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运营商：厦门中开信息技术有限公司市场营销人员利用QQ群进行聊天，是否会泄露企业商业机密？_百度知道
市场营销人员利用QQ群进行聊天，是否会泄露企业商业机密？
提问者采纳
最好不要，以为任何软件都有漏洞的。
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通常会收到很好的效果,在群里面讨论一些共同的问题, 只会对与自己生意来往的人面谈.更加不会在QQ群里面说. QQ私聊也不是解决商业问题的地方, 关键的问题.其实我也做市场营销,但细节问题我相信世界上任何一个人都不会把重要的事情在QQ里面说的
不会吧!只要不是很秘密的就可以的!
市场营销人员的相关知识
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出门在外也不愁邢台学院大学生助学中心 -
邢台学院大学生勤工助学服务中心
&&&&&&&&& 成立于日，是我院的下属行政机构部门，它隶属我院学生处，是管理在校大学生开展勤工助学，面向社会提供兼职服务的唯一机构。它负责向社会企事业单位或个人提供家庭教育，市场营销，市场调查，企业策划，电脑维护，家政服务等多种智力型和劳务型服务项目。中心以“服务同学，服务社会”为宗旨，以“诚信，协作，求实，创新”为工作理念，努力使之成为我院大学生参加勤工助学和社会实践活动的纽带和桥梁。中心设有家教培训部，校园市场部，决策部，办公室，积极开展岗前培训，大学生兼职经验交流会，商品交易日等活动，并以此提高学生综合素质，为经济困难生减轻家庭负担。大学生勤工助学服务中心将以其特有的方式为学生和社会服务，创造我们自己的天地。&&&&&& 这是我们自己的组织，这是我们创造价值，成就未来的舞台！勤工助学服务中心的成立可以为大家寻找和提供勤工助学岗位，使经济困难的学生能有固定的勤工助学岗位。
邢台学院大学生助学中心 -
大学生勤工助学服务中心广告栏管理办法
&&&&& 为了的整洁环境，加快校园和谐建设，为新老学生提供良好的学习氛围及清晰的助学招聘信息，我们大学生勤工助学服务中心特向各位在校生发出以下倡议：
一、请您不要在广告栏中胡乱张贴，明确广告信息所属，在规定地方（广告栏内）规范粘贴
二、如须张贴广告，须经中许。各社团负责人及个人应与中心协商，经允许后方可在规定地方张贴。
三、张贴广告时用胶带即可，严禁用糨糊或者双面胶粘贴，否则将重点清除
四、中心人员或助学志愿者会加大巡查力度，对广告栏进行及时有效清理，防止过多作废信息充斥校园，对学生产生误导情况
五、张贴广告时，请您尊重他人信息，不要覆盖有效信息，以免影响学生及时了解
&&&&&&&&& 如不按照以上条例规定胡乱随意粘贴广告的，本中心将对其进行重点清理及惩罚措施，以维护校园和谐文化，望各位在校生及其他同仁配合本中心工作。
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勤工助学活动
&是指在校学生利用假期和课余时间，发挥自身优势，提供一定服务、完成一定工作、获取一定报酬的活动。勤工助学活动主要包括：
(1)科技服务活动； &
学院学生在听讲座(2)家庭教员;(3)校内外有关单位、部门设劳务活动；
(4)其他有偿的服务活动。
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&&&&&&& 通过勤工助学不仅培养我们的劳动观念和自立精神，同时使我们的基本生活也有保障。据调查，我校月生活费低于80元的经济困难学生约占学生总数的10%，其中月生活费低于60元的经济特困学生约占学生总数的8%，而且有递增的趋势。为此，学校采取了一系列措施，大大缓解了部分经济困难学生的学习生活压力。作为一个成年人我们应该树立和增强自立自强的意识,在接受帮助的同时,想方设法实现“自救”。&&&&&&&&& 为了更好的帮助经济困难学生顺利完成学业，我们成立这样一个组织，为我们自己服务，也为社会服务。我们将为想做兼职的同学寻求岗位，缓解经济压力，同时也为青年朋友提供了锻炼自我、检验所学知识、提高社会实践能力的机会。针对目前我市家教市场及有偿中介机构的无序竞争造成我们的合法权益得不到保障的现状，服务中心开设家教培训部、校园市场部，系统有序的开展工作，维护我们的正当利益，保护我们的合法权益，无偿为大家提供服务，增加彼此交流沟通的机会，提高综合素质。我们将建立一个全方位的人才库，本着经济困难学生优先的原则，为社会提供高素质的人才，为同学创造一个发展的平台。凡是遵纪守法，遵守校规校纪，能吃苦耐劳，诚实守信的全日制在校大学生均可报名参加。
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大学生助学中心人员名单及系别联系方式
姓名&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 系别&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 职务
王广科&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 法政历史系&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &主任&
李哲&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 工商管理系&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 决策部长
仇鑫&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 音乐系&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 校园市场部部长
赵&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 音乐系&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 办公室主任
周伟静&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 会计系&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 家教培训部长
刘朝雨&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 体育系&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 干事
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&体育系&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 干事
薛静&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&外语系&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&干事
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 法政历史系&&&&&&&&&&&&&&&&&& 干事
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 贸易经济系&&&&&&&&&&&&&&&&&&&干事
王链&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 贸易经济系&&&&&&&&&&&&&&&&&& 干事
张凡&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 数学系&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&干事
张学宝&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 工商管理系&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&干事
李华&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 信息技术系&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&干事
高月华&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 生化系&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 干事
何朝英&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&生化系&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&干事
李雷&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 中文系&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 干事
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致全校同学书
中心部分人员合影
亲爱的同学们：
&&&&&&&&&&&& 你们好，邢台学院大学生勤工助学服务中心在经历了五年的磨练，成长以后，羽翼更加丰满，制度更加规范。至此，服务中心的事业正朝着更合理更完善的方向发展，在未来的时间里，中心将一如既往本着服务大众的原则，尽心尽力，第一时间里为同学们提供新的家教兼职信息。
&&&&&&&& 一路风风雨雨，中心在广大同学们的陪伴中从稚嫩走向成熟，从创立之初到现在的初具规模，期间的辛酸苦辣，个中滋味只有历届的工作人员们知晓。尽管我们的中心还很年轻，经管我们还存在很多的不足，但在全校同学们的支持与期盼中，我们跌跌撞撞，与大家一路携手走来。曾经也彷徨过，失落过，流泪过，可我们微笑着，努力着，坚持着……多年后，我想中心的工作人员们会记得，在同一片纯洁的天空下，我们做着别人不曾做过的事，唱着别人不曾唱过的歌，流着别人不曾流过的泪……这是一段非常美好的回忆，当我们老去的时候，无悔的依然是青春执着，依然是年少轻狂，依然是不变的信仰……祭奠，那段逝去但刻骨铭心的光辉岁月，让我们更加懂得珍惜，更加成熟；感谢，一路的荆棘，坎坷，跌倒，让我们更加坚强；感谢，全校师生的支持和配合，中心的各项工作才得以顺利的开展；还要感谢的人太多太多……
中心的创始人——中文系2001级的张延北，参加青年志愿者活动，远赴新疆教书育人，实现自己的梦想。是他的努力和心血才换来中心的今天，感谢他！祝福他！
中心的元老——贸经系2002级的李令甫，王文达，生化系2002级李顺，小教外语2002级贾继亮，因为毕业而不得不离开我们可爱的中心，感谢他们！！
中心的领路人——法政历史系的徐卫涛，因学业而离开了这个团队，但他所做的、所想的，中心人记在心里、看在眼里，正以实际行动朝那个方向努力奋斗！
中心的现任主任及负责人——法政历史系2006级的王广科，他是我们中心的灵魂人物，在他的带领下，中心的事业朝着正轨发展，蒸蒸日上，相信我们会有更好的明天！
还有许多的工作人员，他们默默无闻，无怨无悔……正是有了这帮朴实，可爱的人们，中心才能越走越好，越走越长久！
已经无法用语言来描绘心中的蓝图，在以后的日子里，中心的新一批血液，2008级的大一新生们，将用自己的承诺和行动来开创中心美好的明天，同时，也请广大同学们一如既往关心，支持中心的各项工作和活动。谢谢！！祝大家学业有成！
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邢台学院临时工作人员与用人单位协议书
甲方:乙方:用人单位_________________学生姓名______________________用人单位地址___________班级__________________________负责人姓名_________________宿舍__________________________负责人联系电话__________________联系方式______________________负责人身份证号码_______________身份证号码____________________甲乙双方经平等协商,自愿签定本协议书,共同遵守本协议书所列条款:一、甲方的权利和义务⒈甲方有权安排或变更乙方从事岗位工作,乙方必须按时、保质、保量完成工作。2.在工作期间,甲方必须保证乙方的人身安全,不得要求或诱导学生从事非法和协议之外的工作。若乙方出现工伤,甲方有义务对乙方在上班或下班途中的安全进行教育,若发生意外,根据事件性质,由甲乙双方协商解决。3.甲方为乙方提供必须的工作环境和条件,向乙方提供必要的劳动工具和劳动用品.尊重和维护乙方的权益.不得损害和变相损害乙方在劳动保障方面的合法权益。否则,造成的后果由甲方负责。4.甲方不得安排乙方参加高空作业、污染严重、放射性强等易对人体造成威胁和伤害的工作以及其他不适合学生承担的工作。5.甲方按照约定工作时间要求乙方工作,因甲方需要乙方加班的,则按照相关规定给予加班费。6.甲方要尊重乙方劳动成果,按时发放乙方劳动工资,否则,则按照国家有关法律规定,由甲方承担相应的责任。乙方如工作消极,违反公司管理规定,甲方可参照各岗位管理规定,在乙方不符合岗位职责前提下,有权给予相应处罚,直到终止乙方协议。二、乙方的权利和义务1.乙方有维护自身合法权益,得到相应劳动报酬的权利.若甲方违反工种协议,甲方有权拒绝参加。2.乙方严格遵守双方约定的工作时间,不得旷工。如遇有特殊情况,无法工作的,应提前告知甲方,并征得甲方同意。3.乙方应认真、积极主动的完成甲方分配的工作任务.在甲方能力和精力允许的条件下,可向甲方申请其他工种。4.乙方要遵守甲方制定的各岗位管理条例,按照管理条例开展工作。5.乙方参加勤工助学必须限于课余时间和节假日,不能因勤工助学而旷课,影响正常的教学秩序和生活秩序。6.乙方在勤工助学期间,所发生的意外伤害,由甲方或甲乙双方负责解决,学校及学校其他部门不承担相关责任。三、附则1.在协议履行过程中,任何一方如有特殊情况要终止协议,需提前通知对方,否则按违约处理。2.甲、乙双方需提供双方有效证件及复印件、身份证及复印件,以供审查。3.乙方自______年_____月_____日至______年______月______日,在________________（地点）,从事________________________工作,时间和要求一经商定,双方必须严格遵守。4.甲方按____元/小时(____元/天或____/月)于用工______天后（____年_____月___日前）支付乙方酬劳。支付方式为_____________________(现金支付、银行卡支付或其他)。四、本协议有效时间为______年____月______日至_____年______月______日,本协议自签定之日起生效。五、本协议一式三份,甲方、乙方、邢台学院大学生勤工助学服务中心各一份。六、本协议未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。
甲方(签字)________乙方(签字)__________邢台学院大学生勤工助学服务中心(章)
年月日年月日年月日
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邢台学院大学生家教协议书
甲方：（家长姓名﹑住址及联系电话）_____________________________________________乙方：（学生姓名﹑年级﹑系别﹑寝室号及联系电话）______________________________________________甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守《邢台学院勤工助学中心家教暂行管理条例》和本协议书所列条款。一、[家教要求]甲方安排乙方自_____年_____月_____日至____年____月_____日，对授课学生______于每个星期的______时间，在_______地点，教授_______课程。时间和要求一经商定，双方必须严格遵守，如果一方有临时变动必须提前12小时通知另一方，并报勤工助学服务中心。二、[劳酬支付金额﹑时间及方式]甲方按_____元/小时(____元/天)支付酬劳。甲方于_________前将酬劳支付于乙方,支付方式为________。（参考标准：对小学生、初中生、高中生一门课程的授课劳酬最低标准分别为7--10元/小时、10--15元/小时、15--20元/小时。特长类家教劳酬另算。）三、[安全责任]在家教时间内，甲方必须保证乙方的人身安全及财产安全。在乙方家教往返路途中，安全由甲乙双方共同负责。四、[工作纪律]乙方必须认真负责的授课，不得做与授课无关的事情。乙方除收取协商酬金外，不得索取甲方任何礼品，不允许在甲方家中留宿。乙方必须与中心保持联系，定期向中心汇报家教情况。五、[其他]本协议一式三份，甲方、乙方、勤工助学服务中心各执一份，由勤工助学服务中心负责监督执行。本协议未尽事宜，三方协商解决。本协议自签定之日起生效。
甲方：_________（签名）乙方：_________（签名）
邢台学院大学生勤工助学服务中心（签章）
______年_______月______日
邢台学院大学生助学中心 -
大学生勤工助学服务中心工作职责
1、负责制定学生勤工助学管理制度，指导开展全院学生勤工助学工作。
2、负责建立困难学生综合情况信息库和各单位用人情况信息库。
3、负责校内学生勤工助学岗位安排，建立校内勤工助学管理网络体系，开拓校内勤工助学岗位。
4、负责对校内勤工助学岗位的设定、用工要求、报酬标准等进行审核和批准，负责学生勤工助学活动酬金造表发放。
5、负责加强与校外单位联系与合作，在确保安全、不影响学业前提下，组织学生参加校外活动。
6、负责加强对勤工助学学生的岗前教育培训和上岗期间的检查。
7、负责勤工助学学生的考勤、考核工作和勤工助学先进单位、先进个人评比表彰工作。
8、保护勤工助学学生安全，维护学生合法权益。
9、监督、检查、制止学生违反学院规定的打工、经商现象。
邢台学院大学生助学中心 -
办公室形象管理守则
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办公室内部管理制度
http://www3./sepa/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=269
邢台学院大学生助学中心 -
活动报导预约表
http://www3./sepa/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=271&
邢台学院大学生助学中心 -
办公室工作宣传计划
&&&&&&& 宣传组作为大学生勤工助学中心这一庞大机构中唯一的平面宣传机构，采用的是最直观、最直接的宣传，其重要性和影响力不言而喻，对我们办公室组的成员来说可谓任重而道远。其一，我们是办公室自成立以来的第5批成员，基本上没有什么经验可循；其二，我们的工作条件、资源配备十分有限，严重制约了工作的全方位开展。但是，我们不能因为无旧路可走就放弃开拓，也不能因为工作条件艰苦就得过且过。排除万难，开拓创新才是我们对工作的追求。&&&&&& 凡事预则立，不预则废。但是对未来计划得太过细致也会导致思维和行动受到羁绊，特别是在这么一个变化无时无处不在的时代。所以下面仅对本学期工作作一个宏观上的计划，后面将附上本月工作的详细计划。&&&&&&&& 本学期宣办公室的工作宗旨是宣传勤工助学中心和勤工助学人自强自立的精神，工作重心是宣传中心文化和先进人物事迹（自强之星），展现普通勤工助学人员的精神生活，协助宣传策划部其他部门进行各项活动的宣传，培养宣传组后继人才。为此，我办公室宣传组将在本学期完成以下几个系列的宣传：一、大学生勤工助学中心简介（包括机构设置、岗位设置、基本制度等）；二、“自强之星”人物风采展（选出有代表性的人物详细介绍），可能的话与“周末自强之家”合作组织一个“先进事迹报告会”与此宣传配合进行；三、勤工助学人员“优秀心得”展示，全面展示我校自立自强的贫困生的精神风貌；四、其他有宣传价值的内容等。在时间的安排上初步计划为每月一个系列，真正做到让勤工助学中心月月受关注，让勤工助学精神深入人心。在协助其他部门的活动宣传上，初步的工作思路是在其他部门确定活动方案后，由我组与活动主办组共同商定平面宣传方案，并及时做好宣传板或宣传海报交由勤务组张贴。在培养后继人才方面，组长，我相信将会吸取以前的教训，对组员严格要求，细心培养，尽量让其多想多练，逐渐形成清晰、完整且有创意的工作思路。在前两个月，尽量让他们熟悉工作流程，学习设计宣传方案以及制作海报、宣传板的各种技巧，后两个月试着让他们独立工作，我只发挥必要的控制功能，争取让每个组员在学期末之前都能独挡一面，成为华农最优秀的平面宣传人。2008年是所有邢台学院迎接评估，争创优秀的一年，我相信我大学生勤工助学中心在这样的大好形势和氛围下，在所有成员的共同努力下，一定会拥有一个辉煌的明天。
附1：办公室宣传组9月份工作计划一、工作任务：1、新成员熟悉工作环境、工作流程，尽快进入工作状态；2、大学生勤工助学中心简介系列宣传板的制作；3、配合“周末自强之家”进行活动宣传；4、购买目前缺乏的一些必要的宣传用品等。二、工作步骤与方法：1、首先与新组员进行交流，让其对中心有个大概的了解，然后向其解释宣传组在中心的地位、作用、我们的工作思路、工作方法、基本的工作流程等，让其登录“自强在线”了解中心的网页；2、收集相关材料，确定“大学生勤工助学中心简介”系列宣传板的草案，并交由相关负责人审理定案，然后根据最后定案制作宣传板并进行展示；3、与“周末自强之家”的成员交流，确定其近期举办活动的平面宣传方案，制作海报或宣传板交由勤务组；4、列出目前宣传组需采购的一些用具并报相关负责人审批，待批准后及时外出采购并将发票交由相关负责人；5、工作总结。附2：工作建议1、很多时候宣传组会用到中心办公室，所以希望中心给我组配备一把办公室钥匙；2、望宣传策划部各组都把组间交流这块工作重视起来，以达到系统优化。为此我希望各组至少有一名主要负责组间交流的成员，该成员可以不固定，但一定要有。这样有助于提高各组的工作效率。因为没有哪个组是孤立开展工作的，所以希望各相关负责人把这一块重视起来。主任& 王广科日
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办公室内部管理制度
第一章值班制度
一、值班时间
周一至周日：上午8：00-12：00
下午2：30-6：30
二、值班考察制度
（一）员工自觉在值班签到表上如实填写到岗、离岗时间，中心设有专人负责检查记录。
（二）个员工应按时上下班，无故迟到、早退一次警告累计迟到早退三次视为旷岗一次，旷岗一次通告批评，三次自动离职。
（三）若不按时时值班，应提前和内部同事商量换班，确保有人值班，否则当处。
三、值班员工职责
（一）注意仪容仪表，佩戴工作证衣着整洁大方得体。
（二）接听电话，接待来访人员，做好相关记录和相应通知工作。
（三）负责办公室物品管理，妥善摆放各种物品，保持办公室物品摆放整洁有序。
（四）值班人员到办公室首先打扫卫生，及时清理垃圾，保持良好的清洁卫生状态，自觉创造良好的工作环境。
（五）离开前关掉所有电器并锁好门窗，若是雷雨天气，应拔掉*座的*头，以防因雷击而损坏设备。
第二章报销制度
一、制定目的
为了完善中心的财务制度，让更多同事熟悉中心的报销程序和具体事宜，加快中心资金流通，更好服务中心，特制定此制度，望大家遵守。
二、报销范围
凡因勤工助学中心工作需要二花费的费用，10天之内前来，均可报销。
三、报销程序
（一）持发票或收据来中心办公室，找相应负责人审批。
（二）领取报销费用。
第三章办公室物品管理制度
一、电脑使用规定
（一）遵守计算机操作程序，以免受坏电脑，雷雨天气应停止使用，以防雷击。
（二）电脑作为办公室内部共用设备，不得对外开放及存放于中心无关的个人文件或资料，办公室设定专人定期对电脑进行杀毒。
（三）员工在使用移动存储设备及游览网页时，应多加注意，以免感染病毒。电脑使用完毕后，取走mp3或u盘等私人物品。
（四）若在使用中出现问题，及时报告办公室。
二、打印机使用规定
（一）打印机是办公室内部公共设备，只能用于打印与中心工作有关的公用文件或资料，不得擅自打印个人资料或对外开放。
（二）遵守打印机操作程序，以防损坏。
（三）打印资料、文件要注意节约资源，只打印了一面的纸张，因存放好供再次使用。
三、电话使用范围
（一）办公室电话不得对外开放，打完电话做好记录。
（二）通话过程中注意礼节，注重礼貌，体现中心良好文化素质及精神面貌。
四、办公室内的文件、报刊或杂志，阅读完毕后应放回原位。办公室文件不得对来访人员及非中心员工开放。
第四章电话接待服务礼仪
一、电话铃响后，必须尽快拿起话筒并报出：“您好，勤工助学中心”。
二、接听时注意事项
（一）通话时语调应亲切诚恳，用语尽量简洁明了，态度温和，语速适中，吐字清晰。
（二）接电话尽可能问清事由，并提供尽尽可能的帮助，避免误事。
1、如果是有关兼职事宜，若刚好有兼职服务办公室人员在办公室，应把电话转移给兼职服务办公室人员；若没有兼职服务办公室人员在办公室，则应准确记录有关信息，并通知相关人员跟进。
2、若为投诉或其它与中心相关的信息请请做好详细记录并及时联系行政部。
3、若为咨询类电话，要耐心解答。
4、来电话指明找人时，应迅速把电话转移给要找的人员。如果要找的人不在，应明确告诉对方，并了解是否需要留言。留言信息必须认真、准确记录并通知要找的人。
5、遇到自己不能处理的是，应认真记录，并通知相关人员处理。
6、接听电话适应备好纸笔，以便随时记录重要信息。
（三）如在通话时有人员来访，不可置之不理，应点头示意
三、通话结束后，以免对方有话还没说完，应等对方挂断之后在亲轻轻放下。
第五章来访人员接待礼仪
一、人员到访，应起身相迎，礼貌接待，了解其来访目的。对于来访者提出的询问，尽量详细解答，对于自己不能解决或不是很清楚的问题，寻求相关人员的帮助。
二、当客人要找人时，根据事情的具体情况，酌情处理。当事情紧急，需要立即见到相关负责人时，应有接待人员主动联系相关负责人前来处理：若联系不到负责人，尽可能详细的记下来访人的目的与要求，尽快通知相关负责人。如果事情不是很急，可以记下客人的联系方式，尽快通知相关负责人，双方自行沟通联系。
三、当被照得人不能马上到来时，要相客人说明待遇理由与等待时间，礼貌接待。
四、接待来访人员，一定要郑重礼貌。尽可能为其提供帮助，体现中心员工良好素质培养及精神风貌。
五、客人离开时，起身相送。
六、及时做好登记，包括时间，内容解决方式等等。尽量详细，以方便查证。
以上各项制度自公布之日起执行，望个员工自觉遵守。
第六章奖惩制度
（一）每天值班组长负责巡查，查到值班人员迟到、早退，扣工资5远，累计3次者视为旷班一次，每月最多旷班两次，否则自动离职。
（二）中心值班人员请假三次者视为旷班一次，累计旷班两次者自动离职
（一）每周例会无故不到者，扣工资5元
（二）例会无故迟到者扣工资2元
（三）每周例会请假三次者，视为狂旷班一次，累计旷班两次者，自动离职
（一）不积极参加活动者按照活动的给予的经费予以相应扣除
（二）积极参加活动表现优秀者予以相应的奖励
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 中心办公室
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
若接到相关聘用人员或电话来访，一定要做好相关记录并询问有关事宜
(1)若是有关家教招聘要问清家长的姓名、电话、家庭住址、路程远近、是否报销车费、是否提供食宿以及所教学生的性别、年级和所教授的课程核对家教的其他要求
（2）若是相关企业或者公司，则需问清工作的时间、地点、工作性质、是否需要面试以及预约面试时间、工作待遇、是否需要交押金、联系方式等具体内容，以及对应聘人员的相关要求
（3）联系家教临促部门相关人员定时间来中心面试，并告诉家长或者其企事业招聘人员带好相应的证件，家教需要家长的身份证或者户口本复印件，企事业人员则需带好营业执照副本及相关身份复印证件。在中心收到相关证件之前不允许其接触我校应聘学生或得到学生的姓名、电话等任何个人信息，以确保学生安全。
(4)讲清收费标准：临促人员15人以内（包括15人）每人5元，15人以上每人3----5元
家教小学阶段每人10---15元，初中15---20元，高中20---25元
二、值班人员做好记录后，通知家教部责任人和面试时值班时间，起草并及时张贴招聘信息
（1）学生报名时，告诉其面试时间并令其务必准时参加面试。面试时由家教部人员和当时值班人员外加两名中心志愿者组织面试。
（2）面试结束后，若有合适人选，签订相关合同，一式三份家长、学生、中心各留一份
（3）中心收取招聘人员相关劳务费用，及相关证件（营业执照副本或者身份证或户口本复印件）
四、面试结束后，保持和家教临促应聘学生的联系，以确保其安全和遇到麻烦及时解决
五、最后家教临促部门把招聘录用名单交办公室备份
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招聘人员录用流程
（1）在收取相关招聘机关或者个人的中心劳务费用时，请注意按他的招聘需要人数收取，而且保证劳务费要在第一次面试之后（若第一次面试不培训）根据面试通过人数收取，不许有所拖欠。如：石药集团所需人数为30人，但在第一次面试之后经过相关协商，留下了40多人，则按照留下人数收取劳务费用。
（2）勤工助学中心不提供招聘培训所需场地，若招聘机关或者个人要求相应场地，则需要另付场地费。
（3）关于聘用人员的安全问题，助学中心仅负责经由中心面试通过人员的安全，至于未通过中心直接与厂家或招聘人员取得联系的个人和同学，中心对其安全问题不负任何责任。
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勤工助学中心办公室形象管理守则
&&&&&&& 为共同创建一个良好的工作环境，保持办公室整洁卫生，及在中心树立办公室的良好形象，特编写以下守则：
1、办公室的必须仪表端庄、整洁；言谈举止要文明、礼貌，统一佩戴工作证；要热情有礼的接待来客，耐心的帮助解决问题，树立办公室良好的对外。
2、办公室各部门应注意办公桌上物品的整齐，文件存放于文件盒内，文件盒及其他随用物品可摆放在办公桌面下的抽屉里，桌上除笔筒、相关文件、电脑外，尽量不要摆放其他杂物。
3、早上第一班值班人员负责办公室的清洁，包括扫地、拖地、各办公桌面的整洁;最后一班的值班人员负责倒垃圾并给垃圾篓换上新的垃圾袋。
4、办公室的报纸杂志等取阅完毕以后要放回原位，办公室的相关文件及清洁用具等使用后要摆放整齐，以保持办公室物品的整洁有序。
5、办公室开完会后及时清理桌面杂物，保持及会客桌桌面的整洁。
6、最后离开办公室的同学要记得关掉全部电器，包括打印机、电扇、、灯等，锁好门，保证财物的安全性。
7、请各值班人员不要把吃剩的食物或饭盒丢进垃圾篓里，以保持良好的工作环境。
8、中心所有文件及相关协议统一由赵颖丽同学主管，若有需要请联系办公室赵颖丽同学。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&此守则自公布之日起执行，望各员工自觉遵守。
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