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人力资源管理师培训班
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人力资源管理师培训班 - 课程详情
小班教学，专业而富有经验的师资，帮助学员对人力资源管理师考试的多个基础内容进行阐述，授课内容深入浅出，帮助零基础的学员能够迅速的掌握人力资源管理师考试的考察重点和难点，帮助考生一次顺利通过考试！
适合对象：有志于获得人力资源管理师资格认证的学员
使用教材：国家统一教材+华益诚智内部资料
教学师资：华益诚智独家签约教师
教学目的：帮助学员掌握人力资源管理师的考试重点和应试技巧
课程详情：&
北京华益诚智职业教育开设有目前较为火爆的人力资源管理师培训课程，该课程根不同的等级，分为助理人力资源管理师培训课程，人力资源管理师培训课程，高级人力资源管理师培训课程
小班教学，专业而富有经验的师资，帮助学员对人力资源管理师考试的多个基础内容进行阐述，授课内容深入浅出，帮助零基础的学员能够迅速的掌握人力资源管理师考试的考察重点和难点，帮助考生一次顺利通过考试！
推荐项目：
华益诚智凭借专业的培训师队伍和独立办学实体的形式,提供有效可行的企业内训及培训方案，受到学员和政府相关部门的一致认可。
华益诚智旨在建立一个中国最优秀的培训、取证、就业的教育平台，为学员提供一条龙服务。
职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
收费标准：
助师人力资源管理师(国家职业资格三级)980元/人（培训费、报名费、考试费、鉴定费、教材费）
人力资源管理师(国家职业资格二级)2480元/人(坦途网优惠价:1580元/人)（培训费、报名费、考试费、鉴定费、教材费）
高级人力资源管理师(职业资格一级)4300元/人（培训费、报名费、考试费、鉴定费、教材费）
考试合格后，由国家职业资格培训鉴定中心核发中华人民共和国人力资源与社会保障部颁发的职业资格证书
考试时间：每年5月份、11月份
7月---11月(周末班)
报名资料：
1.报名表一份;身份证复印件两张(正、反面)；学历复印件两张；工作证明原件一张；照片二寸（蓝底四张照片背后写上名字）
申报条件:（满足以下条件其一即可）
助师人力资源管理师(国家职业资格三级)
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得大学本科或研究生
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上学历
人力资源管理师(国家职业资格二级)
1、助理人力师证书+4年以上工作经验
2、高中+13年本职业工作经验证明
3、本科学历+5年本职业工作经验证明
高级人力资源管理师(职业资格一级)
1、持人力资源师证书+3年以上工作经验
2、硕士学历+6年工作经验
3、学士学位+9年以上工作经验
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学员[Amyoung
咨询师[chenjunxiabj]回复：学员，您好！申报助理人力资源管理师需要满足以下三个条件的其中一个就可以：1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得大学本科或研究生学历的；3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上学历。对于非人力资源管理专业的学员，只要您有本科学历证就可以报名的。希望对您有所帮助。
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请问北京人力资源管理师考试中级和高级有什么区别
来源：互联网 发表时间： 7:39:59 责任编辑：鲁晓倩字体：
为了帮助网友解决“请问北京人力资源管理师考试中级和高级有什么区别”相关的问题，学网通过互联网对“请问北京人力资源管理师考试中级和高级有什么区别”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:请问北京人力资源管理师考试中级和高级有什么区别，具体解决方案如下：解决方案1：为联 合国、国际经合组织、亚洲开发银行等国际机构和世界20多个国家的人力资源管理项目提供培训和咨询服务。被公认为是国际最有权威性的人力资源管理协会之一。 **** 国际高级人力资源管理认证，是由美国人力资源管理协会经过多年的研究，从美国大型企业、跨国公司及公共管理部门等的人力资源管理模式中提炼、开发并得到国际认可的认证考 试体系。 **** IPMA-HR开发出了一套素质模型。它对机构或企业内各个层次的人力资源专业人员,在思维模式提升上具有很大意义。这套素质模型向人力资源专业人员介绍了四种角色:人力资源 专家、业务伙伴、变革推动者和领导者。它的许多管理方法被联合国采用，如国际招聘战略等。 三级叫助理人力资源管理师，也叫初级，二级叫人力资源管理师，也叫中级，一级叫高级人力资源管理师，也叫高级。人力资源师考试 人力资源师考试时间 人力资源师考试科目 福建人力资源师考试 人力资源师考试题长春人力资源师考试 北京人力资源师考试 人力资源师考试成绩 人力资源师考试条件 重庆人力资源师考试。 人力资源管理员和人力资源管理师高级是有区别的。首先人力资源高级在报考的时候条件是比较高的，因为他的考题当中有大部分的题是直接或间接涉及到工作经验的，所以有的题的答案是直接仅从书上是找不到的。它牵涉到平时的工作经验。是对工作经验积累的一个考核。高级人力资源管理师没有足够的工作经验，达不到条件是不可以报考的，即使报考了，通过率是非常低的。所以我建议你目前还是做好你的本质工作，有经验以后再考，就是很好的。
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人力资源管理师培训机构哪个好
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　　北京晟宫培训机构成立于1999年,是从事国家职业资格认证培训、企业培训的专业教育机构。在北京、海南等地组织开展国家职业资格培训、认证、考试工作；更为全国各企、事业单位提供有效可行的企业内训及培训方案设计。
　　依托与各职业教育专家组的良好合作关系和网络技术的优势，旨在建立一个中国最优秀的培训、取证、就业的教育信息平台，为学员提供一条龙服务。利用先进的远程授课技术与优秀的师资，为学员提供更多更好质量优秀、节省时间、学费超值的培训课程。
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　　智能楼宇管理是伴随着我国楼宇智能化而出现的朝阳职业，智能楼宇管理师是体现未来城市发展特征的先导型职业人才，目前从业人员约70万人，目前主要集中在上海、北京、广州、深圳、天津、重庆、杭州、宁波、大连等大中城市。
　　由于楼宇智能化在我国出现时间较短，人才难觅特别是专业人才稀缺已经成为突出问题，北京智能楼宇管理师人才缺口至少达10多万，2008年奥运会前夕，北京市将有200多座智能大厦和智能化小区投入运营，长期以来负责维护管理的电工等人员不能满足智能楼宇的维护工作，现在迫切需要尽快培养一支庞大的智能楼宇管理技术人才队伍 。
　　北京晟宫职业培训将组织高级物流师培训班，经培训考核合格者将获得国家人力资源和社会保障部统一颁发的中华人民共和国高级物流师、物流师国家职业资格证书，作为优秀技能人才（高级技师）证明，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩；可获免税政府津贴、工作满5年户口落户北京、每月涨退休金等方面政策奖励；也是境外就业、对外劳务合作人员技能水平公证的有效证件。证书实行统一编号，全国通用，终身有效。
　　培训内容
　　职业道德、基础知识、企业文化诊断调研、企业文化建设规划、企业文化建设实施、企业文化建设评价
　　申报条件
　　（1）取得博士学位，从事本职业培训工作满四年；
　　（2）取得硕士学位，从事本职业培训工作满七年；
　　（3）具有大学本科学历（或同等学历），从事本职业培训工作满九年。
　　培训内容
　　项目采购管理，项目范围管理，项目时间管理，项目信息管理，项目合同管理，项目费用管理，项目质量管理，项目风险管理，项目人力资源管理，项目综合管理。
　　申报条件
　　二级证书+ 3年以上工作经验
　　硕士学位+ 6年以上工作经验
　　从事本专业工作19年以上工作经验
　　持有助理企业培训师证书+4年以上工作经验
　　硕士学历+3年本职业工作经验证明
　　本科学历+5年本职业工作经验证明
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