我是大二的人力资源管理专业学生，以后考研考什么专业好？
我是大二的人力资源管理专业学生，以后考研考什么专业好？能接着考人力资源管理专业的研究生吗？
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提问者：wyli2001 -
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其他答案（1）
考什么专业取决于个人。你可以依据个人兴趣，就业前景等综合考量。当然，你是完全看本专业的研究生的
回答者：法式小面包 -您所在位置： &
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XX年人力资源管理专业考研温习备考.doc 7页
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XX年人力资源管理专业考研温习备考XX年人力资源管理专业考研温习备考考研是向更高学府迈进的一种挑战，对人力资源管理专业，跨考教育的老师将从专业课温习进度安排、专业课温习技能和就业远景三个方面先容，只要你依照老师的讲述，天天刻苦学习，保证学习时间和质量，坚持的走下往，就一定会有收获的。　　专业课温习进度安排　　专业课从暑假开始就可以够，结合真题和笔记然后自己做重点笔记，梳理知识框架，天天看2个小时以上，同时做笔记，笔记对冲刺阶段有很大帮助，希看大家能自己构成自己的知识框架。课本后面的案例可以不用写下来，但必须自己认真思考一下，检查自己是否是真的弄懂了案例所要表达的理论内容。　　最轻易动摇的就是11月份左右了，同学找工作的找工作，考公务员的考公务员，都忙得不可开交，这时候你要做的就是保证自己不被外界打搅。最忌一边考研一边找工作了。终究经常是两误。因此这时候“两耳不闻窗外事”的状态是最好的。学习实在累了可以放松一下，但时间最好不要超过半天，由于玩久了心就散了。不要给自己找任何可以放松的借口。跨考教育老师告诫我们：要自信，要坚持，一切困难都会向你低头的。　　专业课温习技能　　专业课温习技能可以咨询一下往年的师哥师姐，跟先辈们聊聊也能为自己答疑解惑，问问他们的温习经验，计划安排，从而做出合适自己的温习计划。还可以报个辅导班，吸收辅导秘笈，听老师讲授讲义、历年真题等，跨考教育的考研魔鬼小组还会将自己考研时的心得、技能、秘诀等拿来分享，研友们会相互鼓励相互帮助，这些对大家的温习和心态调剂都是非常有益的。还可以向老师咨询很多与学校和专业相干的东西。　　上篇1～6章所谓人力资源管理基础，主要是理论的部份，下篇7～12章主要是实务的部份。从全书来看，下篇是重点，命题也多在下篇。　　下篇的章节通常为依照这个逻辑展开的：是甚么——怎样样——怎样做。因此每看一个章节都要依照这一思路来记忆，目的还是一个，在脑海里构成一个知识框架。下篇每章都很重要，书上把条条都已列好，对着背就可以够了。至于做甚么甚么的好处意义之类一般不用记，大概看一下理解就可以够了，考试时可以现场发挥。　　每个新出现的概念都要很熟，这个可以以名词解释的方式出题，也能够以任何一种方式出题，比如要问你工作分析的方法，你不能直接就答方法啊，得先把甚么是工作分析写上，所以概念就显得很必要。　　就业远景　　国内的人力资源从业者不但远景光明，可发挥的空间也是无穷量的。只要夯实本身，在人力资源行业的职业道路将会一路顺畅。　　人力资源管理，从外部来看与社会和文化具有密不可分的关系，与整个社会是联系在一起的。从内部来看与组织内部的各种活动密切相干。“民工荒”现象和“空降兵”不存活现象在很大程度上说明了这个题目。因此，社会配套、职能调和、理念适当、方法实用是人力资源管理的基本思路。近几年国内对人力资源管理的关注到达了狂热的程度，由于狂热，难免出现盲目和追风的现象。今后，不论是组织内部还是整个社会，对人力资源管理的熟悉会更加理性，更加从实际动身。XX年人力资源管理专业考研温习备考的延伸浏览——XX考研冲刺备考技能最牛十二式　　第一式；单词会也得会，不会也得会。　　朝纲的词是完全可以通过上下文猜到的。这就是不会的你可以在考试时弄懂。猜的技能就是，上下文中肯定有和超纲词所在句子相干的句子，肯定可以找出和超纲词词性相近的辞汇，再对照下两句的结构，就会发现，要么一句是另外一句的同义替换，要么就是一句是另外一句的深度解释。　　第二式：对慢热型选手，要自己先预热　　你对新事物的理解比其他人要慢一些，或说你需要花费一段时间往揣摩下才能发现解决题目的窍门的话，那末不管在你正式考试前，还是平时摹拟测验前，都要先预热一下，对你做题非常有帮助的。就像太极拳的打法，由慢至快，由柔至刚，直至到达速度飘忽不定，刚柔相并，才是最高境地。　　第三式：英语、数学天天不要落。　　同时考数学和英语的人，在最后的两个月里，数学和英语天天都要进行，比如今天温习了数学就要温习些英语，今天看了些英语就也要再做点数学题。直到考试的前一天也是如此。　　第四式：练习浏览，点到即可。　　浏览能力的进步是很漫长的事情。可考试不等人，到了后期，假如是你打好了一定的基础的话，练习浏览，就不要再看课外的英语读物了。不是说它不好，而是说它不是最好方式。以研究历年考研真题为主，勤学苦练，才是终究攻克考研英语浏览的不二法门。　　第五式：要算分　　英语多是选择题，假如你基础不好想凭上考场那一时的运气，那你说胜算是多少呢？　　第六式：要专项突破　　翻译和新题型实在进步起来比较快，这段时间就是要好好突击下这两块的题目。　　第七式：重视写作得分　　在真题演练的进程中，考生要善于发现语言亮点，总结出一套合适自己的写作模板，这样既可以进步自己写作水平，又避免了与其他模板雷同，造成千篇一概
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想要报考人力资源管理的在职研究生，需要考什么科目
&来源： &&&责任编辑：信息中心&&&发布时间： 14:09:26 & 浏览-次
报考人力资源管理专业：在职研究生是只要你符合条件，就可以免试入学的，在职研究生的入学条件是只要你是大专或者大学本科毕业，有一定的社会经验就可以参加，是先学习后考试的，所以你现在暂时不需要复习，到时候上课了，你跟着老师的上课进度走，下课多复习就可以了，学校的考试考的都是的专业课程，而你说的考试是全国的同等学力申硕 考试，英语是必考的，还有综合，但是人力资源有好几个方向，具体的得看你想要学习那个方向，如的的在职研究生的课程，最后拿到的是的硕士学位，所以你要考的就是经济类的综合中央财经大学人力资源管理方向中央财经大学是教育部直属的国家重点大学，建校五十多年来，为国家培养了大批高层次经济管理人才，被誉为“中国财经黄埔”。目前各大银行的管理层有超过三分之一出自中财，中财也因此而号称&银行行长的摇篮&，其毕业生在金融行业内的影响力无人可以匹敌。&【学校简介】★&教育部直属国家“211工程”重点建设高校和国家“985工程优势学科创新平台”项目首批试点高校。★&新中国成立后创办的第一所高等财经院校&&自1949年建校以来，学校秉持“忠诚、团结、求实、创新”的校训，以培养当代中国政界和财经界领军人才为己任，为国家经济建设和社会发展输送了十万余名高素质毕业生，被誉为中国财经界领军人物的摇篮、中国财经黄埔、银行行长的摇篮。★&国家财政部、国家教育部共同重点建设的高水平财经大学，具有向世界名校推荐“国家建设高水平大学公派研究生”资格。★&名副其实的精英大学&&本校地处我国政治经济文化中心的首都北京，在几次大规模高校合并浪潮中不为所动，保持原有规模，每年本科招生仅一千多人，研究生招生仅七百多人，长期致力打磨特色优势专业，形成经济学管理学核心优势，毕业生遍布政界财经界，是名副其实的精英大学。&【学科优势】★&本校是财经类高校，经济学、管理学学科体系完整、优势突出，享有国家教育部和财政部的双重支持，一般综合性大学的商学院和经济学院难以望其项背。★&作为我国经济学、管理学学科领域的重要科研创新基地，学校充分发挥国家部委和地方政府决策的“思想库”和“智囊团”的作用，为国家经济建设和社会发展提供了强大的理论保证和有力的智力支持。★应用经济学位居全国顶尖。2013年1月19日，教育部学位与研究生教育发展中心发布全国第三轮学科评估结果，我校应用经济学一级学科以整体水平85分的成绩与北京大学并列全国第2名。★&在职研究生三大招生专业均为应用经济学，为本校顶尖强势专业，具有硕士学位授予点，博士学位授予点及博士后流动站。&【师资优势】★&经济学界名师泰斗荟萃&&现有一大批国内知名经济学家坐镇科研和教学第一线，包括著名经济学家和学者陈岱孙、崔敬伯、崔书香、李宝光、刘光第、胡中流、李天民、张玉文、闻潜、姜维壮、魏振雄等，他们培养的学生现成为国内各大高校财经类专业学科骨干。★&少壮派学者人才辈出&&学校有38人成为享受国务院政府特殊津贴专家。中青年教师中，有教授585人，比例高达57.6%；博士学位者多达635人，占总数62.44%。★&海纳百川全球招贤。在国内高校中率先学实施”外籍专家百人计划”和”海外优秀留学人才引进百人计划”等人才政策，每年由人事处、金融学院、经济学院、商学院组成的招聘团赴美招聘，其中国金融发展研究院是国内高校里首家全英文教学机构，师资全为海归。院长吴仰儒为俄亥俄州州立大学博士，荣登Toms Ranking全球顶尖500名经济学家排行榜，华人经济学家第19位。&【课程优势】★&丰富的办学经验&&十六年在职研究生办学史、为广大学子提供成熟高质量的教育服务。★&独树一帜的培养目标&作为与新中国同时诞生的国立财经大学，直接为社会主义经济发展需要服务，着力培养“理论和政策水平高，实践与创新能力强”的高层次领导型人才。★&与全日制研究生遵循同样的培养模式和教学计划，享受同等师资。★&科学务实的课程设置，学以致用的教学内容&&紧握时代脉搏，紧跟国内外经济走势和政策嬗变，教学内容反映国际前沿成果，采用与国际接轨的优秀教材，采取启发式教学，培养国际视野，培养创新思维能力，培养实践操作能力，把课堂学习转化为真正的生产力。★&独有的产学研三位一体的师资&&本校以应用经济学见长，各院系名师不仅具有深厚理论造诣，同时担任上市公司独立董事、政府顾问、行业委员，参与行业行会资格认证和政策决策，因而在授课过程中可有效指导学员实践。从政策、理论和实践三个层面为学员提供最为有效的师资保障。★&各学院各专业资源相通，师资共享&&经济学、金融学、财政学、会计等经济管理各院系打通师资，使学员可以享受到专业课程的最强师资和最优资源。★&全方位课程辅导，通过率高&&在考前系统讲解统考科目，紧扣考试大纲，进行针对性串讲辅导，以协助广大学员顺利通过全国统一考试。★&提供学员广泛的交流平台&&定期举办专业讲座及研讨会，探讨解决实实在在的工作中遇到的业务难题和对于国家经济发展的新感悟，协助学员多方面发展专业技能和软性技巧，与时俱进了解政策、法规和技术革新带来的变化，以增进专业知识和管理技能，全面提升素质，拓展宏观视野，在强大竞争中保持独特优势。&【就业优势】★&中央财经大学被誉为国内最好就业的十所高校之一，在麦肯锡2013第三方调查中，其就业能力排国内第六位，位居财经类大学第一。★&校地处北京，直接受教育部、财政部领导，自建国以来毕业生遍布财政系统、央行系统、商业银行系统、非银行性金融机构、各级党政机关经济部门、财商部门，有着深度联系和文化传承，从中央到地方、从国内到国外，在中国政界和财经界形成势力强大独树一帜的“央财校友系”，这一点全国任何高校无出其右。&【课程设置】课程共分为学位课、专业课、讲座与论坛三部分。一、学位课：1、西方经济学&2、货币银行学&3、财政学&4、国际经济学&5、社会主义经济理论&6、外语&7、哲学8、投资银行理论与实务二、专业课：1.专业方向课：人力资源管理方向：《人力资源与薪酬管理》2.专业选修课：每个学员需从以下课程中再选4门，其中《博弈论与信息经济学》为必选课程。《博弈论与信息经济学》《证券投资与分析》《私募股权与公司治理》《世界经济研究》《中国宏观经济政策研究》《个人理财与公司理财》《银行经营管理学》《企业经济学》《金融市场运行与管理》《产业组织与产业经济》《劳动经济理论专题》《城市经济学》《人力资源与薪酬管理》《区域经济分析与规划》&《财务报表分析与企业评价》&三、讲座与论坛：包括论文写作、时事专题、政策解读及经济热点分析等。&【招生对象】1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正，优秀业务骨干，身体健康，能坚持在职学习者。2、获得大专以上学历者，旨在提高本人专业素质和学位层次的社会在职人士均可报名参加。&【学位与证书】&符合同等学力申请硕士学位条件的学员可按照我院相应规定申请硕士学位。&【部分师资】赵丽芬&教授： 博士生导师，中央财经大学校长助理杨运杰&教授： 博士生导师，经济学院院长贺强&教授： 博士生导师，全国政协委员蒋选&教授： 博士生导师齐兰&教授： 博士生导师张铁刚&教授： 博士生导师戴宏伟&教授： 博士生导师，富布赖特项目美国宾夕法尼亚大学访问学者李志军&教授： 博士生导师，马克思主义学院院长韩复龄&教授： 博士生导师李涛&教授： 博士生导师，经济学院副院长栾华&教授： 硕士生导师张苏&副教授：硕士生导师，经济学院副院长徐华&副教授：博士后，硕士生导师王海港&副教授：博士后，硕士生导师王立勇&副教授：博士后，硕士生导师周战强&副教授：博士，硕士生导师汪川&副教授：博士后另外邀请多位资深考试辅导专家进行授课。相关新闻：?????
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