。换来的是只够养活自己的微薄薪水。这种将风险转嫁给毕业生的工作，有一些共同点：1.入门门槛低，经常对专业没要求
2.起始工资低
3.员工流失率高，经常招人。
常见岗位包括:销售、市场营销、快餐巨头的所谓管理培训生。
大学里学的东西大多数在工作中用不上，只有在工作中学习的东西才能用于实践。所以虽然不是相关专业的，同样做了几年可以胜任工作。
谢邀。如果不是对专业知识要求特别严格，专业技能要求特别高的岗位，专业是否对口并不是问题。大学给予你的，并非只是那干巴巴的知识——尤其是我们的教材其实落后市场好多年，大学教给你的，主要是学习的方法、做人做事的态度，其他的东西，需要毕业生在社会中自主学习。所以你会看到，很多基础岗位需要的关键词是：吃苦耐劳的精神、学习能力、抗压能力。当然，我个人并不推荐按兴趣选职业，当兴趣变成职业，你从兴趣里得到的乐趣可能很快就被挤压的渣都不剩。
专业课没学好，大学没学到东西，不踏实不勤奋，所以没人愿意聘用它，为了糊口你说他不去做销售做啥呢？底薪2000元，卖的fun提成多，卖不出去我做老板的又不亏。
你说你做软件工程师的，要做一个项目，没经验没能力，叫你来做助理嘛，给你发工资还让你参与项目，等于是拿工资来学习，不叫你交学费就好了，你还嫌打杂事情多懒得做？
好吧，去做销售吧，不如去卖保险呗，你娇生惯养的能每天被客户拒绝多次还有奋斗的心么？靠美色呗，这个。。。。。。。不如去卖车吧，恩怎么卖？我的比别人的漂亮？你这样介绍谁买呢？其实做销售也有三六九等的，一进去只能告诉客户它比较漂亮，如果你卖的好提成多你该这样说:这个车发动机什么型号什么功率，它什么材料比什么车更牛，油耗，保养，驾驶体验。。。。。等等的专业术语把客户说的头头是道那才能达到金牌销售提成多的那种人，你要知道客户去买东西之前都会查询很多信息的，搞销售和搞商务的区别就在这里。恩，兴趣爱好这个借口我很鄙视。一个人首先应该找准自己的社会地位，先把生理上的吃喝搞定，再去考虑梦想！
我想说的是，这些都是 服从调剂 这四个字带来的后果好么？？高考完了之后就是填志愿，我想绝大部分的考生和家庭在填报志愿的时候都是慎之又慎的吧，毕竟学的专业可能会左右自己一辈子的命运。 以我个人的经历来看，我当年报志愿，填的都是热门的容易找到工作的专业啊，小语种、国际贸易、金融、计算机神马的我都填了，最后呢？？？ 最后呢？ 服从调剂，读了个社会工作专业…………我当时看到录取结果的时候，都从来没听说过这个专业啊，后来进去大学以后，我们班几乎每个同学都抱怨专业无聊，大家根本没有学习的积极性……，有能力有背景的都转专业转走了。四年之后，我们班全部顺利毕业，大家觉得这种专业能找什么工作？ 去当社工？？我们上面几届去深圳、东莞当社工的同学挺了都不到一年就回来了……实在坚持不下去，工资太低了………………再说，社工这东西，本来就虚的很，我给您形象描述下神马事社工的工作吧，说白了就是居委会大妈………………各位想知道我们专业20来号人最后去哪工作了么？ 好吧，这20来号人里头，有大约10个人考上了研究生……，另外一半同学差不多都是各自回到老家当村官的当村官，干销售的干销售，当会计的当会计（自学的会计），学了4年这个专业，在找工作的时候有用么？ 无非是混了个本科文凭，加四年大学生生活。所以二本大学的这种边缘化的非强势的文科专业，说白了就是为了学习扩大体系，接纳新教师而设立的，因为设立这样的专业根本不需要成本，搞几个老师过来上上课就能招生了，要开个理工科专业，你还得买设备和器材，所以社会工作、市场营销、人力资源管理、公共管理这样的专业遍地开花…………吐槽了这么久了，原谅我情绪有点失控，或许有人会喷我，你们这群二本学生怎么这么不求上进不努力，我想说的是，我已经是这群学生中比较上进的了，但我上面所说的是一所江苏的二本学校的现状。
不评论大家的回复了，但于我而言，选择专业不对口的工作是因为我的兴趣，也没有感觉自己竞争力较弱！我是学经济学的，本科和研究生都是，2012年4月份的时候，机缘巧合被一朋友拉着参加了百度产品设计大赛，在那次大赛中，我们的产品原型并没有获得专家评委们的青睐，但这段经历却让我对互联网产品产生了非常浓厚的兴趣，回来后，我买了许多产品相关的书籍去阅读，比如《人人都是产品经理》、《结网》、《启示录》、《乌合之众》、《设计心理学》、《用户体验的要素》、《失控》等等，2012年9月起，我开始到处投简历找产品相关的实习，但因为没有产品设计的经验，加之自己对产品经理的理解有一些偏差，腾讯、百度都相继拒绝了我，当时确实有些泄气，想着不能再这样了，得找个产品经理从业人员聊聊，于是就加了一些产品经理的群，在这些群里我发现了一个很奇怪的现象，这些群要么没人说话，要么就是一群无聊的人在那里灌水，这些产品经理的群完全没有起到深入交流的作用，为什么会这样呢？我很纳闷，于是就小窗了群内一些已经从业的产品经理，从他们那里得到的反馈惊人的相似：群内鱼龙混杂，有投资人，有商务，还有数量不少的学生，如果他们在里面谈得太深，别人听不懂，还觉得他们在装，说得太浅呢，大家的时间都很宝贵，灌水的事情还是让无聊的人去干吧！
听完他们的倾诉之后，我就想我可不可以弄个人员垂直，气氛不错的QQ群呢？想不如做，于是我就把各个QQ群中的从业产品经理挑出来加入到我建的一个新群，但过了不长时间，我又发现了新的问题，群内虽然气氛很好，但QQ群因为人数太少，如果哪天我不抛话题，群内就没人讨论，这不闭环，不好！于是我又开始去拉新，当时新浪微博还可以无限制的私信，我废寝忘食的去私信各位产品经理，终于 把群规模扩大到了五百多人，加上一些微信群，达到了千人的规模，但这个时候问题又来了，QQ群内讨论的气氛很好，话题也很多，内容也很干货，但这些内容很难沉淀下来，快速的信息流很快就把它们冲刷走了。为了解决这个问题，我和我的小伙伴们在日那天基于QQ群举办了一次酒会，经费是niu总从微软那里拉来的，百度云也赞助了一些小礼品，参加那次酒会的产品经理有一百多名，演讲嘉宾有百度七剑客之一的王啸、爱乐活副总裁金错刀。酒会之后，我们没两周都会举办一次线下主题沙龙，我主持的两次主题分别是“移动互联网盈利模式的探讨”、“O2O的机遇与挑战”，参与者均是从业的产品经理，反响良好！上面已经说到了，通过和QQ群里前辈们的交流，我对产品的认识开始变得深刻起来了，再次去找实习的时候也得到了企业的认同，联想乐桌面给了我一个产品实习生的职位，刚入联想的时候，乐桌面还只有雏形，我很有热情的去写竞品分析、提新需求、运营第三方壁纸资源，最后沮丧的发现无论我怎么去向mentor描述需求的合理性，用数据证明我们的产品和竞品还有很大的差距，但过后我的产品还是原地踏步，没有任何改变，什么原因我也不知道，听交互的老大说，研发那边是木桶的短板。七月份的时候，百度给我发来了橄榄枝，我想了想，联想或许有更大的空间，但却没有人教我，而对于新人来说，百度大公司的做事流程对我的吸引力更大，于是我便从联想离开去了百度。在实习之余，我还会去使用各式各样的APP，阅读36kr、虎嗅上的文章，在知乎上与大家进行深入交流 。2013年9月底，互联网的校招开始启动，虽然我遇到各种不顺，比如高大上的阿里因为我没有技术背景而没有给我面试机会（事实上我有5K行的代码经验），但我并没有觉得相当于CS、通信、电子等专业的同学有什么明显的劣势，在我看来，是大家各有优势吧！已经3:40了，头脑已经不清醒了，不能再码字了，写这么多，就是想告诉题主：follow your heart！喜欢什么就去做什么，不要为专业所累，只要你够努力，你一定能成功！
1 选专业时盲目，不符合自己兴趣或特质，不愿意以此为终生事业 2 专业没有学好，大学白上。3 更多的是同时满足1,2
我觉得不一定要专业对口，兴趣是最重要的，有兴趣你就有燃料，没兴趣你就是没油的车，走不了多远。人也不可能只学自己本专业的知识，大学那点知识真的太可怜了，完全不够用。工作几年就看掉上千本书的人太多了。所以不如早点转到有兴趣的东西，最好是大学里就发现自己的兴趣点，然后早点学起来，不要等到毕业了再去学。还有一个要看你的实力，有的人就是可以做到一个月学完一个专业，还比你用四年学得更透，你不能不服，这样的人做什么都是可以的。
不是他们不想找对口的工作，而是专业对口的工作人家嫌其能力低不想要好吗？大学里整天不是睡觉就是玩游戏，什么专业对口？软件工程都找不到IT的工作，拜托，别给IT行业丢脸了好么？找不到工作只能说是能力弱吧？大学上完什么东西都没学到反而把九年义务教学免费学来的东西都还了回去，这样的人能找到对口高薪的工作才怪了。所以，他们有公司要就不错了，别想什么对口不对口了。
1. 高中报大学专业的时候绝大多数人对自己要干啥心里也没数，哪怕是上了大学之后看到别人的专业更好也不一定就是真的喜欢那个专业。2. 报的专业不一定就能上去，学校调剂给你一个从来没想过的专业是很有可能的，毕业之后有什么兴趣和成绩来找对口工作？
不知道这专业是干嘛的。没人在乎你专业是干嘛的。遍地都缺打杂的。1.很多人并不知道专业是干嘛的。中国是农业大国，现在在工业大国的路上，过半的大学生来自农村，知道教育能改变命运，但并不知如何改变，他们自己乃至家中3、4辈人，都不知道选什么专业，也不知道那些专业是干嘛的。2.中国很穷，中国的企业更穷，整个社会的贫穷造成的唯一结局就是为生存而不择手段，员工不过是个棋子，只要公司的顶梁柱还在，底下员工随便流动，没有人会考虑怎么帮助你成长，更不要说考虑你的未来。（穷永远是跟同时期对比来讲的，所以为什么老说我们比发达国家落后几十年，可能看这个回答的很多人还在拿现状跟十几乃至几十年前的中国做比对呢）3.经济上的穷，就迫使人们暂时放弃一定的精神追求，这其中就包含了教育。教育行业的人才其实很稀缺，在体制上讲，追求稳定和追求高速发展中我们选择了前者，具体到教育行业就是我们宁肯在学校里教你和java一百年，都不会教你一分钟的php+mysql。其实现实中很多人都没有选择跟自己专业对口的工作，无论是比例还是数量上，并且不分国度，工作是生活的一部分，你有权选择。一点牢骚：社会永远是金字塔型的，除开那些抱着金钥匙出生的人，其他人中勤奋且学习能力强，有天赋，抓住了一些好机遇的人，（传说中天时地利人和皆占之徒）是终究会高人一等的（绝大多数人的一生都是平凡的）。
个人觉得自己因爱好而去钻研的野路子，比大部分正经大学的专业对口竞争力强多了。当然，我说的爱好不是自己感兴趣，而是你自己真的去钻研了，至少能知道你喜欢的这个东西的最前沿（国内发展），从感性上认识应该不难，自己再做过一些项目你绝对会比专业对口的同学们强很多。大学教育本来也不是要把人培养的多专业，那是研究生干的事。大部分课程，学生也就应付个考试，一个以应付考试为目的，而你却是以解决问题为目的，你觉得那个人的能力比较强呢？
因为他们专业没有学好，面试过太多基本代码都不会写的CS毕业生。
你放心吧。如果专业不对口，企业还聘用你。其一，是企业做好了准备工作，通过种种条件约束你，避免其受到不必要的经济损失。其二，你的学历在同类竞争者中是不低的，或者说具备某种优势的，又或者是你的专业虽不直接对口却又能间接激发现应聘职位的某种能力，企业会依实际情况进行综合考量。其三，这个比较感性了。或许人家就对你印象特别好，觉得跟你比较投缘，你身上的某些特质足够吸引他，对其公司会产生哪些积极作用，也会成为其用不用你的主要依据。个人观点，其实无论哪一点，企业都是先从公司利益角度出发进行人才筛选的。如果你是一个各个方面都不突出的非专业对口的竞争者，其实还是比较吃亏的。毕竟能力，经验还是很重要。
大学专业是热能与动力工程，说出去没几个知道，有同学笑称是不是研究学校热水房的锅炉的。大学那会疯看电影，专业蒙混过关，觉得出去找本专业工作完全是坑人家，于是往传媒方向走。带着一叠影评去《看电影》面试，嫩头青一个，未果。后找到深圳一家报社，遂正式进入传媒行业。在找报社工作时，预想着，就算让我去打杂，复印打印，我也愿意干，只要离自己的梦想近一些。两年后，报社内乱，不堪重负，离职，现就职迅雷。不记得什么时候看到篇报道，说当下7成毕业生找得不是对口工作，当然，这数据靠谱性也有待考证。个人觉得，高中毕业那会很少有人会下定决心选择自己喜欢的专业，要么是自己不清楚，要么是家长代选。因此，在校期间，无论什么时候，要是意识到了自己想要做的事情，理想行业，梦想之类的东西，并且十分确定，不做这个事以后不开心。那么从那时候起，就开始朝自己的理想有所行动。转专业也好，课外充电也好，总之，得要一点点付诸实践，让自己看到成效。就算自己自我认知迟钝，到毕业了也不确定自己喜欢什么行业，那就找份对口的工作做做看，那时候总能知道自己喜不喜欢吧，如果觉得不爽，就换，直到找到喜欢的为止。专业对不对口，已经没那么重要了。企业看中的是你这个人，你的学习能力，你的责任心。就算自己的专业和自己想从事的行业八竿子不搭边，只要你心诚，只要你有实力，企业不是瞎子，总会接纳你的。然后，工作一年左右，你就有相关工作经验了，这时候你的竞争力，比那些刚毕业的对口专业毕业生还强。说白了，有没有竞争力，看你愿不愿意比别人多花一年。
我们专业是工程管理，前段时间有个物业公司到我们学校招人，我们专业招的人最多。我对我的未来一片迷茫。
在教育资源比较匮乏的情况下，中国高校的专业分配还是很坑爹的。一，报志愿选专业时，除非你委屈了很多的高考分数去报一个低自己分数很多的学校的就业好排名高的专业，要么你就是报个和自己分数差距不大的学校但你喜欢的专业可能录不到你。十年磨一剑，你苦巴巴考出来的那点高考分数你舍得它贬值吗？更有“考得好不如报得好”这种鬼话作祟，让你在报志愿的时候更加踌躇，无所适从。二，由于高考前所接受的教育大部分是为了应试，所以报志愿的时候很多人还不清楚各种大学专业到底学什么，需要人的哪些素养，对这些专业的不了解，自身兴趣爱好和这些专业对各种素养要求的相悖，也是导致很多大学生入学后对自己专业产生质疑，厌烦的原因。三，很多人根本解决就不知道自己将来想成为什么样的人，到底真正喜欢什么，愿意从事什么工作，并朝着这个方向一直努力。目标都还没找到，即使大学毕业科班出身，也会在就业的时候再次犹豫不决的。国内教育对职业规划和自身发展认识投入得还太少，即便大学开了这门课程，那也是高考选完专业之后的了。四，大学转专业困难，有数据调查美国大学生在四年中每人平均转过3.6个专业，这种数据在国内转专业最没有门槛的大学也是不会出现的。美国老师说：你们还年轻，还拥有犯错误的机会，给你们机会多去接受不同的知识体系去发掘自身个性是很有必要的。比起一直盯着一个目标，委屈自己的个性去迁就眼前的专业，他们更愿意接受学生对自身个性的不断发掘。综上，大学选专业真是太阴差阳错了，你学某个专业的原因可能就是因为你高考作文比别人多写了个错别字少了一分而掉到下一个志愿这么扯淡，所以很多人其实都不喜欢也不想去认真学习自己所在的专业，更谈不上有那种兴趣驱动去学习的热情和干劲了。再加上大学学的那些课程，大家都懂的，毕业后不从事自己专业对口的专业的现象，实在太顺理成章了。至于专业不对口是不是没有优势，我的回答是，就业的时候专业知识只占一部分，你还需要其他的能力（如楼上说的抗压能力，学习能力，吃苦耐劳能力，团队合作能力，人际交往能力等），而这仅占一部分的专业知识，如果你真正热爱这一行业的话，不会比那些科班出身的人学习得少。我个人认为有些科班出身的也只是混个好就业的专业的大学文凭而已。
更多学生选择毕业以后不做自己专业学的工作，而是选择自己感兴趣的工作，会不会也有一些大学专业选择适父母的强迫
自荐来回答一下。
我觉得吧，这应该分成2个小问题：
首先是你应聘的是什么职位：1. 比如产品经理这个职位，目前应该是没有哪个学校有产品经理这个专业，那么应聘时面试官考察的基本就是面试者的思路还有对互联网行业的一点认识；2. 销售呢，是一个相对门槛较低的职位，对专业的要求不大，很多500强的大销售都不是市场营销专业出来的，什么材料化学、天体物理应有尽有。说白了还是看面试者自己的选择；3. 可android工程师这类职位呢，你如果不知道java代码根本不可能进来，这就是对专业性要求比较高的职位，不是这个专业甚至没实际接触过项目的人公司都不可能要。
其次我们来说你的第二个问题—是否好混：这完全取决于你的努力程度。一个工作了5年以上的人在面试的时候，对方基本不会注意当年你初入职场时专业与所就业是否对口，除非是开场时没话耷拉话。
个人观点，仅供参考哈。
我个人的专业和工作也就是擦边而已，周围同事专业对口的也是少之又少。根据面试的领导的说法，对于应届生来说，更看重的是可塑性，就是你将来能成为一个怎样的人，学校里教的毕竟太少了，当然，如果是有工作经验的，基本就可以无视专业了。专业不对口也能找到好工作
日前，国内某知名招聘网站发布了《专业对口与职业发展调查报告》。本次调查共有千名职场人士参与，遍及IT、金融、通讯、医药、酒店等众多行业。报告显示，约七成职场人所从事的工作和本专业基本不相关，其中在酒店、旅游、快速消费品、房地产等行业，完全不对口的从业者比例均超过四成；就连最需要专业人才的IT行业，也有近六成从业者认为“所学专业只是和工作相关”，尤其以软件测试为代表的IT新锐职业更是有9成从业者选择了“所学专业仅与工作沾点边，有些相关性”。
职业培训将“外行”打造成“专家”
与IT行业其他技术岗位相比，软件测试则更看重从业者的实践能力和综合素质。”大连火蚁软件学术总监告诉记者，“随着软件业向金融、医药、办公、航天等领域的渗透，软件的应用范围逐渐扩大，与此同时用户对软件产品的质量意识也逐步提高。而提高软件产品质量的最佳手段就是进行必要的软件测试。因此作为软件测试从业者除了要掌握必要软件测试技能，更需具有相关领域的背景，这样的复合型人才是软件企业最急需的。”
然而对于一个IT门外汉来讲又该如何能够掌握专业的技能呢？通过调查我们找到了答案，大部分的软件测试从业者是通过职业培训获得的专业技能。
记者随机走访了青鸟学校，发现那里就是一个迷你版的大学：学语言的、学管理的、学财会的、学IT的等各种专业背景的人才汇聚在一起。这并非是个案，在华信、富海等培训学校中也有类似的情况。“我是学旅游专业的，开始还以为就自己一个外行，没想到大家都差不多。”一名学员这样告诉记者。在被问及当初选择培训时有没有担心时，小伙子诚实地点点头：“当时真的很担心，因为自己不是学IT的，没啥基础，万一跟不上，学不会可咋办？但半年下来，不仅没有因为学不会而中途放弃，这不还有1个月就要毕业了我已经获得三家企业的offer了，真是没有想到。”
不要被专业限制住求职出路
汇众大建学术就业总监王先生告诉记者，很多软件企业一开始更倾向于通过社会和高校等渠道招聘人才，但这存在两个问题。第一人才很不好招，第二招到不好用，尤其是高校毕业生，还需要企业进行再培训。而职业培训提供的人才首先在理论上对软件测试有系统的认识，能理解软件测试的真正意义，其次还参与过很多具体的测试项目，具有一定实力。”
人力资源专家表示，求职者希望找到与自己所学专业对口的工作，但常常事与愿违。现在很多行业的知识都是相通的，当专业与职业不对口时，求职者要认清现状，积极转变观念，努力提高自身综合素质，特别是初入职场的新人，只要是与自己专业相关、兴趣所在、能力所及的工作，都可以选择尝试，通过对专业知识和技术的学习进入新兴行业，即使专业不对口，同样可以干出好业绩。
（来源：大连晚报）
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