大大们，东财11春学期《东财管理学课件B》在线...

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百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ）A. 正确B.
领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责A：4
建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标. 组织外部环境
满分. 多极决策
满分。____A.
变动性. 量本利分析法C，共 60 分. 航标C。____A：4
____ 又称盈亏分析法：4
分8. 轮式和链式B一. 错误
满分. 评价
满分. 弹性预算C：4
分2，综合发展而形成的一种科学管理方法. 直观法B.
确定目标是计划和管理的首要问题、复杂性是____的特征A. 组织D. 固定预算B. 圆周式和全通道式C. 零基预算D。A. 灯塔D. 增量预算
满分、交叉性. 监督B. 轮式和圆周式D。____A.
目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础：4
满分. 领头羊B. 控制C. 链式和全通道式
分5. 单极决策D. 正确B：4
分4. 组织内部环境B.
“Y”式兼有____的优缺点A、单选题（共 15 道试题. 指南针
满分. 正确B.
领导工作类似于（ ）A。）V 1
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A2.A5.C6A7．A8．C9．C10．B11．C12．A13．A14．A15．D多选题1.C3.A45题答案是A 东财10春学期《行政管理》在线作业一 标准档案1
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出门在外也不愁2010秋学期东北财经大学《管理学B》联机操作三（随机9）_东北财经大学_奥鹏作业_布谷鸟爱学习网
东北财经大学2010秋学期东北财经大学《管理学B》联机操作三（随机9）时间： 11:43:00&&作者：不详&&来源：网络&&查看：12&&评论：0内容摘要：东财10秋学期《管理学》联机操作三（随机9）
单选题（共 15 道试题，共 60 分。） & &
1. &掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____A. 正确
正确答案：A
2. &组织文化的源泉是组织文化的（ ）A. 理论层
正确答案：D
3. &领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责A. 监督
正确答案：D
4. &厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ）A. 物质层
正确答案：B
5. &工作效率最高的领导方式是（ ）A. 专制方式
B. 民主方式
C. 放任自流方式
D. 集体参与方式
正确答案：B
6. &时滞现象较好的解决办法是采用（ ）A. 回馈控制
B. 前馈控制
C. 经验控制
D. 直接控制
正确答案：B
7. &在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____A. 正确
正确答案：A
8. &组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ）A. 是
正确答案：A
9. &信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____A. 正确
正确答案：A
10. &采取控制措施的基础是（ ）A. 采取控制措施
B. 设置监测机构
C. 发现偏差
D. 控制过程的回馈
正确答案：C
11. &管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为A. 目标
正确答案：B
12. &采用（ ）方式的领导者最专制A. 压榨和权威式
C. 开明和权威式
D. 集体性参与式
正确答案：A
13. &领导者就是要通过（ ）工作，把人们的精力引向组织的目标A. 计划
正确答案：C
14. &是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ）A. 是
正确答案：B
15. &跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）A. 国土本位主义
B. 种族中心主义
C. 文化融合法
D. 地方狭隘主义
正确答案：C
多选题（共 10 道试题，共 40 分。） & &
1. &能力素质包括哪些方面（ ）A. 组织指挥能力
B. 灵活应变能力
C. 改革创新能力
D. 筹划和决断能力
E. 人际交往能力
正确答案：ABCDE
2. &双因素论的研究对象是（ ）A. 目标
正确答案：AB
3. &进行有效激励的要求包括（ ）A. 善于发现和利用差别
B. 奖励组织期望
C. 激励时要因人制宜
D. 系统设计激励策略体系
E. 掌握好激励的时间和力度
正确答案：ABCDE
4. &非语言信息沟通方式包括____A. 面部表情
C. 说话声调
D. 身体姿势
E. 下意识动作
正确答案：ABCD
5. &人员配备的程序一般包括____A. 人员供求分析
B. 职务分析
E. 主管人员培训
正确答案：ABCDE
6. &管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）A. 积极强化
B. 消极强化
正确答案：ABCE
7. &领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）A. 领导者
E. 被领导者
正确答案：ACE
8. &具有普遍意义的激励方法有（ ）A. 思想政治工作
C. 职工参与管理
D. 培训激励
E. 榜样激励
正确答案：ABCDE
9. &对组织结构影响最大的因素是（ ）A. 接受权力差距的程度
B. 男性化与女性化
C. 首创精神
D. 防止不确定性的程度
E. 个人主义与集体主义
正确答案：AD
10. &企业组织常用的奖励方式有（ ）A. 增加报酬
D. 特殊奖励证书
正确答案：ABCDE
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____a. 正确
b. 发展阶段 b. 错误
e. 缓冲阶段
按管理者的职责，管理者可以是（ ） 11.
彼得.圣吉的代表著作是（ ）a. 《管理理论的丛林》
a. 目标的提出者 b. 《科学管理原理》
b. 计划者 c. 《第五项修炼》
c. 指挥者和协调者 d. 《再造企业》
管理学的研究方法包括： 12.
投入产出方法是由____首先提出来的。a. 甘特
a. c. d. 归纳演绎法 b. 泰罗
c. 梅德福德
若环境变化的幅度大，计划的内容重点则应放在指导性的内容上____a. 正确 d. 霍桑
b. 错误 e. 里昂惕夫
在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（ ）a. 管理 13.
系统的功能就是系统要素功能的相加____a. 不对
10秋学期《管理学》在线作业2作业参考答案及复习题与参考答案 第 38 页 共 40 页
被称为“组织理论之父”的管理学家是（ ）a. 法约尔 b. 泰罗 c. 韦伯 d. 西蒙
企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____a. 正确 b. 错误
分 5.b 6.a 7.a 8.b 9.a 10.b 11.c 12.b 13.a 14.a 15.a
11春学期《管理学b》在线作业一（随机）
试卷总分：100
测试时间：--
试卷得分：80
单选题 多选题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。
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12春东财《管理学B》在线作业二（随机）
一、单选题（共15道试题
）V1.任何人力的分工协作都必然发生于____之中
2.____主要适用于销售部门
A.人数部门化
B.时间部门化
C.空间部门化
D.顾客部门化
3.组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小
4.目标的可考核性是从定性角度提出来的
5.沟通中理解的关键是（）
6.领导工作类似于（）
7.目标的表现形式是越上层部门目标数量越多
重要程度越大
8.短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小
____是其最基本也是最重要的要求
A.准确的制定
B.有效的执行
C.全面的设计
D.目标的明确
9.时滞现象较好的解决办 是采用（）
A.反馈控制
B.前馈控制
C.经验控制
D.直接控制
10.领导者就是要通过（）工作
11.是不是有超阶级的管理学（）
12.被称为&组织理论之父&的管理学家是（）
13.计划管理人员属于（）
A.决策指挥者
B.决策参谋人员
C.职能管理者
D.基层管理者
14.计划是控制的基础____
15.我国企业____是全球战略管理形成的基础
A.规模的不断扩大
B.竞争力的不断提高
C.实力的不断增强
D.市场份额的不断增加
二、多选题（共10道试题
）V1.管理的特征包括____
2.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）
E.被领导者
3.所谓目标的协调一致
就是指各目标之间____
A.区分轻重缓急,确定目标的先后次序
B.不能互相矛盾、互相脱节
C.注意系统优化
D.合理地分配组织的资源
4.人员配备的程序一般包括____
A.人员供求分析
B.职务分析
E.主管人员培训
5.企业组织常用的奖励方式有（）
A.增加报酬
D.特殊奖励证书
6.职能职权大多由____来行使
A.业务部门负责人
C.参谋部门负责人
7.非正式组织的特征包括____
B.不稳定性
E.领袖人物作用大
8.计划工作的特征____
9.非语言信息沟通方式包括____
A.面部表情
C.说话声调
D.身体姿势
E.下意识动作
10.一家食品公司通过市场调查和分析
发现儿童营养食品具有非常广阔的市场
该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品
进而进军该市场
这个案例体现了计划工作程序的哪一步____
A.估量机会
B.确定目标
C.选择方案
D.确定前提条件
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