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护理人员排班方法
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一、周排班法：排班以周为周期的方法为周排班法。一般由病房护士长根据病房护理工作情况进行安排。周排班的特点是对护理人员的值班安排周期短，有一定灵活性，护士长可根据具体需要对护理人员进行动态调整，做到合理使用护理人力：一些不受护士欢迎的班次，如夜班、节假日等可有护理人员轮流承担。
二、周期性排班法 ：又称循环排班法。一般以四周为一个排班周期，一次循环。其特点是排班模式相对固定，每位护士对自己未来较长时间的班次可以做到心中有数，从而提前做好个人安排，为满足护理工作的同时兼顾护士个人需要提供了方便。由于周期性排班可以为护士节约大量排班时间，因此还具有排班省时省力的特点。这种排班方法适用于病房护理人员结构合理稳定，病人数量和危重程度变化不大的护理单元。国外许多医院采用周期性排班，以满足不同护理人员的需要。
三、自我排班法： 是一种班次固定，由护理人员根据个人需要选择具体工作班次的方法。这种排班方法适用于护理人员整体成熟度较高的护理单元，国外一些医院采用这样这种排班方法。自我排班能较好满足护理人员的个人需求，但也给管理者带来一些问题。
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（1）每日3班制排班法
　　使用广泛，即将1日的24h分为3个基本班次，按照早班、小夜班、大夜班等进行安排，每班工作8h，一般由7～8名护士进行轮班。
　　①单人3班制：每班只安排1个护士，早、晚配备帮班，适当排白班，责任护士与早班、小夜班及大夜班护士之间进行病人、病情及物品交接，主要适用于病人数量和危重程度变化不大、夜班工作量较少的病区。
　　②双人3班制：每班安排2位护士，适当安排白班，责任护士与早班、夜班之间进行病人、病情及物品交接，主要适用于危重病人多、护理工作量大、专科性强（如心血管内科、神经内科、脑外科等）的病区。
　　（2）每日2班制排班法
　　将1日的24h分为2个基本班次，按白班、夜班排班，每班安排1个或多个护士，工作12h，同时上下班，由6～8名护士进行轮换，必要时增加白班人数，白班与夜班之间进行病人、病情及物品交接。主要适用于重症监护病房、急诊室等。
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上班时数的种类
　　医院因其工作的特殊性，不能单一的使用8h工作制。为了能够在工作负荷最重的时段集中人力的运用，并配合工作人员因家庭或学校的责任而使每周工作日数少于5天者，管理者应使用8h、12h、24h的班制。但平均每周工作不超过44h的工时制度。
　　2.1 8h班制 的8h班制目最为常见，但其缺点有（1）工作人员无法获得连续性休假;（2）频繁的换班使工作人路途上浪费更多的时间。适用于正常的护士，休双休日。
　　2.2 12h班制 12h班制可以提供患者较大的护理时段，促进每班的沟通与交班，节省往返时间，但其缺点是工作人员在近下班时会相当疲劳。两班倒，适用于急诊、手术室。还有春节倒班。
　　2.3 24h班制 适合于一些需专人管理而又并不繁忙的岗位。在无工作时，可在医院休息。样既能保证重要岗位的专人管理，而在遇到突发状况时，又可作为支援性人力库使用。急诊科室应用。
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护士长排班要根据具体情况进行（1）护士长要每星期五前将下周班次排定，以便护士提前知道自己的班次，安排好自己的工作、学习和生活。（2）护士长排班时，要考虑每天在岗人员的人数、业务能力、工作责任心、身体素质等方面因素，排班时还要掌握 1周哪天最忙，1天哪段时间最忙，避免平均使用人力，忙闲不均。这样才能使护理工作忙而不乱，有条不紊地进行。虽然提前将班次排好，每天还要根据患者的情况对班次做适当调整。对重患者的护理，对技术性强和亟须做的工作，要有经验的护士做，避免发生差错事故。但是，在工作允许的情况下，也应该给新同志锻炼提高的机会，并注意以老带新。另外，在排班时，还要考虑护士的要求。当护士对排班有什么要求时，提前一周写在上面，护士长根据科室情况，尽量满足护士的合理要求。如果某一要求不能给予满足时，护士长应提前与提前要求的护士商量，问护士是否自己克服一下困难，如果无其他选择余地时，护士长要想办法与其他护士商量一定给予满足。节假日也要照顾护士的要求，因为护士们的合理要求基本得到满足时，护士们也为护士长排班着想，尽量不提出过多或不合理的要求。
& &护士长每天利用排班簿，考察在岗人员出勤情况。每月总结一次，记录在当月排班簿的空白处。把每个人（包括护士长本人）存工天数及日期，补休天数及日期加以记载，一目了然，增加了护士长考勤管理的透明度。
& &布置工作护士长可将月计划、周重点，日安排提前写到排班簿的备注栏上，护士看班次的同时就可以掌握工作要点，从而有目的有计划地工作。& & 护士长布置工作后，应在全面照顾的原则下，将带普遍性的问题即改进措施写在排班簿上，以引起在家注意，如炎热的夏季要提醒加强无菌观念，操作勿忘戴口罩、帽子；工作繁忙时提醒三查七对；注意服务态度，重患多时强调加强基础护理，以防止并发症等，警钟长鸣，以保证护理工作的质量。
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排班方法改进
　　1 根据病室及科室人员职称、能力的特点：将护士分为第一责任小组、第二责任小组，两组护士相对固定，分别由组长与责任护士3~4人组成，每组负责一区。
　　& &2 根据患者总数和危重患者数：调控在早7：30~8：00、中午11：30~13：30和下午17：00~19：00之间上班人数。每天安排主管护士配班，早配班因时间较短暂没有安排补休，在中午和晚上进行配班的人员，则安排下午提前2 h下班和下午晚2 h上班，原则是本周以加班或未全休人员优先，科室欠休者其次，既保证护理质量，又避免人力资源浪费，护士也得到充分休息，减少科室护理欠班，以满足患者的治疗及护理主要集中在上午进行的需要。日班中午休息，同时把好护理质量和安全关。
　　&&3 建立全科护理人员通讯录，保证配班通知能及时准确下达到具体人员： 为了纠正对护理工作预测的偏差，在落实人力资源分配时，利用交接班及班内现场监督、检查、指导，对排班与实际工作不符造成的偏差采取纠正措施。包括两组之间人力再分配，如突发事件人员的增加(安排机动班)、工作量不足时调休等小组与小组之间的分工与协作，防止人浮于事，以确保工作任务的完成。
　　 4 设立护士留言板：适当安排护士休息，有休假要求的护士在护士留言板上注明时间，在顺利完成各项任务的基础上尽量满足护士要求，使护士能劳逸结合，迅速恢复体力，上班后能更高效地完成各项工作.
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感谢专业组胡老师给我们讲解排班这个难题
总的来说，巧妇难为无米之炊啊
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楼主总结的可真全面，正是我需要的内容，谢谢分享，学习了
我院的排班模式现在探索上海各医院的一种模式，即夜班包上，提高夜班费，解放夜班人力主攻白班，实行分床到人的管理方式，体现护理的连续性，提高护理人员责任心。
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总的来说，巧妇难为无米之炊啊
cat 发表于
& & 护士短缺是主要原因，但不能因此就不开展工作了吧，工作还得继续啊！
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我院的排班模式现在探索上海各医院的一种模式，即夜班包上，提高夜班费，解放夜班人力主攻白班，实行分床到 ...
水涟风清 发表于
& & 能不能具体举例讲一讲，让我们也学习、探讨一下
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青争辛苦了，非常好的护理资料。
排班是一件很费时费力的活，护士的辛苦可见一斑。
学习，我是以乡镇上刚分管业务，对护理还真有点不懂，学习了！谢谢！
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& & 作为管理者，应该多点了解我们护士姐妹的工作状况，站在护士角度考虑问题
排班并非是护士长的权力，而应该是护士长协调护士工作、学习与生活的一种渠道。从这种观点出发排出的班次应是最公平合理的。
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排班并非是护士长的权力，而应该是护士长协调护士工作、学习与生活的一种渠道。从这种观点出发排出的班次应是最公平合理的。
淡若如云 发表于
& & 同意， 。总结的真好！
护士短缺，这好像是全中国都这样，真的是巧妇！难为无米之炊啊
好好学习了啊。这个方法好啊。
具体情况具体认定。可分为：早班、副班、晚班、主班 、治疗班、小夜班、大夜班。
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& & 嗯，能具体的讲讲吗？
& &在病人多的情况下，合理安排人员是很重要的。比如：主班负责接收新病人、处理临时医嘱等，治疗班打针输液，早班晨间护理，晚班晚间护理，副班协助主班+巡回，夜班（小、大）就跟平常一样各司其职。可根据自己医院情况而定。必要时可加总办班就是处理出院病人费用结算，科室一切用品总的来说就是总管。
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& & 听起来很不错，但现在护理人员那么紧张，可以这样分配吗？人手够分配吗？能不能具体举个例子，这样排班需要多少人员，时间如何安排？谢谢！
早班1名、治疗班1名、早晚班1名、总办1名、大夜、小夜各1名、副班1名、护士长、夜休人员等一个科室有11——13名护士就够了。护理50名左右病人就可以了。
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科学的排班方法对节约医疗资源，护士得到充分的休息时间是很必要的
讲得很详细 但还是要根据实际情况
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讲得很详细 但还是要根据实际情况
余xiaoli 发表于
& & 可不可以请您给我们分享一下你们是如何排班的呢，或者有什么好的方法？
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不错，讲解全面，值得借鉴，不过我们这小破地方，人员紧缺，就那几个人，没办法按这个制度排，只能将就着按院方给的人员，和院方规定的去简单排班。
青争说的很适合正规地方
8个人，按APN排班怎么排，请求指导。
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8个人，按APN排班怎么排，请求指导。
ljf 发表于
不知道以上3贴对你有没有帮助，有什么问题欢迎继续提出来！
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.cn　　北仑新闻网　　
&上中班确实有点熬人&
&&大港意宁液压有限公司深夜见闻
彭彰在操作数控车床。(记者姚颖超摄)
　　北仑新闻网讯（记者 姚颖超 通讯员 王诗芳&&）3月3日23时左右，记者行车经过坝头西路，偶有车辆经过，阴雨中路灯散发的灯光朦朦胧胧，沿路的企业大多只有门卫室闪烁着灯光。深夜时分，大多数人早在家中，亲人陪伴在侧。但也有那么一部分人，由于企业生产需要，深夜才是他们发光发热的时候，而陪伴他们的是机器和产品。
　　当晚，记者走进宁波大港意宁液压有限公司，多数车间已经乌黑一片，但依然有三个车间灯火通明，轰隆隆的机器声在寂静的深夜显得更加清晰。据当晚值班人员、公司工段长竹叶江介绍，公司实行白班、中班两班倒班制，中班时间为16时30分至第二天1时，而每天仅三个金工车间的20余名工人上中班。
　　金工二号车间是主要金工车间，所有机器都在运转中，机器上的灯显得格外耀眼。工人庄伯民戴着一副眼镜，正目不转睛地盯着机器。&这是在进行齿轮加工。&庄伯民抬头告诉记者。今年50多岁的庄伯民在意宁液压已有十多年工龄，白班、中班每周轮换也已经让庄伯民很习惯。&现在我一个人管理三台机器，但机器自动化水平提高了，也不需要太费力，感觉也不是很累。&庄伯民说。话音未落，庄伯民走向另一台机器，已经无暇接受记者采访。
　　来自湖南的彭彰是一名数控车床的工人，他正在操作数控车床，&我到意宁液压已经有八年多了，一直都是白班、中班轮着上，前几年还好点，这几年明显感觉上中班特别累。&彭彰说。彭彰家住大\某小区，离公司虽不远，但骑电瓶车也需要十几分钟。&每次上完中班睡觉起码要到凌晨两点，第二天也没什么精神，一般都是在休息中度过。&彭彰告诉记者。
　　据了解，在当晚上中班的20余名工人中，大多数都是60后、70后，但也不乏80后、90后。他们虽然没有前辈们丰富的经验，但对于工作尤其是上中班却丝毫不差热情。来自陕西的90后工人安建民正戴着手套麻利地使用数控车床加工零件，脸上虽然已经略显疲惫，但安建民表示，既然这是自己的工作，自然会把它做好。&只不过上中班确实有点熬人。&安建民说。
　　走进金工三号车间，该车间主要加工液压马达、液压绞车等产品，虽然只有部分机器在运转，但记者还是一眼就看到了正在忙碌的工人们。此时，钟表时针已经快接近数字12，80后王杰刚好加工完一批零件做短暂休息，一旁的欧阳付强则还在两台机器间忙碌。王杰向记者介绍道，他到意宁液压已有两年多了，家住镇海的他凌晨下班还得坐班车回去，到家差不多要凌晨1点30分了。&我觉得上中班不累，年轻的时候就应该多干点。&
　　记者在走访完三个金工车间，时间已经过了3月4日0时，记者的工作也已基本结束，但这些工人的工作仍在继续，他们还需在岗位上坚守近一个小时。
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[转帖] 产品供不应求 日系在华三大车厂昼夜倒班生产
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14:04:22 发布在
日系车在华生产恢复两班倒 三车企销量恢复100%日 01:03&&第一财经日报 微博 我有话说(27296人参与) 　　唐柳杨　　突发事件对日系车的影响正在消除，昨日本报记者从东风日产、东风本田、广汽丰田等日系合资汽车公司获悉，主要日系车销量已逐渐恢复至2012年9月之前的高峰水平，生产节奏也计划调整至正常的昼夜两班倒制度。　　“我们(2012年)12月份经销商终端的订单数量是8万多辆，接近恢复到100%的水平。”昨日，东风日产一位人士对《第一财经日报》记者表示。日产汽车统计数据显示，2012年12月日产在华销量超过9万辆。　　东风本田去年12月销量达30002辆，同比增长12%。东风本田2012年全年销售汽车282172辆，同比增加10.5%。东风本田内部人士介绍，去年11月份起该公司产销经营情况稳步回升，东风本田制造部门从12月份开始全面恢复双班生产。其中第一工厂于11月30日开始双班生产，第二工厂于12月3日开始双班生产。　　2012年11月广汽丰田实现环比100%的同比增长，受销售回升推动，广汽丰田恢复了两班倒的生产。此外，日系主要合资公司中，广汽本田计划1月中旬开始恢复两班倒生产。　　近日丰田、日产和本田三大日本汽车公司发布的在华销量数据显示，日系车在华销量受影响低于预期，整体下滑幅度约5%。其中本田汽车2012年在华销售汽车598577辆，同比下降3.1%；丰田2012年在华销量为84万辆，同比下滑5%；日产在华销量118万，同比下滑5.3%。　　丰田将2013年的中国销售计划设定为90万辆，较2012年增长7%。日产汽车则没有按照惯例宣布2013年的销售计划
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中国的敌人是他的体制，不是别的国家。
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文章提交者：windystar 加帖在 猫眼看人 【凯迪网络】 中国的敌人是他的体制，不是别的国家。
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在哪里看出供不应求了？日本鬼子公布的是，日系车在华销量受影响低于预期，整体下滑幅度约5%。其中本田汽车2012年在华销售汽车598577辆，同比下降3.1%；丰田2012年在华销量为84万辆，同比下滑5%；日产在华销量118万，同比下滑5.3%。
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日系的自然吸气发动机省心,是不错的选择
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14:36:06 &&
感谢楼主分享好资源！太喜欢啦
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<img src="http://imgcdn.kdnet.net/textareaeditor/face/smilies/3.gif" / onclick="javascript:if((!(this.width<600))||(!(this.width<100)&&!(this.height=600 || (this.width>=100 && this.height>=100)){this.style.cursor='pointer';}if(this.width>=600){this.height=parseInt(this.height*600/this.width);this.width=600;}">，楼主的名儿看着舒心哈
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