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格里昂酒店管理学院本科生入学需要哪些条件？
来源： 作者：佚名
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　　瑞士格里昂酒店管理学院本科生入学要求
　　当考虑候选生的入学资格时，招生经理会查看候选生的所有资料，包括教育记录、工作经验(如有)、课外活动、课外活动、成绩分数和推荐信。学习采取滚动录取政策，这就意味着一旦提交申请表和相关信息，学校会对申请人的资质进行评估。通常会在收到申请后三周内做出录取或拒绝决定。
　　学士学位和副学士学位：
　　申请人在开课时年满18岁及以上。
　　申请人必须拥有中学毕业会考证、高中会考文凭、A级证、智利标准文凭(IB)、高中文凭或同等学力。
　　英语要求
　　如果你的母语不是英语，或在过去三年您没有在教英语的学校学习，请你选择下列之一：
　　托福：纸张试卷考试最低500分，机考61分。格里昂高等教育学院托福考试代码：7337。
　　剑桥高级证书考试：最低C级，请把考试成绩声明和你的资料一同发过来。
　　雅思：学术模块最低5.0，每部分至少5.0(听、说、读、写)
　　注：副学士学位课程可在前三学期用法语讲授。
　　文凭课程
　　申请人在开课时必须年满17周岁及以上。
　　申请人必须具有中学证书、高中文凭或同等水平证书。
　　英语要求
　　如果你的母语不是英语，或在过去三年您没有在教英语的学校学习，请你选择下列之一：
　　托福：纸张试卷考试最低500分，机考61分。格里昂高等教育学院托福考试代码：7337。
　　剑桥高级证书考试：最低C级，请把考试成绩声明和你的资料一同发过来。
　　雅思：学术模块最低5.0，每部分至少5.0(听、说、读、写)
　　所有英语证书必须是在入学前的12个月内颁发的。
　　注：获得文凭且平均成绩为7.3以上的学生可继续学习学位课程。
责任编辑：818chuguo
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弱电培训多少钱 学弱电可以考哪些证书！
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& 发表于 13-09-17 10:16 &
阅读(68) &
弱电培训多少钱 学弱电可以考哪些证书
详细内容：建筑弱电培训就业领域：
1、智能建筑弱电系统及其各子系统的设计、施工企业
2、智能建筑弱电系统及其各子系统的设备生产厂家
3、智能建筑弱电系统及其各子系统的产品销售单位
4、安全防范类工程设计、施工企业
5、房地产开发公司
6、大厦、小区的物业管理公司
7、文化、金融、宾馆、酒店、大厦、商场等公共场所的安全保卫部门
8、智能建筑弱电系统及其各子系统、安防系统的建设监理公司。
建筑弱电培训培训对象：
1、正在从事弱电工程相关工作，并希望进一步提升专业水平的从业人员；
2、希望从事弱电工程工作的中、高等院校相关专业的学生及教师；
3、电视监控、安全防范、弱电工程建设施工的监理工程师和安防技术管理人员；
4、施工安装、物业设备管理等单位从事弱电技术的人员以及施工管理人员及其他人员；
5、对弱电工程工作有兴趣的社会各界人士。
建筑弱电培训培训内容：
1、智能化建筑弱电基本知识；
2、楼宇自动化控制技术基础；
3、空调系统自动化原理；
4、给排水自动化原理；
5、配电、照明及电梯系统监控自动化；
6、楼宇设备自动化系统设计实例；
7、火灾自动报警和消防控制系统；
8、案例技术防范系统；
9、停车场管理系统；
10、大型实体保卫系统技案例分析；
11、楼宇自动化系统集成；
12、智能小区简介；
13、相关法律法规。
建筑弱电培训培训目标：
培训的主要特征是弱电技术与弱电工程管理相结合，其目的是在培养高技术的弱电技术人员的同时，培养出优秀的弱电岗位管理人员，壮大弱电工程技术人员队伍。
建筑弱电培训考试时间：每年三次考试，分为通用知识，实务知识以及实践技能三门，允许补考和免学费重读。
※证书颁发：经考试合格者，获得《建筑弱电工程师》职业培训证书，还可获得信息产业部《楼宇自控》专业技术培训证书，电子注册，全国通用，不用年审。
&&&&企博网（） 版权所有&周坤-人力资源管理实务与热点问题VCD-欢迎光临神州企业管理培训网_人力资源管理_人力资源管理论文_人力资源管理案例_人力资源管理专业,人力资源管理考试,注册人力资源管理师,人力资源管理试题,人力资源管理与开发,人力资源管理论文库,人力资源管理师考试,人力资源管理流程,人力资源与管理,什么是人力资源管理,人力资源管理认证,企业人力资源管理师,
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→→→人力资源管理实务与热点问题
周坤→《人力资源管理实务与热点问题》VCD
■主讲专家
　　☆周坤，是国家经贸委培训中心特约高级培训师，著名企业管理顾问。周坤老师在香港工作20余年，从普通员工成长为一名上市公司总裁，熟悉企业经营管理的各个环节，尤其难能可贵的是，他根据亲身经历过的中式、日式、美式三种不同的企业管理模式，经过比较研究，从中汲取了大量精华，形成了一套适合中国国情的，具有极强的可操作性的企业管理模式。
　　☆周先生近年来专门从事企业管理顾问与培训工作，曾为包括摩托罗拉（中国）公司、诺基亚（中国）公司、IBM（中国）、三九集团、TCL等40多家著名企业提供管理顾问与培训服务。
　　周教师所授课程生动流畅，富有吸引力，特别注重实际操作，注重企业管理过程设计与管理工具的提供，得到了广泛的认同与好评。
　　☆本片站在企业决策层的立场上，就如何全面导入人力资源管理的战略及策略，做了一个完整的“程序设计”，对人力资源管理系统的三大模块，八个具体功能，做了务实、具体而详尽的阐述。
　　　　　
■内容简介　　　　　　　
　　☆作为企业的人事管理者,您是否希望通过&管理工具&、&流程图&、&表格化管理&等手段，建立适合企业特点的&绩效考核&制度、&360度测评&制度、&薪酬激励&制度以及&未位淘汰&制度？作为企业的人事管理者，面对繁重的企业后续职业教育任务，您是否希望找到一套权威、实用的全新教材？
　　☆主讲专家：周坤，国家经贸委培训中心特约高级培训师，著名企业管理顾问，曾为摩托罗拉（中国）公司、诺基亚、IBM、奥林巴斯、中兴通讯、三九集团、TCL等40多家著名企业提供管理顾问与培训服务。
◇1、《成功企业的标志、特征》--1盘
　　成功企业的标志：企业迈向持续成功的战略性管理程序的设计。
◇2、《企业管理的意识基础-危机管理》--2盘
　　各类企业人力资源管理的关键问题-意识基础错位；如何全面导入危机管理意识的战略意义。
◇3、《人力资源与组织建设》--1盘
　　传统的&塔式管理&中出现的&占山为王&、&黑箱操作&、&授权受阻&等弊端。管理模式变革：无边际管理、钜阵式管理、项目管理、动态目标管理等一系列先进管理模式的结构特点和使用方法。
◇4、《中层管理队伍变革》--1盘
　　21世纪的企业中层管理队伍将会发生&第四类衰减&的必然性；本世纪企业中层管理者必须具备六个方面的全新素质。
◇5、《规范化管理系统》--2盘
　　怎样为您的企业&量身订造&一套操作手册,以使企业减少大量的矛盾、误会、内耗和反授权现象等；有效会议：会议前的探讨事项；会议室应注意事项；如何主持会议；出席会议前的准备；会议议程简报模式；会议总结报表模拟。
◇6、《人力资源管理概述》--1盘
　　人力资源管理部与人事部的区别；导入人力资源管理的程序；具体将企业人力资源部门的工作分为三大模块、八个功能，分别进行了深入细致的功能表述。
◇7、《人才吸纳与留用系统》--2盘
　　结合西方企业人力资源管理理念的成功经验，讲述了企业留人机制的建立与健全。
◇8《人才选用与测评系统》--2盘
　　以30个现代化企业测评系统为兰本，讲述360度测评工具的使用方法；企业招聘的测评签约流程；常用面试考核表；个性品质测验；能力测验；沟通技能测验等。
◇9、《绩效考评系统》--1盘
　　企业在导入人力资源系统时，怎样全面导入和实施绩效考评系统。
◇10、《薪酬激励系统与实例》--1盘
　　　全面讲述了现代企业薪酬机制设计的原理和考量因素。
◇11、《企业培训系统》--1盘
现代化企业里一个有效培训系统的建立与健全，以及怎样才能真正产生培训的实效。
◇12、《企业文化建设系统》--1盘
　　　如何通过企业文化的建设，使企业、团队、员工达到最大程度的&均衡&。
◇13、《企业人际关系与沟通》--2盘
　　　如何建立中下级与上级的沟通等9条全方位双向沟通网络系统。
◇14、《战略计划与目标管理》--2盘
　　企业战略规划下策略的制定以及工作目标设定、动态目标管理、工作计划的设定实施等等，并通过典型案例加以说明。
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　 　　 收款人(单位)：
　 ■三、银行卡汇款：
　　　　◇户 名：
号： 17407 （交通银行太平洋卡）
　　　　◇户 名：
账 号： 4330916 （农业银行金穗借记卡） 　　　　　　
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　　　　◇户 名：
账 号： 0042784（建行龙卡）
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采购行业交流群 财政部门作为政府采购监督管理部门，始终把法律制度建设和规范化管理作为一项重要工作来抓，推动采购活动更加公开透明和公平公正。以《政府采购法》为统领、以部门法规为依托的政府采购法律制度框架基本形成。《政府采购法实施条例》历经多次修改和面向社会公开征求意见，被国务院列为2011年重点立法项目，有望于年内出台。同时，与《招标投标法实施条例》的衔接工作取得了实质性进展。修订发布了《政府采购代理机构资格认定办法》，其他有关配套办法的制定也取得了积极进展。广东、海南两省颁布了实施《政府采购法》办法，大多数地方都制定了专项管理办法和具体操作规程，增强了法律法规的可操作性。以公开招标为主要采购方式的格局进一步巩固。公开招标采购金额由2005年的1917亿元增加到2010年的6482亿元，占采购总规模的比例由65.5%提高到77%。评审专家管理更趋完善。地方的专家库建设逐步由原分散管理转变为省级财政部门统一建设、地市财政部门分级维护、专家资源全省范围共用共享，有效保障了政府采购评审工作质量。信息公开力度不断加大，基本实现了中国政府采购网主网站与地方分网站的互联互通，推动了招投标信息在中国政府采购网的集中发布。内蒙、天津等地开始预公示招标项目，重庆、辽宁及贵州等地开始网上直播招标过程，有的地方还对项目评审专家信息进行公示，使政府采购工作更加“阳光”。电子化政府采购系统建设步伐加快。北京、浙江、河南、广东、河北、安徽等10多个省市，都建立了涵盖政府采购管理与交易全过程的电子化系统，并逐步将系统向地市推广，促进了政府采购操作业务的规范统一。此外，四川、甘肃、青海、云南等地建立了抗震救灾应急采购机制，规范了紧急采购行为，促进了灾后恢复生产和重建工作。