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葫芦岛市连山区教育局所属学校公开招聘教师公告
　　为进一步优化连山区师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进教育事业均衡可持续发展，根据《葫芦岛市事业单···
辽宁省灯塔市关于引进2015届全日制高校毕业生的公告
　　东北师范大学：
　　为适应灯塔市实验中学办学规模的不断扩大及快速提升教育教学质量的实际需要，计划···
2014年下半年沈阳师范大学
公开招聘人员公告
　　根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发<2014年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案&g&#183;&#183;&#183;
　　为解决我市高中、初中、小学教师结构性缺编问题,依据葫委办发[2011]15号文件精神,经兴城市政府研究决定,公开招聘高中、初中、小学教师,现公告如下：　　&#183;&#183;&#183;
宽甸满族自治县第一中学招聘教师公告
　　宽甸满族自治县第一中学始建于1958年，是一所有着优良传统的全日制高级中学。1978年被定为辽宁省重点中学，2006年&#183;&#183;&#183;
2014年下半年辽宁工业大学公开招聘高层次及急需短缺人才公告
　　根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发<2014年省政府所属事业单位公开招聘人员工作&#183;&#183;&#183;
　　一、基本条件　　㈠具有中华人民共和国国籍；　　㈡遵守宪法和法律，具有良好的品行；　　㈢具有岗位所需的专业和技能条件；　　㈣身体健康，具备正常履行岗位&#183;&#183;&#183;
建昌县2014年公开招聘教师的公告
　　为加强我县师资队伍建设，优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，根据《葫芦岛市事业单位公开招聘人员实施细则》（葫人社发[&#183;&#183;&#183;
　　根据《铁岭市事业单位公开招聘人员办法》规定，经铁岭市政府批准，铁岭市事业单位面向社会公开招聘192名工作人员。现将有关事项公告如下：　　一、报考条件　　&#183;&#183;&#183;
2014年和平区面向社会招聘　　聘用合同制教师公告
　　经和平区政府批准，和平区教育局拟面向社会公开招聘150名中小学聘用合同制教师，招聘信息如下：　　&#183;&#183;&#183;微信号：eduoffcncom
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2014年辽宁兴城市教师招聘145人公告
发布时间： 16:50:10 来源：&&点击量:
中公网校教师招聘考试网整理，2014年辽宁兴城市教师招聘145人公告。报名时间：日——日。笔试时间：日上午9:00-11:00。
　　(六)体检
　　体检标准参照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。由教师招聘领导小组负责在指定医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消聘用资格。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格，缺额不再递补。
　　(七)考核
　　主要考察了解报考人员的现实表现。因考核不合格而出现空岗，不再递补。
　　(八)选岗
　　1、本次招聘教师主要解决高中和中小学教师结构性缺编问题，尤其是农村中小学教师结构性缺编问题。因此，设定最低服务期为5年，被聘任教师5年内不允许调动，否则视为自动辞职。
　　2、在高中、初中、小学各学段分学科按总成绩排队确定聘任的总名额内，遵循分数优先的原则由考生分学段分学科现场公开挑选岗位。出现分数相同情况遵循&五优先&顺序原则进行聘任：即①面试试讲成绩高者优先;②学历高者且学士及以上学位的优先;③师范类毕业生优先;④普通话等级高者优先;⑤英语等级高者优先。
　　(九)公示
　　拟聘用人选确定后，由市教师招聘领导小组向社会公示，公示期为7个工作日。公示后，不合格人选不再递补。
　　(十)聘用
　　对经公示无异议人员，办理相关聘用手续。
　　被聘用人员必须服从组织分配，否则取消其聘任资格。
　　被聘用者与用人单位签订聘用合同。被聘人员的试用期为6个月(大中专毕业生见习期为一年)，不合格者取消聘用资格。
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&& &&& 京公网安备55号&&2014年辽宁葫芦岛市兴城市招聘145名教师公告(2)
09:28&&|&&葫芦岛人事考试网&&|&&责编：赵仿
　　4、资格初审：报名时由兴城市教育局、监察局、人事局、公安局进行资格初审，不合格者不得报考。
　　5、填写报名表：资格初审合格人员填写《2014年兴城市公开招聘教师报名表》。每人只限报一个岗位学科。
　　6、领取准考证：考生持本人身份证原件于日8：30&17：00到市教育局人事股领取《准考证》，过期不领视为自动放弃。
　　(二)笔试
　　1、试题内容：
　　教育理论基础知识：包括教育学(30%)、心理学(30%)、新课程改革(20%)、教师职业道德(10%)、教育法律法规(10%)。
　　笔试满分为100分，考试时间为120分钟。根据笔试结果确定合格分数线。
　　2、试题题型：客观性试题。
　　3、笔试时间和地点：
　　笔试时间：日上午9:00-11:00。地点以准考证规定为准。参加笔试的考生须带本人身份证和笔试准考证。
　　(三)资格复审
　　根据笔试成绩由高到低，按照各招聘学科岗位总数1:2的比例进入资格复审，末位出现并列者，一并进入资格复审。资格复审由教师招聘领导小组负责，对考生档案及其它证件进行复审，拟聘用人员需提前准备好本人档案，在规定时间内不提供档案材料的，视为自动弃权。复审不合格者，取消面试试讲资格。缺额按考生分学段分学科总成绩在成绩合格人员中由高到低的顺序等额递补。
　　(四)面试试讲
　　资格复审合格者参加面试试讲，时间另行通知。面试试讲总分为100分，合格分数线为60分。面试试讲时间为10分钟，内容：讲一节应招学科微型课。面试试讲成绩当场评判，当场公布。参加面试试讲的考生，如有缺额不再递补。
　　(五)录取
　　总成绩满分为100分，采用笔试、面试试讲权重计分的办法。笔试、面试试讲权重比例为5:5。根据总成绩，按照招聘计划由高到低1:1的比例确定参加体检和考核人选。总成绩并列者按照&五优先&顺序原则进行确定：即①面试试讲成绩高者优先;②学历高且学位高者优先;③师范类毕业生优先;④普通话等级高者优先;⑤英语等级高者优先。
　　笔试、面试试讲成绩及总成绩均保留小数点后2位。
　　(六)体检
　　体检标准参照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。由教师招聘领导小组负责在指定医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消聘用资格。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格，缺额不再递补。
　　(七)考核
　　主要考察了解报考人员的现实表现。因考核不合格而出现空岗，不再递补。
　　(八)选岗
　　1、本次招聘教师主要解决高中和中小学教师结构性缺编问题，尤其是农村中小学教师结构性缺编问题。因此，设定最低服务期为5年，被聘任教师5年内不允许调动，否则视为自动辞职。
　　2、在高中、初中、小学各学段分学科按总成绩排队确定聘任的总名额内，遵循分数优先的原则由考生分学段分学科现场公开挑选岗位。出现分数相同情况遵循&五优先&顺序原则进行聘任：即①面试试讲成绩高者优先;②学历高者且学士及以上学位的优先;③师范类毕业生优先;④普通话等级高者优先;⑤英语等级高者优先。
　　(九)公示
　　拟聘用人选确定后，由市教师招聘领导小组向社会公示，公示期为7个工作日。公示后，不合格人选不再递补。
　　(十)聘用
　　对经公示无异议人员，办理相关聘用手续。
　　被聘用人员必须服从组织分配，否则取消其聘任资格。
　　被聘用者与用人单位签订聘用合同。被聘人员的试用期为6个月(大中专毕业生见习期为一年)，不合格者取消聘用资格。
　　五、纪律与监督
　　(一)实行诚信承诺制度，在报考过程中，报名者提交的信息和档案材料与本方案不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。考生应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
　　(二)公开招聘教师工作，贯彻&公开、平等、竞争、择优&的原则，实行阳光操作，做到&四公开&：聘用岗位与名额公开;毕业生报名资格条件公开;报考人员考试成绩公开;聘任结果公开。笔试过程启用电子视频监控系统、手柄式金属探测器和手机屏蔽装置，确保考试公平公正。
21:10&& 20:40&& 20:16&& 20:13&&
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　　为解决我市高中、初中、小学教师结构性缺编问题,依据葫委办发[2011]15号文件精神,经兴城市政府研究决定,公开高中、初中、小学教师,现公告如下：
　　一、招聘名额
　　公开 145人。其中招聘高中教师30 人(语文5人、数学2人、英语5人、物理5人、生物3人、地理3人、化学1人、政治1人、体育3人、信息技术1人、历史1人),初中教师15人(语文2 人、英语1人、生物3人、化学1人、物理1人、音乐3人、历史1人、政治1人、地理2人),小学教师 100人(班主任73人、英语12人、体育9人、美术1人、音乐5人)。
　　二、招聘条件
　　(一)基本条件
　　1、热爱教育事业,热爱学生,品行端正,遵纪守法,无违纪处分及违法记录。
　　2、具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素养、专业知识水平、教育教学能力和心理素质。
　　3、身心健康,能够适应本岗位工作要求。
　　有下列条件之一的,不得报考：
　　1、曾受过刑事处罚、劳动教养或近五年内受过治安处罚的。
　　2、有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的。
　　3、曾参加过邪教组织和其他非法组织或者带有黑社会性质组织的。
　　4、具有不宜从事教师职业的疾病或生理缺陷的。
　　5、经人事、劳动部门办理正式录用手续的人员。
　　6、法律、法规规定的不允许聘用人员。
　　7、被开除公职人员。
　　(二)岗位条件
　　1、学历要求：
　　(1)报考高中教师岗位必须是全日制一本及以上学历、学士及以上学位的毕业生。
　　(2)报考初中教师岗位必须是全日制普通高校师范类本科及以上学历的毕业生或全日制普通高校非师范类二本及以上学历,并且有学士及以上学位的毕业生。
　　(3)报考小学教师岗位必须具备全日制普通高校师范类大专及以上学历或全日制普通高校非师范类二本及以上学历,并且有学士及以上学位的毕业生。
　　2、专业要求：
　　师范类毕业生所学专业必须与招聘学科相同(小学班主任除外)。非师范类二本及以上学历毕业生所学专业必须与招聘学科相同或相近。小学教育专业的本科毕业生可申报小学除体育、音乐、美术以外的其它学科。报考者必须具有同等级别及以上的。普通话二级乙等及以上等级证书(高中、初中语文学科需具备二级甲等及以上等级证书)。
　　3、代课人员报考要求：代课满5年 ,年龄在45周岁以下(限本方案公布之日前,不含本日), 国家承认的大专及以上学历,持有相应的教师资格证书。代课教师只限报小学教师岗位,不得报考初中和高中教师岗位。
　　三、招聘对象
　　(一)报考初中和小学教师岗位的考生必须为兴城户籍,报考高中教师岗位的考生必须为辽宁省内户籍(限本方案公布之日前,不含本日)。
　　(二)毕业生年龄控制在35周岁以下(限本方案公布之日前,不含本日)。
　　四、招聘程序
　　(一)报名
　　报名采取现场报名的方式,报考人员必须本人亲自到现场办理报名手续,不得委托他人。
　　在规定的报名时间内,报名人数与招聘专业岗位数比例须达到3 ：1,达不到该比例的将相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
　　1、报名时间：日&&2014年12 月26日(上午 8:30&&11:30;下午13:30&&17:00),其中12月23日&12月24日受理师范类毕业生报名,12月25日受理非师范类毕业生报名。报考者应遵守报名时间,逾期不再受理。
　　2、报名地点：兴城市教育局一楼会议室(四家村东、辽宁财贸学院北侧)。
　　3、携带材料：(1)应聘人员报名时需提交以下材料原件及复印件：毕业生报到证、身份证、户口本、学历证书、学位证书、教师资格证书、英语等级证书、普通话等级证书,非师往届毕业生需提供未就业证明或未就业承诺书;(2)近期同版一寸免冠彩色照片3张;(3)报名费200元。
　　4、资格初审：报名时由兴城市教育局、监察局、人事局、公安局进行资格初审,不合格者不得报考。
　　5、填写报名表：资格初审合格人员填写《2014年兴城市公开招报名表》。每人只限报一个岗位学科。
　　6、领取准考证：考生持本人身份证原件于日8：30&17：00到市教育局人事股领取《准考证》,过期不领视为自动放弃。
　　(二)笔试
　　1、试题内容：
　　教育理论基础知识：包括教育学(30%)、心理学(30%)、新课程改革(20%)、教师职业道德(10%)、教育法律法规(10%)。
　　笔试满分为100分,考试时间为120分钟。根据笔试结果确定合格分数线。
　　2、试题题型：客观性试题。
　　3、笔试时间和地点：
　　笔试时间：日上午9:00-11:00。地点以准考证规定为准。参加笔试的考生须带本人身份证和笔试准考证。
　　(三)资格复审
　　根据笔试成绩由高到低,按照各招聘学科岗位总数 1:2的比例进入资格复审,末位出现并列者,一并进入资格复审。资格复审由领导小组负责,对考生档案及其它证件进行复审,拟聘用人员需提前准备好本人档案,在规定时间内不提供档案材料的,视为自动弃权。复审不合格者,取消面试试讲资格。缺额按考生分学段分学科总成绩在成绩合格人员中由高到低的顺序等额递补,递补仅限一次。
　　(四)面试试讲
　　资格复审合格者参加面试试讲,时间另行通知。面试试讲总分为100分,合格分数线为60分。面试试讲时间为10分钟,内容：讲一节应招学科微型课。面试试讲成绩当场评判,当场公布。参加面试试讲的考生,如有缺额不再递补。
　　(五)录取
　　总成绩满分为100分,采用笔试、面试试讲权重计分的办法。笔试、面试试讲权重比例为5:5。根据总成绩,按照招聘计划由高到低1:1的比例确定参加体检和考核人选。总成绩并列者按照&五优先&顺序原则进行确定：即①面试试讲成绩高者优先;②学历高且学位高者优先;③师范类毕业生优先;④普通话等级高者优先;⑤英语等级高者优先。
　　笔试、面试试讲成绩及总成绩均保留小数点后2位。
　　(六)体检
　　体检标准参照《市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。由聘领导小组负责在指定医院进行体检,体检费用自理。在规定时间内不参加体检者,取消聘用资格。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生,取消其聘用资格,缺额不再递补。
　　(七)考核
　　主要考察了解报考人员的现实表现。因考核不合格而出现空岗,不再递补。
　　(八)选岗
　　1、本次招聘教师主要解决高中和结构性缺编问题,尤其是农村中小学教师结构性缺编问题。因此,设定最低服务期为5年,被聘任教师5年内不允许调动,否则视为自动。
　　2、在高中、初中、小学各学段分学科按总成绩排队确定聘任的总名额内,遵循分数优先的原则由考生分学段分学科现场公开挑选岗位。出现分数相同情况遵循&五优先&顺序原则进行聘任：即①面试试讲成绩高者优先;②学历高者且学士及以上学位的优先;③师范类毕业生优先;④普通话等级高者优先;⑤英语等级高者优先。
　　(九)公示
　　拟聘用人选确定后,由市教师招聘领导小组向社会公示,公示期为7个工作日。公示后,不合格人选不再递补。
　　(十)聘用
　　对经公示无异议人员,办理相关聘用手续。
　　被聘用人员必须服从组织分配,否则取消其聘任资格。
　　被聘用者与用人单位签订聘用。被聘人员的试用期为6个月(大中专毕业生见习期为一年),不合格者取消聘用资格。
　　五、纪律与监督
　　(一)实行诚信承诺制度,在报考过程中,报名者提交的信息和档案材料与本方案不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格。考生应确保报名时所填报的通讯方式畅通,以便联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。
　　(二)公开招聘教师工作,贯彻&公开、平等、竞争、择优&的原则,实行阳光操作,做到&四公开&：聘用岗位与名额公开;毕业生报名资格条件公开;报考人员考试成绩公开;聘任结果公开。笔试过程启用电子视频监控系统、手柄式金属探测器和手机屏蔽装置,确保考试公平公正。
　　(三)全部招聘工作,在市纪委、市监察局的严格监督下进行。
　　(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试和聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。
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