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社会实践单位意见
社会实践单位意见
作者：未知&&&& 来源：网络&&&& 更新：&&&& 栏目：
【导读】：&&&&&&&&社会实践单位意见
来源于www.
&&& 1、谷云龙同志自去年毕业开始在谷云龙系统(中国)有限公司实践。在我单位见习期间,能够严格遵守并执行公司的各项规章制度,能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习业务知识,在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧,并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习,弥补自己的不足。工作积极主动,学习认真,尊敬他人,待人诚恳,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累。并能够灵活运用所学的计算机专业知识解决工作中遇到的实际困难。一年来理论水平及操作技能均有很大程度的提高。在见习期间得到领导和同事们的一致好评。&&& 2、谷云龙实践工作期间,是个出色的教学能手,相信会在今后的工作中,取的出色的成绩。&&& 3、谷云龙同志工作积极主动、高效,学习认真,待人诚恳,能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导,不怕苦、不怕累,表现有较强的求知欲,积极观察、体验、思考,并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际问题。&&& 4、谷云龙实践期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三。对于别人提出的工作建议,可以虚心听取。在时间紧迫的情况下,加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务。同时,该严格遵守我公司的各项规章制度,实践期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。&&& 5、谷云龙实践期间勤奋认真,有很强的适应能力和创新意识,能够利用所学的知识迅速投入到实际的计算机应用程序编写当中,并能够结合自己的特点发挥优势弥补不足,在实践过程当中迅速的成长起来,不仅历练了自身,也为我单位带来了一股新风,受到合作伙伴的一致好评!&&& 7、谷云龙同志在实践期间、热情、主动、积极。对事物保持高度的好奇与兴趣,虚心求教并勇于建言。随时调整自己,力求成长、尽善。积极争取&&& 实践规定的任务,实践报告符合标准,达到实践目的。实践单位鉴定意见&&& 8、谷云龙勤奋好学,遵守厂规厂纪,带来先进管理理念. 工作能力及专长在不断的社会实践中,自己以认真敬业,责任心强,工作效率高,执行公司指令坚决得到了各实践单位的认可。&&& 9、谷云龙实践实践期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,虚心好学。善于思考,能够举一反三。。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务。同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度,实践期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定&&& 10、谷云龙实践期间,态度端正,学习踏实,工作认真,注重理论和实践相结合,将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中,在我部“重庆热线”实践时能创造性、建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳,工作责任心强,注重团队合作,善于取长补短,虚心好学,具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,在计算机通讯领域不断地探索,有自己的思路和设想。&&& 社会实践单位意见范文二&&& 1. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益&&& 2. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。&&& 3. 工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色&&& 4.工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在社会实践的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象&&& 5. 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评&&& 6. 工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用&&& 7. 优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐&&& 8. 工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作&&& 9.对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用&&& 成长员工类实践单位意见&&& 1.勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用&&& 2.该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务&&& 3. 办事方法有改进,工作有进步,该员工做事情踏踏实实、做人本分,能够虚心接受市场招商经理的建议,努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种,并积极和经理进行各种环节的沟通;在XX年X月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业,处处为公司考虑,不记个人得失;&&& 4. 工作认真,积极勤奋,进步很快。在短时间内掌握工作要点,在内勤中起了榜样作用。&&& 5.今年完成了公司制定的任务,态度端正&&& 6. 工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中不断提高,关心同事,非常值得大家学习,新晋社会如此努力难能可贵&&& 7. 工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。
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关于开展“改进工作作风、密切联系群众”主题实践活动的实施意见
泰安市岱岳区人民政府网站
中共下港乡委员会
下港乡人民政府
关于开展“改进工作作风、密切联系群众”
主题实践活动的实施意见
各党总支、支部，乡直各部门：
为认真落实中央和省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众、反对铺张浪费的各项规定，切实正文风、改会风，转作风、树新风。根据区委、区政府深入开展“改进工作作风、密切联系群众”主题实践活动的要求，经乡党委研究，决定在机关全体干部和村两委干部中开展为期3个月左右时间的“改进工作作风、密切联系群众”主题实践活动。为开展好这次活动，切实抓出成效，特制定如下实施意见。&&& 一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，坚持从严治党，以改进工作作风、密切联系群众为重点，听民声、查民意、摸实情、办实事，解难题、求突破、见实效，全面提高干部队伍整体素质，为实现乡党委确定的“生态立乡、旅游兴乡、产业富乡”目标，促进全乡经济和社会各项事业又好又快发展提供坚强的组织保障。
二、任务目标
本次主题实践活动，要求各级各单位要紧密结合实际，以“六个加强、六个着力”为总目标，认真查摆问题、制定整改措施，努力形成干事创业、纪律严明、作风优良、务实精干的战斗集体。
1、加强思想政治和革命传统教育，着力解决群众观念淡薄、奢侈浪费的问题。以防止和纠正脱离群众、脱离实际等问题为重点，组织乡村干部深入农户，倾听民声，了解民意，解决问题，强化乡村干部的群众观点和宗旨意识。切实达到在联系群众中问政于民、问需于民、问计于民。认真学习贯彻习近平总书记重要批示，严格执行中央和省、市、区委有关规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。严肃整治公款大吃大喝行为，落实公务接待规定，严禁用公款相互宴请和安排、参与高消费娱乐活动，确保公务接待费用有大幅度降低。
2、强化干部作风建设，着力解决工作作风不实、会风不正的问题。针对个别干部存在的作风拖拉，骄傲自满，作风漂浮，出勤不出力；不进村入户，怕麻烦；在工作中纪律观念淡化，请销假意识不强，自由主义严重，超假不归，手机联系不通；工作阳奉阴违，我行我素；效率低下，办事推诿，有诺不践等问题。村级事务不公开或“假公开”；长期不开班子会、党员会，账目不清；居功自傲，工作敷衍，对人不对事；在建房、拆迁、资源发包、低保户办理、困难户帮扶中办事不公、以权谋私、与民争利；个别干部无大局意识，立场不稳，甚至鼓动群众阻挡重大工程；决策不当，处理遗留问题不果断，久拖不决，造成上访不断；走不出去，&引不进来，干不起来，缺乏大市场、大发展、快发展意识，小成即满，存有“守摊”思想，产业发展停滞不前；对群众冷暖漠不关心，不深入实际解决问题，专作表面文章，落实任务敷衍应付、得过且过等突出的问题，这些不良倾向，严重影响制约了全乡农村工作的深入开展与目标完成。
3、规范干部从政行为，着力解决服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高的问题。以防止和纠正在土地征用、土地流转、村庄拆迁等过程中违规操作，在落实各项惠农强农政策中截留、挪用民生资金等问题为重点，重点对征地补偿，扶贫救济，退耕还林、家电下乡、项目工程等落实和资金使用兑现情况进行监督检查，纠正损害农民利益的突出问题，杜绝吃、拿、卡、要等不良现象。严格落实服务承诺和限时服务制，纠正工作不讲原则、不讲程序、不讲时效的问题，促使乡村干部严格依照法律规定的权限和程序依法行使权力，开展工作，协调利益，化解矛盾，切实维护社会公平正义。&
4、拓宽干部视野，着力解决好产业发展中的思路狭窄，后劲不足，精神不振的问题。发展产业，有个好的产业支撑是实现“强村固基”目标，不断发展壮大村集体经济的源泉和根本。但各村普遍存在产业发展渠道狭窄，后劲不足或根本没有后劲的问题，农业产业结构调整力度不够，新兴产业少而缺乏发展后劲，已经成为制约乡村经济发展的“瓶颈”。因此，鼓励乡村干部走出家门参观学习，向先进单位学习，向致富能人取经，以市场需求为导向，立足现有资源优势，寻找适合乡情、村情的产业项目。要对本村产业发展思路重新定位，进一步制定近期和长远规划，要充分分析本村发展的前景和优势，振奋精神，鼓足干劲，在“一村一品”项目上实现新突破。活动结束时各村必须有一到两个产业发展项目。&&& &5、强化基层干部培训，着力解决学风不浓、执政能力不强的问题。以解决当前基层干部特别是村干部法制观念和自律意识不强，带领群众发展经济，致富能力不强，机关干部包村指导无法等问题为重点，充分利用村级党员干部远程教育平台和农家书屋读书阵地，走出去请进来，采取集中培训与自学相结合，专家辅导与实践学习相结合的方式，加大对乡村干部的培训力度。大兴调查研究、自觉学习之风，做到不因工作繁重而放松学习，不因时间紧迫而放弃学习，不因分工不同而不愿学习，大力营造在学中干、在干中学的良好氛围。加强党在农村各项法规政策、新农村建设、土地运作、规划审批、项目策划包装、招商引资、农业种植结构调整等知识的教育与培训。全面提高乡村干部驾驭全局、运作项目、壮大集体经济的本事和能力。
6、加强三资管理和财务公开。着力解决三资管理混乱、村级财务不清，公开不及时甚至“假公开”的问题。资源发包、资产购置、处置不招标、财务不清、虚报冒领、专项资金挪用、坐收坐支、胡支乱花、公私不分是村级财务管理中一个比较普遍的问题，乡政府将对资金统一代管，对需招投标的经济事项统一招投标。加大对村级资金监管力度，各村要在活动结束时完善村级财账制度，做到账务清晰，收支明确、公开透明。
三、方法步骤
工作步骤及时间安排从&3月&10&日开始，到&6月&20&日结束，分四个阶段。&
（一）学习动员阶段（3月10日至4月10日）
3月上旬召开动员大会。通过深入的思想发动，使全体乡村干部充分认识开展作风整顿教育活动的重要性和必要性，明确目标任务，增强参与活动的自觉性和主动性。组织乡村干部集中时间进行系统学习，重点学习党的十八大精神，开设“下港讲坛”，邀请土地、规划、水务、农业、经济、党校、旅游、环保等有关部门领导和专家集中授课，加强业务知识学习，熟练掌握业务本领，增强实践能力，推动工作落实。
要通过学习，进一步提高乡村干部的党性修养和思想政治素质，把广大党员干部的思想真正统一到党的十八大精神和省、市、区委关于干部队伍作风建设的要求上来，为整顿工作的顺利开展打下坚实的思想基础。
（二）查摆问题，征求意见阶段（4月11至5月&10&日）
在这一阶段重点要抓好“寻找问题，发现问题，公开问题”三个环节，认真查、找、揭、摆机关以及每个村两委干部在思想、学习、工作和生活作风等方面存在的突出问题。&1、广泛征求意见。各党总支、各村党支部都要通过召开座谈会、设立意见箱、发放意见征求表等方式，广泛征求社会各界对乡村两级班子和干部个人的意见，经过梳理归纳，形成材料，于4月&20日前报送乡纪委。
2、开展对照检查。各党总支、各村党支部都要做到“八查八看”、“四个结合”、“四个提高”。召开专题民主生活会和支部组织生活会，结合征求意见，联系个人实际，通过个人查、群众提、领导点、互相帮的方式，认真查找班子和干部自身存在的突出问题。开展“八查八看”活动，即：一查群众观念是否牢固，看有无不尊重群众，不相信群众，对群众感情淡漠，态度生硬，方法简单等问题；二查决策是否切合实际，群众是否满意，看有无不顾群众意愿，损害群众利益的行为发生；三查工作作风是否扎实，看有无形式主义、庸、懒、散等问题；四查是否严格按照法规及政策开展工作，看有无特权思想，违规操作，粗暴行为等问题；五查是否廉洁勤政，看有无贪图享乐，奢侈浪费，以权谋私等问题；六查精神状态是否良好，看有无精神萎靡不振和工作不负责任，不思进取，消极应付现象；七查党务、政务、村务、财务是否真实及时公开，看是否有流于形式，走过场以及不公开的问题；八查各项惠农强农政策是否落到实处，看有无挤占、挪用、套取、截留资金等问题。对照检查应做到以下“四个结合”，即：对照检查应与涉农方针、政策相结合，与个人工作态度、思想意识、工作作风相结合，与当前全乡经济社会发展的实际需求相结合。要求寻找问题在思想上有震动，发现问题在灵魂上有触动，公开问题在工作上有推动，解决问题在落实上有行动。
（三）整改落实，建章立制阶段（5月11日至6月1日）&&在这一阶段要重点抓好对有关问题的整改落实。要坚持实事求是，以教育为主，不打“棍子”，不扣“帽子”，不装“袋子”，以解决问题为目的，真正把查找揭摆出的问题彻底解决，让群众看到整顿的实效。同时，要健全完善相应的规章制度，使各项工作严谨有序，照章运行。要求问题找得准，整改力度大，执行制度严，工作落实好，切实增强广大干部的事业心和责任感。（四）自查总结，验收阶段（6月2日至6月20日）&在这一阶段要对这次作风整顿工作进行全面的总结，在自查总结的基础上，各级各部门各单位要自觉接受活动领导小组的检查验收。
四、保障措施
一是加强组织领导。乡党委成立“改进工作作风，密切联系群众”主题实践活动领导小组，具体负责活动的组织协调、督促检查工作。各级各部门也要成立相应机构，细化活动方案，确保领导到位、整顿措施落实到位。
二是加大监督检查力度。结合活动进展，活动领导小组办公室定期不定期地对各部门各单位活动开展情况进行督导督查，并根据不同层次、不同部门班子和党员干部情况，确定督查重点，搞好分类指导，及时掌握活动开展情况，提出意见建议，督促解决存在的问题；对活动中弄虚作假、搞形式主义的单位和个人予以通报批评，问题严重的，追究其主要负责人的责任，并对个人进行谈话，确保活动扎实有效开展。三是讲究方法，注重实效。要讲究科学性和实效性，既要扎实工作、周到细致，又要勇于实践、大胆创新，做到整顿工作与日常工作两不误、两促进。切实以优良的作风、严格的纪律和完善的制度推进各项任务的完成。
四是营造浓厚舆论氛围。以简报或通报等形式，深入宣传开展“改进工作作风，密切联系群众”主题实践活动的重大意义、总体部署和工作要求，及时反映活动进展情况和工作成效，大力宣传各级各部门涌现出来的先进典型，全面展示活动中形成的新思路、新举措、新经验、新成效。鼓励先进、鞭策后进，形成良好的舆论氛围。
五是形成制度，常抓不懈。机关作风建设是一项长期的工作。要以这次作风整顿为契机，在解决当前问题的同时，树立常抓不懈的思想，使作风整顿工作制度化、经常化，特别是针对工作中出现的新情况和新问题，要及时采取有力措施加以解决。
六是建立健全作风建设考核机制。推行社情民意调查活动，继续组织开展对村级的“民主评议”工作，完善对村级千分考核方案，出台对乡直部门考核办法，组织开展对部门的评议活动，健全完善作风建设考核机制，注重作风建设考核结果的运用，将考核结果与干部考核使用、评先树优和奖惩结合起来，充分调动各级各部门开展活动的积极性和主动性，提升活动实效。活动结束后，领导小组进行全面检查验收，总结表彰先进单位和先进个人。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& <FONT size=4 face=仿宋_GB年3月17日
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