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安徽省中专讲师职务任职资格考评标准
一、思想政治方面应具备下列条件
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义和党的路线、方针、政策；
2、忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，遵纪守法，为人师表；
3、积极做好本职工作，团结协作，教风端正。
近三年内，有下列情况之一者，暂不予评审讲师任职资格；
（1）因违法乱纪，道德败坏或犯其它严重错误造成恶劣影响，受过党内严重警告、行政记大过以上处分。
（2）不服从分配，不遵守纪律，给工作造成较大损失、带来不良影响，或因病事假累计离开本校工作岗位1年以上，不能履行教师职责。
（3）在申报材料及报评中职过程中弄虚作假、询私舞弊，无理取闹或挟私报复。
（4）其他按县（市）以上主管部门文件规定不能评审专业技术职务者。
二、学历资历方面应同时具备下列条件
1、取得相应的教师资格。
2、获得博士学位，经试用合格；
研究生毕业并获硕士学位，从事教育教学满三年（本科毕业先工作后取得硕士学位满一年，累计满三年），经考核合格可确定讲师职称；
大学本科毕业后（或大专毕业后在本专业技术岗位上连续工作10年以上），受聘4年以上助理讲师职务；
3、身体健康,能坚持正常工作并按规定参加继续教育培训。
4、任现职期内年度考核合格及以上；破格申报者，任现职以来年度考核取得过一次以上优秀。
5．外语考试成绩合格，或符合有关规定的免试条件。
6、计算机应用能力考核合格，或符合规定的有关免试条件。
三、教育教学工作方面应同时具备下列条件
1、对所教学科（专业）具有系统而坚实的理论基础和专业知识，能熟练担任1门以上课程的教学工作（须提供一篇有一定见解的教学经验总结）；
2、能完成学校教学计划内安排的教学工作，教学工作量饱满，出勤率正常，无旷工旷课现象。兼任学校中层以上领导职务的教师，其授课总时数不得少于本校同学科标准教学工作量的三分之一；兼职从事校办产业并取得突出成绩的教师，经所在学校同意，可酌情减少教学工作量（均须附学校教务部门提供的任期内的原始材料如授课计划、课表等）。
上述人员除应完成规定的教学工作量外，其教学工作时间还须满一个原岗位的基本任职年限，且现仍在教学岗位；
3、能贯彻教学大纲，较熟练掌握教材，教学方法得当（须提供由学校验证的上一学年完整、详细的原始教案，并从中选出2—3课时最能反映本人水平或特色的教案）；
4、任现职以来，担任过班主任工作并胜任该项工作（年满50周岁的教师、中层以上领导干部、少数骨干教师可不作要求，但必须有承担班主任工作的经历，并附有学校的专题报告），能较好地结合所授学科特点，对学生进行思想方面的教育（须附本人的经验总结材料和学校的评价意见）；
5、教育教学工作突出、成绩显著，任现职以来符合下列条件之一：
(1)所任班级的课程教学成绩，在统一命题的考试中，平均成绩较好（须附校以上单位出具的证明材料）。
(2)加强差班辅导，转变后进生，大面积提高教学质量，所任学科在学校组织的统一命题的考试中，合格率明显提高（须附学校的证明材料）；或在培养优秀学生参加地、市（厅）级以上学科竞赛、科技评奖中取得优秀成绩（须附获奖证书或市地以上主管部门出具的证明材料）。
(3)从事学校教学工作，在教学改革以及培养和指导教师方面作出较好成绩，并且在学校组织的教学综合测评中获得良好以上等次（须附综合测评表和学校的证明）。
(4)担任班主任工作，所任班级获得校级以上先进班集体或优秀团支部称号，或本人被授予优秀班主任称号（均须附获奖证书）。
(5)担任学校领导，在学校行政或党务管理方面做出显著成绩，受到上级主管部门表彰（须附全面介绍学校管理方面的经验材料）。
(6)原是专职教师，现兼职从事校办产业实体、企业领办、创办人，为学校带来较大收益（须附学校的证明）。
四、任现职以来，教研、科研方面应具备下列条件之一
1、在省级及以上公开学术期刊（或省级及以上具有“CN”刊号报纸的学术理论版，下同）上发表专题学术论文或教学研究论文1篇，或在具有省内部资料准印证号的学术期刊上发表专题学术论文或教学研究论文2篇（均是任期内任教学科或专业方面的论文，不含论文集和增刊，且是独撰或第一作者，下同）。
2、在地厅级以上单位组织的教学论文评比中获优秀论文二等奖1次，或在市地级学科教研活动中进行教学论文交流2次以上，且至少获奖1次。
3、参与编写公开出版的学术著作、规划教材，本人撰写1万字以上（专著或合著均为所任教学科的学术性著作，不含习题集；合著和规划教材，涉及本人撰写的部分，书中注明的才予以认定，下同）。
4、受聘参加县级以上单位组织的乡土教材、选修教材、活动课教材、教学参考书的编写工作，编写的材料在校以上范围内推广使用或正式出版。
5、从事艺术和体育教学工作的教师，本人在有文化、教育、体育部门主办的全省性汇演、汇展或比赛中获奖1次或获地、市（厅）级二等奖1次。
6、因教育教学工作突出，获县以上表彰1次，并在具有省内部资料准印证号的学术期刊上发表有价值的教育教学研究论文1篇。
五、破格评审中专讲师职务任职资格的条件
1、破格晋升的对象是指不具备本科及以上学历或具备了本科学历，不够任职年限（满3年不满4年），确有真才实学、成绩显著、贡献突出的中专助理讲师，要求评审中专讲师职务任职资格者。
2、破格晋升人员，除应符合正常晋升中专讲师职务的有关条件外，任现职期内还应超额完成学校教学计划内安排的教学工作，同时具备下列条件中的两项：
（1）在省级及以上公开学术期刊上发表专题学术论文或教学研究论文2篇。
（2）公开出版有较高水平的3万字以上的专著1部，或参与撰写合著1部，本人承担3万字以上。
（3）参加编写全国或全省规划教材，本人撰写3万字以上。
（4）市地级二等奖以上的科研成果的主要负责人（前三名）或省级以上优秀教学成果奖的获得者。
（5）从事艺术和体育教学工作的教师，在教育、体育、文化部门主办的全省性汇演、汇展或比赛中获奖2次以上。
（6）所培养的学生参加省级以上学科竞赛及科技评奖，有3人次以上获奖。
（7）因教育教学工作成绩突出，获市地以上优秀教师（工作者）等荣誉称号。
（8）参加省主管厅局组织的教研活动或经批准注册的专业学术团体学术活动，教学论文获2等奖以上2次（须附原始证明材料如会议通知、论文集和获奖证书等）。
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日 &&星期二
雷波县教育局
&&当前位置：主动公开政府信息/科技、教育/11B教育/政府文件/通知
索 引 号：14-00048
主题分类：科技、教育\11B教育
发布机构：雷波县教育局
发布日期：
文&&&&号：
关 键 词：职务资格评审
关于开展2014年教师和中专教师系列专业技术职务任职资格评审工作的意见
　　雷教发〔2014〕33号 　　雷波县教育局 　　关于开展2014年教师和中专教师系列专业 　　技术职务任职资格评审工作的意见 　　各片区教办、中学、九年一贯制学校，教师进修校、城关小学、县幼儿园： 　　根据凉教职改〔号文件精神，按照国务院和省、州关于职改工作的有关政策规定，结合我县各级各类学校的实际，经局务会研究，现将2014年职称评审工作提出如下实施意见，请遵照执行。 　　一、加强领导 　　职称评审工作政策性强、涉及面广、直接关系教师的切身利益，各级各类学校要对此项工作引起高度重视，必须建立健全考评领导小组，坚持公正、平等、竞争、择优，注重实绩的原则。 　　二、评审范围及对象 　　全县普通中小学、幼儿园、进修校、教研室以及各类民办学校的在岗在编教师。 　　三、推荐评审原则及要求 　　各单位推荐申报中小学高、中级专业技术职务，要严格按照国家和省的相关规定和政策要求，坚持评聘结合，坚持正确的职称导向，坚持向一线教师和农村边远学校教师倾斜，按照&重师德、重能力、重业绩、重贡献&的原则，充分体现中小学教师职业特点，充分考虑教书育人工作的专业性、实践性、长期性，坚持育人为本、德育为先，引导和鼓励广大教师立足本职岗位，立德树人，爱岗敬业，不断提高实施素质教育的能力和水平，切实将确有真才实学，师德高尚，教书育人成绩显著，专业技术水平已达到任职条件的同志推荐出来。 　　专业技术职务任职资格申报工作要严格按照个人申请、所在单位审核推荐、主管教育行政部门和人力资源社会保障部门逐级审查的程序进行申报。申报者须签订诚信承诺书，确保申报材料真实准确，要重点防止任教学科作假、教学工作量作假、相关证件和证书造假等违规行为。对弄虚作假的，将严格按相关规定予以处理。各单位要切实履职，坚决把好审查关，重点审核个人申报信息的真实性、准确性，重点核准个人身份等重要个人信息和资格条件。要严格按国家和省相关政策规定开展职称评审推荐工作，要坚持公开、公平、公正的原则，结合实际完善本单位的具体评价标准条件和评审机制。要主动接受社会监督，高度重视群众的来信、来访，特别是对实名举报和群体性来信来访，要认真调查核实所反映的情况，及时提出处理意见。对履行职责不到位、资格审查和标准条件把关不严、评审推荐程序不规范的单位，要限期整改。对情节严重或有违纪行为的单位，要予以通报批评，并严格按有关规定追究相关责任人的责任。对极个别曾发生个人弄虚作假、单位把关不严、审查失职等问题的，各地尤其要加大监督检查力度，坚决防止再次出现违规违纪问题。 　　四、推荐评审条件 　　推荐中小学教师申报中、高级职务任职资格严格按照川职改[1991]8号、川人办发[2005]57号、川人办发[号、川教[2007]81号文件精神执行。（从2016年起，教师职称晋升必须有到艰苦边远学校轮岗支教1年以上的经历。各单位要制定优惠政策鼓励县域内教师主动交流轮岗，县城学校及乡级中心校应克服困难支持教师交流轮岗。） 　　五、评审程序 　　（一）对岗申报。严格按州职改办审批后的设置岗位数，按照现有空岗数控制，在本单位有高、中级岗位缺额的情况下，由符合申报条件的专业技术人员对岗申报。 　　（二）单位考核推荐。基层单位对申报人员应进行民主评议，定性定量考核，群众评议等程序，实行等额推荐。确定推荐人员后，基层单位要认真负责审查《评审表》及软件中申报人员本人填写部分内容是否属实。凡是申报专业技术职务的教师需在所在单位按规定进行公示，经公示认可后才能推荐上报。 　　（三）部门审核。县教育局及县职改部门负责对评审材料审查核实，并在《评审表》的对应栏中签署推荐意见，报州教育局职改领导小组审查合格，再分别送交有关高、中级评委会进行评审。 　　六、几个需要强调的问题 　　（一）任职年限的计算。 　　任期以周年计算，教师应以实际担任教育教学、教研的工作年限为任职年限（限专业年限）。离职进修学习脱离教学岗位的教师其离岗时间应予扣除。按凉职改（1991）1号文规定，缺&年度考核&的专业技术人员，在计算实际担任相应专业技术职务时间，应扣除所缺年度。按照川职改[1991]8号文件规定：从事专业技术工作后，取得较高学历、学位的，如按该学历、学位评审或聘任相应专业技术职务，其见习期和从事专业技术工作的时间只能从取得该学历、学位后开始计算，不得将取得该学历、学位前的专业技术工作时间累计或折算相加作为间隔年限。如按原有学历或原评聘专业技术职务评聘或晋升专业技术职务的，可将取得较高学历前后从事同一专业技术工作的时间累计计算为任职间隔年限。& 　　（二）关于小学教师晋升中学高级教师职务资格的问题。 　　小学教师晋升中学高级教师职务资格的推荐程序、原则和推荐条件严格按川人办发[2005]57号、川人办发[号要求执行。 　　（三）关于学生思想政治教育工作的要求。 　　中小学教师申报中、高级职务任职资格对从事学生思想政治教育工作的要求按照川人办发[2005]57号、川人办发[号文件要求执行。 　　（四）中小学校中兼任教育教学工作的正副校长（含正副书记）晋升教师职务，除须达到相应教师职务任职条件外，其教学工作量一般应达到专任教师的三分之一及以上，或者每周任教至少4课时，并取得校长任职资格培训合格证书。担任校长一年及以上者，还应取得校长继续教育培训合格证书。其从事学校管理工作的能力和业绩，应作为晋升教师职务的重要依据。 　　（五）关于职称计算机应用能力的要求 　　根据川职改［2000］9号、川职改［2000］10号、川教人［2000］46号、凉职改［2000］21号文件精神，我州教育系统专业技术职务任职资格评审对职称计算机应用能力的要求如下： 　　1、安宁河流域5县1市的城区内中学评高级职务须通过C级考试，评中级职务须通过D级考试，城区内小学评小学高级职务的须通过D级考试（城区内小学教师申报中学高级教师职务的须通过C级考试）； 　　2、下列人员可暂不参加职称计算机考试： 　　(1)男年满50周岁，女年满45周岁的人员； 　　(2)在11个民族县和安宁河流域5县1市乡镇以下学校工作的人员。 　　3、符合免试条件的，需填报《四川省中小学教师职称计算机应用能力考试免试审批表》。 　　（六）关于继续教育的要求 　　根据教育部颁布的《中小学教师继续教育规定》（1999年教育部令第7号）和《四川省专业技术人员继续教育条例》，以及原省教委、省人事厅有关继续教育的规定，申报评审中学高级教师、中学一级教师、小学高级教师职务的人员，每年应完成继续教育80学时，学时计算按照教师继续教育的有关规定执行。 　　七、评审材料的要求 　　1、凡报省评审中学高级教师、中学高级实验师职务任职资格的，均应提交以下材料: 　　（1）职称申报诚信承诺书（附件1）一式一份。 　　（2）《专业技术职务任职资格评审表》（附件2，以下简称《评审表》）一式一份（由县市教育局统一印制，或个人双面打印、比照标准印制表格装订。装订不美观，不利保存的不予接收）。 　　（3）《教师资格证书》复印件一式一份。 　　（4）与申报职务专业一致的符合规定的学历学位证书复印件一式一份；专业不一致或不具备规定学历的申报者，提供最高学历学位证书复印件一式一份。 　　（5）取得现专业技术职务任职资格文件或证书的复印件一式一份。 　　（6）现任专业技术职务首次聘任文件或证书的复印件一式一份；同级职称转系列聘任人员，还须报送首次聘任同级职务文件或证书复印件一式一份。 　　（7）任现职（至少近三年）以来的年度考核表复印件一式一份。小学、幼儿园教师申报中学高级教师的，还须提交推荐单位出具的任现职以来年度考核获&优秀&等级次数的证明（需注明考核年度）。 　　（8）职称计算机应用能力考试合格证明复印件一式一份。按规定可不参加职称计算机应用能力考试的人员，应填写《四川省中小学教师职称计算机应用能力考试免试审批表》（附件3），并提交相应的佐证材料。 　　（9）近三年《继续教育证明书》（即继续教育登记合格证明）复印件一式一份。 　　（10）普通话等级证书复印件或免试证明一式一份。 　　（11）反映本人学识水平、工作能力、业绩贡献的业务工作总结一式一份。 　　（12）任现职以来，出版、发表或交流的代表本人学术水平的本专业、本学科的主要论著（含教材）、论文、研究报告、经验总结及获奖证书等材料的复印件各一式一份。如系集体完成，应由合作者或课题负责人出具申报者所承担的内容或所起作用的书面证明材料；如系教研、教改经验交流文章应注明在何种范围内交流。 　　（13）任现职以来承担教育教学和实验（含公开课、示范课、观摩课、研究课、课题研究）、指导和培养青年教师等工作情况的印证材料及荣获市级以上表彰奖励证书的复印件一式一份。 　　（14）中小学校级干部还须提交校长任职资格培训和提高培训合格证书复印件一式一份。 　　（15）《四川省申报评审中学高级专业技术职务人员情况简表》一式二份（以下简称《简表》，由推荐学校（单位）用《四川省职称评审人员信息管理软件（中学高级专用）》直接生成、打印，申报人确认签字，学校复核并在本单位公示不少于7个工作日无异议后加盖公章)。 　　（16）《四川省申报评审中学高级专业技术职务人员基本情况一览表》（以下简称《一览表》，由县（市）教育局统一用《四川省职称评审人员信息管理软件（中学高级专用）》生成、打印并签字盖章）一式一份。 　　（17）各单位在报送破格、直接申报等非正常晋升的各级专业技术职务材料时，需按《报送破格、直接晋升评审等非正常晋升专业技术职务的材料要求》（附件4、5）提交材料，经州职改办审核同意后方可进入评审程序。 　　2.上述材料中《一览表》、《简表》统一规格为标准A3纸尺寸，其余所有材料统一规格为标准A4纸尺寸，所有材料中的印章须为红色。材料书写潦草或复印件字迹不清而影响辨认效果者，后果自负。 　　3.申报评审中级专业技术职务任职资格的人员，除上述第1条第（13）、（15）、（16）、（17）项外，均按高级专业技术职务提交材料的要求提交材料，其中评审表用州职改办统一制作的表样印制。另需报送《申报中级专业技术职务任职资格人员基本情况一览表》一式一份（附件9，用A3纸打印），同时上报电子文档材料。 　　八、答辩 　　凡需答辩的人员（答辩的范围和对象，按川教职改办[2005]72号文件规定执行）均须参加省评委会统一组织的答辩。 　　答辩内容的重点是所任学科（专业）的专业基础知识、学识水平、工作能力以及本专业领域的改革、发展动态等，答辩与评审同时进行。答辩的时间、地点另行通知。 　　九、材料报送和包装要求 　　1.申报人的《评审表》、《简表》、主要教育教学教研业绩和师德考核结论意见等应在所在学校（单位）予以公示，公示时间不少于7个工作日，公示情况及结果要在《评审表》&学校（单位）政审意见&栏和《简表》的&公示情况&栏加以注明。 　　2.根据原省人事厅、省教育厅川人办发[号的要求，申报人的&师德考核情况&、&班主任和做学生思想政治工作的情况和业绩&，以及&支教工作的情况&须在《评审表》&年度及任职期满考核结果&栏中注明。 　　3、专业技术职务必须按申报人的人事（档案）隶属关系逐级进行申报、推荐。其中与推荐单位依法建立劳动合同关系但人事（档案）关系在人事代理机构的申报人员：其所在推荐单位为省级部门主管（代管）的，由人事（档案）关系代理机构开具《专业技术职务任职资格评审委托函》（附件6）并在《专业技术职务任职资格评审表》中&学校主管部门&栏内签署意见后，报主管（代管）部门签署意见；其所在推荐单位为市（州）及以下管理的，由主管部门出具委托评审函。 　　4．申报材料必须用标准牛皮纸档案袋包装，每人一袋(一袋不够的，最多两袋，并编好袋号，同时在《一览表》备注栏标明&2袋&)。档案袋上粘贴填写好的《评审中学高级职务申报材料清单》（以下简称《清单》，附件7）。 　　5．申报者的职称申报诚信承诺书、职称计算机应用能力考试合格证复印件或免试审批表、相关证书复印件（身份证、现专业技术职务任职资格文件或证书、现任专业技术职务首次聘任文件或聘书、教师资格证书、学历证书、校长任职资格培训和提高培训证书）、小学（幼儿园）教师的推荐单位出具的任现职以来年度考核获&优秀&等级次数证明等要按上述顺序粘贴在《评审表》的封二上。 　　6．凡按规定需参加答辩的人员，须用红笔在《清单》上&答辩（红笔标识）&处醒目地注明&答辩&字样。凡小学教师申报中学高级教师职务任职资格的人员，须用红笔在《清单》上&小中高（红笔标识）&处醒目地注明&小中高&字样。凡破格申报人员，须用红笔在《清单》上&破格（红笔标识）&处醒目地注明&破格&字样。 　　7．按省职改办要求，对所有申报人员的相关材料和数据，推荐单位要落实专人负责审核。经审核无误的，审核人要在《简表》上签名确认。对所有复印件均须由推荐单位审核人签字，注明&原件已审，此复印件与原件一致&，并注明审核时间，加盖单位人事部门公章。未按要求提交申报材料的，不得参加评审。凡未按规定下载表格、评审材料不齐、材料装订不规范、材料书写潦草或复印件字迹不清而影响辨认效果等的材料，一律不予受理。 　　十、申报评审初级专业技术职务(中二或小一)所需材料 　　申报评审初级专业技术职务(中二或小一)所需材料： 　　1、专业技术职务任职资格评审表1份(需贴照片)。 　　2、专业技术职务任免审批表1份。 　　3、任务书2份(上报1份，留1份给本人)。 　　4、政治思想工作总结1份。 　　5、单位推荐材料1份。 　　6、毕业证复印件1份(原件交人事股验证)。 　　7、教师资格证书复印件1份(原件交人事股验证)。 　　8、专业技术职务资格证书复印件1份。 　　9、专业技术职务聘任证书复印件1份。 　　十一、初聘专业技术职务所需材料 　　1、初聘专业技术职务呈报表1份(需贴照片)。 　　2、专业技术职务任免审批表1份。 　　3、任务书2份(上报1份，留1份给本人)。 　　4、学历复印件1份(原件交人事股验证)。 　　5、教师资格证书复印件1份(原件交人事股验证)。 　　十二、凡申报评审初级专业技术职务和初聘专业技术职务的人员都需交半身免冠彩照2张(1寸和2寸的各1张)，为规范档案管理，所需材料一律使用电脑打印，使用电脑打印的材料和所有复印件一律使用A4纸。 　　十三、其它事项 　　1、评审材料不齐、不规范、未按要求报送以及未按规定参加中小学校长岗位培训或提高培训的中小学校级干部，材料一律不予受理。 　　2、申报者的基本信息由本人如实录入《中学高级职称管理软件系统》（可在系统研制单位&&成都工业学院网站（http://rsc./CjgDownload/index.htm）下载）,经学校（单位）和主管部门对照申报材料审核并汇总数据，随其他材料逐级上报。 　　3中学一级、小学高级教师、中专讲师及初级职务、中学高级教师职务，中专、中师、进修校高级讲师及民办学校的材料于日前上报教育局人事师训股。 　　由于今年州上要求报送材料的时间在九月下旬，请务必按时报送材料，逾期一律不再接收评审材料。 　　还有部分材料和表册需在教育局职改办指导下方能填报，另作电话通知。 　　附件：(以下附件在教育局各股室的群上发布，不再另行行文。) 　　1.诚信承诺书 　　2.专业技术职务任职资格评审表 　　3.四川省中小学教师职称计算机应用能力考试免试审批表 　　4.报送破格、直接晋升评审等非正常晋升专业技术职务的材料要求 　　5.专家推荐意见表 　　6.专业技术职务任职资格评审委托函 　　7.评审中学高级职务申报材料清单 　　8.报送材料标签 　　（以上附件请从四川省教育网/处室工作/专题工作/职称评审栏目下载，网址：http://www.scedu.net/chushi/offices-work/titles-evaluation/ 　　9、申报中级专业技术职务任职资格人员基本情况一览表 　　雷波县教育局 　　日 　　抄送：州教育局，县委办、县政府办、县人事劳动和社会保障局、 　　县编办、县教育督导室，乡（镇）中心校、各民办教育机 　　构，局各股室，县委常委、宣传部长杜刚、副县长蒋艳， 　　局各位领导。 　　雷波县教育局办公室 日印发 　　（共印110份）
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关于做好2005年度中小学（幼儿园）、中专学校教师职务任职资格评审工作的通知
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&关于做好2005年度中小学（幼儿园）、中专学校教师职务任职资格评审工作的通知（肥教字［号）&各乡镇中心学校、各完中、县直各校（园）：根据合肥市教育局、人事局《关于开展2005年度合肥市中小学教师职务评聘工作的通知》（教人［号）精神，现就我县2005年度中小学（幼儿园）、中专学校教师职务任职资格评审工作的有关事项通知如下：一、有关政策1、今年中小学（幼儿园）、中专学校教师职务任职资格评审标准，按省教育厅、人事厅下达的《安徽省中小学教师专业技术资格标准条件（试行）》（教人[2005]6号）（以下简称《标准条件》）与《关于印发〈安徽省中专高级讲师任职资格考评标准〉和〈安徽省中专讲师任职资格考评标准〉的通知》（教人［号）精神执行。2、中专学校教师职务任职资格评审工作有关政策调整及要求，按省教育厅《关于做好2005年度中专学校教师专业技术职务评聘工作的通知》（教人［2005］8号）执行。3、中小学（幼儿园）教师职务任职资格评审工作仍采取“考评结合”的方式。“考”即对申报人员实际教育教学水平和能力进行考核；“评”即对申报人员提交的职评材料进行评审把关。通过“考评结合”的评审方式，促使更多优秀人才脱颖而出。二、有关问题的说明1、继续教育学时。今年申报高级教师职务任职资格人员，近5年来继续教育必须达到360学时；申报中级教师职务任职资格人员，任现职以来必须达到200学时；申报初级教师职务任职资格人员，在一个基本任期内，每年必须完成72学时继续教育任务。2、计算机合格证书。从今年起，城关地区中学和中专学校教师、县级教研员申报中学或中专高、中级教师职务人员必须参加全国专业技术人员计算机应用能力考试（符合条件的可申请免试）。申报中学中、高级教师职务任职资格人员必须分别取得3个、4个计算机模块合格证，从2006年开始分别增加到4个、5个。申报中专初级、中级、高级专业技术职务任职资格人员，分别累计取得3个、4个和5个计算机模块合格证。计算机模块合格证可在晋升高一级教师职务时继续使用。省专业技术人员计算机应用能力考试合格证，在有效期内仍可继续使用。3、根据省人事厅关于印发《安徽省进一步深化职称制度改革若干问题的意见》（皖人发[2005]35号）精神，从今年开始，凡符合申报条件，且身体健康，现被聘用从事本专业技术工作的退休人员，可以通过现聘任单位申报评审相应的专业技术资格，其资格只作为本人专业技术水平、业务能力评价，不作为提高退休费及福利待遇等依据。对申报当年已达到退休年龄的人员，只评资格，不再聘任。4、中小学初级教师职务任职条件按《标准条件》、《小学教师职务试行条例》和我县有关规定执行。申报中小学初级教师职务任职资格评审的人员，必须提供已发表论文或手写论文1篇，上一学年度教案2本。5、申报各级教师职务任职资格所需的专业年限、任职年限、学历年限及年龄等一律按周年计算，计算截止日期为日。6、职称评审工作收费标准执行按省物价局、省财政厅皖价费［2005］72号文件精神。高级每人300元，中级每人160元，初级每人100元；证书工本费10元；实行考评结合的系列、专业按每人100元收取考试答辩费。7、在县人才市场教育分市场进行人事代理的人员、民办学校聘用的人员，评审教师职务任职资格的学历、专业经历及申报材料等，比照在编在岗人员要求。三、有关要求1、为了确保职评工作顺利开展，乡镇以中心学校为单位、完中和县直校（园）以校为单位成立职评工作领导小组，全面负责此项工作。单位主要负责人担任领导小组组长，并确定专人具体操作。2、为确保评审工作公开、公平、公正，各单位要严格按照评审标准对申报材料进行认真审查、把关，特别是对学历和各种证书要鉴别真伪，对申报人所填的《评审表》内容要认真审核，严禁弄虚作假。同时，对申报人员的所有参评材料、《评审表》，要在本单位内公示，公示时间为7天。对公示无异议人员，将公示结果（注明公示时间、地点、内容、群众反映等情况）、申报人员师德表现评价意见填入《评审表》中，作为专业技术人员评审高一级职务的必备条件。对弄虚作假者，一经查实，取消其申报资格，并追究单位主要负责人和相关人员责任。3、中专学校对申报中专高级讲师任职资格人员，组织的公开教学或教学法演讲，必须是今年1月1日以后进行的方可有效。要严格挑选考评专家，进行认真考评。考评专家的评价意见，由考评专家签名密封后直接提交评委会。对考评专家的考评工作实行责任追究制。4、今年申报专业技术职务任职资格评审材料，必须提供相关证件的原件。5、材料申报。乡镇中心学校及辖区内初中、小学（幼儿园）以中心学校为单位，完中和县直校（园）以校为单位进行申报。中专高级讲师评审材料11月4日前直接报省教育厅职改办（长江饭店东侧省教科所5楼），花名册用Excel表格录入，拷贝到软盘后一并上报；其他类型职评材料各单位在上报时，要按中学高级、中专讲师、中学一级、小学高级、中学初级、小学初级等类型将申报人员有关情况填入相应的《申报专业技术职务任职资格人员评审情况一览表》（见附件4），并用Excel表格录入，校对无误后拷贝到U盘（或软盘）一并上报。6、时间安排。各级教师职务任职资格评审工作时间安排见附件2，材料报送时间安排见附件3。中小学教师职务评聘工作涉及面广、政策性强、关注度高，各单位务必要高度重视，切实做好。为使教师职务评聘工作在教师队伍建设和管理中发挥更大的作用，各单位要加大对教师职务聘任工作的研究，创造人尽其才，人尽其能的良好教育教学工作环境，增强学校的办学特色和活力，为今后进一步深化学校用人制度改革，加大教师职务聘任管理力度夯实基础。附件:关于印发《安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件（试行）》的通知&二００五年十月二十二日&&