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宁波城市职业技术学院会计（高职专科）专业介绍
来源：宁波城市职业技术学院
　　会计（高职专科）
　　●培养目标：培养具有诚信、敬业的良好职业素质，熟悉国家经济法律法规，系统掌握会计理论与会计实务的高级技术应用性专业人才。
　　●培养要求：系统掌握财务会计基本理论、基本方法和基本技能；熟练掌握财务核算与公司财务管理等业务操作技能，适应财务管理与核算工作要求；能够熟练运用财务管理软件和办公自动化；熟悉我国财经方面的方针、政策和法规；熟练掌握独立审计、资产评估以及内部审计等业务操作技能，能适应会计师事务所审计助理和内部审计助理岗位的要求。
　　●主要课程：经济学原理、会计学原理、经济法税法、财务会计、成本会计、财务管理、管理会计、企业审计、会计电算化、会计制度设计。
　　●主要实践环节：会计电算化实训、财务会计模拟实习、成本会计模拟实习、财务管理模拟实习、专业实习等。
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简介：并非每个人都适合学习艺术，你可能喜欢，这没有错，但是如果真的上升到一个高度当做专业去学的话……
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宁波城市职业技术学院
<font color="#FF年10月4日
宁波城市职业技术学院
　　宁波城市职业技术学院是经浙江省人民政府批准，以原宁波大学职业技术教育学院为基础组建，为独立设置的公办高校。学院由宁波大学、宁波市教育局和镇海区人民政府等单位共同投资建设，实行国有民营的运行机制。学院秉承宁波大学严谨治学的办学风格，以培养我省合格的中等职业教育师资和应用型高等职业技术人才为目标，依托宁波大学雄厚的办学实力，共享宁波大学丰富的教育资源，并将凭借优越的自然与人文地理环境，发挥学院自身的优势，朝多层次、多学科、多元化方向发展。学院坐落在宁波市高教园区北区。
　　学院现设有8系3部，即：财务会计系、经济管理系、旅游系、美术系、园林系、计算机与电子系、信息管理系、应用外语系、基础部、实验实训部、图书资料部。2003年招生的专业有：艺术设计、英语、旅游管理与服务教育、财务会计教育、文秘教育、国际经济与贸易等6个本科专业，以及装潢艺术设计、导游、实用英语、文秘、投资理财、电子商务、园林规划与设计、应用电子技术、计算机信息管理、国际商务管理等17个专科（高职）专业。其中本科毕业生颁发宁波大学文凭，专科（高职）毕业生颁发宁波城市职业技术学院文凭。
　　学院现有在编教职工224人，其中专任教师152人。拥有一支以高级职称、“双师型”教师为主体的、结构合理的师资队伍。1999年，学院被浙江省教委确定为省职业技术教育师资培训基地。2001年10月，学院的“旅游管理与服务”专业被国家教育部确定为部级高职高专教育教学改革试点专业。学院现有在校生3054人，其中本科生546人。学院注重实践教学环节，倡导“双证制”（毕业证书、技术等级证书或职业资格证书）、专科生自考本科或双专业以及本科生向双学位、考研等多方位发展。
　　为更好地适应经济和社会发展对复合型人才的需求，提高学生的就业率，学院积极推进素质教育，坚持“厚基础、宽口径、高素质、强能力”的人才培养理念，不断深化教育改革，注重培养学生的创新精神和实践能力。学院实行主辅修制、学分制、弹性学制等，在按专业招生的基础上，将进一步深化教学改革，强化实践教学环节，完善“平台+模块”的教学特色。第一年进行平台教学，第二年起学生可根据自己的专长，结合社会需求，自主选择专业方向模块，不断扩大知识面，为适应社会需求打下扎实的基础。
　　今年招收的新生，第一年在学院基础部(溪口校区)学习，二年级起到学院本部学习。
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宁波市第十六届高洽会宁波城市职业技术学院公开招聘公告
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根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局、市人力资源和社会保障局同意，宁波城市职业技术学院现决定面向全国公开招聘高层次人才（教师）13名，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波城市职业技术学院是经浙江省人民政府批准，在原宁波大学职业技术教育学院的基础上组建的独立设置的公办普通全日制高等院校，学校性质为全额财政补助事业单位。
学院下设商贸、信息、艺术、旅游、外国语、景观生态环境、财会金融、国际交流学院、成人教育等9个二级学院及基础课教学部、思想政治理论课教学部。学院设有33个高职（专科）专业、4个职教师资类本科专业（以宁波大学名义招生，颁发宁波大学文凭和学位证书），专业涵盖农林牧渔、交通运输、土建、制造、电子信息、财经、旅游、文化教育、艺术设计传媒等9个大类。学校现有教职工466人，全日制高职专科学生8139人，本科生1003人。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
招聘专业及
学历（学位）要求
其他资格条件
承担相关学生的教学及实践指导工作
应用经济学一级学科专业；博士研究生学历、博士学位；具有本、硕阶段国（境）外留学经历或具有3年及以上硕士研究生国（境）外留学经历的，可放宽至硕士研究生、硕士学位；
年龄35周岁以下（其中具有副高专业技术职称的年龄放宽至：男45周岁以下、女40周岁以下；具有正高专业技术职称的年龄放宽至：男50周岁以下、女45周岁以下）
物流工程专业；博士研究生学历、博士学位；具有本、硕阶段国（境）外留学经历或具有3年及以上硕士研究生国（境）外留学经历的，可放宽至硕士研究生、硕士学位；
年龄35周岁以下（其中具有副高专业技术职称的年龄放宽至：男45周岁以下、女40周岁以下；具有正高专业技术职称的年龄放宽至：男50周岁以下、女45周岁以下）
艺术设计学二级学科专业；博士研究生学历、博士学位；具有本、硕阶段国（境）外留学经历或具有3年及以上硕士研究生国（境）外留学经历的，可放宽至硕士研究生、硕士学位；
年龄35周岁以下（其中具有副高专业技术职称的年龄放宽至：男45周岁以下、女40周岁以下；具有正高专业技术职称的年龄放宽至：男50周岁以下、女45周岁以下）
企业管理（市场营销、财务管理方向）专业；博士研究生学历、博士学位；具有本、硕阶段国（境）外留学经历或具有3年及以上硕士研究生国（境）外留学经历的，可放宽至硕士研究生、硕士学位；
年龄35周岁以下（其中具有副高专业技术职称的年龄放宽至：男45周岁以下、女40周岁以下；具有正高专业技术职称的年龄放宽至：男50周岁以下、女45周岁以下）
英语（应用英语、英语教育、英语语言文学、对外英语教育方面）专业；博士研究生学历、博士学位；具有本、硕阶段国（境）外留学经历或具有3年及以上硕士研究生国（境）外留学经历的，可放宽至硕士研究生、硕士学位；
年龄35周岁以下（其中具有副高专业技术职称的年龄放宽至：男45周岁以下、女40周岁以下；具有正高专业技术职称的年龄放宽至：男50周岁以下、女45周岁以下）
法语（应用法语、法语教育、法国语言文学、对外法语教育方向）专业；硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位；其中有法国留学经历的，专业可放宽至商科或经济类）
年龄35周岁以下（其中具有副高专业技术职称的年龄放宽至：男45周岁以下、女40周岁以下；具有正高专业技术职称的年龄放宽至：男50周岁以下、女45周岁以下）
车辆工程二级学科专业；硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位；
年龄35周岁以下（其中具有副高专业技术职称的年龄放宽至：男45周岁以下、女40周岁以下；具有正高专业技术职称的年龄放宽至：男50周岁以下、女45周岁以下）
旅游管理二级学科专业；硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位；
年龄35周岁以下（其中具有副高专业技术职称的年龄放宽至：男45周岁以下、女40周岁以下；具有正高专业技术职称的年龄放宽至：男50周岁以下、女45周岁以下）
建筑学一级学科专业；硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位；
年龄35周岁以下（其中具有副高专业技术职称的年龄放宽至：男45周岁以下、女40周岁以下；具有正高专业技术职称的年龄放宽至：男50周岁以下、女45周岁以下）
会计学二级学科专业；硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位；
1、有母语为英语国家的海外留学背景，且有3年以上海外留学经历；&&&&&&&&&&&&&&&& &2、年龄35周岁以下（其中具有副高专业技术职称的年龄放宽至：男45周岁以下、女40周岁以下；具有正高专业技术职称的年龄放宽至：男50周岁以下、女45周岁以下）。
金融学方向专业；硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位；
1、具有海外留学经历；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2、年龄35周岁以下（其中具有副高专业技术职称的年龄放宽至：男45周岁以下、女40周岁以下；具有正高专业技术职称的年龄放宽至：男50周岁以下、女45周岁以下）。
计算机科学与技术（计算机网络、计算机应用方向）一级学科专业；硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位；
年龄35周岁以下（其中具有副高专业技术职称的年龄放宽至：男45周岁以下、女40周岁以下；具有正高专业技术职称的年龄放宽至：男50周岁以下、女45周岁以下）
注：职称的取得和年龄、工作年限的计算截止时间均为公告发布之日。属于2015年全日制普通高等院校应届毕业生的，凭学校推荐表和学生证报名且须于2015年9月30日前取得相应的学历、学位。属于国（境）外留学回国（境）人员的，报考时凭国（境）外学校学籍证明且须于2015年9月30日前取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程名称为准。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格初审
1、报名办法：（一）本次招聘采用在“宁波市第十六届高层次人才引进洽谈会”的高学历人才开放式洽谈会上现场设摊报名形式；报名时间：2014年9月20日9:00-14:00；报名地点：宁波国际会展中心7、8号馆一楼，具体展位见高洽会参展单位名录，宁波城市职业技术学院展位；报名办法：在高洽会招聘单位设摊展位现场将有关材料交送招聘单位。（二）采取邮件方式报名。报名时间：2014年9月18日至26日；报名方法：在规定时间内将应聘有关材料的扫描件发送E--mail邮箱（邮件发送后请电话联系学院确认接收情况）。
有关材料：应聘人员填好的报名表（详见附件1），本人简历和身份证、学历（学位）证（2015年应届毕业生凭就业协议、国境外留学回国境人员凭国境外学校学籍证明）、职称证书、获奖证书等材料的复印件及本人近期免冠1寸照片。
2、资格初审
宁波城市职业技术学院人事处对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得资格复审资格。通过资格初审进入资格复审的应聘人员由学校人事处通知本人，同时告知资格复审的时间、地点。不符合招聘条件的当场说明理由。
3、根据往年招聘情况，经主管部门市教育局同意并报市人力资源和社会保障核准，认定本次专业教师（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）、（九）岗位为紧缺岗位，符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序。本招聘信息将在中国高校招聘网站发布。
专业教师（十）、（十一）、（十二）岗位，报考应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。
（二）考试
此次公开招聘考试采取直接面试的办法进行，面试形式包括“单独面试”或“试讲+面试”两种形式。
1、资格复审
面试前，在规定时间内，通过资格初审的应聘人员携带相关材料、证件的原件到指定地点进行现场资格复审。材料、证件不全或所提供的材料、证件与招聘资格条件不相符者，不能通过资格复审。未按时参加资格复审的，视作放弃应聘资格。
面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。
在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩都相同的增加考试课目。面试成绩及进入体检、考核人员名单于面试结束3个工作日内在宁波城市职业技术学院网站上公布。
（三）体检与考核
参加体检人员在宁波城市职业技术学院网上下载体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，我校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波城市职业技术学院网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
（五）联系地址和联系方式:
宁波城市职业技术学院行政楼403室人事处办公室，宁波鄞州高教园区学府路9号，联系人:刘老师，陈老师，联系电话：6。
公开招聘监督电话：6。
&&&&&&&&&&&& 宁波城市职业技术学院
&二〇一四年九月十七日
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