太原行政总监招聘配套专业学什么好??

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女生高中毕业后适合什么去学什么专业技术?
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&&&&从人类生理角度讲,女生较擅长感性思维,男生则逻辑思维能力较强。这种差别导致男女生往往在高中分科时就出现了女偏文、男喜理的现象。在报考志愿、选择专业的时候,这种差别便愈加明显。女生的语言天赋以及细腻、耐心等特点使她们在当今大学的一些专业中唱起了“主角”。其中生物、医学、经济、英语、新闻、法律、旅游管理都是适合女生学的专业。&
&&&&&&选会计。学的好的话可以进四大,混点资格出来摇身一变就成了财务总监;学的不好大街上企业这么多那个不好去?而且对生源也没什么限制(当然至少是个名校或者知名财经院校)家里有点钱的可以申请出国,去一年英国回来就不得了了;而且这个专业也不用高不成低不就地去考研。&
&&&&&&业内专家介绍说,护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一,同时,护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美元,而美国缺护士30万人。在澳洲,护士最容易找工作或获得升迁,同时,只要拥有了澳洲注册护士的资格,等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策,因此,有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。&
三、行政管理&
&&&&&性格随和的可以学行政管理,这个专业的需求其实不错,如果是名校的学生更占优势,而且分数要求相对低很多,可以轻易换一个名校的名头;而大学为了学生好就业一点往往会给政治专业加很多好听的名头,什么公共管理之类的,绝对够糊人。从专业前景来看,去做人力资源管理、或者咨询业都还不错,前提是你是否有平衡关系处理事情的能力,能不能给上司留下深刻印象。&
四、旅游管理&
&&&&&&长的很漂亮身高条件好学习又比较差的可以学旅游管理。饭店很好进,但能决定三年内是领班主管还是部门经理或者嫁给有钱人的是你的外貌条件和待人接物的成熟度。&
当然这个专业的坏处和外语一样是女孩子比较容易受诱惑,要懂得好好把握自己,不要轻易挥霍了青春。&
中文大家都说的很多了。报社、机关之类吧。关键是这个专业不能给你一技之长,所以也不能给你保障。你做的事任何一个文科好点的人都可以做,到哪里去寻找竞争力?当然如果你是一个比较有梦想追求的人,或者立志做学问那也不错。&
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行政管理师哪里有学习培训
深圳行政管理师哪里学习培训好
行政管理师培训地点在哪里
一、项目介绍:
   根据全国调研数据显示:
  1、目前,全国有各类注册企业近600万,而且每年还在以7—8%的速度增加,而所有企业都必须而且非常急迫地需要复合型办公行政管理人才。
  2、每年,全国大中专毕业生近2000万,其中有近一半人员希望今后从事管理岗位(即“白领”),而办公行政管理工作岗位既是他们的目标,也是其他众多管理岗位的起跑线,因此,权威、过硬的证书正是他们共同的追求。
  3、当前,众多企业随着经营业务发展和人才竞争加剧等因素,使企业管理层对行政管理部门的管理水平和从业人员专业素质的要求越来越高,也越来越重视。而据调查,目前企业对办公行政管理人员的满意率竟然还不到15%,办公行政管理人员普遍存在业务能力欠缺、业务知识不全面和敬业精神不够等诸多问题。
  综上所述,人力资源和社会保障部教育培训中心经过长达一年多的反复调研和论证。同时,为贯彻落实《国家中长期人才发展纲要(年)》和《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》【国发(2010)36号】的要求,加快企业急需人才的建设,从2011年4月起,携手上海博沛企业管理咨询有限公司在全国范围内共同开展企业“行政管理师”岗位能力证书项目培训。成都春晨企业管理咨询有限公司为四川独家授权培训基地。
  企业《行政管理师》岗位能力证书一定是广大企事业单位从事办公行政管理人士寻求加薪晋级、博得职位晋升、迈向职场高层、开启人生事业成功之门的“金钥匙”。同时,也是全国大中专毕业生跨入企业白领门槛“最给力的敲门砖”。
一、培养目标:
本课程专门为董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政文员 设计提升专业能力,成为上司在工作中的得力助手而设计的,目的是要使学员能够帮助上司 提升工作效率与品质,维护商业形象,取得事业更大成功,成为老板的“管家” 做好办公室的上传下达、做好领导的左膀右臂和参谋助手。
二、课程前景:
随着我国企业管理向国际先进管理水平的迈进,行政这一行业位置的重要性也日益凸显。统筹企业行政管理、参与重大事项的决策、谋划企业的运营与发展,如今,一个行政管理师是否称职不仅影响着公司各项事务的效率,还直接关系着企业战略的成败,由此可见,社会对行政管理师素质和能力的要求也是今非昔比。
三、培训内容:
(一)培训内容:
1、通用知识:相关法律法规、课程常用知识、诚信教育。
2、实务案例:
第一讲:行政定位——做当家人
1)办公室的游戏规则
2)职业心态:努力和敬业态度
3)行政管理在企业中的定位
(1)行政管理工作的绩效价值 (2)行政管理人员的素质特点 (3)行政管理制度的框架结构
4)办公室职责和功能发挥 (1)新时期办公室工作面临的挑战与机遇;(2)办公室基本职能与工作特点;(3)新时期办公室工作的“四个转变” ;(4)搞好办公室工作的思路;(5)提高办公室工作质量和效率的有效途径
第二讲:职业礼仪——外化于行
1)职业着装与企业制度和企业文化的关系
2)工作场所的言谈举止基本规范
3)办公室日常礼仪 (1)引领礼仪(2)电梯礼仪 (3)对预约的客人 (4)对未事先预约的客人 (5)奉茶礼仪 (6)介绍礼仪 (7)握手礼仪 (8)使用名片礼仪 (9)工作状态的坐姿、站立、行走 (10)交谈礼仪:声音、姿势、表情、态度
第三讲、 内部管理——行政统筹
1)前台接待-企业的形象代表
2)部门秘书助理-团队和经理/领导的得力助手
3)司机、保安、清洁工等的管理-企业的“行”的基本保证
4)行政工作人员管理
5)行政事务性工作的内部分工
6)集团电话管理
7)集团的车辆管理不同方式
8)食堂管理的外包流程
9)员工的应急安全保障
10)危机处理
3、实践技能:1、案例分析 2、分组讨论 3、诊断方案
(二)教材资料:
《企业行政管理师》、《相关课件》
四、培训对象:
1、应届毕业生
2、想从事行政管理方面的人员
3、热爱行政管理事业,有志于从事公司、企业行政部分的社会各界人士。
4、已经从事人力行政工作,想往公司行政高管层发展的人员,需要系统接受专业培训,提高实践操作能力。
5、各类企事业单位总经理助理、秘书;办公室、行政部、综合管理部、人力资源部等管理人员;
6、有志从事办公、行政、人事、财务、安全等方面管理工作的各界人士。
五、课程特色:
1、教学管理严格,教师配备科学合理,权威专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;讲授知识要点、重点、疑难点。
2、理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你学以致用。
六、收费标准:
1、注册报名费:人民币50元/人。
2、课程培训费:人民币3880元/人。
3、考试考核费:初级人民币700元,中级人民币765元,高级人民币830元。
4、教材资料费:实收
七、主讲教师:资深企事业单位行政管理专家
八、开学时间:
周日班和全日制学习交流班
九、考试规定:
1、考试考核内容:分通用知识、实务案例、实践技能三部分。
2、考试考核时间:每个月最后一个周六上午、下午考试考核。
3、考试考核级别:按考试考核成绩分初级、中级、高级三个级别。一年内,未通过考试考核的模块可补考;获得初级证书的,可通过参加培训和升级考试获得更高级别的证书。
证书颁发:经培训、考试合格者
1.国家人力资源与社会保障部颁发的《行政管理师职业培训证书》
2.北京市海区合诚智培训学校颁发的《行政管理师岗位能力证书》
3.深圳市赣冠职业培训学校颁发的
《行政管理师培训证书》报读地点:深圳市南山区南头深圳发展银行大厦6楼
浏览地址 : http://nt1./IT_xm.aspx?id=78&&dalei=4&&xiaolei=热门专业
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交通路线:公交站台:“深发展南头支行”“南贸市场”,地铁:“桃园站”C出口直走300米
深圳市赣冠培训学校1985年创立,至今在深圳已有近30年的发展。与国家教育部、人力资源和社会保障部等
赣冠培训
国家部委,清华大学、南京大学等高等院校及省、市厅局等众多政府行会建立了广泛密切的合作关系,先后引进和研发了培训项目逾1250个,在深圳7个区开设了盐田区沙头角、平山新区坪山、龙岗区坂田、宝安区西乡、宝安、龙华、南山区蛇口、南头、桃源、西丽、华侨城、福田区梅林、福田新区委、八卦岭、深南中路、罗湖区深圳书城(赣冠培训总部)等17所分校,拥有10万多平米教学场地,2000多台高档计算机、60台多媒体数码液晶投影仪和80多台多功能录放机、200部红外线语音设备,2个语音实验室,1个会计实验室,拥有1个深圳计算机教育基地和3个美容美发培训基地;培训师资由资深教授、外籍教师、企业高管、政府官员等组成,在职的教学管理人员400多人。电话: QQ:  单位:深圳赣冠培训南头分校 地址:深圳南山区桃园路深发展银行大厦6楼 邮编:518000联系我时请说明是从老客网看到的,这样我会给你最大的优惠!& |
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2009-  京ICP证050484号 京公网安备 现在大学学什么专业比较好啊?
现在大学学什么专业比较好啊?
我是大专生,学的是冶金工程。想要转本但是不喜欢冶金工程这的专业,想找个比较使用的专业而且找比较容易的专业。  好专业强于好学校!如果你不存在生存问题就选择爱好;反之选择有前景的专业!我以审慎的态度告诉你:通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升。
  今后几年,通信业需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。
  汽车业:人才全面紧缺
  未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。
  快速消费品:营销人才缺口大
  快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间.近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。
  石油业:专业匮乏
  石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺――就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%.
06年人才市场盘点
  人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。
  年度十大需求旺点
  市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主;IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。
  法律、行政:明显“供过于求”
  目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类:率100%【更多相关内容】
什么专业比较好
  你想上哪个学校啊,先查查那个学校的什么专业教得好。一般机械类的专业男生比较吃香,而且跟你学的也有些关系;计算机类、交通类、会计类也还不错;我学的是物流,还可以,就不知道你感不感兴趣了。祝前途顺坦!
  法律和医生不好,除非你爸是李刚。我有同学是冶金的,还不错啊
  至少就业是不成问题的。现在的社会,不是什么东西都是按兴趣来的
  为什么说交通工程专业是中国最好的专业之一
  为什么说交通工程专业是最好最有前途的专业之一?“交通工程专业是一门发展中的学科,在我国还需要完善和发展”几乎所有的交通工程教科书中都那么写,中国交通工程的年龄才满三十岁,西方的研究已经达到了八十年。不过正因为这样,处在壮年的中国交通工程专业才更有潜力和发展前途。
  很多热门的专业都在鼓吹自己的专业很有前途,很多同学也错误地认为热门的专业就有前途,这是极不理智的说法。还有报志愿可不是报考接近自己分数的就好,而是需要看社会的发展和自己的兴趣。
  专业类(如数学、物理、化学(医药类)、生物等)
  同学们千万不能因为自己高中的喜爱或者自己的擅长而报了很专业的学科。冲动过后会有惩罚,这些学科不但在进入后会极度的难学难懂,而且这些专业学科已经达到了一种“智力饱和”期,在这些科目的发展和进步已经极难极难,诚然有一些天之骄子能获得突破,进入科学的高层,名利双收,但是那种程度的智力的需求确实极高,99.9%的我们是不敢冒险的。化学和生物虽然有前途的多一点,单是该发明的药物和基因已经超多了,剩下的进步只有撞运气一般的实验又实验。
  热门专业(土木工程、信息工程、学医、金融会计类等)
  土木工程已经是中国最热的专业之一里,他们这样描述自己的专业:“中国在发展房地产!修房子啊,学了有钱途。”不说美国房产次贷危机,但是同学们们不知道是中国竟然有超过两百所的(这只是表面上的,你百度一下就知道真实的有多少)有土木工程专业,被国家认证却只有二十多所,而且分数线都超过一本线很多,葬送了多少一本的学生?!土木工程专业已经人满为患,虽然还有需求,但是一所建筑大公司每年都裁人么?
  信息工程还在我小的时候就算热门专业了,我高中时候学校2名电脑老师,竟然来了一百多人,其中不乏名牌大学的学生,如今网络浩瀚如海,电脑技术普及到家,什么都是软件,唉。。。学信息的可怜人就不多说了。
  学医,挺害怕,残忍地杀害小动物,最主要的是得把有几本大大的教科书背得。医大的老师这样告诉学生:“学医的就是准备好五年高考的!”如果艰苦后能有一个明天还是好的,在我还是高三的时候,就听权威专家说:“中国未来五年内绝对会一直缺医生!!”不知道你们听到的还是五年么?
  学医就得五年啊。不过没有关系,大城市里的医院可不会要一个生,不过可以去社区医院拿一些微薄的工资,当然祖国西部大开发,西部的小县城里还是紧缺医生的。
  金融你去打听下中国大学生学什么的最多?文科生喜欢读金融类理科生也喜欢,大家都觉得金融金融跟钱打交道啊,对!
  金融学习出来后的人大多在干什么?不是某家银行里当小职员,就是在某家小企业当小会计,大公司?开玩笑吧,谁会拿几百几千万给个小毛孩管理。
  汽车工程,机械自动化等专业感觉还是挺好吧,不过你知道中国的汽车竞争多激烈,自己设计出来汽车?这个已经不是小学时候的画画比赛了。虽然汽车设计很赚钱,但你得明白中国有多少人正在画画设计。有的时候专业上去了,却得和大专啊三本比创造力。
  法律的话你肯定准备考了。当你知道事实你绝对会很伤心,公务员是考试,但是有多少大专,中专竟然直接开设得有公务员速成班,当做正规课程来上,不知道自学的名牌学子能比的过么?有自信,也好,自己可以咨询下一个县级公务员的位子会有多少人去报考,而且其中有多少有内幕。
  自己参考啦,不要随便听爸爸妈妈的话了哦,在爸爸妈妈在社会上在自己的位置,有的时候感觉还没有我在学校里面见识的多
  我都伤心了。现在来继续吹嘘我的交通工程专业吧~
  交通工程是研究人、车、路、环境四者之间的联系,寻找它们间的规律,建立交通规划、设计、控制和管理的理论和方法以及有关的设施、装备、法律和法规等,使道路交通更加安全、高效、快捷、舒适的一门技术科学。交通工程与运输工程学、道路工程学、汽车工程学电子工程学、工效学(曾译为人机工程学)、心理学、经济学、自然科学和社会科学等有密切联系。
  交通工程学习以后主要有两个方面的作用:
  城市交通
  几乎所有城市的汽车都在增多吧,就连我家那个小县城都经常堵车。繁重的交通让城市苦不堪言。为什么国外车比我们多却没有我们那么杂乱的交通呢?主要是两点,一是道路规划不合理,设施设备落后;二是管理方法落后(有兴趣同学可以百度一下“ITS”),我们交通就是整这个的,规划城市交通。
  修路有时也修桥(这样说感觉好土,不过立交桥什么的也能修),设计建立路网
  看看美国大片和自己坐汽车上高速路就知道其中的差别了吧,其实我们的路也分等级,人家美国是ABCDEF级,我们中国只有1234级。所以还有发展前途啊。
  不过有一个和交通工程很像的专业,就是道桥工程(有的叫道路桥梁与渡河工程),他们修路也修桥,我们也是,区别在哪里呢?他们所学的所有科目我们交通都学,只是没有那么精,不过我们学的好多,他们可不学,这就是最大区别了,我们多学的部分就让我们知道优化路网了。
  交通工程专业是最有前途的一个专业之一,可是大多都是二本的分数线,甚至还有三本和大专的,这是为什么呢?其实国家早就十分重视交通专业了,交通工程是位列国家“十一五”发展的课程之一。不过由于中国的制度啊什么什么的原因,大学们竟然都还没有意识到中国交通的落后和需要的长远的发展,导致了中国在交通建设方面还有很大空缺,一个公司招收交通工程的竟然都是从大专开始的。
  再次强调同学们报考志愿可不是选择与自己分数相近的专业就好,交通工程虽然分数需求比各种热门专业稍低。。。但是你会发现,这个专业在中国有春天的气息,它正在觉醒!!
  以上完全是郁鱼杜撰啊,报考院校是大事,还慎重为好,不能太相信郁鱼的只言片语,但是希望能对你有帮助(真心的),有的专业也挺好啊,例如什么什么的小语种,也是二本分数线,人家大一就有老板来跟她签合同了,把我们学交通的羡慕不得
  法律和医生不好,除非你爸是李刚。我有同学是冶金的,还不错啊
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  至少就业是不成问题的。现在的社会,不是什么东西都是按兴趣来的
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  汽车业:人才全面紧缺
  未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增机会将非常可观。在汽车企业的中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。
  快速消费品:营销人才缺口大
  快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间.近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。
  石油业:专业匮乏
  石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺――就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%.
06年人才市场盘点
  人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。
  年度十大需求旺点
  市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主;IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。
  法律、行政:明显“供过于求”
  目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类:率100%
  你想上哪个学校啊,先查查那个学校的什么专业教得好。一般机械类的专业男生比较吃香,而且跟你学的也有些关系;计算机类、交通类、会计类也还不错;我学的是物流,还可以,就不知道你感不感兴趣了。祝前途顺坦!

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