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绵阳市人事局关于绵阳市市属事业单位公开招聘工作人员公告
导读： 绵阳市人事局关于绵阳市市属事业单位公开招聘工作人员公 告为改善和优化事业单位人员结构，保障事业单位新进人员的基本素质，根据人事部《...
绵阳市人事局关于绵阳市市属事业单位公开招聘工作人员公 告为改善和优化事业单位人员结构，保障事业单位新进人员的基本素质，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（第6号令）和省人事厅、省编办《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我市13个市属事业单位面向社会公开招聘56名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘对象年、2006年、2007年毕业的普通高等教育大学本科及以上学历的毕业生。2.符合招聘岗位条件的社会其他人员。二、招聘方式采取考试和考核相结合方式进行招聘。大学本科学历的，由市人事局和主管部门、招聘单位进行考试和考核;研究生学历或硕士及以上学位的，由招聘单位直接考核。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵纪守法，品行端正；（三）岗位所需的专业知识及技能；（四）岗位要求的身体条件；（五）岗位所需的其他条件（见附表）；（六）有下列情况之一者，不得报考。1.曾受过各类刑事处罚的；2.曾开除公职的；3.有违法、违纪行为正在接受审查的；4.尚未解除党纪、政纪处分的；5.有其他违反国家法律、法规行为的。四、招聘单位和招聘名额及岗位条件招聘的具体单位、岗位、条件、名额等见附表。五、报名报名为现场报名。报名时间：日－3月9日（9:00-17:00）。2.报名地点：绵阳市人事考试中心(南河路26号市人事局院内)。3.报名手续：报名者须持本人(过期身份证、旧版临时身份证、身份证复印件、户口簿等无效,个别考生因换发第二代身份证不能持正式有效身份证参加考试的，可由本人填写承诺书并持换发身份证的缴费回执参考,待领取身份证后到市人事考试中心进行确认，下同)、毕业证（2007届毕业生提供学生证或学校出具的相关证明）、学位证和岗位要求的相关证件、证明原件，同底1寸免冠彩色近照2张（代报名者须持上述有关证件的原件、复印件和代报名者居民身份证）。除此之外，还应分别提交下列材料：①在职人员应提供所在单位出具的同意其报考的书面证明，②2005年、2006年、2007年普通高等教育毕业生如系委培、定向毕业生，还应提供原委培、定向单位出具的书面同意材料。2005年、2006年普通高等教育毕业生中未就业人员应提供县以上政府人事部门所属人才服务中心出具的未就业证明。③下岗、失业人员应提供户口所在地县以上劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明和有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明；其他人员应提供户口所在地街道办事处的有效证明。报名时填写《》一式两份，并交纳考试费。根据川价字费〔号文件规定，公共科目每科50元，进入专业科目考试者，收取专业科目考试费80元。（三）领取准考证通过资格审查并已缴费的考生于日9：00--3月22日17：00登陆四川人事考试网（www.）按网络提示打印准考证。六、资格审查及开考比例（一）资格审查由市人事考试中心负责报名和审查资格，市人事局予以监督。如发现与报考条件不符者，取消其考试资格。（二）开考比例岗位招聘人数与报考人数原则上应达到3，达不到比例要求的，报考相同专业的可由市人事局在征得报考者同意的前提下适当调剂，仍达不到比例要求的，相应调减或取消该岗位招聘计划，调减、取消招聘岗位计划的情况由市人事局在发布招聘公告的网站公布。个别紧缺专业经市人事局批准后可放宽到1:2。七、考试考试分为公共科目考试和专业科目考试。考试总成绩=公共科目考试成绩（含加分）40%+专业科目考试成绩×60%。（一）公共科目考试1.公共科目考试采取笔试方式进行，由市人事局委托市人事考试中心组织。2.公共科目考试科目为《》、《职业能力倾向测验》。每科卷面满分为100分，在公共科目考试成绩中各按50%折合计算。3.考试时间为日。报到准考证指定的考点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间参加考试的视为自动放弃公共科目考试资格，由此出现的名额空缺不再递补人选。4.公共科目考试成绩加分。根据团中央、教育部、财政部、人事部《关于做好2004年大学生志愿服务西部计划工作的通知》（中青联发〔2004〕16号）和中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（川委办〔2005〕34号）精神，参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格的考生和在农村、社区连续工作2年以上的高校毕业生均可享受加分政策。　　①截止报名结束之日，参加大学生志愿服务西部计划期满、考核合格的考生可以应届高校毕业生身份报考，并享受公共科目考试成绩加5分的优惠政策（《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》各加2.5分）。　　②在农村、社区连续工作2年以上的高校毕业生加分的具体条件和办法为：加分对象为全省统一组织选拔（招募）到四川省内的农村和社区（不含省会城市中心城区内的社区）基层单位中工作或服务的高校毕业生。农村基层单位包括乡镇（不含县级政府驻地所在镇）机关和事业单位、乡镇卫生院、农村中小学、农村基层组织以及驻地在农村的各类中小企业、非公有制单位等；社区基层单位包括社区的基层组织和社区卫生院（所）等服务机构。截止报名结束之日，在农村、社区连续工作满2周年的高校毕业生才可加分。每工作满1周年且经县级组织、人事部门考核合格，公共科目考试成绩加1分，最高加分不超过5分。工作年限超过5周年的，按5分计算。符合其他加分规定的，不累加，按最高加分规定加分。凡符合上述加分条件的报考人员，应于日前将相关证明材料原件（参加大学生志愿服务西部计划期满考核合格者，须携带锻炼所在地县级以上团委出具的证明和考核材料；在农村、社区连续工作或服务2年以上的高校毕业生，须携带工作地所在县级组织或人事部门关于其工作经历、工作年限的证明材料和考核材料）送交绵阳市人事考试中心。5．考试地点见《准考证》。6．公共科目成绩（含加分）于日在公布。7.为便于考生复习，报考者可根据需要自愿到市人事考试中心购买公共科目考试复习资料。（二）专业科目考试1.专业科目考试的具体内容和方式由主管部门和招聘单位确定。主要测试应聘者的专业技能知识水平、业务能力和操作技能。可采取笔试与面试相结合的方式进行，也可只采取面试方式进行。采取笔试和面试相结合方式的,笔试与面试成绩每科满分100分，在专业科目考试成绩中按各占50%折合计算。只采取面试方式的，面试满分100分。专业科目开考比例：公共科目考试结束后，根据岗位招聘人数，按照公共科目考试成绩从高到低依次确定专业科目考试对象，专业科目考试比例为1:2—1:4（个别职位参考人数超过20人以上的比例为1:5）。因专业科目考试人选缺考出现空缺而产生专业科目实际开考比例低于1:2的，取消该岗位招聘计划(个别紧缺专业经市人事局批准后可开考,但参考者专业科目成绩必须达到市人事局规定的分数)。参加专业科目考试的人员名单于2007年在）公布。由主管部门和招聘单位发放《专业科目考试通知书》。3.考试时间、地点见。报考者在考试当天持本人《专业科目考试通知书》和正式有效居民身份证原件到《通知书》指定的考点参加专业科目考试。4.专业科目考试成绩由主管部门和招聘单位在招聘单位大门口张榜公布，并报送市人事局。5.考试总成绩于日在市人事局大门口张榜公布，同时在四川人事考试网（）公布。八、体检（一）根据岗位招聘人数，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象（如考试总成绩并列的，按公共科目考试成绩排序，招聘单位有明确要求的除外）。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，国家、省另有规定的，从其规定。体检应在县级以上综合性医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可在县级以上综合性医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起5日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。（二）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，（三）体检由主管部门和招聘单位组织实施。体检所产生的一切费用均由报考者承担。九、考核主管部门和招聘单位对体检合格的人员进行综合考核，并对其报考资格进行复查。对考核中发现有不符合招聘条件而出现的空额，由主管部门报市人事局同意后，按照参加该岗位考试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员，经体检合格后，再进行综合考核。十、公示对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由主管部门和招聘单位在招聘单位和四川人事考试网（）公示。公示内容包括拟聘人员姓名、准考证号、考试成绩、拟聘岗位等。公示期限为7天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。公示期间，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。十一、聘用经公示无异议者，主管部门应在公示期满后15个工作日内到市人事局办理审批手续。应提供以下材料：（一）《绵阳市市属事业单位招聘工作人员登记表》。（二）《绵阳市市属事业单位公开考试招聘工作人员审批花名册》。（三）参加大学生志愿服务西部计划期满考核合格者，须提供锻炼所在地县级以上团委出具的证明和考核材料；在农村、社区连续工作或服务2年以上的高校毕业生，须提供工作地所在县级组织或人事部门关于其工作经历、工作年限的证明材料和考核材料。（四）在职人员应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、同意调（流）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（五）2005年、2006年毕业尚未就业的普通高等教育毕业生应提供教育行政部门出具的《就业报到证》。2007年应届毕业生应提供学校出具的《毕业生推荐表》，并在日前凭毕业证、学位证、《就业报到证》及本人学籍档案办理聘用手续。拟聘人员经市人事局审批确认后，招聘单位凭市人事局的审批通知，按照有关规定办理上编制、核定工资等手续，并由招聘单位通知被聘人员在规定时间内（具体时间以书面通知为准）到单位报到，签订聘用合同，并为其办理人事代理和社会保险等有关手续。逾期不能按要求提供上述材料的以及通过市人事局审核确认后，未按时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因以上原因产生的空额，不再递补。此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。涉及到户口迁移的人员，在与招聘单位签订聘用合同后，按规定办理户口迁移手续。十二、招聘工作纪律（一）为保证我市市属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，招聘工作应接受有关部门和社会的监督。（二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。（三）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。附：1. 2.市人事局、市人事考试中心、招聘单位联系电话。单位联系电话单位联系电话监督举报电话市人事局纪检组 2262937市人事局人才开发流动科2267561市人事考试中心2263678绵阳水利电力学校2566779市水利规划设计研究院2311739市法律援助中心2266427市城区河道管理局2862115绵阳农业学校6091016市蚕种质量监督检验站2283606绵阳职业技术学院2202010四川江油工业学校 3251771市“两金”管理中心2323257市奥林匹克体育学校2214772市中医院2220223仙海区中心学校市紧急救援指挥中心2216005　3.
二〇〇七年二月六日　　
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> 绵阳职业技术学院2014年直接考核招聘教师公告
　　职业技术学院
　　2014年直接考核公告
　　根据《绵阳市市属事业单位直接考核工作人员试行办法》及绵阳市人力资源和社会保障局《关于同意绵阳职业技术学院2014年直接考核招的批复》(绵人社事【2014】11号)文件，现将我院2014年直接考核招聘教师有关事项公告如下：
　　一、招聘对象、范围及基本条件
　　(一)招聘的对象和范围
　　主要面向全国招聘2013年、2014年取得普通高等教育全日制硕士及以上学历、学位的人员(2014年高校应届毕业生必须在日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证),并符合我院2014年招聘教师相关岗位条件的人员。应聘人员年龄在日以后出生。招聘岗位要求具有企业工作经历或海外留学经历的硕士及以上研究生(在国外获得学历、学位的报考者均须由国家教育部留学服务中心认证)毕业年限可适当放宽。
　　(二)基本条件
　　1.报考者应同时具备的条件：
　　(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
　　(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
　　(3)符合本公告招聘岗位所需的其它条件及资格要求。考生本人的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，与所报考岗位学历学位和专业相应资格条件要求相符。
　　(4)符合《绵阳市市属事业单位直接考核招聘工作人员试行办法》有关规定。
　　(5)聘用人员在我院最低服务期限为5年。
　　2.有下列情况之一者，不得报考：
　　(1)曾受过各类刑事处罚的。
　　(2)曾被开除公职的。
　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
　　(5)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
　　二、招聘计划
　　本次直接考核招聘的工作人员均进入我院核定的事业编制之内，招聘计划为10名(具体招聘岗位、人数、条件等见附件)。
　　三、招聘程序
　　(一)报名及资格审查
　　应聘人员将个人应聘资料(、各种证书扫描件)发至myrsc_邮箱，应聘资料报送时间截止到日。学院根据应聘者资料进行资格初审，初审合格的应聘者，学院通知应聘人员持相关证件及材料到绵阳职业技术学院人事处进行资格审查。资格审查需携带以下材料和证件：
　　1、身份证原件及复印件一份;
　　2、符合报名专业的毕业证和学位证原件及复印件一份。2014年全日制普通高等教育应届毕业生须提供就业协议书原件三份，就业协议书上的专业与本人研究生毕业时取得的有效毕业证及学位证所载的专业一致。
　　3、一份。
　　(二)考核
　　考核内容：主要考核教师应具备的本学科本专业知识和教师应具备的基本素质。
　　考核方式：试讲及综合面试。
　　1、试讲主要考核应聘者本学科专业水平。试讲人员采取随机抽取试讲题目，进行隔离备课30分钟准备，向试讲考核学科评议组考官先进行5至10分钟的说课后，再进行15至25分钟的讲课，每个应聘者的试讲考核时间不得超过35分钟。试讲考核成绩满分100分，成绩按60%计入总成绩。
　　2、综合面试主要考查应聘者担任教师的综合素质能力，以问答式方式进行。考核时间为15分钟。现场计时和统计成绩，综合面试满分100分。经去掉一个最高分和一个最低分后的加权平均分为应聘者的最后得分。综合面试考核成绩按40%计入总成绩。
　　考核最终成绩的确定：按试讲成绩占60%、综合面试成绩占40%进行折算，计算出总成绩。根据岗位招聘名额按总成绩从高到低依次确定体检人员，并进行公示。学院根据招聘实际情况在招聘计划内确定招聘岗位名额。未构成竞争岗位由考核领导小组成员2/3以上表决通过方可进入下一招聘环节。
　　考核时间：考核时间为2014年2月下旬，具体时间另行通知，请提前做好准备。
　　考核地点：绵阳职业技术学院(绵阳市仙人路一段32号)。考生可乘46路公交车在终点站下车即到。
　　(三)体检
　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由我院统一组织拟聘用考生到综合性二甲及其以上医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起5日内提出。未按规定时间到指定医院参加体检者，视为自动放弃。体检工作由我院组织实施，体检所产生的一切费用由应聘者承担。
　　(四)考察
　　对体检合格人员，由我院按照《绵阳市市属工作人员试行办法》有关规定进行考察。
　　(五)公示
　　经考核、体检、考察合格确定的拟聘人员，将在我院及进行公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业学校、专业及拟聘岗位等，并公布学院的监督举报电话。公示期限为7天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，匿名反映的问题不予受理。
　　我院对公示期间反映有严重问题并查有实据的拟聘人员，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
　　(六)聘用
　　经公示无异议者，报市人社局、市委编办审核办理招聘、入编手续。被聘人员在规定时间内到我院报到，签订聘用，并为其办理档案代理和社会保险等有关手续。
　　此次直接考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行岗位聘用管理。涉及到户口迁移的人员，在与我院签订聘用合同后，按规定办理户口迁移手续。
　　四、招聘工作组织机构及纪律检查。
　　为保证本次公开招聘工作人员工作的顺利进行，学院成立考核小组。考核小组主要由主管部门、学院领导、相关系领导及部分骨干教师组成。招聘工作将接受主管部门、学院纪检监部门及和社会的监督。
　　咨询电话：、2201302 翟老师、杨老师、查老师。
　　附件：
　　二〇一四年二月十日
（责任编辑：四川绵阳)
　　关注华图官方微信：huatuv
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&&-&&-&&-&&-&&-&正文
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绵阳职业技术学院2014年招生简章（56001）
学校简介：绵阳职业技术学院是经四川省人民政府批准、教育部核准备案的全日制公办普通高等学校，学院始创于1933年，80余年的办学历史，使学院坚持以科技城建设和行业为依托，以服务求支持，以创新求发展，充分利用国家示范建设和灾后恢复重建的机遇，实现了快速发展，基础条件、办学水平和社会服务能力显著增强，社会声誉不断提高，呈现了”进口旺出口畅”的良好局面，已发展为绵阳规模最大、专业最多、综合实力最强的综合性高等职业院校。2005年被中央七部委评为全国职业教育先进单位，2008年列为教育部、财政部联合实施的全国首批100国家示范性高等职业院校，连续多年在绵阳市教育体育工作目标考核中荣获特等奖。学院建立了本部和中专两个校区。校本部以高职和本科教育为主体，占地面积49.18万余平方米，校舍建筑面积22万平方米周定资产总值5.8亿元；中专校区位于北川新县城，以中专教育为主体，占地面积7.73万平方米，建筑面积4.65万平方米，资产总额1.7亿元。
专业设置：五年制招收专业：建筑工程技术、材料工程技术、电子信息工程技术、会计与统计核算、服装设计与工艺。三年制招收专业：建筑工程施工、汔车制造与检修、材料工程技术、会计、电子与信息技术、机电技术应用、计算机平面设计、机械制造技术、数控技术应用、模具制造技术、物流服务与管理、旅游服务与管理、高星级饭店运营与管理、服装制作与生产管理等。报名及录取：1、考生按省考试院公布的招生代码填报志愿，也可以直接到学院报名；学院将通过省考试院统一录取。2、报考五年制大专的考生，在中考时须填报我院志愿，并达到我院录取分数线，方可录取。3、报读我院中专的考生，须到我院中专生办报名，或登录我院官方网站“中专教学部”进行报名联系方式：学院地址：四川省绵阳市游仙区仙人路一段32号（中专招生办）电& 话：& 2202633& 邮&&& 箱：．com& 邮& 编：621000咨询QQ: 微信公众号：my或绵阳职业技术学院网&&& 址：．myvtc．edu．cn& 联系人：魏老师()
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???????????????绵阳职业技术学院　& 绵阳职业技术学院是内一所专科性质的普通高职院校，是为适应全国建材行业企业和绵阳国家科技城建设对高素质技能型专门人才的需要，于2001年4月经授权四川省人民政府批准、以原国家建材局直属的四川建筑材料工业学校为主体 ，合并绵阳机电工业学校和绵阳工业学校组建成立的公办全日制普通高等专科学校，是全省首批8所高职院校之一，是绵阳规模最大、实力最强 、特色鲜明的普通高等职业教育机构。2008年7月被教育部、财政部列为全国100所国家示范性高等职业院校 立项建设单位。　　学院概况　　学院占地面积700余亩，教学综合大楼、实验实训大楼、学术报告厅、图书馆、标准田径运动场、游泳池、学生食堂、学生公寓等基础设施完善。全日制在校学生10000余人。现有专 兼职教师600余人，其中，专任教师中有教授10人、副教授147人，“双师”素质教师比例占70%。设材料工程、信息工程、机电工程、管理工程、建筑工程、计算机科学、人文科学、艺术等8个教学系及成人教育部，先后建立国家职业技能鉴定川-181所、国家建材行业特有工种职业技能鉴定站等12个职业技能鉴定、培训、考核机构，毕业生“双证书”获得率达到90%以上。学院以市场和企业对高技能人才的需求为导向，构建了以工科为主体的专业体系，开设46个高职专科专业、56个专业方向。学院为四川省高校学分制改革试点单位之一。&& 绵阳职业技术学院大门　　自1933年章继南先生在重庆创办“江津窑业学校”以来，学校五易其址，十一次更名，在几十年的办学历史过程中，积淀了深厚的文化底蕴。特别是建院以来，学院认真贯彻落实科学发展观，紧紧抓住绵阳国家科技城建设、西部大开发和国家大力发展职业教育等历史性机遇，实行开门办学 。学院秉持“诚信为基、能力为本、创新为魂、特色为翼”的办学理念，坚持以服务为宗旨、以就业为导向、以教学为中心、以质量求生存、以特色求发展，努力构建“工学结合”的人才培养模式，培养全面发展、适应职业岗位、具有“零适应期”特点的高等技术应用性人才。以科技城建设和建材行业发展为依托，以科技城教育体制创新为契机，走校企合作、产学研结合的办学之路，努力为科技城建设和经济社会发展服务，为灾后重建工作服务。优化专业结构，加强以师资和实验实训设施为重点的教学基本建设，深化教学改革，全面提升教育质量和办学水平 ，着力培养学生“重德、精业、求实、创新”的综合素质和过硬的专业技术应用创新能力，广大毕业生深受社会和用人单位欢迎，学院连续多年被省教育厅授予全省高校毕业生就业工作先进单位。2005年，学院荣获“全国职业教育先进单位”称号，受到教育部等中央七部委的联合表彰。学院在全省高职院校中走出了一条地方政府举办普通高职教育的成功之路。　师资队伍　　绵阳职业技术学院坚持以“双师型”和高水平为目标，采取引进和培养相结合，不断改善师资队伍结构。通过与企业紧密合作，定期选送中青年教师赴企业挂职锻炼，大力培养教师“双师型”素质，现已有70余人达到了“双师型”标准。制定优惠政策，设立专项基金，鼓励教师通过考研、进修等多种形式提高教师专业水平，到目前为止，已有46名教师分别在、、、、、等国内著名高校在职攻读硕士学位，2名教师在职攻读博士学位。　　现任领导　　文晓璋，党委书记、院长，教授。主持学院党政全面工作，负责领导班子建设、干部队伍建设工作。分管计划财务处。　　肖争鸣，党委委员、副院长、教授。协助主要领导负责教学、科研管理及国家示范建设日常工作。分管教务处、科技处、高职教育研究中心、思想政治部和图书馆。　　钟志万，党委委员、副院长、副教授。 协助主要领导负责后勤产业（含爱国卫生）、基建工作。分管后勤产业处、后勤服务总公司和基建处。&&&& 绵阳职业技术学院　　蒋维益，党委委员、纪委书记、工会主席、副教授。 协助主要领导负责纪检监审、老干部、工会和信访工作。分管纪委办公室、监察审计处和工会办公室。　　王荣海，党委委员、副院长、副教授。协助主要领导负责行政机关管理和精神文明建设工作。分管党办（院长办）、宣传部（统战部）、成教部和资产设备处。　　左明扬，党委委员、副院长、副教授。协助主要领导负责学生和安全稳定及综合治理工作。分管学生工作部（学生处）、团委、保卫处（武装部）、招生处和就业处。　　魏树民，党委委员、副教授。协助主要领导做好组织、人事工作。分管组织部、人事处。　系部设置　信息工程系　　信息工程系于1974年相继开办了电气自动化技术、电子信息工程技术、楼宇智能化工程技术、通信技术和机电一体化技术（电方向）等五个专业（方向），其中电子信息工程技术为中央财政支持的国家示范性高职专业，电气自动化技术为院级精品专业。设有电子信息教研室、自动控制教研室、电工电子教研室、信息与控制技术中心和工业控制技术研究所。　　管理工程系　　管理工程系成立于2001年，现有全日制在校学生1700余人，设有旅游管理、工商管理、财务会计三个教研室，开设旅游管理、酒店管理、景区开发与管理、导游、电子商务、市场营销、物流管理、财务管理、会计与统计核算、连锁经营管理等十个专业，其中旅游管理专业为国家示范重点专业和省级教改试点专业。　　系部管理理念先进，组织机构设置全面合理。为了发扬民主，健全系部的管理机制，该系根据学院有关制度，并结合本系的实际情况，设置了系务委员会和系教学督导组，规范了系务委员会和系教学督导组的组织章程，以此提高决策水平和工作效率。　　计算机科学系　　计算机科学系有40位专职教师，讲师以上职称的教师有36名，其中副教授有18名，系统分析师2人，网络工程师2人，硕士研究生14名，大部分教师有企业工作经历，同时还有多位教师取得了微软、华为、BORLAND和MACROMEDIA的认证教师资格。出版高职教材20余套。　　为了培养学生的实践动手能力，在教学计划中加强了实践教学环节，完善了实验实训设备，目前该系建有20个校外实训基地，有设施完善、功能齐全的专业实验（训）室13个，为学生提供了良好的实践和训练环境。　　该系的专业主要是计算机软件专业，而专业定位于培养学生具有计算机软件基本理论、基本知识和基本技能，具有软件工程素养以及计算机软件系统的维护开发设计、常用软件开发平台与工具运用的能力，具有团队协作精神、技术创新意识。　　艺术系　　艺术系现有服装设计、印刷设计、家具设计、玩具设计与制作、广告设计与制作、舞蹈表演、装饰艺术设计、印刷技术等8个专业。艺术系重视学生综合素质的培养。以最新的市场调查为依据，制定人才培养方案，采用独特的教学指导计划，丰富的教学手段，合理的课程设置及扎实的实践教学，来保证人才培养方案的实施。最终使学生能学以致用，学用结合，主动适应市场。绵阳职业技术学院1学生活动　　学院加强艺术专业硬件建设。已建成省内一流的多媒体教室、广告设计与制作室、玩具制作实训室、服装实训中心、室内设计施工循环摸似实验室、家具设计实训室、玩具设计实训室、包装印刷工作室、多媒体创意工作室、家具设计工作室、服装秀场、学生画室、印刷设计与工程实训室、丝网实验室、专用阅览室及资料室等。　　材料工程系　　材料工程系设置有无机材料教研室、有机材料教研室、化学工程教研室，同时还有设置齐全的材料分析与检测中心以及材料制备与控制中心。　　材料工程系开设材料工程技术、工业分析与检验专业、复合材料加工技术与检验专业、高分子材料应用技术，其中材料工程技术专业设置水泥工艺、玻璃工艺、陶瓷工艺、混凝土工艺四个专业方向。材料工程系最早设置的专业是材料工程技术专业，开设于1933年江津窑业学校（绵阳职业技术学院前身），是绵阳职业技术学院的重点建设专业和骨干专业，2006年被四川省教育厅评为四川省级精品专业，现为国家示范高职学院重点建设专业。工业分析与检验、复合材料加工技术与检验专业最早开设时间分别为1999年和2005年，是中国高等院校中开设较少的专业之一，正在为为数众多的企业发展建设做出积极贡献。　　机电工程系　　机电工程系在50年代初建校时就设置了机械学科，从52年到现在，分别开设了机械设计制造及自动化、机械电子工程、机械制造、矿山机械、建材机械、机电技术应用、机械设备管理、数控加工技术、汽车运用工程等专业。该系拥有先进的CAD/CAM实验室、数控加工、检测技术等各类实验室。机电系师资力量雄厚，共有专业理论与实训教师46名，其中专任教师37名，外聘教师8名，兼职教师1名。有副教授（含高级工程师）18人，讲师24人，专职实验员4人 在读硕士13人。 主编、参编各种教材、讲议40 多本（以上），在省级以上刊物发表论文50多篇，获专利成果四项、多项成果获得省部级奖励。重点培养了一批年青教师，其中四人已初步成长为专业带头人，他们中四人获得了硕士学位，其余15正在攻读硕士学位。　　另外该系由世界著名的美国AUTODESK公司授权设立了全国大中专工科学生计算机辅助设计AUTOCAD软件认证授权考试站。与劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心授权成立CAXA（数控工艺员CETTIC）认证教育培训中心。　　建筑工程系　　建筑工程系的专业主要有：建筑工程管理专业、建筑工程技术专业、建筑装饰技术专业和工程监理专业。　人文科学系　　绵阳职业技术学院人文科学系，现有在编教职工66人，专任教师58人，兼职教师8人。其中副教授26人、讲师30人、中级实验师1人，具有硕士学位教师5人。另外，长聘兼职教授、副教授4人、企业技术骨干4人、外籍教师1人。共设有中文、应用英语、基础英语、数理、体育等五个教研室。学院语言文字工作委员会办公室和体育运动委员会办公室设在该系。本系教师承担了全院的大学英语、数学、语文、应用文写作、普通话、体育等公共课程以及文秘和应用英语专业的专业课程教学任务。　　另外，该系还开设有人力资源管理、文秘和应用英语三个专业，在校学生460人。　　就业市场绵阳职业技术学院与外校联谊活动　　绵阳职业技术学院近年来，学院特别注重学生的素质教育，重视学生的职业能力培养，突出“英语、计算机应用、专业技术应用”三大能力，以社会和用人单位要求为质量标准，实行学历文凭与职业资格一书多证制度，培养了大量的“能力本位+综合素质”、具有零适应期的中高等技术应用型人才和管理人才，深受用人单位好评。学院通过多年深入细致的工作，与省内外人才交流部门和用人单位建立了广泛的协作关系，许多大型企业已将我校作为其人才输送基地，许多毕业生已成为企事业单位的生产技术骨干或已走上领导岗位。绵阳作为西部大开发和四川省的重点工业科技城市，境内以电子信息产业为主导，以自动化控制、高能磁性材料、超微粉体、精细化工、汽车制造、环保技术及设备等产业为重点的企事业单位急需大批中高级应用型人才，这与我院专业设置相适应，毕业生有着广阔的就业前景。　　如今，校园环境优雅，浓荫夹道，四季花香，已成为理想的读书生活之地。学校办学规模不断扩大，办学活力不断增强，办学水平不断提高，一所崭新的职业技术学院正屹立在中国科技城，成为科技城建设所需高等技术应用人才的主要培养基地。　招生章程　　一、办学属性及层次：公办全日制专科层次普通高职学院　　二、办学地址：四川省绵阳市游仙区仙人路一段32号　　三、录取规则：　　1.严格执行国家招生政策和纪律；坚持德、智、体全面衡量和公平、公开的原则招生录取。　　2.进档考生按实际考分从高到低录取。艺术类考生专业、文考成绩上线后按专业成绩排序投档。　　3.男女比例：不限。　　4.身体健康：执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》。　　5.录取时，应、往届考生和同等学历考生一视同仁。　　6.助学制度：学院设立国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金及学院奖学金；贫困学生按规定可申请助学贷款。　　7.按志愿录取的考生原则上不允许退档。　　8.学费严格按省市物价局规定收费。　　历史沿革
校长（院长）
江津窑业技术学校
江津大面坡
川东区江津窑业技术学校
西南军政委员会文教部
江津大面坡
陈络 漆宗棠
西南工业部干部学校
西南军政委员会文教部
巴县百节乡
名誉校长:万里 谭申平
西南建筑工程学校与重庆第一土木建筑学校合并
西南军政委员会文教部
重庆沙坪坝井口乡
戴金山 魏文引
重庆建筑工程学校
西南建筑工程局代管
重庆沙坪坝井口乡
重庆建筑工程学校
中央建筑工程部
重庆沙坪坝陈家湾
重庆建筑材料工业专科学校&
建筑材料工业部
重庆沙坪坝陈家湾
四川非金属矿山半工半读中等技术学校
建筑材料工业部
四川建筑材料工业学校
国家建筑材料工业局
绵阳市彭家湾
四川建筑材料工业学院中专部
国家建筑材料工业总局
辜忠政(副主任)
绵阳建筑材料工业学校
国家建筑材料工业局
绵阳市仙人路
李伯峰(主任)
绵阳建筑材料工业学校
国家建筑材料工业局
绵阳市仙人路
四川建筑材料工业学校
国家建筑材料工业局
绵阳市仙人路
四川建筑材料工业学校
国家建筑材料工业局
绵阳市仙人路
绵阳职业技术学院
绵阳市人民政府
绵阳市仙人路
2004年至今
绵阳职业技术学院
绵阳市人民政府
绵阳市仙人路
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